论兵工企业的计划工作

一、兵工企业的计划工作应当强化在市场经济条件下,兵工企业的计划工作不但不能削弱,而且应当强化。其主要原因有:一是社会化大生产的客观需要。兵工企业所从事的是社会化大生产,内部分工精细,协作严密,生产过程具有高度的连续性和比例性,技术要求严格;对外又有广泛密切的联系。这就需要有一个统一周密的计划,才能使生产经营过程得以顺利进行和企业资源得以有效利用,实现企业的经营目标。至今,世界上实行市场经济的130多个国家和地区的经验已充分证明了这一点。如美国成长最快的500家公司有4条成功经验:好的经营计划,成功的行销,独特的产品,优秀的员工。给我们提供了有益的启示。二是兵工企业实现两大基本任务的需要。在市     

兵工企业扭亏浅见

目前,兵工企业亏损面还比较大,虽比全国比例略小一些,但仍然是兵器工业发展必须解决的一个大问题。怎样来振兴兵工的这部分亏损企业呢?我认为应该主要抓住以下四个问题:从根本上转变领导观念从我们兵工企业亏损的现实说明了一条真理:企业亏损的一条重要原因就是亏在企业领导观念陈旧上。一些企业领导总是抱着"兵工特殊"、"包袱太重"、"三线兵工曾为国家作出了重大贡献,现在有困难国家应帮助解决"等观念不放。因此,开发民品迟缓,管理机制僵化,在改革开放问题上"叶公好龙",在激烈的市场竞争中感到束手无策,"等、靠、要"的思想仍然十分严重。转变观念是一个痛苦的甚至是曲折的过程。兵工亏损企业领导在转变观念中要从思想深处进行一场深刻的革命。首先要认真下功夫学好邓小平同志建设有中国特色社会主义理论,用这个理论武装头脑,正确指导思想观念的转变。其次要敢于面对现实,承认思想观念上的差距,向先进     

兵工企业文化建设的认识及对策

在兵工企业的战略转型期间,建设企业内部文化起到了举足轻重的作用。兵工企业文化促进企业生产力的发展,培养员工的团队精神和主人翁意识,指引企业向正确的方向前进。建设兵工企业文化需要认清企业的内外形势,把握企业的实际情况,使之成为企业发展的不竭动力,成为企业核心竞争力的重要保证。     

加强三线兵工企业党组织建设

兵工企业是国有企业的重要组成部分,承担着国防现代化建设和国家经济建设双重职能。在新的形势下,加强兵工企业党的组织建设、充分发挥基层党组织的政治核心作用和党员队伍的先锋模范作用,是全面落实科学发展观,构建和谐社会,建设与我国国际地位相适应的兵器工业,促进兵工企业科学发展的一项重要课题,对于提高党的执政能力,将党的政治优势和组织优势转化为兵器工业科学发展的竞争优势,具有十分重要的意义。以增强两级党组织政治核心作用为目标     

中国兵工物资总公司

中国兵工物资总公司是以工业品生产资料贸易为主,具有进出口经营权的国家大型物资流通企业,是国家批准的甲级机电设备成套单位。公司注册资本7.6亿元。经过近10年的拓展,经营业务有了很大发展。在1995年"中国的脊梁"国有企业500强中荣居仅有的9家国有,资流通企业之列,位于第286位。在1994中国500家最大服务业企业中排名第28位,1994中国500家最大物资流通企业综合实力排名第25位,1995年升至第15位。公司总部设在北京,在上海、广州、天津、沈阳、哈尔滨、西安、太原、长沙、重庆、武汉、南京、青岛、厦门、深     

开发好兵工企业人才资源

西方管理大师说:“企业即人”;东方企业家异口同声:“水不激不跃,人不激不奋”。一个企业是否重视人才开发、人才培养,是企业管理成败的关键。本文对兵工企业的人才战略进行探讨。     

