秦皇岛市青龙县 三措并举统筹推进城乡就业

正强化培训推动就业。坚持以市场需求为导向,结合项目开发建设、农业产业发展和劳务品牌输出,免费开展餐饮服务、家政服务、果树修剪、电焊技术等技能培训,提升劳动力技能水平,增强就业竞争力。年初以来,已开展各类培训35场,培训1278人。落实政策带动就业。深入宣传并大力落实就业优惠政策,年初以来,帮助150名就业困难人员在机关、企事业单位公益性岗位实现就业;为高校毕业生征集见习岗位168个;为自主创业人员发放小额担保贷款97万元,以创业带动就业。     

高校就业困难学生群体就业指导对策研究

近年来,随着高校毕业生数量逐年增加,就业竞争日趋激烈,高校毕业生中部分就业困难学生群体由于竞争力较弱出现了就业难或无业可就的情况。本文对高校就业指导工作的现状进行了认真分析,结合就业困难群体的特点,对高校就业困难群体开展专门就业指导的路径、方法、措施进行了讨论,为高校就业指导工作提供了借鉴。     

试论高职毕业生就业困难群体的就业服务与指导

所谓毕业生困难群体是指由于种种原因导致其缺乏就业竞争力而无法获得合适的就业机会的高校毕业生,即未就业毕业生。针对如何解决高职毕业生就业困难群体的就业问题,本文拟从困难群体的分类、职业指导、就业服务三个方面进行论述。     

试论高职毕业生就业困难群体的就业服务与指导

所谓毕业生困难群体是指由于种种原因导致其缺乏就业竞争力而无法获得合适的就业机会的高校毕业生,即未就业毕业生。针对如何解决高职毕业生就业困难群体的就业问题,本文拟从困难群体的分类、职业指导、就业服务三个方面进行论述。     

青岛开发区开展“四项活动”帮扶困难群体就业

山东省青岛市工商局开发区分局会同有关部门开展“四项活动”，对就业困难群体进行分类管理并实施帮扶，取得显成效。一是开展“春风送雨”就业援助活动，对暂无就业能力和要求、生活困难的失业人员实施临时性生活救济，对有就业能力且有求职要求的，实施岗住援助；二是开展“真情促就业”宣传活动，制作“真情促就业”春风卡．10000余份发放给求职；三是开展“春风送岗位、真情促就业”大型招聘洽谈活动，有20余家企业提供岗位7000余个，达成就业意向半数以上；四是开展“春风维权”活动，对社会非法职介活动进行集中清理打击；五是开展“春风创业”推介活动，在去年推出116个创业项目的基础上，新增项目20余个，并深入大专院校对500多名大学生进行就业指导培训。     

解析困难群体就业

能否改善就业困难群体的就业困境,让他们共享经济社会发展成果,是改善民生,构建社会主义和谐社会的重要举措。本文针对山东省蓬莱市困难群体的就业情况,对进一步促进困难群体就业提出了政策建议。     

试论对高校毕业生困难群体的就业服务与指导

随着我国经济结构调整,不可避免的产生了就业与人才需求之间的矛盾,大学生就业就是这个矛盾体中的一种。随着大学生就业的竞争越来越激烈,在高校毕业生中的困难群体由于个人、社会、家庭等种种原因,导致他们在这场非常残酷的就业竞争中处于弱势地位,本文针对这一就业困难群体在就业服务与指导方面提出了一些措施和办法。     

试论对高校毕业生困难群体的就业服务与指导

在我国经济结构调整、转型加速和国际金融危机对我国就业的不利影响还将延续的情况下,我国宏观就业形势依然严峻,大学生的就业竞争达到前所未有的激烈。随之在高校中出现了毕业生困难群体,这个群体由于个人或社会、家庭因素等原因,导致他们在就业竞争中处于弱势地位,文章指出了对这一群体就业服务与指导的策略。     

700个公益性岗位援助困难就业群体

1月11日,河北省峰峰矿区700名困难就业人员获得政府提供的公益性岗位援助,在治安巡防、计生协理、机关保洁、河道巡查、旅游景点保绿、敬老院陪护等岗位上实现就业。     

为就业困难群体“说三道四”

近期,纷至沓来的就业优先、绿色就业、延迟退休、“农转非”与“非转农”、人力资源状况白皮书、亚太经合组织部长级会议等新闻热词,不约而同地反映出我国当下就业工作的一些热点、难点和焦点。新的就业形势下,《中国就业》理当进一步聚焦就业主题,直面就业现状,服务就业对象,宣传就业重点,彰显就业辉煌。     

