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企业职业技能鉴定所的技能鉴定工作与社会化鉴定是有所区别的,一是紧密结合企业实际和工人需要开展工作;二是针对性更强,鉴定工作针对企业员工,反映的是行业技能水平;三是直接与员工的切身利益息息相关。企业职业技能鉴定所开展技能鉴定工作时,需根据国家有关职业技能鉴定的规定,并结合行业特点及企业内部具体情况来开展,为企业人才培养和发展拓宽渠道,为企业培养和输送大量急需的技术技能型人才,提高企业员工队伍的整体素质。 相似文献
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企业职业技能鉴定所的技能鉴定工作与社会化鉴定是有所区别的,一是紧密结合企业实际和工人需要开展工作;二是针对性更强,鉴定工作针对企业员工,反映的是行业技能水平;三是直接与员工的切身利益息息相关。企业职业技能鉴定所开展技能鉴定工作时,需根据国家有关职业技能鉴定的规定,并结合行业特点及企业内部具体情况来开展,为企业人才培养和发展拓宽渠道,为企业培养和输送大量急需的技术技能型人才,提高企业员工队伍的整体素质。 相似文献
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韶钢是我国500家最大工业企业之一,我省国有资产授权经营单位之一,现有职工19600多人,其中技术工人16400人。去年6月,该公司被劳动和社会保障部列为企业开展职业技能鉴定工作的试点单位,至今年3月止,共有7919人参加初、中、高级鉴定,总及格率为76.58%,4597人领取了国家职业资格证书。韶钢开展职业技能鉴定工作,是将工人技术考核纳入企业职业技能鉴定的轨道。他们根据劳动和保障 相似文献
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开展职业技能鉴定工作,提高劳动者素质,是人力资源管理的一项重要内容。积极开展职业技能鉴定工作,培养和造就了一支既掌握先进科学文化知识又具备过硬劳动技能的新型职丁队伍,为实现企业发展提供了人才和智力保障,同时也为技能人才的个人生涯发展搭建了成长平台。 相似文献
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随着煤炭企业转换经营体制的推进和现代企业制度的建立,完善煤炭企业内部控制是煤炭企业在市场竞争中不得不面对的问题。本文在分析煤炭企业建立内部控制制度重要意义的基础上,结合当前我国煤炭企业内部控制的现状,从内部控制过程的各个方面,对全面加强煤炭企业内部控制提出了一些意见。 相似文献
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<正>员工认可并积极参与职业技能评价,是企业开展职业技能评价工作的基础。职业技能评价,是指企业在国家劳动行政部门指导下,以国家《职业技能标准》《职业技能鉴定规范》为指引,对员工进行技术等级考核,评定员工职业技能等级的专门工作。企业开展职业技能评价,旨在促进员工养成持续学习、终身学习的良好习惯,提高员工苦练技能、岗位成才的积极性,有利于企业实施人才战略,实现员工成长与企业发展的双赢目标。 相似文献
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青岛市第二技术学校(原胶南市技工学校)创办于1986年5月,是国家级重点技工学校、全国计算机信息技术考试站、山东省特种作业人员培训单位、青岛市劳动预备制培训基地、青岛市农村劳动力培训就业转移基地和青岛市金蓝领培训基地,1994年成立国家职业技能鉴定所。学校先后荣获山东省招生和技能鉴定先进单位、青岛市精神文明单位、青岛市职业技能培训先进单位等荣誉称号。建校以来,为胶南输送技术工人万余人、开展短期培训三万余人次,被誉为“胶南市技术工人的摇篮”。 相似文献
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《中国人力资源开发》2008,(6)
农村劳动力转移要求就业稳定和心理适应,建设和谐劳动关系成为推进农村劳动力转移的必然选择。因此,要借助相关法律法规颁布实施,强化对农村转移劳动力合法权益的保护;实施积极的工资政策,让农村转移劳动力更多地分享经济发展的成果;建立心理辅导和心理援助的长效工作机制,帮助农村转移劳动力顺利完成角色转变;不断优化企业人力资源管理,改善企业内部劳动关系。 相似文献
