立足热带海岛资源特色,打造南国旅游资源品牌

在分析热带海岛特色资源环境的基础上,对旅游资源品牌模式进行了思考与探讨,认为海南具有建立独特旅游资源品牌的潜在因素,并提出及时打造旅游资源品牌模式是海南旅游经济得以持续发展的关键。     

特色商品创意设计与品牌提升

为进一步贯彻落实《北京市加快国际商贸中心建设的意见》的精神,切实推动北京特色商品创意设计与品牌提升工作开展,6月7日,北京市商务委召开了北京特色商品创意设计与品牌提升工作会议。北京市各区县商务委主管领导、有关行业协会负责人和本市商贸企业、高新技术企业近百家企业代表参加了会议。     

整合军工优势资源 打造民品特色品牌

中国兵器工业集团公司组建以来，坚持走“以军带民，以民促军”的科学发展之路，积极借助资本市场开展资本运作和资源重组，拉动集团公司相关产业发展，实现了集团公司主导产业发展与上市公司做强做大的良性互动。     

打造品牌泉州

品牌,是质量、特色、优势、信誉、水平、实力、效益等的综合体现.实施名牌战略,依靠品牌带动,大力发展品牌经济,形成一批拥有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的优势企业和产业,对于在新一轮区域竞争巾赢得先机,占据主动具有重要意义.     

吉林：着力打造品牌 振兴人参产业

吉林省高度重视人参产业发展,着力打造“长白山人参”品牌,通过企业自愿申请、品牌管委会审查、专家组评审,2011年6月16日又有8家企业、15种产品批准使用“长白山人参”品牌,借此打造品质好、市场知名度高和社会影响力大的国际知名的品牌。     

e化中小企业打造品牌“密码”

品牌，是近年来我国产业最热的议题。但“资源少、人力少”的中小企业，也能走出自己的品牌之路吗?答案，就在电子商务!     

把锡西汽车城打造成中高端交易平台

锡西新城的概念,在无锡十二五城乡建设规划中首次提出,成为无锡中心城区外围新城区的重要一极。锡西汽车城作为锡西新城盛岸路商务区一区两体两中心的重点项目,作为职教园服务业新的经济增长点,项目在园区的影响显著,自开始启动至今,一期已基本成型。一、项目概况盛岸西路商务区核心区域占地     

王府井商业街区的品牌规划与前景

尊敬的各位嘉宾、女士们、先生们、朋友们： 大家上午好! 我很高兴在这里就＂品牌发展与世界城市＂这个主题和大家进行交流,我们今天所在的这条闻名于世的王府井大街就充分体现出品牌的力量。     

杭城特色街的“热”与“冷”

我省在确定2008年商贸流通产业发展思路时,提出了“有序推进商业街区建设,有重点地建设、培育一批国家级、省级著名商业特色街区”的要求,本期“商贸观察”将镜头对准“特色街”,以期“特色街”成为商贸新亮点。     

浅谈企业人力资源管理中的人本管理

知识经济时代,企业正面临着重整提高的挑战。企业管理也从强调以物的管理转向重视对人的开发,这是管理领域一次变革和创新。而把人当作一种使组织在激烈的竞争中生存、发展、始终充满生机和活力的特殊资源来刻意地发掘、科学地管理的“人本管理”方式,已成为当代先进管理思想的重要组成部分。     

海外工程业务中的民营企业人力资源管理

改革开放以来,尤其是进入20世纪90年代,民营企业得到了迅速的发展,已成为社会主义市场经济中不可或缺的重要组成部分。我国加入WTO后,各行业的民营企业面临着严酷的国际竞争环境。在中国企业走出去的时代背景下,一批民营企业开始在海外承揽各种工程业务。民营企业能否在激烈的竞争中立于不败之地,一个非常重要的方面就是企业是否实行科学合理的人力资源管理。科学合理的人力资源管理首先表现在其整体管理模式上,所以,建立一个科学的人力资源管理模式是人力资源管理的重要问题。目前,我国在海外开展工程业务的民营企业中,家族制企业较多。…     

