锦州市大学生就业意向调查报告

为全面了解2009年锦州市应届毕业大学生对当前就业环境、就业压力、就业形势的态度以及毕业后的求职意愿等情况,锦州市统计局在辽宁工业大学、辽宁医学院、渤海大学和锦州师专四所高校首次开展了大学生就业意向问卷调查。通过采取随机抽样的方式,每所高校调查应届毕业生100名,这次调查共发放问卷400份,收回有效问卷390份,问卷回收率达97．5％。通过对调查问卷数据录入、整理和汇总,形成专门调查报告。     

大学生就业的“四怕”“四不怕”——对大学生就业问题的思考

针对目前我国大学生就业困难,就业形势复杂的问题,详细阐述出现这一问题的原因,从学生本身的情况出发,总结出目前大学生自身所面临的四点就业问题。     

大学生就业的“四怕”“四不怕”--对大学生就业问题的思考

针对目前我国大学生就业困难，就业形势复杂的问题，详细阐述出现这一问题的原因，从学生本身的情况出发，总结出目前大学生自身所面临的四点就业问题。     

从“蚁族”群体看大学生就业问题

随着社会的转型与变革,＂蚁族＂问题日益凸显,＂蚁族＂群体已成为继农民、农民工、下岗职工三大弱势群体之后的第四大弱势群体。其背后折射出来的是当今大学生就业难的问题。对此,本文提出要深化高等教育体制改革、完善社会保障制度、扎实开展就业指导、完善就业平台和就业政策等措施,以此来更好地解决＂蚁族＂群体这一社会问题,进而促进社会的和谐发展。     

赣州市：“双引擎”助推大学生就业创业

当前,大学生就业问题备受关注,在依然严峻的就业形势下,如何引导和帮助大学生就业创业,不仅关系到大学毕业生的切身利益,也关系到社会的和谐稳定。江西省赣州市劳动就业部门结合实际,     

河北省大学生就业形势及对策

据今年年初统计,2012年河北全省普通高校毕业生达33．6万人,实际需要就业的高校毕业生人数将超过40万,而就业岗位的增加对于如此巨大的毕业生数量却是杯水车薪。大学毕业生已经成为继农民工、下岗职工、零就业家庭之后的第四大就业困难群体。     

如何度过大学生就业“冬季”

近年来,大学毕业生开始面临越来越严峻的就业难问题,这既有社会需求与供给在总量上的失衡,也有结构性的矛盾;既有社会经济发展运行等客观成因,也有大学教育体制、专业设置以及大学生自身择业思想观念等方面缘由。社会原因导致最难就业年大学毕业生数量与社会就业岗位总量失衡就业是世界各国普遍面临的社会问题,其中需求与供给总量的失衡是首要的突出问题。我国现阶段主要表现为供给与需求的矛盾,即供大于求。首先,现今中国人口仍处于增长阶段,新成长劳动力仍逐年递     

以职业指导助推大学生就业

从1999年到现在，我国大学的-招生规模平均以每年30％的增幅扩大，2001年103万，2011年就达到了660万。大学毕业生数量不断增加，造成我国规模庞大的大学生待业群体，大学生就业形势严峻。     

“蚁族”的困惑 看当前大学生就业难题

＂蚁族＂是最近几年新出的名词,而且是与大学毕业生联系在一起的一个概念,原来是＂天之骄子＂的大学毕业生如今也和农民工北漂一样成了一个弱势群体逐渐引起了人们的普遍关注。     

破解大学生就业困局

2008年,全国应届大学毕业生人数激增至559万人,比去年增加64万人,按照初次就业率70%推算,将有160多万人不能实现当期就业。严峻的就业形势,再次将大学生就业难推入公众视野中。     

平衡大学生就业“跷板”

大学生就业是世界各国普遍关注的现实问题。面对严峻的就业形势,为实现本国大学生充分就业,各国纷纷创新办法、推出妙招。他山之石,可以攻玉。了解国外大学生就业政策,对做好我国大学生就业工作将产生一定的启示和借鉴作用。     

端正就业意愿提高供求匹配

当前大学生就业现状观察 目前，我国正处在经济转轨的关键阶段，大学毕业生的就业形势十分严峻，用工市场已经出现了“僧多粥少”的尴尬局面，大量毕业生“漂浮”于社会。根据有关统计，近几年大学毕业生的需求量不断下降，而大学毕业生人数却不断上升．当前大学毕业生“就业难”已是不争的事实。     

锦州市 免费培训助大学生顺利转岗

为帮助高校毕业生解决求职当中的实际困难，锦州市于近日组织开展了首批大学生转岗免费培训班。     

共担压力 携手同行——北京大学多项举措促大学生就业

为帮助广大大学生顺利就业,以北京大学为代表的全国高校多方探寻大学生就业出路,取得了一定成效。困难面前,正因为有师生的共担和同行,一切都变得无所畏惧……     

透视大学生“回炉”现象

近年来，在数以百万计的高校毕业生同时奔波于各类招聘会，面对沉重的就业压力时，部分本、专科应届毕业生则选择了上技校“回炉”，接受职业技能的二次培训。时至今日，“刚出象牙塔又进技校门”的大学毕业生已由个案发展成为具有一定规模的“新就业”群体。     

大学生就业之难与不难

又到了大学毕业生找工作的关键时期。2005年,338万;2006年,413万;2007年．495万;今年全国高校毕业生更是创记录地达到了559万人,较上年增加64万。据统计．截至去年9月．全国高校应届毕业生有超过140万人未能如期就业。往年积压的未就业大学生将加入今年的就业大军．与559万新毕业生“抢饭碗”。而在安徽省。今年高校毕业生将达19．9万人,比2007年增加了1．2万人。如何解决大学生就业问题将是一个严峻的考验。     

山东：为就业创业者免费发放“培训卷”

本刊讯 面对严峻的就业形势，山东省莱芜市今年初斥资1700万元，免费为就业创业者实施培训，政策出台一年来，通过免费“培训券”学到一技之长的已有18624人，其中就业技能培训和农村实用技术培训14535人，创业培训4089人。据对培训结业学员初步调查统计，培训学员就业率达82％，学员创业开业率达41％。     

缓解大学生就业难题需降低教育成本

大学生就业难问题，已成为当前全社会共同关注的一个焦点问题。据不完全统计，今年将有超过1000万的往、应届大学毕业生面临择业考验，就业形势异常严峻。     

校正“就业心态”是关键

如今，“天之骄子”的受宠地位岌岌可危，大学生的就业力受到质疑。一方面，用人单位抱怨大学生不“职业”，不“自量”：另一方面，大学毕业生却埋怨企业要求“苛刻”。业内人士认为，就业力是基础的职业素质，目前大学生普遍缺乏这种能力。专家的分析似乎有些偏颇，据笔者在某资产近亿元的企业任行政人事部经理多次招聘的经验，笔者以为，造成大学生就业难的主因，并不是当今大学生的“职业素质”差，而是在于他们的“职业态度”不够端正——是高不攀、低不就的“就业态度”，导致了他们就业力低，跳槽频繁。     

浅析我国高校大学生就业质量及形势

随着国际经济形势的不断发展变化,近几年来高校扩招和不断泛滥的金融危机的严重打击,也对我国的经济形势产生了严峻的考验.但其中最受影响的恐怕是刚刚踏入社会的大学生,他们的就业形势严峻,就业质量不断下降.因此对高校大学生的就业形势,状况进行深入的分析和研究,了解高校大学生就业中存在的具体的问题,并对症下药,找出解决措施,改善大学生就业形势,对于促进大学生顺利找到工作,和社会的稳定和谐有重要意义.