岗次动态管理体系的企业文化特点

企业文化就是人群文化。作为价值观念和道德规范，企业文化能够调整、约束人们的行为，既能够强化或弱化管理体系的价值取向，又能够在一定程度上弥补管理体制的不足和缺陷。     

中国企业领袖国际化之忧

2004年12月，联想集团宣布成功收购美国国际商业机器公司（IBM）旗下的电脑子公司。联想的并购行为在美国国内引起强烈反映包括《华尔街日报》在内的多数美国媒体称颂中国企业的并购力举并称联想收购IBM个人电脑业务意义重太意味着中国企业将越来越多地通过类似并购交易走上世界前台。     

论文化语境角度下词汇的联想意义

从文化语境的角度探讨词汇的联想意义,说明词汇联想意义的研究对提高英话学习效果具有重要价值.在跨文化言语的交际中,掌握词汇的联想意义以及英语国家的文化背景知识,尤为重要.     

改善决策主体的知识与能力结构的对策

从事决策实践活动的主体．都是在一定社会文化背景条件下，具有一定知识的主体。科学文化影响着决策主体的决策程序、技术、方法、价值取向。信息时代、知识经济是现代科学文化发展的新阶段，使人类决策面临革命性变革，对决策主体提出了更高的要求。因此，树立科学的价值观念正确认识和适应这一趋势是决策主体认真思考和解决的问题。     

世界名企独特的企业文化

面对全球化经营与竞争的挑战，世界著名企业为增强企业凝聚力，高度重视企业文化和人力资源的开发，以求称强于世界。探索世界著名企业的成功秘密，对于我们的企业提高价值观念和企业精神是颇有益处的。一、“联想”的用人标准“联想”用人的价值取向是：不重学历重能力不重资历重业绩。重视员工的基本素质，要求员工必须有强烈的责任心，有吃苦耐劳的创业精神；同时是善于学习和总结的学习型员工。总之能招到这样的员工，“联想”在选人上可谓煞费苦心。首先是“联想”有一套严格的面试手段，并从国外引进一套针对个人的心理测评工具，这套…     

对职工价值取向的思考

企业走向市场中,职工价值观念随着经营机制的转换发生了前所未有的变化。在这个变化中,大江奔流,泥沙俱下,职工新确立的观念中不免良莠杂间,且产生不同效应。本文就职工价值取向上的变化作如下思考。职工价值取向集中表现在三个方面:1.物质利益价值取向。货币是商品交换的价值尺度,也是物质财富的代表。市场经济的出发点和归宿是生产经营者的物质利益。作为物质利益代表的货币则成为由这种从出发点到归宿运行     

试论工商行政执法的价值取向

价值是客体对主体的满足程度,它是一个主客观统一的范畴,不同事物因其客观存在的固有属性不同,而具有不同的价值,在事物存在多种价值时,就存在着对哪些价值优先保护、哪些可以兼顾、哪些应予舍弃的价值取向问题。在不同历史时期和空间范围内,人们对工商行政执法的价值理解也不尽相同,有时甚至迥然而异。现阶段工商行政执法应以建立和维护市场经济秩序、保护市场主体和消费者合法权益为价值取向。一、工商行政执法价值取向的抉择一直以来,“价值取向”一词都在一种很宽泛而又很模糊不清的意义上被人们所使用,当工商行政执法遭遇孰是孰非、孰…     

浅谈跨国文化对企业人力资源管理的影响

全球化意味着不同的文化会相互交融,作为一个跨国企业的人力资源管理必然会面临不同文化背景带来的挑战,因此,关注企业的人力资源管理发展所受到的影响可以帮助我们找出相应的对策。     

浅谈企业文化

企业文化是一个企业独特的指导思想、发展战略、经营哲学、价值观念、道德观念和风俗习惯等，是全体员工衷心认同和共有的企业核心价值观念、价值取向以及行为等外在表现形式，它规定了人们的基本思维模式和行为方式，在新老员工的交替过程中具有延续性和保持性。因此，企业文化是一个企业的成功之本，活力之源。     

联想战略转型困境探析

最近,联想公司有两件重大行动引起媒体、大众的高度重视。一是联想宣布重新回归PC,这意味着联想放弃了在2000年开始的二次战略转型活动。二是联想收购IBM公司PC业务部门。我们感兴趣是第一件事。为何联想要放弃前两次的战略转型活动而重新回归PC?这是否说明联想战略转型处于困境之中。由于国际竞争加剧,技术激剧变化,我国有越来越多的企业正进行战略转型或将要进行战略转型,他们迫切需要有相关理论提供指导。由于联想公司在业界的影响及先期战略转型活动,本文拟对联想前两次不     

