以联想并购IBM的PC业务为例谈文化整合

以联想并购IBM的PC业务为案例具体分析了在并购企业的文化整合中需要注意的几个方面,最后总结了几条建议给中国的跨国并购企业,以便企业解决在文化整合中出现类似的问题。     

完善社会主义制度文化,提升国家文化软实力

社会主义制度文化是当代中国文化软实力的重要组成部分。通过不断完善社会主义制度文化,提升国家文化软实力,既有重要的理论意义,也有重要的现实意义。本文主要探讨了完善社会主义制度文化的三个方面的问题：深化对社会主义市场经济体制的精神理念的认识,提高经济制度的决策力;深化对社会主义民主法治体系的认识和改革,提高政治制度的决策力;深化对中国特色社会主义理论的研究,提高中国道路的影响力。     

软实力、文化软实力及我国文化软实力建设

软实力是近年来国际关系领域比较流行的一个关键词,它的地位和影响力日益突出,越来越受到广泛关注,国际竞争中也越来越重视软实力竞争。习近平也发表了一系列关于提升中国软实力的讲话。本文主要从概念、现状和提升途径对我国国家软实力进行分析。     

注重品质致胜,不断提升贵州烟草物流软实力

本文主要按照贵州烟草发展的整体要求,阐述品质的重要提出打造贵烟重点品牌提升其竞争实力,从网络建设、创新建设、服务水平、成本控制方面进行分析以提升贵烟软实力,从而提升贵烟的整体实力.     

企业供应链文化整合研究

阐述了企业文化之间差异对供应链的影响,从中得到构建供应链文化整合模型的启示,进而研究了供应链文化整合的层次结构模型及优化模型.构建了供应链文化整合的指标评价体系,并运用层次分析法对整合的效果加以评价.     

企业供应链文化整合研究

阐述了企业文化之间差异对供应链的影响,从中得到构建供应链文化整合模型的启示,进而研究了供应链文化整合的层次结构模型及优化模型。构建了供应链文化整合的指标评价体系,并运用层次分析法对整合的效果加以评价。     

中小型企业如何提升文化软实力

中小型企业在国民经济中起着举足轻重的作用,但其企业文化软实力提升过程申却存在很多问题,这种现状使得中小型企业市场竞争力的提升和可持续发展受到阻碍,因此提高企业文化软实力迫在眉睫。文章通过剖析中小企业存在的短视行为、缺学行为、轻才行为和职能部门低效问题,找出中小企业文化构建不合理的根源,提出企业文化建设要着眼于战略化、物质化和制度化的建议。     

中小型企业如何提升文化软实力

中小型企业在国民经济中起着举足轻重的作用,但其企业文化软实力提升过程申却存在很多问题,这种现状使得中小型企业市场竞争力的提升和可持续发展受到阻碍,因此提高企业文化软实力迫在眉睫。文章通过剖析中小企业存在的短视行为、缺学行为、轻才行为和职能部门低效问题,找出中小企业文化构建不合理的根源,提出企业文化建设要着眼于战略化、物质化和制度化的建议。     

文化自觉与国家软实力提升

在全球文化的选择与互动中,明显存在着严重的文化误读问题,这严重制约着中国的国际形象和实力发展.造成各种文化冲突的首要原因是文化了解的不深入.人是文化传播的主体,必须从全体公民个人主体意识出发,以高度的文化自觉传播中国文化,挖掘传统文化的软实力之源,增强文化的传导能力,从而消除误解与偏见,以此达到文化的理解与认同,提升中国文化的吸引力与影响力,增强国家软实力.     

论非营利组织软实力的提升

非营利组织在当前人类社会活动的不同领域正在发挥着其不可或缺的日益重要的作用,非营利组织软实力理论也被学者提出,并逐步被普遍接受,非营利组织软实力建设是非营利组织本身发展的内在要求。非营利组织应通过深化建立共同愿景、突出特色、创新文化载体、树立品牌形象等举措,加强非营利组织软实力的建设。     

浅析如何提升企业文化软实力

一个企业要在市场竞争中取胜,保持可持续健康发展,不仅需要优质的产品、优良的服务、优秀的管理等硬实力,同样需要具备优异的企业文化来构建公司的软实力。本文就企业文化对于提升公司管理的作用展开论述,就如何构建企业文化提升公司软实力进行探讨,并对企业文化的构建进行了实践与反思。     

海外并购之文化整合

<正>随着金融危机的蔓延至实体经济,一些国家的实体企业陷入经营困境,这也为中国企业"走出去"提供了一个难得的机遇。在经济全球化加深的背景下,中国企业也在快速步入国际化轨道,而并购无疑是企业实现国际化、壮大自身实力的有效手段。但是中国企业国际化的进程却并不轻松,不乏因自身经     

低潮过后软实力悄然提升

研究生比业后,我进入了一家知名软件公司技术支持部门.然而,与客户沟通的环节曾经让我碰过好几次钉子,我的整个状态陷入了低潮.有一次,一个客户打来电话,有一个问题要我帮忙解决,但我查看了他的服务信息,发现信息是无效的.     

企业并购中的文化整合模式及应用研究

选择什么样的文化整合模式,直接关系到企业并购的成败。本文首先对企业并购中文化整合模式的研究成果予以回顾;接着,从三个方面指出以往研究成果的不足之处,并在此基础上提出三种不同的文化整合模式,即:分离——渐进模式、同化——促进模式和渗透——融合模式;最后,对这三种文化整合模式的内涵和应用条件予以阐释。     

充分发挥党组织优势全面提升企业软实力

新时期国有企业党建工作在企业建设中发挥着政治核心作用,只有不断创新党建工作的新思路,新内容,才能增强企业的软实力,使其形成独一无二的企业核心价值观,提升企业核心竞争力。     

软实力的价值提升

吸纳多元文化和承担全球责任意昧着理念和文化的更新,也标志着中国企业国际化水平的提升     

提升文化软实力锻造核心竞争力

当前,文化软实力已成为国有企业发展壮大的核心竞争力,并深深熔铸在国有企业的生命力、创造力和凝聚力之中.该文立足行业发展特征,透过煤炭企业文化力转化为生产力、竞争力的创新实践,系统阐释了企业文化在企业管理中所发挥的巨大作用.     

提升高职院校软实力之探讨

高职院校软实力是国家软实力的重要组成部分.在高职院校竞争日益激烈、内涵发展成为高职院校发展主旋律的新形势下,软实力的提升对于提升其品位和竞争力,具有特殊的重要意义.高职院校软实力的提升离不开校园文化的建设,尤其是校园精神的培育与提升.精神文化是学校文化的灵魂,在剖析校园精神培育重要性的基础上,重点论述培育和提升高职院校校园精神的对策思路.     

约瑟夫·奈软实力研究的最新发展

软实力理论的奠基人约瑟夫·奈认为:尽管美国政治制度和美国全球领导力遭到了广泛质疑,美国软实力的衰落被夸大了。预测中国超过美国属于单向度思维,但世界力量是多向度的。虽然俄罗斯拥有极具吸引力的传统文化,但反自由主义和俄罗斯民族主义意识形态不是软实力的好源泉。在可预见的未来美国仍将保持其全球最强的地位。不过,有充分的理由怀疑美国是否有能力维持其"超级大国"地位,因为主要新兴经济体正在崛起。