海关支持服务上海“两个中心”建设研究

随着经济社会和对外贸易的迅猛发展,上海建设国际金融中心和国际航运中心的条件日益完善,但也存在着一些障碍。上海海关作为国家设在上海口岸的进出境监督管理机关,应当提高集聚辐射功能,支持优化现代集疏运体系;发挥先行先试效应,促进国际航运发展综合试验区建设;完善海关监管制度,积极促进贸易便利化以及优化口岸服务环境,支持航运服务业发展。同时,海关还可以在口岸管理体制、＂单一窗口＂模式、长三角航运服务业发展基金以及航运金融产业综合保障体系等方面做出贡献。     

关于大监管体系下内陆基层海关业务改革整合的几点思考

内陆基层海关由于地域及业务量等各种条件的限制,软硬件建设方面长期存在许多薄弱环节,在大监管体系建设背景下,内陆基层海关的业务改革整合,应加强集中式查验场地建设,遵循优化作业流程、有效监督、降低成本等原则,整合人力资源,强化风险防控,提高内陆基层海关执法和管理规范化水平,以及促进内陆地区外向型经济的发展。     

“互联网+”背景下人力资源管理模式的创新性研究

互联网时代的到来,对于传统的人力资源管理模式提出了新的挑战。很多企业的人力资源管理无论在战略支撑还是业务指导方面都无法提供有效的服务,为了解决这些问题,人力资源管理三支柱模式开始在一些企业中进行实践。文章对HR三支柱理论进行简明阐释的同时,也指出其在中国实践过程中面临的一系列问题,为此提出本土化创新的思路,希望能为企业人力资源管理模式创新提供一定的借鉴与参考。     

“回扣”制到“小费”制的制度变迁分析

谁去参加座谈会? 大约在一个月前,信箱里有一封来自州议员琳妲·鲁珊筲办公室的信,这种州议员、市议员的情况报告印刷资料每隔一季或半年会寄给其所在地的选民,向选民报告自己做了些什么事,正在做什么事,将要做什么事等等.     

新一轮“营改增”对基层地税的职能影响

以新一轮税制改革营改增为出发点,选取基层地税六枝地税局为调研对象,运用数据对比分析的方法,揭示营改增带给地税在收入结构、以票控税征管手段消失等系列变化,对目前基层地税如何适应营改增带来的影响在思想观念、征管手段、执法措施、服务理念等方面提出建议。     

德国“双元制”职业教育运行机制研究

德国＂双元制＂职业教育是让受教育者在企业和学校两种不同的场所,接受理论和实践两种不同形式的教育。德国的职业教育形成了蕴含激励机制、保障机制和监管机制的运行机制。给我们的启发与借鉴是：要重视企业在培养过程中的参与,应从立法和财政两个方面促进企业参与职业教育,企业参与职业教育需要强有力的第三方监管机构,职业资格的鉴定需要紧密结合职业能力培养过程。     

从“华为”看如何构建战略性人力资源规划

战略性人力资源规划要求人力资源规划主体在人力资源规划程序的所有环节中都应当站在战略的高度,充分审视组织自身的资源条件和组织外部环境,在组织愿景、组织目标以及战略规划的指引下制定组织未来人力资源需求清单以及相应的人力资源供给计划,从而支持战略规划的实施,促进组织愿景和组织目标的实现。     

“互联网+”时代物流企业人力资源管理体系构建

通过对互联网+的深入解读,结合当前物流企业人员素质普遍较低、人才结构不合理、招聘条件缺乏合理性、培训缺乏系统性、薪酬结构缺乏战略性、绩效考核缺乏科学性的人力资源管理现状,构建互联网+时代物流企业的人力资源规划、招聘与选拔、薪酬与福利、绩效评估、培训与开发、员工关系管理六位一体的人力资源管理体系。     

基于“互联网+”物业企业人力资源管理实训

互联网技术越发成熟,其中互联网+这一理念提出后,企业经营以及人力资源管理等活动开展需要对互联网技术进行更好应用。很多物业企业都在围绕着互联网+进行人力资源管理变革,但互联网+背景下,人力资源管理状况并不良好,新的人力资源管理模式下存在着一些明显问题。本文将对互联网+背景下的物业企业人力资源管理状况进行分析,并就如何基于互联网+进行高质量的人力资源管理实训提出合理建议。     

时尚夫妻 理财“AA制”

