关于小企业会计管理的几点思考

本文就小企业会计管理的相关问题展开讨论,首先分析了加强小企业会计管理对于小企业发展的重要意义,然后简要阐述了存在的主要问题,根据存在的问题分析小企业在会计管理方面应该注意的方面,并作了简要分析。     

新形势下高职院校管理会计人才培养的思考

经济越发展,会计越重要。随着我国经济的快速发展,企业对于会计的要求越来越高,在当前大数据时代背景下,财务共享模式已经成为新的发展趋势,企业财务会计向管理会计的转型也成为必然选择。本文就会计转型下高职院校关于管理会计人才如何培养进行浅析。     

关于事业单位加强管理会计应用的几点思考

本文以事业单位加强管理会计应用作为研究切入点,分析事业单位加强管理会计应用的重要意义,剖析事业单位加强管理会计应用过程存在的管理会计环境不佳、成本管控力度不足、管理会计不够重视、信息化建设水平低等一系列问题,从改善管理会计环境、不断改进预算方法、提高管理会计认知、加强会计信息化建设等方面入手,保障管理会计在事业单位的切实落实和深化成本管理应用效果,期望为相关单位进一步优化管理会计应用工作提供理论参考。     

基于提升企业竞争力视角的管理会计人才培养对策研究

本文首先从理论上厘清企业竞争力与管理会计人才的概念及相互关系,而后重点分析了当前企业管理会计人才培养存在的问题,并从提升企业竞争视角提出了管理会计人才培养的对策建议。     

管理会计下的人才培养

在我国全面推进管理会计建设的背景下,本文从管理会计人才培养的角度切入,分析探讨管理会计人才目前的政策背景、经济背景、时代背景中存在的问题,并结合中国总会计师协会发布的《中国管理会计职业能力框架(讨论稿)》针对此类问题提出解决途径。     

工学结合会计人才培养目标思考

"发挥学科优势,服务地方经济,专业建设改革,坚持用工学结合的方式培养会计人才"是培养高技能应用型会计人才专业的建设思路。以就业为导向,立足行业、服务经济,从培养目标、课程教学体系、师资队伍建设、校企合作等方面探索形成培养应用型会计人才的建设方案,学习借鉴先进高职院校会计专业的办学模式,构建与高技能应用型会计人才培养目标相一致的教育教学体系,全面提高人才培养质量,设计适合本地区经济发展以及符合本校学生实际情况的适用、实用的人才培养方案,通过实习、实训和顶岗实习拉近理论与实践的距离和缩短学校培养的会计人才与企业会计岗位所需人才之间的距离,均契合经济建设发展的人才需要。     

对会计电算化的几点思考

随着会计工作信息技术的发展,会计电算化普及程度越来越高.但由于财务工作本身的特点、网络技术的飞速发展,对会计电算化系统提出了更高的要求.本文就会计电算化存在的问题进行系统的分析,并就解决这些问题提出相应的对策,以使我国会计电算化向更深层次发展.     

关于法务会计人才培养若干问题的思考

司法会计是运用法学、会计学等学科的理论和方法,对司法会计活动及其规律进行研究,解决在法律事务中发现、收集、固定、鉴定、审查会计资料证据的一门会计学与法学的交叉学科。法务会计作为一门新兴的交叉学科,其理论和实务的创新都需要有创新型人才。本文从分析我国法务会计人才培养过程中存在问题入手,对我国法务会计人才培养方法与途径进行论述,以期为我国法务会计人才的培养做出贡献。     

新时期高校管理会计人才培养模式探析

文章分析了新时期管理会计人才培养面临的挑战,探析新时期高校管理会计人才培养模式,以培养适应时代要求的管理会计人才,更好地服务于企业管理实践。     

关于法务会计人才培养若干问题的思考

司法会计是运用法学、会计学等学科的理论和方法,对司法会计活动及其规律进行研究,解决在法律事务中发现、收集、固定、鉴定、审查会计资料证据的一门会计学与法学的交叉学科.法务会计作为一门新兴的交叉学科,其理论和实务的创新都需要有创新型人才.本文从分析我国法务会计人才培养过程中存在问题入手,对我国法务会计人才培养方法与途径进行论述,以期为我国法务会计人才的培养做出贡献.     