关于企业预算管理的探讨

对于现代化企业经营管理而言,全面预算管理是不可或缺的管理理念。全面预算管理通过整合企业内部各项业务活动、资金、人力物力资源等,对现代企业各项经营活动及财务运行情况进行全面化的考核、管控以及评价,从而有利于企业实现战略发展目标,并且实现企业价值最大化。然而就目前企业预算管理的实施现状来看,依旧存在认识不足、体系缺乏完善性、缺乏战略导向等问题,基于此,本文首先对企业实施全面预算管理的重要性进行概述,然后梳理分析企业全面预算管理存在的主要问题,并且采取有效解决措施改善现状,实现企业的可持续发展。     

浅谈现代人力资源管理在医院人才管理中的实践

通过分析公立医院传统人事管理存在的问题及原因,建立现代人力资源开发与管理理念,完善人力资源管理规划,规范人力资源培训,建立科学公正的绩效管理体系,是加强医院人力资源管理、开发和利用的重要途径和手段。     

民营企业股权架构设计中的税务筹划探讨

近年来市场竞争日趋激烈,市场参与者的获利空间逐渐缩小,企业通过合理的税务筹划能够有效提升自身的利益,股权结构在一定程度上能够影响企业的组织架构和战略目标,进而对企业的管理与纳税产生一定的影响。税务筹划作为企业通过合法手段提升自身经济效益的方式,在股权结构设计中融入税务筹划理念,有助于实现股东权益最大化目标。本文以股权架构设计与税务筹划理论为基础,探讨在股权架构设计中的税务筹划模式,以期提升股权持有者的收益。     

论我国民营企业发展中的财务管理

随着我国经济的发展 ,民营企业需要进一步向规模化发展 ,企业的管理问题就成为制约其发展的瓶颈 ,尤其是比较敏感的财务管理。本文就民营企业发展中的财务管理问题进行分析 ,并提出了不断完善的建议     

简析人力资源管理视角下医院人力规划存在问题及措施

在医院的日常运营和发展工作中,人力资源是其中一个非常重要的资源构成形式,对提高医院的整体发展质量和经济效益形成了重要的影响。但是在实际的工作过程中,部分医院在人力规划工作当中存在诸多问题,影响到了医院的正常稳定发展。基于此,本文重点针对人力资源管理视角下医院人力规划工作存在的问题展开了分析和论述,并且有效提出了相应的问题解决措施,有效保证医院的长远稳定发展。     

浅谈企业内控管理与财务风险防范

就目前的情况来看,在金融危机中遭受过重创的大型企业不在少数,由此可见,大多数企业当中都存在着一定的风险防范问题。对于任何一个企业来讲,在生产经营的过程当中都需要面临着来自各个方面的风险,其中两种主要面临的风险即财务风险与经营风险。因此,为了能够促进企业的可持续发展,防范和控制这两种风险是非常有必要的行径。随着全球经济一体化的到来,各企业在迎来新机遇的同时,也需要面临着巨大的竞争压力,企业需要面临的风险也越来越大。而加强企业内控管理和财务风险防范是让企业能够有效规避风险,降低风险带来的损失的有效措施。因此,为了能够加强风险防范和控制,进而促进企业的可持续发展,本文中,笔者将对企业内控管理和财务风险防范的基本概念、内涵以及目前企业内控管理与财务风险防范的现状与问题进行分析,并提出相应的防范措施,希望为读者提供有价值的参考。     

我国供电企业人力资源规划体系研究

本文首先指出供电企业人力资源规划的特点和目前我国供电企业人力资源规划存在的问题。然后通过对人力资源规划理论的研究和总结,结合我国人力资源规划的实际状况,给出供电企业人力资源规划体系构建的步骤。最后给出科学、全面的人力资源规划的主要内容,为我国供电企业改善人力资源状况,提高市场竞争力提供帮助。     

浅谈新创企业的人力资源管理

新创企业的首要任务之一,是努力形成稳定而健康的人力资源体系。通过设置相适的岗位、提供充沛的人才供给、开展针对性的培训和运用多种激励手段,达到选拔、培养、留住人才目的,为新创企业正常且长期运转的提供必要人力资源支持。新创企业只有结合自身特点,制定出有效的人力资源管理机制,才能扭转在人力资源管理方面的被动局面,开创良性循环的人力资源管理前景。