淄博市临淄区审计局重视和选拔年轻干部

去年以来,淄博市临淄区审计局积极向区委组织部选拔推荐年轻干部。全局有6名青年分别被提拔或重用。该局在培养、选拔和推荐青年干部的主要做法是:一、统一思想,选拔好人才。该局领导班子专门召开会议,研究和讨论向上级组织部门推荐青年干部具体事宜。一致认为,选拔品才兼优的领导干部,是搞好审计队伍建设的关键所在,实现人才合理流动,是促进审计人员积极进取的有效途径。审计人员大都具有较高的政策水平和管理素质,向上级推荐急需人才也是审计机关的责任和义务。目前有3名青年挂职担任乡镇级干部;1名选拔为审计事务所所长;2名被任名为局中层领导。二、加强培养,正确引导。该局注意充分发挥党组织在政治思想教育中的重要作用,经常组织全局青年参加政治理论学习,去年以来,先后学习了《中国近代革命史》、《邓小平文选》等有关书籍。通过学习,大大强     

倡议书

全省青年审计工作者同志们：在全省审计机关青年干部的期盼中,我们又一次迎来了陕西青年审计论坛的举办。陕西青年审计论坛,为我们青年审计人提供了一个学习交流、探索求新、茁壮成长的平台．为陕西审计理论研究增添了活力,为审计事业的科学发展提供了坚强的后盾。为了陕西审计事业的科学发展,我们向陕西省审计机关的青年同志们郑重倡议：     

加强青年干部培养工作推进大连市审计事业科学发展——在“一帮一、传帮带”经验交流会暨青年干部座谈会上的讲话

大连市审计局于2009年在全局启动了“一帮一、传帮带”活动,推动青年干部在干中学、学中干,加快提高审计业务能力,取得了明显的阶段性成果。2010年1月,大连市审计局召开了“一帮一、传帮带”经验交流会暨青年干部座谈会,研究总结如何进一步提升青年审计干部的政治觉悟、业务技能和工作作风。本刊开设专题,对座谈会上“传帮带”活动经验做法进行集中报道,以期对全省其他市县审计机关加强对青年审计干部的培养提供借鉴和参考。     

让青春在工作中绽放光彩——省审计厅青年工作扎实有效开展

近年来,辽宁省审计厅以弘扬审计文化、加强审计机关精神文明建设为目标,在青年干部中广泛开展了“读书、励志、成才、建功”活动,引领青年成长、指导青年成才,培养和锻炼了一批对党忠诚、业务精湛、作风过硬、从政清廉的审计干部队伍和专业人才。     

与时俱进的龙江宴席工作黑河市审计局

黑河市审计局成立于1984年，现有在职干部职工37人，其中：硕士研究生学历1人、大学本科学历23人、专科学历13人。设有经济责任审计科、财政金融审计科、办公室及审计协会等12个科室。     

走经济监督与服务相结合的内审路子 积极推进公路系统内审上台阶

我局审计科1986年成立以来,十分注意发挥对公路部门审计的组织指导作用,重点抓以下几方面的工作: 一、抓公路系统内审机构的组建和制度建设 从局审计科成立以来,我们通过各种途径向各级领导宣传内审的重要性,督促地市局尽快组建内审机构。随后几年,八个地市公路局(总段)、三个工程处相继成立了审计科,配备了专职审计员。几年来机构改革,单位精减缩编,但审计机构和人员均保持稳定发展。到目前为止,全区公路系统11个地市公路局(工程处已分出成立路桥总公司)已有9个地市局有审计科。另两个公路局配备了审计人员,现共配备了专职审计人员35人,兼职审计员43人,为开展内审工作打下了良好基础。     

同业视点

审计署成都办多措并举抓好青年干部培养工作。近年来,审计署驻成都特派员办事处高度重视青年干部培养工作,初步形成选才、育才、用才、管才机制,造就了一支综合素质较好、朝气蓬勃、奋发有为的青年审计干部队伍,为依法履行审计监督职责,充分发挥保障国家经济社会健康运行"免疫系统"功能,提供了坚强人才保证和智力支持。一是抓好机关党建和主题教育活动,丰富思想教育形式和内容,进一步强化青年干部责任感和使命感;二是搭建锻炼平台,提供展示舞台,积极为青年干部脱颖而出、充分发挥作用创造条件。有意识地给青年干部     