会计职业道德建设的几点思考

随着经济全球化进程的加快,社会经济活动日益复杂化,会计从业人员作为提供主要会计信息和鉴证服务者,其工作质量如何直接影响着经营者、投资人和社会公众的利益,进而影响整个社会经济秩序.而近几年来屡屡发生的会计造假事件,使会计行业陷入严重的社会信任危机,会计职业道德倍受争议.     

会计职业道德建设的几点思考

随着经济全球化进程的加快,社会经济活动日益复杂化,会计从业人员作为提供主要会计信息和鉴证服务者,其工作质量如何直接影响着经营者、投资人和社会公众的利益,进而影响整个社会经济秩序。而近几年来屡屡发生的会计造假事件,使会计行业陷入严重的社会信任危机,会计职业道德倍受争议。     

基于OBE的管理会计人才培养研究

智能会计时代,管理会计在企业中的价值愈发凸显,企业对管理会计人才提出更高质量的要求,亟待高校能够基于社会发展需求对会计专业培养模式进行革新。文章以OBE工程教育模式为基础,通过成果导向制定人才培养目标,优化课程体系,注重实践教学,构建多元化的评价体系,培养适应社会需求的创新型管理会计人才,以期为高校的管理会计人才培养提供借鉴。     

关于会计在企业管理中职能转变的几点思考

本文以论述会计在企业管理中职能转变作为主要内容,首先,课题从三个方面对当前企业管理中的会计职能转变的必要性和紧迫性进行了简要分析,随后,课题以胜景山河为例,提出了做好会计职能转变的几点对策。期望本文的研究能够为业内人士及相关专家学者提供积极有益的启发和帮助。     

关于网络时代会计假设的几点思考

网络经济的出现和发展对会计假设产生了极大影响,为会计的创新提供了途径。电子联机实时报告系统的出现和运用,摆脱了会计基本假设的束缚。突破了持续经营假设和会计分期假设,对于那些处于不断分合之中的会计主体只需提供时点报告或非等距交易期间报告,就能够很好地克服会计主体假设的缺陷,各个部门或大中企业若能够共同提供企业全方位的信息,也必须突破单一货币计量的局限。     

关于实行会计委派制的几点思考

实行会计委派制度 ,就是通过稳定会计人员的地位 ,保证会计机构和会计人员不受干扰地正确执行国家经济政策 ,提供真实、客观的会计信息 ,维护正常、规范的会计工作秩序 ,为整个市场经济的协调发展 ,有序健康发展奠定基础。所谓会计人员委派制 ,就是将会计人员的组织关系 ,人事关系 ,职务任免 ,福利待遇等 ,统由委派部门管理。从而保证会计人员与受派单位保持相对独立性 ,保证委派单位的集中领导 ,统一管理。实行会计人员委派制 ,降低了受派单位负责人对会计人员的约束控制 ,甚至打击报复的可能性 ,消除了会计人员的后顾之忧 ,使会计人员敢于…     

加大管理会计人才培养力度为经济高质量发展贡献会计力量

我国经济高质量发展需要强化管理会计的应用,加大管理会计人才培养力度,实现会计行业持续健康发展。我国管理会计人才培养工作不断取得成效,建立了人才培养体制和工具方法应用体系,制定了配套继续教育制度,提高了管理会计知识培训内容的比重。为持续加强管理会计人才培养工作,应当抓紧制定发布管理会计人才能力框架,调整充实管理会计培训知识,着重提升管理会计人才数字素养,积极转变管理会计人才工作思维。     

关于中小企业人力资源管理的几点思考

数字化经济时代背景下,我国中小企业成为国民经济发展中不可或缺的组成部分,推动了我国国民经济的快速发展,是促进经济提升的重要力量。随着科学技术的快速发展,知识传播速度加快,经济全球化的发展步伐加速,在给中小企业发展带来机遇的同时,也带来了巨大挑战,在这种环境下中小企业要想加快发展,必须加强企业人力资源管理,重视人才培养,建立激励机制,加强绩效考核,才能实现中小企业人力资源管理的优化。本文简要阐述了中小企业人力资源管理中存在的问题,并针对性提出了解决对策,以供参考。     

新形势下地方本科院校管理会计人才培养研究

在当前我国经济新形势下,国内对管理会计人才的需求日益强烈,但当前地方本科院校无论是在管理会计师资还是人才培养方案的制定、课程体系的设置等方面都满足不了管理会计人才培养的需求。为了加强管理会计人才的培养,地方本科院校需要不断优化管理会计人才培养方案和管理会计课程体系,完善管理会计师资队伍和实习基地建设。