兵工企业形象塑造浅议

当今企业竞争日趋激烈,"大气候"给兵工企业带来了机遇,同时也提出了不少新的课题,"怎样参与并赢得市场"是关系到每个企业生死存亡的大问题。日益激烈的竞争使众多企业实施有效的企业形象战略,及时导入CI,在公众心目中树立起良好的整体形象,扩大企业影响力和知名度,从而提高企业的市场竞争能力。一、导入CI是兵工企业亟待引入的新的市场战略"当太阳升起的时候,我们的爱天长地久"。气势磅礴,充满爱心的歌声再加上太阳冉冉升起的画面,给中国广大消费者留下了深刻的印象,从此,广东太阳神集团公司的大名连同它的产品随     

“兵工物资杯”两个根本性转变征文评比揭晓

从去年6期开始的、由中国兵工物资总公司和本刊联合举办的"兵工物资杯"两个根本性转变征文已于去年12期结束。征文共收到全国各地的来稿100余篇。由于受篇幅限制,还有相当部分来稿未能在本次征文中刊出,我们将在今后继续刊用。实现两个根本性转变作为"九五"目标,是本刊在今后很长一段时期内所要报道的重大课题,望作者继续关注这一重点,及时把理论成果及实践经验反映给我们。本次征文经全体评委的认真评选,各奖次已经产生:     

兵工企业必须重视CIS

CIS,指为塑造个性鲜明的统一企业形象而策划的识别系统,即企业形象识别系统。它在树立企业形象,提高产品竞争力,改善企业内部经营管理,增强企业凝聚力和向心力等方面展示出独特而迷人的魅力。市场经济呼唤现代企业,现代企业需要CIS,CIS成为现代企业成功地走向市场经济的桥梁,热潮方起,已炙手可热。广大兵工企业要在第二次创业中适应市场经济新形势,就必须树立CIS这一经营战略。一、兵工企业走向市场需要CIS企业形象战略50年代在美     

兵工企业人岗匹配研究

人岗匹配对企业人力资源管理效率提高意义重大。本文结合行业特征提出了兵工企业员工的岗位满意度和工作绩效的评价指标,用以度量员工的岗位满意度和企业效益,建立了人岗匹配模型。针对兵工企业人岗匹配问题探讨一种解决思路。     

推进“两个转变” 光大兵工传统

今年10月,是中国人民兵工创建65周年。65年来,人民兵工在党中央、国务院、中央军委的正确领导和关心支持下,从无到有,从小到大,从弱到强,从简单仿制到自行研制,从单一生产到形成生产、商贸、科研、教育体系,为中国人民的解放事业和社会主义建设事业作出了巨大的贡献。     

兵器装备集团：弘扬人民兵工精神 开创兵器事业新局面

<正>人民兵工精神又称兵工精神。是指历代广大兵工人“把一切献给党”的崇高信念、“自力更生、艰苦奋斗、开拓进取、无私奉献”的优良传统和“国家利益高于一切”的价值观。它们共同构成具有兵工特质、体现传统文化、反映时代价值的人民兵工精神内涵。人民兵工精神发端于1931年在江西兴国县官田创建的中央军委兵工厂，是一代代兵工人前仆后继、浴血奋战、无私奉献，用鲜血和生命铸就的，从一开始就是我们党伟大精神的重要组成部分，历经过无数战火的洗礼和磨炼，为中华民族的独立和解放、为新中国国防现代化建设和国防科技工业发展、为中国特色社会主义事业作出了历史性贡献，与党的精神特质一脉相承，是党的精神在兵器事业的生动体现。     

兵工企业富余职工消化的途径

近几年来,兵工企业富余职工日益增加,对他们如何安置?这是当前兵工企业必须解决的关键问题。本文谈谈如何安置兵工富余职工问题。富余职工的基本情况富余职工产生的主要原因:保军转民,产品结构调整,生产任务不足;竞争机制引入企业,通过优化劳动组合,提高了劳动生产率和劳动效率;定编定员;有岗位但劳动负荷不饱满;男女比例失调,部分人员不适应岗位要求;工厂以高科技兴厂,重点建设技术密集型生产线。富余职工构成:由于任务不足而产生的富余人员占富余职工的85%;不到退休年龄、部分丧失劳动能力、又不能顶岗的富余人员占富余职工的9%;身强力壮,但技     

