良知·责任——再议企业社会责任

中国自1983年恢复在国际劳工组织的活动之后,在袁宝华、陈锦华与张彦宁等领导的中国企联将近二十年的不懈努力下,中国企联终于在2003年6月2日正式加入了国际雇主组织。对此,国际雇主组织强调:"在国际雇主组织秘书处,在国际劳工局理事会雇主组,在所有的国际劳工组织的活动中,中国企业联合会是中国的唯一代表。"同理,我国各地区的企业联合会／企业家协会则相应地代表各地的雇主组织,负责本地区的雇主组织事务,与当地的劳动部门(代表政府)、工会(代表雇员)建立协调劳动关系的三方机制,维护雇主合法权益,履行企业     

学习·交流·借鉴·参与——关于国际雇主组织培训与考察的报告

为促进中国企联与国际雇主组织间的交流,熟悉国际雇主组织运作情况及其参与国际劳工组织和其他国际组织的活动状况,更好地借鉴国际雇主组织经验,在其平台上发挥中国企联在国     

中企联代表迈上国际劳工舞台--中国企联代表出席第92届国际劳工大会综述

第92届国际劳工大会于2004年6月1日至17日在瑞士日内瓦举行。国际劳工组织会员国政府、工人组织和雇主组织三方代表,有关国际组织代表约2000多人出席了大会。多米     

国外雇主组织及三方机制的动向

1.雇主组织代表作用的新趋势 国外雇主组织组建时间都比较长,在澳大利亚、新西兰已有上百年的历史.目前,国外雇主组织的主要职责是代表雇主参加与工会组织、政府机构的劳动关系协调,特别是参与制定和修改有关劳动关系的立法,像新西兰商业联合会其主要任务就是游说国会.同时,一些雇主组织由于与产业协会实现了合并,又承担经济政策的协调工作,包括经济环境、产业发展、贸易拓展等.为了推进和保证雇主组织作用的发挥,各级协会都十分重视雇主间的意见协调和与立法机构、政府部门、工会组织、媒体的沟通,强化自身的研究、培训、咨询、出版与宣传职能.     

十年计划让就业更体面

2007年8月13日,由国际劳工组织主办、劳动保障部承办的亚洲就业论坛在北京开幕,来自亚洲20多个国家和地区的政府、雇主和工人三方代表,国际劳工组织及其他有关国际机构的300余名代表参会。中国国务院国务委员华建敏到会并致辞,国际劳工组织总干事索马维亚、劳动保障部部长田成平在开幕式上发表演讲。     

企业管理层实施自评和改进的有益工具（下）

雇主组织的职能是帮助企业和企业家的发展。2004年．尼泊尔工商联合会在国际劳工组织雇主活动局的技术支持下．启动了一个新项目，旨在帮助成员企业（主要是中小企业）提高生产力和竞争力。为此，国际劳工组织的专家和尼泊尔工商联合会的管理咨询师组成了团队．采用了本文上篇提到的白评通用模式。     

扩大就业规模 提高就业质量——中国就业论坛记者招待会实录

郑斯林:女士们、先生们,我代表劳动保障部欢迎各位记者参加今天的记者招待会。这次论坛是中国劳动保障部与国际劳工组织共同举办的,论坛主题是“全球化、结构调整与就业促进”。论坛由全体会议和专题会议两部分组成。参加会议的代表主要是中国政府各有关部门的负责人和国际组织的高官、部分国家的劳工部长、国内外知名的学者以及大型企业的领导人。论坛的目的是探讨各国在全球化背景下有效促进就业的战略和政策,推动中国在劳动就业领域的国际合作和交流,同时为探讨中国在进一步深化改革的情况下,     

围绕中心服务大局发挥桥梁纽带作用：浦东新区企联精心构建“企业与企业家之家”服务平台

上海市浦东新区列入国务院综合配套改革试点以来，新区企业和企业家联合会坚持履行企业（雇主）组织的代表职能，努力维护企业、企业家合法权益，围绕中心服务大局，积极发挥桥梁纽带作用，坚持面向企业、面向市场、开拓创新、扎扎实实地为改革前沿的企业和企业家服务，不断拓展企联服务领域和提升服务功能，听取企业呼声，满足企业和企业家的需要，成功地在政府和企业之间架起沟通桥梁，为推动浦东经济发展，进一步创建和谐浦东发挥了应有作用。     

中部六省:"中部·质监论坛"活动圆满结束

近日,湖北、河南、湖南、安徽、江西、山西等中部六个省的质量技术监督局联合发起组织了"中部·质监论坛--质量技术监督服务‘中部崛起'战略研讨系列活动".本活动旨在加强质量技术监督工作交流合作和区域协作,提高服务经济和社会发展的有效性,推进"中部崛起"战略的深入实施.3月31日-4月1日在武汉举办首期活动--"中部·质监论坛",来自全国质监系统17个省(市)、区局的32名代表参加了会议.中部六省代表围绕质量技术监督服务"中部崛起"战略发表了论文,进行了广泛的交流研讨.     

