浅谈人力资源管理职能的“外包化”

人力资源管理职能外包是一种管理创新,作为一种重要的战略经营工具,正被越来越多的公司关注并采用,它将成为未来人力资源管理的新趋势。人力资源管理外包具有优势并存在潜在的风险,精心策划外包项目、选择外包的服务商并、减少外包带来的人事震荡对企业成功地实施该战略非常重要。     

构建县级公共财政的必要性和职能分析

县级政府所负责的职能决定了县级财政必须服务于当地的社会经济发展,所以建立县级公共财政体系就能够更加直接的作用于当地的建设.县级公共财政的建立,能够更加科学、合理的分配有限的公共资金,在公共资产的使用和分布上更加趋于合理化.     

机关档案室工作机制的相关研究

有人曾说：“一个国家如果没有档案,它将失去历史而变成传说。”可见,档案的重要性不言而喻,那么,档案这么重要,肯定有相关人员来专门负责,当然少不了相关的工作机构。机关、团体、企业、事业单位中负责管理本单位档案的机构,国家档案事业系统的基层组织,就是档案室。这当中,机关档案室说的就是中央机构、省级机构、地级机构、县级机构乡级机构以及人民自发组织团体内部所建立的档案存放室,其主要工作职能就是保存、管理各级机关的各类档案文件,机关档案室由本级机构领导,在业务工作运行方面,上级机构和同机构都对其具有监督权、指导权和检察权。国家部门对档案室的相关工作一直都是高度重视,这就形成了一系列的相关工作机制和制度体制,本文也将就此对机关档案室的工作机制进行相关的研究。     

浅谈财务集中管理下的会计机构职能设置

财务集中管理是财务管理的形式之一,在企业的财务管理中,财务集中管理起着至关重要的作用。一般的财务管理模式有两种,即集权和分权。但是随着全球经济一体化和多元化的发展,单一、传统的财务管理模式已经不能满足企业的发展需要了。企业为了实现更好的资源配置,提高核心竞争力,逐渐改变传统财务管理的模式,引进外国的先进科技,根据自身实际的情况,制定出一套积极有效的财务管理模式,并且在会计机构职能设置上有了新的创新和改革。     

关于会计职能的分析

本文从会计的信息职能、行为规范职能、资源分配职能、利益保护职能和行业管理职能五个方面进行阐述。     

浅谈学校报账会计的地位和职能

在会计集中核算工作中,学校报账员往来于单位和会计核算中心之间,发挥着联系单位和会计核算中心的桥梁和纽带作用。笔者根据自己多年的报账工作经验,对报账员在会计集中核算工作中的地位和职能进行了分析和论述,并就如何做好报账工作进行探讨。     

企业人力资源管理职能的整合

构建具有自我调适、自我完善功能的人力资源管理系统 ,使其在企业发展中真正起到“动力源泉”的作用 ,是许多国有企业及正在成长的中小民营企业所面临的重大问题 ,其中的主要困难在于对人力资源管理职能进行整合。文章探讨了企业人力资源管理职能整合的问题     

从抗非典看加强和改善政府公共服务职能的必要性

今年春末夏初,我们中华民族取得了抗击非典的胜利,但关于非典的启示和思考还在继续。经历了非典这场痛,我们付出了沉重的代价,痛定思痛,我们要知道问题在哪里,只有找准了问题,我们才会进步。非典是一面镜子,照出了我们在思想观念、发展模式、工作机制、管理体系、服务能力等方面存在的差距和不足。全社会都在深入思考,怎样才能做得更好,作为社会管理者,我们可以从中得到一些有益的启示。启示之一:校正我们的发展观GDP作为经济学上衡量经济整体状况的一个最重要的指标,为各级政府所关注,追求一定的GDP的增长成为我们努力方向。但要看到,G…     

对现代人力资源部门职能的思考

随着我国入世成功，现代企业将进入列世界经济发展的洪流之中。面对新的竞争环境，传统人力资源管理职能国事务性、操作性强的因素制约，已不能满足现代企业人力资源管理的要求，迫切需要进行调整和转型。基于此，提出了切实改善我国人力资源管理部门职能有效性的建议与对策，以推动现代人力资源部门改进工作，提高效率。     