联想为何闪电换帅

在距离2005年终还有11天的时刻,联想在2005年棋盘里又布下重要一子:宣布任命威廉·J·阿梅里奥为集团总裁兼首席执行官。在外界看来,联想CEO新旧交替充满“戏剧性”。沃德“下课了”!沃德的继任者竟然是阿梅里奥,这个5年来一直在联想的主要竞争对手戴尔公司担任副总裁兼亚太和日本     

退者明智还是入者得益？

联想与宏碁步步紧盯,难分轩轾正当联想与宏暮的并购之争余音未了的时候,联想宣布正式退出下轮奥运会的赞助。富有戏剧性的是,宏碁随之宣布,将取代联想集团成为2010年加拿大温哥华冬季奥运会和2012年伦敦夏季     

心理健康教育与高校思想政治教育的融合

随着我国社会经济的全面发展,人们的思想观念、价值取向呈现出多元化的发展态势,这也直接影响当代大学生的思想及其价值观念,使他们的思想意识和价值观念发生巨大变化。对此,本文通过探讨心理健康教育与高校思想政治教育的融合理论,以期达到对当代青年大学的树立正确的价值观念和形成健全的人格有借鉴意义。     

广告翻译与文化因素

一、文化因素对广告翻译的影响 由于人们在文化语境和价值取向方面存在差异,不同民族的文化传统、风俗习惯、价值观念以及宗教信仰对广告艺术都有着深刻的影响,以至于在英汉广告翻译中,导致语言信息的丢失及语言交际的失败.     

从联想并构IBM PC看跨文化经营的风险与管理

1994年底,联想正式宣布收购IBM PC事业部,时隔不到一年,又出人意料的更换其CEO,本文主要分析了这其中存在的跨文化管理的风险及对策     

产业资本参与风险投资案例联想巨资入主赢时通

２０００年８月２３日下午,联想入主赢时通的新闻发布会在北京香格里拉酒店举行。宣布联想以价值３５３７万美元的有形资产入股赢时通,占新公司４０％的股份,成为第一大股东,从而完成了迄今为止我国互联网行业金额最大的一次并购。赢时通ＣＥＯ朱在国在接受记者采访的时候认为,赢时通通过这次并购,实力得到了全面提升。 对于赢时通而言,这是一个关键的里程碑。 １９９６年到１９９９年赢时通是国内最重要的软件提供商。１９９９年１０月赢时通财经网站开通后,网络服务平台发展迅速。联想加入赢时通后,应是赢时通发展的第三个阶段。…     

论企业价值取向与价值导向

社会主义市场经济的建立以及整个社会由计划经济体制向市场经济新体制的转型与过渡,都必须要求国有企业要有新的价值观念与之相适应。于是,在社会主义市场经济条件下,国有企业在“以经济建设为中心”的基本社会价值目标的导向下,展示出以下主要价值取向: ——对实效性价值的最大追求。市场经济向人们揭示出,它讲究资源的最佳有效配置,讲究价值规律和自由市场竞争,追求生产的最大市场效应和市场价值。因此,效率观念是其最基本、最直接和具有最终目标意义的经济价值观念。这一观念反映在企业行为上便是对实效性价值的追求取向。     

企业家战略和领导力的缺失

2004年,联想历史将书写浓重的一笔. 　　2月18日,联想集团发布了第三财季的报告,同时宣布了新的组织架构及高层人事任命.而4月1日,联想将启动新财年,同时拉开新一个三年规划的序幕.这一年,联想还将迎来20周岁的生日.……     

联想的"一石二鸟"

2004年12月8日，联想和IBM共同宣布了一项重大协议：联想将收购IBM的个人电脑事业部，组建世界第三大PC厂商。此次收购的交易总额约为17.5亿美元，作为总交易额的分割，IBM将获得至少6.5亿美元的现金和价值至多6亿美元的联想集团普通股，从而IBM将成为联想的第二大股东，持有联想18.9％的股份，另外还有5亿美元的净负债转移到联想的名下。     

当前企业文化建设中的伦理失衡与对策

当前企业文化建设中的伦理失衡与对策□陈爱国市场经济犹如一把“双刃剑”，它在有力地开辟中国经济发展新天地的同时，又对人们传统的价值取向、文化理念和生活方式提出了有力的挑战，进而使企业文化的结构和人们的价值观念发生了重大的变化。如何重建与社会主义市场经济...