公益性岗位实施情况的调查报告

公益性岗位是在各级政府指导下开发的，优先安置就业困难对象，由各级财政给予社会保险和工资补贴的再就业岗位。天津市目前公益性岗位分为协管员岗位和公益性再就业公司岗位两类。协管员岗位是由各级政府及其职能部门投资开发的，以安置就业困难对象为目标，     

社区就业集萃（下）

公益性岗位开发已经成为社区解决就业问题的主渠道，“保洁”、“保绿”这样的岗位已不能解决当前的就业问题，如何创新工作模式、拓宽就业渠道就成为新形式下社区就业工作中的重点内容。     

公益性岗位开发的安康实践

近年来，随着社会经济体制的改革，一系列民生工程及城市建设规划的推进，使得陕西省安康市公益性岗位开发渐成规模，不仅使在公益性岗位上就业的人员大幅增加，而且有力地促进了公共服务能力的不断提升。但是，在工业化、城镇化和就业工作深入推进的新形势下，公益性岗位开发管理工作中出现的一些问题不容忽视。     

中东劳务市场开发之浅见——以阿拉伯联合酋长国劳务市场现状

实施积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，是当前劳动力供大于求情况下解决求职人员就业问题的根本出路。     

树立服务意识 广开就业渠道 全面做好再就业工作

龙江县的工商业较为发达，但是在经济体制转轨过程中，在激烈的市场竞争中，大部分企业关停或倒闭。造成下岗失业人员增多，就业岗位严重不足，县域就业形势十分严峻。面对这种情况，县委、县政府把开发就业市场、拓展就业渠道作为突破口，狠抓就业和再就业工作。几年来，通过机关事业单位清岗腾岗、开发公益性岗位、发展社区服务业以及劳务经济、个体私营经济和引资启动生产等渠道，累计安置就业再就业3．5万人次。就业率达到75％。     

上海实施积极的劳动就业政策

经济体制转轨与对外开放的扩大，使中国面临着日益严重的就业压力与失业问题。扩大就业、治理失业成为各级政府面临的首要任务之一。上海市不仅在全国率先开展了以再就业服务中心为依托的“再就业工程”，有效地推进了就业机制的市场化；而且大力发展职业介绍、职业培训、岗位开发、创业扶持等积极的就业服务体系，促进了就业岗位开发和劳动力市场建设，对解决市场经济条件下的就业与失业问题，进行了积极的探索与尝试。     

开发就业岗位的核心在于发展经济

如何开拓开发就业岗位，我认为核心在于发展经济，     

公益性岗位开发管理的思路探讨——以福建省漳州市为例

公益性岗位作为解决就业困难群体就业和再就业问题的重要举措已有十余年时间,但目前,福建省漳州市公益性岗位的开发与管理工作仍处于停滞期。从漳州市当前公益性岗位政策制定及岗位开发现状出发,分析漳州市公益性岗位开发管理工作推动难的原因,并提出完善公益性岗位政策的对策建议。     

问答

什么是公益性岗位?由政府开发、以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。对符合条件在公益性岗位安置就业的就业困难人员,按规定给予社会保险补贴和岗位补贴。符合公益性岗位安置条件的就业困难高校毕业生,可按规定享受公益性岗位就业援助政策。什么是公益性岗位社会保险补贴?按照《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就     

乌达区四措并举稳步推进就业

今年以来，鸟海市鸟达区不断强化责任意识，创新工作机制，将服务的重心下移到基层，全面推进就业工作的开展。一是多渠道开发就业岗位。密切联系各类用人单位，广泛收集空岗信息，加强岗位与失业人员的对接。二是大力开展就业援助。对就业困难人员特别是对“零就业家庭”定期开展摸底调查，进行实时动态管理，落实专人定期走访就业困难人员家庭，免费提供有针对性的职业指导、职业介绍和培训。     

伊春市举办劳动用工洽谈会活动的实践与思考

为进一步贯彻“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的方针，让社会各界积极参与拓宽就业渠道、提供岗位空缺信息、畅通劳动力市场信息交流，宣传就业再就业优惠政策，规范劳动力市场“一站式”服务，经过对全市所属各县区各类用人单位可开发岗位的调查摸底，由伊春市委宣传部、伊春市劳动和社会保障局、伊春市工商行政管理局、     