谈“四不重”原则在档案室的理解和运用

提起“四不重”原则，可谓老生常谈。“四不重”原则的内容（一个档案馆内，全宗号不重：一个全宗内，目录号不重；一本目录内，卷号不重：一本卷内，张页号不重。），在档案系统内几乎人人张口能背，举手会写。可是在具体应用的时候，由于人们理解的程度不同，运用起来差别很大，为了在具体工作中更加准确地把握和运用好“四不重”原则，那么笔者粗浅地谈一点看法。     

浅谈检验检疫应对国外技术性贸易措施工作的立足点和职能发挥

国外技术性贸易措施对我国出口贸易的发展带来了严重影响,也给检验检疫工作带来了新的挑战。通过对国外技术性贸易措施的作用、特点以及对我国的影响进行初步分析,结合当前深化改革的大环境,对检验检疫机构如何准确找到立足点,主动发挥职能优势进行了探讨。     

关系和限度：中国政府的高等教育管理职能研究——基于准公共物品理论角度

文章基于准公共物品理论,从对高等教育性质的界定入手。认为高等教育是一种比较适合由政府、市场和非营利组织共同合作供给的共用资源类准公共物品。在此基础上探讨政府高等教育管理职能的关系和限度,并通过分析我国高等教育的管理现状,得出了合理定位我国高等教育管理职能的一些启示。     

凭什么拯救券商？——证券公司与地方政府的利益关系格局——华生：中国需要充分竞争的资本市场

有专家认为，如果10多年前不与旧体制相妥协，中国证券市场就不会获准产生，妥协的结果则是证券市场的中国特色太多、太重，并且对于进一步健康规范发展构成了严重阻碍。燕京华侨大学校长、经济学家华生认为，证券市场的监管很必要，但还只是外因，触及证券市场的内在机制更为重要。     

论高校办公室主任的角色定位和工作职能

本文从新时期高校办学的特点入手,深入分析了高校办公室主任的角色定位和主要职能,对高校办公室主任扮演好角色、完善其职能所具备的素质提出了几点思考。     

凭什么拯救券商？——证券公司与地方政府的利益关系格局——谁在控制券商？

“时至今日，中国早期成立的大牌券商几乎无一例外地陷入危机，那些行政资源相对贫乏省份的地方性券商仅依靠自己能过上好日子吗?”海通证券一位研究人员向《经济》杂志说，如果不是地方政府通过多种方式施加影响，许多券商怕是早已尘封在历史之中了。     

浅谈医院财务管理职能的实现

医院财务科担负着全院财务管理、会计核算、门诊收费、成本控制、药材会计、住院结算的重任,为医院实现社会效益和经济效益共赢提供强有力的后勤保障和财力支撑。本文结合笔者多年的工作经验,就医院财务管理职能的实现进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。     

跨职能人际关系对产品创新和服务创新的差异化影响

基于社会资本理论,将职能部门间的人际关系区分为跨职能经理间人际关系和员工间人际关系,并探究了这两种关系对产品创新和服务创新的差异化作用。对中国149家医药企业的调查的实证结果表明:跨职能经理间人际关系提升服务创新,而员工间人际关系提升产品创新;顾客关系质量越高,员工间人际关系对产品创新的作用以及经理间人际关系对服务创新的作用越强,而经理间人际关系对产品创新的作用和员工间人际关系对服务创新的作用越弱。     

浅析发挥税务稽查教育职能的必要性及途径

税务稽查教育职能是指税务机关通过税务稽查，查处税收违法行为，也从反面教育其他纳税人，从而增强纳税人依法纳税的自觉性。它是税务稽查的职能之一。一般认为，税务稽查具有四项职能，即监督职能、惩处职能、教育职能和收入职能，这四项职能相互关联、相互依从，每一职能的发挥都对税务稽查的整体效能有着重要影响。其中，监督职能是基础，惩处职能是手段，而教育职能则是目的。税务机关对纳税人履行纳税义务情况进行监督，对偷税行为予以惩处，都不是最终目的。监督片处的最终目的是为了教育纳税人依法纳税。     

浅谈利益相关者及其关系管理

本文从现代契约理论角度出发来对利益相关者及其与企业的关系进行分析,在介绍了利益相关者的范畴及其层级 的基础上,论述企业与利益相关者的关系实质以及这种关系对企业的重要意义,提出利益相关者关系管理的原则和具体实施 措施。