社会转型时期的道德滑坡原因思考

当前中国社会转型期道德现状有三种看法;或有道德滑坡论,或有道德上升论,或认为道德不该加以简单判断的道德复杂论。但当前道德危机却又事实存在,其原因是：一,道德危机是转型期时期社会阵痛有其必然性;二,传统伦理道德规范的缺失和新道德理论规范并未真正形成。     

西方媒介自律对我国灾难事故报道的启示

西方国家已经建立比较有效的媒介自律机制,通过制订法律、成立行业协会、建立评议和自律制度,以加强媒体的行业自我监督。文章对我国媒介自律做了相应的探讨,通过各种渠道和方式分析媒介现象、约束从业行为、促进新闻自律。     

探析如何加强计算机专业人员伦理规范建设

计算机技术的发展对人们的思维、意识和创新观念带来了巨大改变,而计算机的广泛使用特别是在计算机专业人员从业过程中呈现出许多伦理规范问题。本文指出加强计算机专业人员伦理规范建设的重要性,分析当前该领域存在的问题和挑战,引导计算机专业人员加强伦理教育、增强道德自律、改进技术手段,并保证在公众监督力度下对专业人员的监督管理,以此作为加强计算机专业人员伦理规范建设的途径,为解决该问题提供方向。     

伦理型领导与伦理问题报告：一个多层次模型

基于社会学习理论及社会信息加工视角,文章探讨了伦理型领导激发员工报告组织内部伦理问题的多层次作用机制。文章采用两阶段问卷调查方式收集67名团队领导与302名员工调查样本,运用多层线性模型进行假设检验,结果表明,个体导向的伦理型领导对员工伦理问题报告具有显著正向影响,道德勇气在二者之间起部分中介作用。同时,团队导向的伦理型领导显著正向影响员工伦理问题报告,伦理氛围在二者之间起完全中介作用。此外,在伦理氛围更强的团队,个体导向的伦理型领导对伦理问题报告的作用更强。研究结果揭示了伦理型领导影响员工伦理问题报告的多层次作用路径及边界条件,对于加强组织的伦理管理具有重要的现实意义。     

《社会保险法》实施：解读民众将获哪些保障

7月1日开始实施《社会保险法》,该法的正式实施,填补了我国社会保障领域立法的空白,赋予了劳动者更多的法定权利,对于依法保护劳动者的合法权益意义重大。     

纬来电视网总经理 郑资益：纯粹以确保民众消费权益思考

在开放大陆商品及服务来台刊登广告的讨论中，媒体被认为是最大赢家，但电子媒体因为讯息流动速度快、能见度高、渲染力强的情况下，未免有“政治藉商业力量左右台湾媒体”的疑虑。郑资益则说，即使大陆广告主预算再高，频道也不可能被收买，毕竟广告收入还是要靠上千个不同客户均衡维持，不可能被单一广告主垄断。     

敢做还是要做：伦理型领导对员工揭发意愿的影响

虽然有助于减少组织不道德行为,但源于各种担心和顾虑,致使人们往往对揭发行为持比较消极的态度。文章从社会学习等理论视角对中国情境下伦理型领导如何影响员工揭发意愿进行了探讨。基于339份调查数据的实证分析结果表明,伦理型领导正向影响员工的揭发意愿,道德勇气正向影响揭发意愿,责任分散负向影响揭发意愿,道德勇气和责任分散在伦理型领导与揭发意愿关系中分别具有部分中介效应。最后,对研究结论、意义、不足与未来研究方向进行了讨论。     

道德解脱与归因：企业非伦理行为面前员工为何保持沉默？

面对企业非伦理行为,员工有时候为何选择沉默,这是近年来学者比较关注的问题。文章聚焦于自利型伦理氛围这一特定情境,采用跨层次研究方法,探索道德解脱在不同归因情况下对员工沉默的影响。研究发现,面对企业的非伦理问题,道德解脱（归己因）在自利型伦理氛围与员工沉默之间起到完全中介作用。道德解脱（归他因）在自利型伦理氛围与员工沉默之间起到部分中介作用。权力距离在道德解脱与员工沉默之间起到负向调节作用。研究表明,员工面对企业的非伦理问题是否选择沉默,主要取决于企业的自利型伦理氛围和个体道德解脱的意义建构。文章对于揭示企业非伦理行为下员工沉默选择问题具有理论和现实价值。     

焦点·声音

假如同一企业里的员工都因为遵循道德共同的伦理规范,而对彼此发展出高度信任,那么企业在社会中经营的成本就会低廉,这类社会比较能够井然有序地创新开发。换句话说,道德底线是市场经济高效运行的基本保证。     

杨卓舒：至今思藁城

中国商业社会体系经历着一个逐渐法制化、市场化的过程，企业经营与企业家道德伦理间的平衡，成了困扰杨卓舒的二个问题。