引进有成效 发展有创新——讲好中国创业培训故事

7月27日,国际劳工组织企业司司长维克（Victor Van Vuuren）先生、国际劳工组织中国和蒙古局副局长戴晓初先生一行在重庆考察＂创办和改善你的企业＂（SIYB）项目后续发展情况。中国就业培训技术指导中心、重庆市就业局、重庆市人才交流中心相关负责人及重庆市创业者、创业培训师资、创业培训机构代表参加了活动。     

体面劳动

“体面劳动”的概念是由国际劳工组织的三方合作伙伴——政府、雇主组织和工人组织共同提出的，三方达成了一个国际共识，即富有成效的就业和“体面劳动”是实现公平的全球化和减少贫困的至关重要的因素。     

本刊编辑部在西安市举办“企业标准化与现代企业制度研讨会”

“企业标准化与现代企业制度研讨会”于11月21日到24日在西安市召开。来自全国各省市的近60名标准化工作者参加了交流、研讨。 企业改革的深入发展和现代企业制度的建立,不断给企业标准化工作提出新的问题,新的要求。企业标准化工作如何为市场经济服务,如何为建立现代企业制度服务,成为标准化工作者当前注重研究探索的课题。会上,国家技术监督局标准化司司长、本刊编委会主任委员陈渭同志首先就上述问题发表了重要讲话,代表     

改革和发展的历史使命--在首届中国雇主论坛闭幕式上的讲话

首届中国雇主论坛,在大家的共同努力下,今天下午就要闭幕了。这次论坛是在我们正在学习贯彻党的十六届三中全会精神,努力促进经济发展和社会全面进步的新形势下召开的。从全国企联系统来说,这次论坛,是在中国企联章程修改以后,进一步明确中国企联是中国企业组织的代表、中国雇主的代表之后,组织召开的首次论坛。国际雇主组织、国家经贸委及各有关部门对这次论坛予以大力支持和帮助。会     

构建我国协调劳动关系三方机制的理性思考

<正>一、劳动关系三方协调机制的法律含义及其在中国的立法现状根据国际劳工组织1976年144号《三方协商促进国际劳工标准公约》规定,三方机制是指政府(通常以劳动行政部门为代表)、雇主组织和工人组织之间,就制订和实施经济与社会政策而进行的所有交往和活动。即由政府、雇主组织和工会通过一定的组织机构和运作机制共同处理所有涉及劳动关系的问题。即是说,三方机制是指政府部门、雇主组织和工人组织,按照一定的制度、规则和程序,在协调劳动关系方面所形成的组织体系和运作机制。     

安徽省质量技监局承办联席会议推动区域合作

12月1日，国家标准委在深圳召开标准化工作科学发展企业座谈会，首钢、华为、珠江啤酒、海尔等14家企业的代表参加了会议。会议代表围绕如何促进标准化工作的科学发展，提出了加强企业标准化人才培训、加快标准制（修）订速度、进一步发挥企业在国际国内标准制（修）订工作中的作用等意见和建议。     

良知·责任--再议社会责任

中国自1983年恢复在国际劳工组织的活动之后,在袁宝华、陈锦华与张彦宁等领导的中国企联将近二十年的不懈努力下,中国企联终于在2003年6月2日正式加入了国际雇主组织.     

校企互动：对话物业管理之人才——互相助力 实现双赢——谈物业管理企业与高校的人才合作

建设部总经济师、中国物业管理协会会长谢家瑾指出，全面提高物业管理经理人的政策水平和处理问题能力，造就一支事业心强、懂经营、善管理、通技术、精业务的优秀人才队伍，是物业管理行业队伍建设的急迫任务，造就一支称职经理人队伍的任务已经迫在眉睫。 2006年12月25日，由中国物业管理协会培训中心主办的“2006物业管理企业人才峰会暨全国物业管理企业与高等学校人才合作交流洽谈会”在云南省昆明市举行。中国物业管理协会副会长徐俊达、副会长陈庆芳、翁国强和云南省建设厅有关领导参加了会议。会上，物业管理企业代表、高等教育界代表就如何加强校企合作，培养高素质物业管理人才以及高校后勤物业管理工作进行了深入探讨。本刊特辟专栏刊发有关稿件，供大家学习借鉴。[编者按]     

2006中国科协厂矿科协协作中心年会在厦门召开

为学习贯彻中国科协七大精神，落实“三服务一加强”工作任务，研讨新时期企业科协组织建设和工作发展的新思路和新举措，中国科协厂矿科协协作中心年会于2006年11月25日至27日在福建省厦门市召开。这次会议的主要内容是学习中国科协七大精神；讨论《关于动员和组织全国企业科技工作者开展“讲创新、比贡献”竞赛活动的意见》（征求意见稿），交流、研讨开展“讲、比”活动的经验和作法；交流、研讨加强企业科协组织建设，推动“科技工作者之家”建设工作；交流、研讨开展科技咨询服务，促进科技转化工作等。这次年会是在中国科协七大以后，召开的第一次范围较大的，重要的基层组织会议。     

服务集成商——物业服务企业的未来思考

2008年9月23日,由本刊主办、中航北京瑞赛科技有限公司和北京一航大北物业管理有限公司协办的"物业服务集成商研讨会"在北京举行。中国物业管理协会会长谢家瑾出席会议并讲话,来自北京市和山西省的30余家物业服务企业负责人参加会议,并进行了深入的交流和研讨。本刊组织谢家瑾会长的总结发言和部分代表发言的主要观点刊载,以期在业界进行更深入和广泛的交流和学习。     

透视挪威、法国三方协调机制及人力资源管理(上)--中企联组织企业考察挪威、法国劳动关系与人力资源管理

2004年9月12至20日,中国企业联合会、中国企业家协会组织企业对挪威与法国进行了劳动关系与人力资源管理考察。代表团对挪威雇主组织的地位、组织结构和作用以及协调劳动关系三方机制、挪威和法国企业的人力资源管理状况等情况进行了深入了解与交流,深感这些国家的做法,对我国颇具借鉴意义。 一、挪威雇主组织工商总会概况 挪威工商总会(NHO)是挪威重要的雇主组织,具有较长的历史,其