提到AA制，大多数人都不陌生。曾经只在同学、朋友间聚会时流行的“AA”制，如今也渗透到了居家过日子当中。     

基于“工作室制”教学模式的高职艺术设计英语课程体系构建

工作室制是艺术设计教学领域普遍采用的教学模式,作为ESP课程的艺术设计英语只有建立与之相适应的课程体系,才能提高学生的学习兴趣和学习效果,适应高职人才培养的目标。本论文从课程设置、师资与教材、评价体系等方面对基于工作室制教学模式的高职艺术设计英语课程体系构建进行阐述。     

“互联网+”背景下中小企业管理模式创新策略分析

随着网络信息技术的不断发展,中小企业需要对原有管理模式进行调整和创新,进而更好的适应互联网+背景及发展形势,对现代科技的便利和作用进行充分发挥,为企业管理工作的开展及企业可持续发展提供更多支持。下面对互联网+背景下中小企业管理模式的创新策略进行具体分析,希望为中小企业管理模式创新工作的开展提供一定启发和参考。     

“互联网+”背景下企业物流管理模式创新探究

"互联网+"背景下,企业传统的物流管理模式已不能满足时代发展的需求。物流企业应重视应用互联网大数据、云计算技术等,采用智能化管理方式,提升信息化管理效率,加强企业管理相关资源的整合,以此实现企业物流管理模式的创新发展。     

“管理强关”战略下整合优化监督力量的思考

南京海关新一届党组提出了管理强关的理念和思路,力争用3～5年时间,实现由业务大关向管理强关的根本性的跨越。要从廉政监督的视角来看管理强关,通过实施计划,组织人员配备、领导、控制等来协调他人的活动,从而提升执法风险和廉政风险防范水平。综合运用各种监督力量,进一步加强反腐倡廉建设,为南京海关的科学发展打好坚实基础。     

独立学院经管类专业推行“双证制”教育研究

"双证制"教育是指学历文凭和职业资格证书相结合的制度教育。文章结合独立学院的办学定位及现代企业综合人才需求分析,调查了江西理工大学应用科学学院经管专业学生对"双证制"教育的看法,提出了要在独立学院推行"双证制"教育的几点举措及其重要意义。     

普通高等专科教育改革研究——“1311”制办学模式

本文对三年制普通高等专科教育提出了一种“1311”制办学模式,它是按照“做什么—怎样做—会不会—行不行”这种改革思路的一种教学、教育结构模式。“1311”制把培养学生的立足点放在学校与社会的结合上,强调从学生所学专业的实际问题出发进行教学;强调实践性的教学环节。这对于促进教育适应改革开放和发展市场经济的需要具有现实的意义。     

“二一制”下高职高专财会类专业实践教学模式的研究

当今社会对高职高专人才的应用能力要求不断增强，如何适应社会、提高学生应用能力，成为有关高校亟待解决的问题。其中，“二一制”模式的选择，纳入化解矛盾的宏观措施，在此背景下进行高职高校财会类专业实践教学模式研究。     

AHK德国“双元制”机电一体化工毕业考试本土化实践

AHK德国双元制机电一体化工(以下简称机电一体化工)从产生、发展至今有近20年的时间,该工种与我国职业院校中机电一体化技术专业契合度高,机电一体化工也是我国职业教育院校引进最多的职业工种。在机电一体化工的教学中要经历两次考试,即毕业考试1和毕业考试2,考试合格方可获取机电一体化工证书。本文通过对德国职业教育机电一体化工中所涉及的毕业考试课程的实施流程、考核内容、评价体系进行具体阐述,总结在实践中获得的经验,为兄弟院校提供可实施的范例。     

关于储备粮实行“中央粮食银行”管理模式的思考

文章针对当前粮食流通“三项政策一项改革”实施过程中出现的一些问题,在分析了其成因的基础上,提出了“储备粮实行‘中央粮食银行’管理模式”的设想,并对此管理模式的内容、操作方法及重要意义作了具体的阐述     

突破“三线”城市酒店人力资源“瓶颈”对策——以福建省龙岩市为例

随着中国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高,旅游业和酒店业也得到了前所未有的发展,此时,人才问题却成了影响酒店发展的＂瓶颈＂,＂三线＂城市酒店业人才问题更为突出。文章以＂三线＂城市龙岩市的酒店发展及人力资源现状为出发点,分析了＂三线＂城市酒店人力资源紧缺原因,并提出了突破＂三线＂城市酒店人力资源＂瓶颈＂的若干对策。