论影响高等职业院校财务管理的若干因素

当前，随着我国教育事业的蓬勃发展，高职院校的办学规模在逐年扩大，加上社会经济的发展，高职院校已全面实现独立办学。在此背景下，高职院校实现自主办学，自主管理，而财务管理工作的模式与方法就需要实现改革，以适应其当前的发展要求。本文首先分析了当前我国高职院校财务管理工作中所呈现出的问题，其次阐述了完善高职院校财务管理工作所应遵循的原则，最后，以遵循相应原则为基础，为高职院校财务管理工作的改革与创新提出对策，以供参考。     

新时期高职财务管理模式的改革与创新

随着我国社会主义市场经济的快速发展,职业教育在经济发展中所起的作用越来越明显。特别是近年来,我国开始逐步实施经济转变方式的重要战略,社会对技能型职业人才的需求越来越大。随着高职院校独立法人地位的确立、高职院校经费来源的多元化使得高职院校的财务管理活动日趋复杂。本文将就目前高职院校财务管理中存在的问题进行探讨并找出财务管理模式改革与创新的方向。     

新时期高职财务管理模式的改革与创新

随着我国社会主义市场经济的快速发展，职业教育在经济发展中所起的作用越来越明显。特别是近年来，我国开始逐步实施经济转变方式的重要战略，社会对技能型职业人才的需求越来越大。随着高职院校独立法人地位的确立、高职院校经费来源的多元化使得高职院校的财务管理活动日趋复杂。本文将就目前高职院校财务管理中存在的问题进行探讨并找出财务管理模式改革与创新的方向。     

产教融合背景下高职财务管理专业实践教学研究

随着社会经济的发展和教育体系的改革,高职院校的规模不断扩大,如今人们越来越重视高职院校专业实践教学质量.在新时代,社会对财务管理人才需求量大大增加,虽然如今普通财务会计人才数量较多,能够满足企业的发展基本需求,但是缺少高质量专业性的财务管理人才.产教融合是新时代高职院校办学过程中与社会发展协调而产生的一种新型人才培养模...     

现代学徒制模式下高职院校创新创业教育的难点与策略研究

近年来,高等职业教育在教育改革不断推进的过程中积极进行各种改革。为了响应国家号召,进行创新创业教育,并且培养出更加适合社会和企业岗位需求的人才,那么人才培养模式的探索与改革是高职院校急需解决的问题。目前形势下,一方面用人单位越来越难招聘到合适的技术型人才;另一方面大学生的就业压力越来越大,用工荒和就业难的问题越来越突出。现代学徒制无疑是个正确的选择,借助现代学徒制实施创新创业教育,可以促进高职院校实现内涵式的发展。     

浅议高职院校财务管理

随着我国经济高速发展和教育体制改革的不断深入,高等职业教育呈现出快速发展的态势。如何适应新形势,加强财务管理,充分合理地配置学校的各种资源,是高职院校财务管理改革与创新重要环节,因此,本文就如何加强高职院校财务管理,树立科学的财务管理理念,实现财务管理创新,提出建议。     

强化我国高职院校财务管理的研究核心要点构架

高职教育是高等教育体系的重要组成部分,其对促进经济发展、国家产业结构的优化和调整起着重要作用.近年来,我国高职教育事业快速发展,取得了令人瞩目成就,无论是数量还是质量,均实现了跨越式增长.不过,在教学规模扩大的同时,教育经费短缺、招生资源紧缺等现实问题也开始暴露出来,高职院校的包袱越来越沉重,如何强化财务管理,减少不必...     

对民办高职院校财务管理工作的思考

国家在《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》中指出要大力发展职业教育,有了政策的支持,高职院校得到了蓬勃的发展,但高职教育同时面临着前所未有的历史性机遇和挑战,在新形势下,民办高职院校财务管理工作已成为民办高职院校建设发展的重点。本文通过研究当前形势下民办高职院校财务管理必要性,提出了民办高职院校财务管理工作中存在的主要问题,相应提出了有关措施以改善民办高校的财务管理,从而使民办教育事业能够更加健康快速地发展。     

基于内部控制视角的高职院校财务管理研究

随着我国教育事业的不断发展与完善,高职院校发展离不开其财务管理工作的有效开展,尤其是在当前的社会背景之下,加强高职院校财务管理工作的应用对于实现高职院校的持续稳定健康发展尤为关键。近几年来企业加强内部控制视角下的财务管理模式取得了一定的成效,因此高职院校结合自身特征开展相关工作也逐渐成为未来的探索趋势之一,能够更好地应对高职院校工作中的财务难题。文章简单介绍了当前高职院校财务管理存在的问题,并提出相关改革措施,希望在内部控制视角下不断提高高职院校的财务管理水平。     

劳动合同法的实施对高职毕业生的影响及对策

随着我国改革开放事业的发展，社会主义市场经济的日臻完善，各行各业对人才的需求日趋紧迫，高职毕业生以其自身的优势，不断适应社会主义经济发展的需要，越来越受用人单位及经营者的喜爱，但由于他们在日常的学习生活中忽视了相关法律法规的学习，就业过程中合同纠纷问题日趋增多。高职毕业生在就业方面应加强高职院校与企业的合作；加强对高职院校毕业生的劳动法律教育；培养高职毕业生正确的择业观和就业观；实现由“开学导向”到“就业导向”观念上的转变。     

