对中小民营企业融资问题的探讨

最近几年我国经济发展势头十分迅猛,作为市场重要主体的中小民营企业在其中起到了十分关键的作用。另外,随着我国经济市场结构的不断变化,中小民营企业无论是从数量上,还是从整体规模上来看都呈现出逐渐扩大的趋势,我们能够清楚地看到其在未来有着十分良好的发展空间。但是在这些中小民营企业发展的过程中仍然面临着很多的问题,融资难就是其中之一。文章在论述中就以这个方面作为切入点,对中小民营企业融资问题进行有效的探讨,希望对其今后的发展能够起到一定的帮助作用。     

中小民营企业财务管理问题探析

改革开放以来,民营企业犹如雨后春笋般快速发展起来,民营经济在国民经济中扮演着举足轻重的角色,但同时应清醒地看到,民营企业在发展过程中也遇到了种种问题,财务管理问题尤为突出,与日益发展壮大的要求不相适应。本文阐述了中小民营企业财务管理中存在的问题,并提出了相应的改进措施,以提高其财务管理水平。     

中小民营企业人力资源管理问题研究

改革开放30多年来,我国中小民营企业得到巨大发展,但随着我国市场经济建设的不断深化,中小民营企业在前进的道路上也遇到了一些问题。其中,人力资源管理不科学、不完善是严重制约其发展的一个重大问题。因此,如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前我国中小民营企业发展过程中急待解决的问题。本文针对中小民营企业在人力资源管理方面存在的一些问题进行了探究并提出相应的对策建议。     

中小民营企业的内部控制问题研究

西方经济学研究表明：中小企业是国民经济发展的基础,没有强大的中小企业,国民经济发展将步履维艰。而中小企业中民营企业又占据着重要地位,因此中小民营企业在我国经济发展中的重要性日益显现。但随着金融危机以及2011年民间借贷事件的集中爆发,中小民营企业内部控制、经营管理等问题暴露无遗。本文根据我国中小民营企业的特点,调查分析中小民营企业内控中存在的问题,并以COSO的内部控制五要素论为主线,提出相应的改善建议。     

浅谈中小民营企业财务管理存在的问题及对策

近几年,随着我国经济的不断发展,中小民营企业如雨后春笋般蓬勃发展,并在我国国民经济中占有重要的地位。中小民营企业的发展不仅有效缓解了日益严峻的就业压力,同时也有效地推动了社会经济发展。如今,在一些中小民营企业中,却普遍存在着财务管理相对落后的情况,这在一定程度上将直接影响到企业的发展。本文主要以中小民营企业财务管理为出发点,分析了企业财务管理的现状和问题,并提出了相应的解决方法。     

中小民营企业资金管理问题及对策探讨

随着经济的不断发展,中小民营企业在我们国家的经济发展中承担着越来越重要的角色,是经济建设中的新起之秀,而资金对于任何一个企业来说都是血液.资金管理工作对于中小民营企业来说不仅关乎其自身的运营和发展,更是对我国经济建设和发展起到重要的作用.但是中小企业因规模较小,管理水平低,抗风险能力较弱,市场竞争力不强,融资较为困难,...     

中小民营企业资金管理存在的问题及对策探析

我国改革开放三十几年来,中小民营企业已遍地开花,并已发展成为我国国民经济的重要组成部分,推动着我国国民经济的快速增长。但是在它快速发展的同时也随之暴露出了不少需要管理者重视改善并解决的财务管理问题,其中资金管理就是重点问题之一。本文以中小民营企业为探析对象,从其现状出发,针对企业资金管理的内部控制、全面预算、监督体系等各方面逐一进行深入探析,对客观存在的问题提出相应的解决措施,以帮助各中小民营企业的管理者能够转变对资金管理的观念并予以充分重视,使中小民营企业在科学、严谨、有效的资金管理方法下能够更加持续、健康、良性的发展。     

中小民营企业成本管理存在的问题及对策

作为中小民营企业中的关键组成部分,影响着企业发展和生存的大问题,企业想要在庞大的市场中生存下来并且从中获取利润,必须重视成本管理,但是目前我国中小民营企业都存在各种各样的问题,解决这些问题迫在眉睫,成本管理存在的问题在本文中也有一定分析,并对解决成本管理问题提出了一些建议。     

中小民营企业资金管理存在的问题与对策

做好资金管理是保障企业现金流政策,降低企业投资风险和资金成本的有力工具.因此,面对日益严峻的市场环境,加强企业资金管理,提高企业资金管理效率,降低资金管理风险,是全体中小民营企业的"必做一课".但是目前,部分中小企业资金管理中存在各类问题不利于企业健康发展.鉴于此,本文主要研究中小民营企业资金管理过程中所面临的一些问题...     