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当前农民工已成为煤炭生产企业的主力军,是煤炭企业入力资源的重要组成部分,其素质的提高、积极性的发挥,对煤矿企业生产任务的完成以及各项经营目标的实现有着及其重要的作用,因此,文章分析了鹤矿集团公司农民工不稳定的原因,并重点从加强劳动管理、加强素质培训、加强权益维护等方面提出了对策. 相似文献
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为了能够将更具备专业技能的人才为企业的发展贡献力量,职业技能鉴定的开展逐步成为多元化培训的一项必修工作.在各个方面力量的有效推动下,在实践的工作中不断的丰富职业技能鉴定培训的理论经验,不断的弥补体制的缺陷,使整体流程更具规范性和科学性 相似文献
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内部市场化管理工作是河南煤业化工集团公司在企业内部实施的重大企业管理模式。通过推行内部市场化管理,把过去煤矿由粗放型管理逐步转化为精细化管理,以求达到"增效降耗"提高经济效益的目的。鹤煤公司三矿在加快推进战略规划实施的同时,加大企业管理力度,全面推行内部市场化经营模式,以内部市场化促进经营集约化,实现企业发展的规模、速度和企业效益相协调。通过全面加强企业管理力度,达到降低生产成本、提高产量、提高进尺、节约成本、降低消耗的目的,以提高企业的经济效益。 相似文献
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为切实提高劳动者技能素质,为经济发展提供更多技能人才,安徽省安庆市劳动保障部门积极建立健全面向全体劳动者职业技能培训制度:一是大力培养高技能人才,探索高级技能人才培养、评价、激励等政策,推进新技师培养带动计划。今年将培养新技师360人,培养高级技术工人1000人,组织职业技能鉴定17000人。二是加强再就业培训,着力提高下岗失业人员的技能素质,全年计划完成下岗失业人员再就业培训9000人。三是推进农民工技能培训, 相似文献
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苍山县劳动保障局紧紧围绕职业技能培训与鉴定工作,以服从服务于经济建设为出发点,及时调整工作思路,不断完善、激活职业技能培训、鉴定工作机制,取得显著成效。一是建立健全了工人技术等级考核委员会和职业技能鉴定工作运行机制,充实人员,明确了任务,落实了责任。二是以县政府的名义出台了《关于全县企 相似文献
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职业技能鉴定是近几年来规范职工职业能力的重要手段.企业要结合实际开展好职业技能鉴定工作提高职工技术。职工技术培训是基础,职业技能鉴定是纽带。因而企业要发挥好职业技能鉴定作用.不断提高职工技能,促进企业健康快速发展。华电能源哈尔滨第三发电厂经过几年来的探索实践.逐步形成了符合哈三电厂实际的职业技能鉴定发展模式,促进了职工培训工作。为企业二次创业.科学发展发挥了积极的作用。 相似文献
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按照国务院《关于加强政府法制工作的决定》的要求,为全面落实行政执法责任,促进依法行政,推动劳动工作的科学化、规范化和法制化进程,加快建立适应社会主义市场经济体制的新型劳动管理体制,在企业内部建立起"就业靠竞争、上岗凭技能、分配按贡献、社会保险一体化"的新型劳动管理运行机制,潍坊市劳动局制定了《关于实行行政执法责任制的实施意见》。该《实施意见》确立了促进职能转变、促进劳动就业、促进劳动合同和集体合同的建立、促进工时制度的建立和实施、促进工资制度改革、促进劳动安全卫生工作的开展、促进女职工和未成年工的特殊保护、促进职业技能培训体系建设、促进社会保障体系建设、促进劳动争议工作的开展、促进劳动监督检查工作的开展、促进廉政勤政建设等十二个方面的目标任务。同时,采取了搞好宣传发动,统一思想认识;清理行政行为,整顿执法队伍;落实执法责任,搞好建章立制三个步骤组织实施。为加强监督检查,全面落实行政执法 相似文献