中国物流企业兼并与重组的探索

论述了物流企业兼并重组的价值与意义,研究了其基本特征和趋势,指出了当前物流企业兼并重组所存在的主要问题,最后给出了相应的方法和对策.     

浅谈兼并重组企业的人力资源管理对策

人力资源管理,是对企业人力资源最大程度的开发与利用,是企业管理的核心。因此,做好企业的人力资源管理在一定程度上决定了企业的兴衰成败,特别对兼并重组企业的人力资源开发与利用,是为企业提供人力资源保证,改变经营状况,提高经济效益和增强兼并重组企业的核心竞争力,并以此达到企业兼并重组的目的。     

做好文化整合助推企业兼并重组

企业兼并重组不仅是一种经济现象和经济行为,也是一种文化现象和文化行为.要使企业产生1 ＋1＞2效应,必须从文化层面思考企业兼并重组问题,高度重视兼并重组中企业文化的整合.兼并重组中企业文化整合的模式从兼并重组企业的角度出发,按照双方的接触程度和解决接触中产生冲突的方式,可以把文化整合模式概括为以下三种：     

钢铁业的中国式重组全球兼并潮起国际巨头敲山震虎

在钢铁领域,两位重量级“拳击手”正拼尽全力较量。     

企业重组与兼并

在经济全球化和产业同质化的今天,企业重组与兼并越来越成为一种重要的经济活动,并成为反映一国或一个地区经济活力的标尺。对于中国来说,随着WTO给国内企业带来的压力日趋紧迫,加快产业重组、提升企业竞争能力已成为各行业大势所趋。     

企业兼并重组税收优惠支持

财政部、国家税务总局日前发出通知,对兼并重组过程中享受企业所得税递延处理特殊政策的条件进行调整,其中,企业进行股权收购和资产收购时,对被收购股权或资产比例的要求由原来的不低于75%降低为不低于50%;具有100%控股关系的母子企业之间按账面值划转股权或资产,也可适用递延纳税政策,使更多企业兼并重组可以适用特殊性税务处理政策,即有关股权或资产按历史成本计价,暂不征     

兼并煤化工企业应注意的问题

在山西省资源转型发展和阳煤集团强煤强化的发展战略指引下,阳煤集团积极实践与探索通过兼并发展煤化工产业的路径。文章通过对阳煤集团兼并煤化工企业实践的总结,指出在兼并煤化工企业的三个阶段即选择目标企业、尽职调查、重组中应注意的问题,以期为同行提供一些有益的借鉴。     

中国物流业的兼并重组与投融资

近年来,中国物流业的兼并重组悄然提速。2012年全行业会呈现怎样的态势？物流业的投融资环境如何？有哪些平台可以帮助企业解决资金之困？     

特许加盟快递企业如何兼并重组

在我国快递业,特许加盟模式民营快递企业几乎占到国内快递市场份额的60％左右,是我国民营快递企业的一大特色,这是在特定的历史条件下所采取的商业模式,对中国快递产业的发展做出了巨大的贡献。     

我国物流业的外资并购及整合分析研究

对外资物流企业在中国的并购案例及其特点进行了总结,并对外资并购国内企业需要注意的问题、并购的关键步骤及并购之后的整合进行了深入分析,并阐述了影响外资企业并购成败的主要原因。     

论循环物流系统的再构建原则

本文根据马克思主义以及系统工程的基本理论,在现有的循环经济基本原则基础上,提出了循环物流系统再构建原则,即循环物流系统的发展首先要考虑优化物流系统的结构,协调系统内部各要素之间的关系。     

破产重整企业重组收益研究

破产重整是对有重整原因和重整能力的债务人进行生产经营上的整顿和债权债务关系上的清理,以期摆脱财务困境,重新获得经营能力。债务重组是破产重整程序中非常重要的内容之一,债务人为了达到＂重生＂的目的,必须按照合理合法的重整计划进行债务清偿,并采取有效的方式对获得的破产重组收益进行确认和计量。     

落实物流业调整和振兴规划 推动河南物流健康快速发展

河南省为深入贯彻落实国务院《物流业调整和振兴规划》,相继出台了一系列关于发展河南省现代物流的规划和方案,采取积极举措,大力促进河南省物流业的快速健康发展。     

转型期企业内部物流体系的重构与优化——基于H公司内部物流系统化管理实践

介绍了H公司在转型期通过调整与优化企业整体布局、构建企业内部物流系统化管理、成立跨职能的企业运营中心等措施,形成了独具特色的企业内部物流系统化体系,使企业内部物流效率得到极大提高,并总结了H公司实施物流系统化管理的几点启示。     

Family Business Restructuring: A Review and Research Agenda

Although business restructuring occurs frequently and it is important for the prosperity of family firms across generations, research on family firms has largely evolved separately from research on business restructuring. This is a missed opportunity, since the two domains are complementary, and understanding the context, process, content, and outcome dimensions is relevant to both research streams. We address this by examining the intersection between research on business restructuring and family firms to improve our knowledge of each area and inform future research. To achieve this goal, we review and organize research across different dimensions to create an integrative framework. Building on current research, we focus on 88 studies at the intersection of family firm and business restructuring research to develop a model that identifies research needs and suggests directions for future research.     

中国企业的物流模式研究

从中国企业实际出发，提出三种企业未来发展的物流模式：业务外包、SCM自营物流、TPL自营物流，并在此基础上对未来物流模式进行分析比较；论述企业选择物流模式的因素以及在实施过程中绩效考核及控制，为中国企业在制定未来物流战略时提供决策支持。     

最低工资标准提高对我国物流企业影响的效应分析与对策研究

首先回顾了近年来我国最低工资标准调整概况,从理论角度对最低工资标准提高对市场均衡工资率和均衡就业量的影响进行研究,并结合我国物流企业的实际情况,就最低工资标准提高对物流企业的影响进行分析,在此基础上提出物流企业应对最低工资标准提高的具体建议。     

采购物流运作成本控制对策研究

有效控制采购物流运作成本对提高采购经济效益与竞争力有着重要作用。为使物流运作成本极小化,须对物流运作成本的制约因素及实现途径进行研究。在分析采购物流运作成本特性基础上,揭示影响采购物流运作成本的因素,并提出了降低物流采购物流运作成本的对策。