中小民营企业会计监督存在的问题与对策研究

当前,我国有着许多的中小民营企业,民营经济作为我国经济的重要组成部分,对于我国经济的发展有着非常重要的影响,但是由于中小民营企业内部审计制度的不完善,所以使得其会计监督存在诸多的问题,主要有会计基础工作不够规范,管理者的会计管理意识较为落后,内部审计制度不够完善,内控制度尚不健全,会计监督体系缺乏监督力,会计从业人员的综合素质不高、对企业管理层的监督不够、会计定位不够准确等。中小民营企业应建立有效的会计监督体系,提高会计从业人员的综合素质,加强对企业管理层的监管,明确会计定位,以此来有效解决存在的问题,促进企业健康发展。     

中小民营企业资金管理存在的问题及对策探析

近年来,在风云变幻的市场经济环境下,对中小民营企业来说最重要的就是使资金有效地顺畅的流动,因此需要多少资金来维持企业经营运转,资金流的管理方法和技术变得尤为重要。从当前的实际情况出发,把企业资金管理工作抓上去,使企业每一分资金都能得到充分有效地利用,则是现代企业发展的关键。本文探讨了目前发展形势下中小民营企业资金管理方面普遍存在的几个问题,并针对性地提出加强资金管理的具体对策,以便提高资金管理水平,使企业更好地把资金管理好,促进企业长期稳定的发展。     

中小民营企业融资问题的对策研究

我国中小民营企业发展迅猛,日益成为国民经济的支柱.但是,“融资难”阻碍了中小民营企业的进一步发展,成为中小民营企业发展过程中的一个“瓶颈”问题.通过对“融资难”的成因分析,笔者认为解决这个问题关键在于内外兼修,一方面民营企业自身寻求融资瓶颈的突破;另一方面政府必须发挥好自身职能,进一步完善金融体制.     

中小民营企业财务管理存在的问题及对策

随着市场经济的逐步发展,优秀的民营企业不断涌现,已经成为支撑经济增长、增加财政收入、解决就业问题、发展高新技术、维持社会稳定的重要力量。但现阶段国内外经济形势都比较严峻,中小民营企业的经营效益下滑明显,管理上暴露出不少问题,财务管理问题便是其中之一。本文着重阐述了中小民营企业财务管理的重要性,总结了中小企业财务管理中存在资金周转不畅、管理者意识不到位、财务制度不健全、财务人员水平不高等问题,并提出了相应的解决对策。     

中小民营企业银行融资的博弈分析

中小民营企业的融资难是我国亟待解决的问题,文章首先分析了制约中小民营企业银行融资的原因。并主要着眼于中小民营企业和银行之间的行为抉择,通过博弈分析,力图打破银企之间(不放贷,不还贷)的不利均衡,探索有效途径,以形成(放贷,还贷)的最佳均衡,最后,提出了解决中小民营企业银行融资问题的对策。     

中小民营企业财务管理中存在的问题及对策探析

改革开放以来,我国经济得到了快速发展,民营经济作为社会主义市场经济的一员也得到了迅猛发展,其在推动我国经济发展以及增加税收方面都起到了积极的作用。但是,当前形势下民营企业发展并不乐观,这主要是由于企业家及其管理者的水平较低,对财务管理的重视程度以及操作性不够等原因所造成的。经过研究发现,企业财务管理对于企业的发展具有积极的促进作用。因此,本文主要是通过对中小民营企业财务管理现状的研究,找出民营企业财务管理中所存在的问题,然后根据这些问题提出了相应的解决策略,以其提高民营企业的财务管理水平,增加企业收益。     

信贷约束对中小民营企业的影响分析

民营企业在我国国民经济中发挥着越来越重要的作用。然而,由于各种各样的原因导致其融资困难,其中影响最大的又是信贷约束。本文通过运用现代消费理论着重分析信贷约束的表现以及产生的原因,然后针对我国的国情提出通过继续深化金融体制改革并加强金融工具创新的办法来解决中小民营企业的融资困难。     

浅析中小民营企业内部控制

内部控制制度是现代企事业单位对经济活动进行科学管理而普遍采用的一种控制制度,贯穿于企业经营活动的各个方面。随着经济的不断发展,中小民营企业的重要性日益明显,但内部控制能力缺乏也日益凸显,这致使大量的中小民营企业竞争不力,寿命偏短。本文分析了中小民营企业内部控制存在的问题并提出了合理的改进措施,以期能够使民营企业持续、健康发展。     

加强中小民营企业财务管理

民营经济作为我国经济的重要组成部分，为国民经济发展做出了巨大贡献。民营企业发展问题备受关注。民营企业，特别是中小民营企业在其发展中存在诸多问题，其中财务管理薄弱制约着企业的发展。本文对当前中小民营企业财务管理现状进行了剖析，并提出相应的改进对策。     

中小民营企业内部控制制度存在的问题及解决途径的探讨

民营企业在我国经济发展中发挥着越来越重要的作用，但同时也暴露出存在的问题，尤其是在中小民营企业内部控制方面，结合本人多年的工作实践和实地调查，发现我国中小民营企业内部控制存在的问题，在分析存在的问题的基础上，提出了改进我国中小民营企业内部控制的对策。     

浅谈中小民营企业职位晋升制度

中小民营企业已经成为中国国民经济中重要的组成部分,但观其发展,其内部的职位晋升往往无法实现内部职位配置的效率。晋升通道单一,观念狭隘,晋升标准不规范等因素的影响都从不同程度上削弱了企业晋升制度的作用。因此,本文将分析中小民营企业晋升制度存在的问题以及提出相应的对策。