综合信息

荆州市成立经济责任审计局 为深入贯彻中办、国办两个《暂行规定》,荆州市从机构设置和力量配备上加强本市的经济责任审计工作。年前,荆州市委、市政府行文正式批准成立“荆州市经济责任审计局”,该局下设行政事业审计科、企业审计科和综合科,定编15人,其职责是接受市审计局委托,对党政群机关、事业单位     

为审计事业持续健康发展夯实基础——大连市审计局召开“一帮一、传帮带”经验交流会暨青年干部座谈会

大连市审计局为促进青年干部迅速成长，开展了对青年干部的“一帮一、传帮带”活动，促使青年干部在干中学、在学中干，迅速提高业务能力。该局于1月5日召开了“一帮一、传帮带”经验交流会暨青年干部座谈会，认真总结经验，积极探索和研究如何进一步提升青年审计干部政治觉悟、业务技能和工作作风等方面的相关工作。市委组织部的相关领导同志应邀参加了会议。     

这里的内审工作为何充满活力──与景县商业局内审股谈企业内部审计

这里的内审工作为何充满活力──与景县商业局内审股谈企业内部审计董维彬目前，部分与财政脱钩的单位，其内部审计科（股）已经被合并或取消，内部审计工作面临走下坡路，而景县商业局内审股自１９８７年建立以来，每年对系统内企业审计两次，充分发挥审计职能作用，增加...     

青年审计干部践行群众路线应强化六种意识

正近年来,各级审计机关通过公开招考,录用了大批青年审计干部,这些干部是审计机关的希望和未来。如何使青年审计干部在践行党的群众路线中更好地加强培养和锻炼,使之迅速成为审计战线的后备力量和生力军,笔者认为必须帮助青年干部强化六种意识。     

全区经济责任审计研讨班在邕举办

为期4天的全区经济责任审计研讨班于3月13日、17日在南宁分两期开班。全区各市地经济责任审计科科长、厅各派出审计处以及部分县审计业务骨干共100多人参加了学习。唐松庆厅长出席了研讨班并对我区今后的经济责任审计工作作了重要讲话,区厅纪检组长罗其强对研讨班作了总结。     

珍惜荣誉 再创佳绩

今年二月下旬和三月中旬,邮电部和湖北省邮电管理局分别在海南省和黄石市召开了一九九五年全国和全省邮电审计工作会议,会上表彰了一批先进集体和先进个人。襄樊市局审计科被授于全国邮电审计工作先进集体,有四名同志(其中县局两名)被授于全省邮电审计工作先进个人。这是邮电部和省局从1992年至1994年三年一度的总结表彰。襄樊市邮电局审计科仅四名审计人员,三年来,他们紧紧围绕邮电通信发展、提高经济效益这一中心任务,大胆创新,勇于开拓健全审计制度,加强审计监督取得了明显的审计效果。三年开展财务     

与时俱进的龙江审计工作双鸭山市审计局

双鸭山市审计局现有在职干部职工48人,其中：在职研究生学历一人,大专以上学历45人,设有经济责任审计办公室（副处级）、财政审计科、固定资产投资审计科等14个科室。近年来,双鸭山市审计局在市委、市政府和省审计厅的正确领导下。在各有关部门的密切配合下,深入学习贯彻科学发展观。坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针,紧密围绕经济建设和党政中心工作,不断加强对重点领域、重点部门、重点资金的审计监督,加大对重大经济违法违纪问题和经济案件的查处力度,全面加强自身建设,     

“憨”人王全登

阳新县教委审计科副科长王全登自1992年从事教育内审工作以来,刻苦钻研审计业务,扎实开展审计工作,赢得了全县教育战线干部、职工的赞扬。几年来,他所在的审计科连年被县政府评为"内审工作先进单位",本人也被评为"先进工作者"。王全登同志现年48周岁,在教育教学岗位上奉献了三十余年。1985年开始从事教育财务工作,1992年走马上任县教委审计科副科长,负责全县教育内审工作。一名人民教师,从教学到财务,从会计到审计,工作职能的转变对已过不惑之年的王全登是一次严峻的考验。离开计财科时,不少人风凉地说:"老王,真憨",但对组织上的安排,王全登觉得"憨"也值得。     