论兵工企业运用先进制造技术加速发展的策略

重点介绍先进制造技术的含义及内容 ,分析了目前我国兵工企业所面临的问题 ,提出了兵工企业运用先进制造技术的一般策略。     

关于加强三线兵工企业技能人才队伍建设的思考

三线兵工企业长期存在着技能人才队伍结构性矛盾问题。这些企业要实现转型升级、实现跨越发展,需要正确认识现状,通过搭建系统化、特色化的技能人才培养体系和使技能人员主动提升技能水平的激励体系来加快技能人才队伍建设。     

关于加强三线兵工企业技能人才队伍建设的思考

三线兵工企业长期存在着技能人才队伍结构性矛盾问题。这些企业要实现转型升级、实现跨越发展，需要正确认识现状，通过搭建系统化、特色化的技能人才培养体系和使技能人员主动提升技能水平的激励体系来加快技能人才队伍建设。     

关于搞活兵工企业的几点思考

如何把兵工企业搞活,把经济效益搞上去,是我们面临的突出问题。近几年来,兵器工业认真贯彻军民结合的方针,大力开发适合行业特点的民品,积极调整产品结构,加大技术改造力度,取得十分可喜的进步与发展,出现了像296厂、451厂、456厂、152厂等一批明星企业,在两个文明建设中作出了突出的贡献,这是我们兵器行业的光荣。但是,仍有相当一部分企业经济效益不佳,处于十分困难的境地。整个兵器行业之间贫富悬殊,职工收入差距很大。当前必须正确地、历史地、实事求是地分析兵器工业企业的现状,找出真正的根由,采取得力措施,尽快救活那些正茬拼命求生的企业,跟上全国改革、发展的步伐,振兴兵器工业,实现"二次创业"。     

发扬优良传统 再创兵工辉煌——人民兵工创建65周年纪念大会召开

今年是党的人民兵工创建65周年。中国兵器工业总公司10月17日在北京集会,庆祝和纪念党的人民兵工事业创建65周年。中共中央政治局常委、国务院总理李鹏向大会发来贺信,中共中央政治局常委、中央军委副主席刘华清出席会议并讲话。中共中央政治局委员、国务院副总理吴邦国,中央军委副主席张震、张万年、迟浩田,全国人大常委会副委员长倪志福,全国政协副主席洪学智等出席会议。     

兵工财务论坛2009年会在南昌召开

5月21～23日,兵工财务论坛2009年会在南昌召开。宋思忠会长对开好会议作了指示,指出要按照化解金融危机主题,广泛交流研讨、厘清对策措施、取得积极效果,并通过演讲锻炼人才、发     

“北方杯”加快兵器工业改革与发展有奖征文启事

为贯彻兵器工业总公司顺德会议精神,积极探索社会主义市场经济形势下兵器工业改革和发展的新路子,实现加快兵器工业改革步伐、振兴兵器工业的目标。经总公司领导批准同意,总公司办公厅、思想政治工作办公室、企业改革局、西南兵工局、北方工业公司共同研究决定,联合举办"北方杯"加快兵器工业改革与发展有奖征文活动。希望全行业广大干部、职工为兵器工业加快改革与发展、振兴兵器工业献计献策。来稿应针对当前兵器工业在改革与发展中遇到的难点、热点、重点问题进行积极、广泛、深入的探讨,使广大干部、职工积极投入到爱我兵工、振兴兵工的热潮中来,为兵器工业克服当前困难、完成保军转民的战略调整、加速向社会主义市场经济过渡献计献策。征文的重点是:总公司作为一个特大型的企业集团和经济实体,如何