加强高职院校科研经费财务管理的思考

随着我国高校各项教育和科研事业的迅速发展,高职院校各项科研经费总额也在不断扩大,而对于科研经费财务管理无论是从制度还是实施层面都存在着许多亟待解决的问题。本文针对当前高职院校科研经费财务管理工作发现的突出问题,就如何加强科研经费的财务管理提出了一些建议。     

高职院校预算管理的优化策略探讨

随着我国市场经济的发展和高等教育体制改革的推进,高等职业教育的发展受到社会越来越广泛的关注。同时由于高等职业院校的财务管理问题日益显现,特别是预算管理中存在着预算管理理念落后,编制方法不科学,预算执行力不强等问题,要实现高职院校的健康发展,必须优化预算管理。本文分析了当前高职院校预算管理存在的主要问题,并提出了优化策略。     

创新财务管理下高职院校财务绩效评价体系的改革研究

随着高职院校的快速发展,特别是国家提出"大力发展职业教育"后,我国的高等职业教育进入了新的阶段,高职院校的资源投入也随着规模的扩大而逐年递增,特别是在绩效工资改革的背景下,经费需求和资源供给相互间的矛盾越来越突出化。因此在高职院校建立科学合理的财务绩效评价体系,既符合财务管理工作的新要求,也是实现高职院校可持续性发展的必要手段。本文阐明了高职院校财务绩效评价的基本概念,并结合实际情况分析了高职院校财务绩效评价工作存在的问题,初步探讨了如何在高职院校中构建科学、合理的财务绩效评价体系。     

对于高职院校会计电算化教学的探讨

在我国,随着我国的社会主义和经济的快速发展,我国的教育事业在原有的基础上也有着非常大的提高,同时也越来越表现为培养社会需要人才.这其中就包括高职院校对于会计人才的培养.因此,本文主要探讨了高职院校会计电算化教学的方式,这样做的目的是可以进一步的加强我国会计电算化教学的发展,同时也增加我国这方面的人才,为我国的进一步发展作出人才的储备.     

新视阈下高职院校内部教学质量保证体系建构探析

我国经济不断发展,对人才的需求也在不断增强,这导致了我国当下的教育规模不断扩大。在整个教育体系中,高职院校的地位变得越来越重要。高职院校向社会输送的是具有专业技能的操作型人才,这是我国在当前发展过程中非常需要的。为了保证高职院校可以向社会输送高质量人才,高职院校的教学质量就必须要有保证,高职院校的内部必须建立完善的教学质量保证体系。     

高职学生职业素质培养的思考与实践—以计算机网络技术专业为例

教育要面向现代化、面向世界和面向未来，高职院校实施职业素质教育是我国社会主义现代化建设事业的需要。在人才培养方面，只有不断地进行改革、创新、实践，才能培养出具有较高职业素质的高技能人才。“校企共育、四阶递进”的人才培养模式就能很好地实现学校教育与企业需求的接轨，培养的人才职业素质高。     

对高职业技术学校财务管理的探讨

高等职业技术学校作为我国高等教育体系的重要组成部分,是我国技术人才培养的重要基地。而高职院校的健康有序的发展主要取决于学校的科学管理,其中财务管理作为高职院校管理体系的重要组成部分,是决定高职院校管理优劣的重要影响因素。因此,加强对高职院校的财务管理问题的探讨,做好高职院校的财务管理工作是新形势下我国高职院校面临的一项重要且迫切的课题。     

基于创新人才培养模式下的高职会计教学改革研究探讨

随着我国的经济不断发展,企业对会计人才的需求不断提升。而教育的发展也使近年来高职教育越来越受到重视,高职教育的发展关系着我国的经济发展和我国的社会主义现代化的进程。本文主要针对我国的高职会计教学改革进行了研究和探讨,并对传统高职会计教学中所存在的弊端提出了相应的改进方法,希望为社会输送更具有创新意识和能力的会计人才。     

基于人才培养全过程的高职学生创新创业教育研究

伴随着经济的飞速发展,对高等职业教育改革也提出了新的要求。在不断发展的新形势下,我国高等职业院校进行教育改革的目标,就是实现创业教育的更新。本文主要是对我国目前高职院校创新创业教育发展情况进行研究,同时分析目前所存在的问题,并给出了制定和解决问题的方法,以便对高职院校创新教育改革提供参考和借鉴。     

高职院校文化产业人才培养路径研究

随着我国市场经济的发展,文化产业的发展势头很迅猛,文化产业创造的产值是国民经济中重要的一部分,文化产业与城市发展息息相关。目前我国对文化产业人才的需求不断提高,高职院校作为承担文化专业教育的主体院校,任重而道远,教育和培养文化产业人才是高职院校的重要教学内容。本文从文化产业发展的重要意义出发,指出了目前高职院校文化产业人才培养过程中存在的问题,强调文化产业人才教育要吸取国内外教育经验,构建新的文化产业人才的培养模式,从而突破传统教育的局限,实现文化产业人才的全面发展。