荆门内审花絮

二项审计建议省财20余万元荆门市物资局审计科在对该系统移动电话的财产权属和费用问题进行调查时,发现七家公司有移动电话48部,有的月平费用到一千多元。对此,该审计科将情况反馈上去后,物资局利用行政手段将所有移动电话全部收缴起来,由审计科对其权属问题进行界定。该收缴的收缴,该由个人承担的通讯费严格按照局有关文件执行。仅此一项建议就为该系统下半年节约资金14万余元。同时,物资局审计科还针对系统临时工费用居高不下的问题,对临时用工进行了审计调查。全系统现有临时工86人,是正式职工的17%。审计科用的数据,向局领导提出了裁减临进工的建议,很快被采纳。截止7月底止,除保留少数技术人员外,共裁减临时工50人。仅此一项就为国家节约费用6万余元。(百灵)     

大力加强审计理论建设 推进审计工作科学发展——大连市审计局举办首届全市审计系统青年论坛

为促进树立科学审计理念,大连市审计局将打造理论研究平台、推进审计理论建设作为学习实践科学发展观活动的一项重要内容,于5月25日举办了以“落实科学发展观,促进审计工作科学发展”为主题的全市审计系统青年论坛,为全市优秀的青年审计人才提供理论研究和科研成果交流的平台。辽宁省审计厅副厅长付忠伟、大连市社科联副主席田志军出席了论坛。     

公路段上的经济卫士

天门市会路管理段领导对内审工作十分重视,在机场编制压缩的情况下,审计科人员不仅没有减少反而由原来的3人增加到5人。公路段审计科,每年坚特举办兼职审计人员培训班。认真学习"审计法"和有关法规,提高其自身政治和业务素质。注意审计效果,坚持定期审计与跟踪审计相结合。9年来,审计科共审计6428.9万元,查出违纪金额582.5万元,提交审计报告84份,提出合理化建议38余条,挽回直接经济损失32.8万元,节支57.8万元;并已对违纪22人作了行政处罚,其中1人移送司法机关。自1990年来,连续6年被评为先进集体。审计科正向制度化、经常化、规范化方向发展。图1,审计科屈科长(中)带领内审人员走遍每寸土地,认真进行决算     

一个审计卫士的追求——记河池地区公路局审计科潘桂珍的事迹

一、她团结同志,善解人意,能够充分调动身边审计人员的工作积极性,善于发挥集体的“整体效应”。 95至96年,她带队前往罗城、宜州县局审计,为抓紧时间完成审计任务,她五过家门而不入;连续几年的清明,她都因审计任务在身不得已托嘱她的弟妹,在她的父母坟前代她献上花圈,表达一个女儿对父母的思念和孝顺。 几年来,在桂西北山区所有的县(市)局,无不留下她和她的伙伴们艰辛工作的足迹。 仅95至96年两年中,她所领导的审计科审计覆盖率高达100％,整个地区县(市)局无一缺漏。共完成审计项目69项。其中,养路经费使用情况审计24项;财务收支审计6项;专项审计调查1项;内控制度审计调查1项;路政罚赔款使用情况审计11项;第三产业投资效益审计11项;经济责任审计2     

在企业改制中做好内审工作

1998年底，浏阳市供销社确立了彻底改制的改革思路，制定了三年内全面完成企业改制的工作目标，两年来，我国已公开拍卖房地产15681万元，安置职工置换身份5024人，解散企业22个，重组股份制企业一个，期间，社审计科审计项目32个，审查财务收支两项总额近3亿元，审计查出违纪金额134.5万元，两年的内审工作实践，给了我们不少的启示，我们认为改制企业的审计，是全面性、综合性的审计，审计的方法很多，关键是要注重具体审计对象，找准突破口。