实现充分就业 基层平台要发挥重要作用

实现充分就业，就一个国家来讲，关键是要实行就业优先的战略，贯彻落实积极的就业政策。就每一个基层社区来讲，就是要通过具体的服务和帮扶，将就业政策落实到每一个劳动者身上，帮助他们开发就业有新岗位，素质就业有新提升，平等就业有新保障，稳定就业有新支撑。     

保进以创业带动就业——新时期中国就业工作主攻方向

鼓励支持劳动者自主创业对扩大就业具有重大现实意义。在我国，扩大就业有四条主要渠道：一是单位就业特别是企业吸纳，这在就业中具有重要作用，但其受投资与市场影响较大。二是政府开发公益岗位，这是解决困难群体就业的主要途径，     

济源市：让百姓就业更容易——将就业困难人员推上就业援助网

从根本上解决就业困难人员就业问题，一直以来都是很多基层公共就业服务部门的头等大事。河南省济源市就业服务部门认为：单单依靠财政专项资金开发公益性岗位的做法是远远不够的，还要将就业困难人员纳入就业援助网，推入就业大市场，采用市场调节的机制解决“4050”等就业困难人员的就业问题，这样才能解决根本的问题。     

勇敢的尝试——江阳区互助协会就业模式的运作

一、就业互助协会诞生的导因 近年来，四川省泸州市江阳区狠抓就业再就业这一民生工程，统筹规划城乡就业，充分落实政策扶持，多渠道开发就业岗位，健全各层级的就业服务平台和信息网络，创造性地开展了一些有效的就业服务和援助。“十五”期间，江阳区发放《再就业优惠证》1．63万个，开发公益性岗位2625个，城镇新增就业2．02万人，实施就业培训累计5．79万人（次）。尽管如此，江阳区作为泸州市的主城区，在解决自有23万非农业人口就业压力和农村富余劳动力的就业压力之外，还承担了解决市属以上国有企业下岗失业人员、周边县（区）下岗失业人员和农村富余劳动力聚集主城区就业的任务，就业压力持续上升，并将在较长时期内保持高压态势。这就促成了“互助协会”诞生的导因。     

曹县：拓宽事业单位岗位安置毕业生

曹县大力开发事业单位岗位，多渠道帮助高校毕业生尽早实现稳定就业。通过公开报名、平等竞争、择优录取，把优秀人才招录到事业单位工作。提供县直事业单位工作岗位220个、农村小学教师岗位368个、中学教师岗位99个、县人民医院工作岗位119个、城市执法人员岗位29个，过万名高校毕业生踊跃报名。     

“网络创业促进就业研究”“发展智力密集型产业和开发相关职业岗位的研究”课题启动

5月8日，中国就业促进会会长张小建在京主持召开“网络创业促进就业研究”、“发展智力密集型产业和开发相关职业岗位的研究”课题启动会。     

加大投入 创新举措推进就业困难人员再就业——杭州市就业管理服务局的一些做法

部分就业困难人员未能就业的原因面向就业困难人员的岗位较少、待遇较低企业用工自主后,偏向招用年纪较轻、文化较高、技能较强、管理较易的人员,且劳动合同大多一年一签,到了一定年龄企业不再与其续签,导致大龄失业人员逐年增多。市场提供给就业困难人员的就业岗位很少,即使有这些岗位也普遍存在工资福利、社会保障水平偏低的问题,岗位开发难度较大。     

真情肩负民生之重——新乡市劳动就业局服务就业再就业工作纪实

河南省新乡市劳动就业局成立于1986年9月。近年来，该局按照“打基础、建机制、抓服务”的总体工作要求，始终坚持以人为本的服务宗旨，多渠道开发公益性就业岗位，为就业困难群体提供岗位援助，成功举办了新乡市十佳创业再就业先进典型报告会，为城乡劳动者提供了创业促就业的平台，使全市统筹城乡就业和再就业工作在全省保持领先地位，为构建和谐新乡发挥了重要作用，曾受到中央再就业督查组和省委省政府主要领导的充分肯定。     

青铜峡畔创新多—宁夏青铜峡市勇于创新促进就业再就业工作纪实

地处宁夏平原中部的青铜峡市，总人口27万人，是宁夏核心经济发展区。近年来，青铜峡市委、政府始终坚持关注民生，以构建和谐社会为目标，千方百计地促进、扩大就业再就业渠道，通过大力发展城乡经济，落实再就业优惠政策，不断强化就业工作服务力度，健全就业组织网络，大力开展技能培训，多渠道地开发就业岗位，