企业营销如何打造执行力

执行力是企业管理中最大的黑洞，管理学有许多的理论，告诉管理人员如何制定策略，如何进行组织变迁，如何选才、育才、留才，如何做资本预算等，可是，该如何执行这些想法，却往往被视为是理所当然，未曾有人加以探讨。作为管理者，重塑执行的观念有助于制定更健全的策略。事实上，     

口能言之身能行之

企业的智慧生长首先是人的智慧生长，接下来是企业的智慧生长，最后是国家的智慧生长。人怎么样实现智慧生长？我理解，智是懂得如何前进，慧是懂得如何后退，智是懂得如何拿得起，慧是懂得如何放得下，智是懂得如何成功自己，慧是懂得如何成就别人，智是懂得如何成就一时，一段时间，慧是懂得如何成就一世，一辈子。什么叫智慧？智慧就是你对人世间、宇宙间，万世万物的客观规律的正确把握。我们大学毕业每个人都拿到一张毕业证，     

浅谈执行力的重要性

执行力是企业管理中最大的黑洞，管理学有许多的理论，告诉管理人员如何制定策略，如何进行组织变迁，如何选才、育才、留才，如何做资本预算等，可是，该如何执行这些想法，却往往被视为是理所当然，未曾有人加以探讨。作为管理者，重塑执行的观念有助于制定更健全的策略。事实上，要制定有价值的策略，管理者必须同时确认企业是否有足够的条件来执行。     

小微企业发展的几点建议

我国的小微企业在社会经济的发展变化中，艰难地成长着。笔者曾长期在企业做管理工作，常因无法进行产业配套而苦恼，而且还亲自开办过小微企业，对小微企业有很深的感情，一直想为小微企业的发展提点建议。本文的建议主要涉及小微企业如何适应环境、如何获得资金、如何生产经营、如何建设文化、如何升级换代等。     

如何重塑“中国制造”——日韩制造业危机给中国的启示

一段时间以来，中国制造的宠物食品被掺入氨基蝶呤、牙膏里面含有二甘醇、玩具火车表面涂有含铅漆、被细菌感染的抗生素、有缺陷的汽车轮胎，纷纷进入全球消费者的视野，在这个全球化的世界，中国制造的问题正变成所有国家的问题。如何改变“中国制造”的形象，如何进行产业升级，如何提升品牌溢价，如何未雨绸缪，都成业界讨论焦点。     

管理90后，要学会倾听

现在我到各个企业去做咨询培训时，遇到人力资源部经理，无不跟我抱怨，说现在的85后、90后是如何难以管理，是如何娇嫩、经不住任何的打击，缺乏起码的吃苦精神，他们的离职率是如何的高，与他们沟通是如何的困难，似乎在他们眼中，90后已经接近成为垮掉的一代、扶不起的一代。     

国资委负责人解析新阶段国企改革五大看点 由管人管事管资产转向管资本

如何发展混合所有制，国资监管体制如何完善，国企功能如何准确界定、有效监管，国有资本收益上缴公共财政比例如何提高，企业内部改革如何深化？党的十八届三中全会作出的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，对新时期国企改革作出了全面而具体的安排，但这些政策如何落到实处？     

为企之道 重在执行

文章围绕如何提高执行力，如何建立良好的执行力保障体系，如何把企业战略、规划转化成为成果、效益等问题，根据人力资源管理的相关理论和日常的工作实践，对执行力深意进行解析和探讨。     

浅论企业党群工作的依法操作和活动特色

作为企业思想保证和智力支持的企业党群工作，一定要“进入中心”和“融入管理”，才能体现其作为中国特色的“政治优势”而起到与时俱进的“真理”作用。然而，在这一共识下，无论我们如何探索企业党群工作如何创新、务实、求真，如何重视领导到位、措施到位、工作到位，如何研究摆正位置、协调关系、注重环节等，务必遵循“依法操作”，务必创造“活动特色”，却是必不可少的。     

浅谈水稳碎石基层裂缝的成因及控制措施

本文章讲述了水稳碎石基层产生的裂缝种类及每种裂缝产生的原因，而且从不同角度提出了裂缝的防治措施，例如：如何施工、如何保养、如何减少外界影响、如何管理等。而通过这些手段可以使公路路面更加的坚固，使用寿命也可以相对的延长。     