“五轮”同驱，促进困难群体就业

就业困难群体的基本概况目前国际金融危机对我国经济和就业的影响还在继续,城镇新增就业同比大幅下降,就业需求空间急剧压缩,导致就业困难群体就业矛盾更加尖锐突出。就宜宾市就业困难群体而言,主要指符合法定劳动年龄阶段,既有劳动能力,又有就业愿望,但失去就业资源禀赋（包括岗位、技能、资金、非歧视性的平等就业权利等）的社会弱势群体。     

“一个都不能少”——青岛开发区积极解决困难群体就业

随着青岛开发区经济的快速发展，关乎民生的社会保障工作与时俱进，全区逐步建立起以城乡统筹为特征的立体社会保障体系。在青岛开发区社会保障事业不断发展的过程中，出现了年轻人培训就业，老年人全部保障，“4045”人员就业困难的两头硬、中间软的现象。青岛开发区本着“一个都不能少”的理念，结合实际，明确规定把本区城乡“4045”人员、“零就业”家庭成员等五类人员纳入就业困难群体范围，打响了对困难群体实施就业帮扶和援助的攻坚战。几年来，青岛开发区全体劳动保障人通过五措并举，破解困难群体就业难的难题，开辟了一条有新区特色的困难群体就业绿色通道。     

情系就业困难群体——南充市实施“零就业家庭”再就业援助成效显著

“零就业家庭”已成为城镇最为困难的群体。为了帮助“零就业家庭”中有劳动能力和就业愿望的成员实现就业再就业，2005年8月，四川省南充市在全省率先启动和实施了“零就业家庭”再就业援助。截至2007年底，全市共认定“零就业家庭”4407户，     

“四抓一送”推进就业困难人员就业

北京市西城区广外街道社保所以促进就业困难人员就业为服务主线,通过“四抓一送”,推进就业援助顺利开展。抓摸底调查。通过社区劳动协管员对“4050”人员、低保就业服务对象、“零就业家庭”等人员摸底调查,掌握就业意向,对其提出的问题进行分类解答,针对其不同情况给出最佳援助方案。     

“连横、合纵”做就业——弋江区困难群体就业援助纪实

社会发展,经济腾飞,就业形势亦随之发生变化,就业群体开始出现分化,部分人群能力较强,择业空间较广,就业情况良好;与此同时,另一类人群能力相对较弱,或因特殊社会原因造成择业困难、就业困难,甚至无法就业。我国自2008年1月1日起颁布实施《就业促进法》,其中第五十二条规定,因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业,以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员被称作就业困难人员。弋江区现有就业困难人员2000多人,其中包含了残疾人、4050人员、低保家庭成员、失地农民等各种类型。他们在选择就业时往往会受到     

辽宁省鞍山市创新开展“五进四送”就业服务

辽宁省鞍山市人社局努力探索公共就业服务与经济转型、社会管理创新相结合的就业服务发展新路子,创新开展“五进四送”（即：进乡镇、进社区、进校园、进家庭、进企业,送岗位、送政策、送培训、送人才）就业服务活动,推进公共就业服务均有化、均等化和均优化。活动开展以来,服务就业困难人员21735人。服务2600多家企事业单位、院校,收集用工岗位信息42924个,实现市场就业10878人。目前,“五进四送”就业服务方式已成为鞍山市推动就业服务发展的助推器和创新社会管理的服务品牌,在缓解全市就业结构性矛盾中发挥重要作用。     

江苏省：毕业生两年未就业可见习“充电”

近日,《江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法》正式出台。为提高毕业生工作技能和就业竞争力,江苏省在省内具有一定规模、社会信誉良好的企事业单位建立见习基地。毕业后两年内未就业的江苏籍全日制普通高校毕业生可申请进入省级毕业生见习基地“充电”。列入计划的见习人员每人每月发放500元见习生活补贴。     

“五大”工程 给力就业

正近年来,湖南省湘潭市全面推进了统筹城乡就业、就业困难对象援助、千名技能人才培训、创业带动就业和重点人力资源服务五大就业工程。通过开展工作,保持了就业局势稳中有升,有效化解了全市返乡潮问题,在促进城乡劳动力实现充分就业、体面就业、素质就业方面取得较大进展,对增加农民收入,提高老百姓生活水平,城乡经济社会和谐有序发展起到了很好的推动和促进作用。     

实施就业帮困 加快城乡“双脱零”

江苏省泰州市大力实施就业帮困工程,以帮助困难群体就业作为就业工作的重中之重,以城乡零就业家庭"双脱零"作为就业再就业援助的关键举措,建立完善及时发现、及时认定、