中央财经大学政府管理学院徐焕东教授：烟台模式突出体现了全面的政府采购管理观

自我同开始建立政府采购制度以来，如何恰当地确立政府采购制度的规范范围、政府采购如何管理、由谁采购、如何实现采购管理与操作的专业化、如何提高采购透明度和采购效率等等，一直是人们普遍关心的问题，也一直是政府采购理论探讨与实践探索的重点问题。在过去近十年的探索中，我国各级政府尝试过不同的运行模式，     

冲刺百千万 “赢”销双过半——2009年冲刺“双过半”营销企划

随着紧张而激烈的“双过半”战役打响，如何尽快在短期内积累准客户，如何使营销拜访考核具有可操作性及可控性、如何凝聚人心使营销员与营销部的目标保持同向、如何最大限度发掘“双过半”的冲刺资源，都时刻牵动着营销一线将士们的心。     

家族企业传承的特殊资源

家族企业继承从20世纪50年代开始就一直受到学术界的重视，成为西方家族企业研究的最持久热点。在中国，30多年的改革开放，在造就了大批企业家的同时，一些早期家族企业的创始人进入老龄化阶段，大量新问题的出现，也使得一些早期的创业者力不从心，陆续进入换代高峰。如何选择合适的继承人、如何培养、如何选择合适的时间和方式进行权力的平稳转移，如何让家族企业的物资资源、人力资源，尤其是其特殊资源——家族精神、     

利川市：就业培训进军营

近年来，利川劳动就业部门把就业服务延伸到军营，共为该市武警、消防官兵开展就业培训10余次，讲授退伍后如何参加就业技能培训，如何去应聘工作，如何识别黑中介，特别是如何去创业，在创业中有哪些扶持政策和要注意哪些问题，为官兵们送去了丰富的再就业“大餐”，受到了驻地首长和官兵们的欢迎和好评。同时，该局还将就业培训下沉到基层、到社区为人民群众提供服务。     

浅谈办好地方电视台新闻节目的有效途径

随着互联网不断发展壮大，加之央视、省级卫视快速“扩充地盘”，受众可选择的电视新闻窗口不断增加，如今，地方电视台新闻节目正处在于危机四伏的高危境地，如何在夹缝中占有一席之地，如何掌握一定的话语权，提升新闻节目的生命力、影响力和竞争力，笔者现结合本人工作实际，探讨如何在新形势下办好地方电视台的新闻节目有效途径。     

浅谈企业内部控制制度的完善

在市场竞争日趋激烈的当今社会，企业要生存、发展离不开内部控制。同时，随着改革开放深入，国外先进管理理念、方法的引入，很多企业在如何完善内部控制制度上积极探索，如内部控制制度应当约束哪些环节、岗位的职责、行为，如何进行约束，如何体现内部控制的内在要求和单位经营管理的特点，如何与现行有关法律制度相协调等等，这些都需要加以考虑和解决。因此，借鉴国外先进经验，从我国的管理现实出发，尽快建立符合中国实情的企业内部控制制度具有深刻的现实意义，成为经济改革和发展的迫切任务。     

确保公共职业介绍效能投入

三年前，财政部、人社部曾联合通知，“公共就业服务机构享受职业介绍补贴政策的执行期不超过2011年底”，如今这个期限已到，对政策如何调整、工作如何衔接、事业如何发展等一系列问题，大家极为关注。在这样一个承上启下的时间段，“2011年湖北就业论坛”在恩施州举行。     

企业生存：思想、思维、思考一个不能少

时光匆匆，世事复杂，市场多变，竞争紧逼。在这种高度不确定性的环境中，短兵相接，刺刀见红，多数企业可能考虑的是眼下如何渡过难关，如何摆脱困境，如何打败对手，如何盈利更多，如何站稳脚跟，以求得生存之安，     

金融危机中更应从自己优势中突围

当前中小企业面临三个挑战：一、如何改变．怎么进行更好的管理：二、如何制定新的战略．才能在当前的经济环境下拥有竞争力；三、如何提高员工的敬业度，如何激励员工，让他们拥有责任感和主人翁意识。     

积极探索 稳步推进 努力开创资源环境审计新局面——在全省环境与资源审计培训会议上的讲话

省审计厅召开全省环境与资源审计培训会议，目的是提高全省审计机关对资源环境审计工作的认识，学习相关的专业知识，探索资源环境审计如何开展、如何提高、如何发挥建设性作用。审计署农业与资源环保审计司黄道国司长在百忙之中亲临会议并授课，体现了黄司长对辽宁审计工作的重视和支持。现在，世界各国对资源环境审计都很重视，而且非常关注。对于资源环境审计，我们需要进一步提高认识，进一步研究如何做好这方面的工作。