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论职工持股在国有企业改革中的作用 总被引:3,自引:0,他引:3
仇章建 《北京市经济管理干部学院学报》2000,15(2):35-38
职工的积极性、创造性是企业改革和发展的动力和源泉。实行职工持股 ,对于搞好国有企业改革、促进国有企业发展具有重要的意义。我国企业的职工持股是在改革中产生的 ,也是在改革中发展的。国有企业改革是要建立适应社会主义市场经济体制要求的现代企业制度 ,这种企业制度一定要和企业的劳动者———职工 ,有更加紧密的联系 ,这种联系使企业的兴衰与职工息息相关 ,职工持股是建立这种联结点的具体形式。实行职工持股可以增强公司法人治理结构的相互制衡作用。可以和企业的职工养老制度结合起来。职工持股制度还面临很多的困难 ,主要是要解决好“职工持股的制度建设”问题 ,依法保护职工的投资权益 ,规范职工的持股行为 ,促进国有企业的改革和发展。 相似文献
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作为一家民营企业,2004年上海宏泉集团有限公司建立了职工董监事制度,同时制定了《职工董监事制度运行办法》。一年多来,职工董事、职工监事在集团工会的积极组织、协调下,本着向职代会负责的精神,认真履行职责,不做摆设、不做花架,通过实实在在地工作,确确实实地将《职工董监事制度运行办法》运转起来,为建立和谐稳定的劳动关系,实现企业与职工的同步 相似文献
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随着社会主义市场经济的不断发展,国有企业改革需要不断深化,企业改革成功与否关键在于职工能否成为企业改革的主力军。实现职工成为企业改革主力军的主要途径:增强职工参与意识,坚持职工的主人翁地位不动摇,建立勤政、廉洁的干部队伍,建立现代企业制度。 相似文献
4.
一、在我国建立职工持股制度的必要性1、有利于企业建立有效的激励机制实行职工持股制度,确定职工持股比例,风险共担、利益共享,自愿出资。这样成为企业真正主人的职工不能容忍侵害其自身利益、企业利益的行为存在,可以有效地解决长期以来企业职工激励不足的问题,从而对企业职工产生前所未有的激励效应,有利于企业建立有效的激励机制,调动全体职工的积极性,提高整个企业的运转效率。2、有利于完善企业的法人治理结构实行职工持股制度,可以有效地完善法人治理结构。让职工成为企业的股东,可以极大地提高企业决策效率。这既有利于企业实现产权… 相似文献
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招远市北截金矿进入1994年以来,为确保职工的身体健康,充分发挥广大干部职工在矿山工作中的作用,从实际出发,为金矿800多名干部职工建立了个人身体状况档案。档案主要记载职工的简历、年龄、工作岗位、身体和精神状况等。档案的建立,对全矿职工岗位人员的调动提供了可靠的依据。同时,对职工的人身安全、事故发生率的减少起到了 相似文献
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攀钢集团矿业公司党委 《冶金企业文化》2006,(2):36-38
如何更准确地把握职工的思想脉搏?如何更有针对性地做好新形势下矿山职工的思想政治工作?如何使思想政治工作更加主动、高效地服务于改革发展稳定大局?这是攀钢集团矿业公司党委近几年思考的一个重要课题。2005年以来,攀钢集团矿业公司党委在职工生产、生活“全程、全员、全面”地建立“职工思想信息预警机制”,对这一思想政治工作长效机制进行了有益探索。预警机制产生的背景(一)建立职工思想信息预警机制是创新工作的需要建立“职工思想信息预警机制”,是矿业公司党委在新时期对思想政治工作方法和机制的创新;是切实履行好自己的职责,提高… 相似文献
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金梁 《企业管理(北京)》2004,(3):1-1
职工持股是在我国企业改制过程中产生的新事物,推行并不断完善职工持股工作,有利于建立现代企业制度、有利于从财产关系上确立职工的主人地位、有利于完善企业的法人治理结构、有利于建立职工和企业的利益共同体、有利于强化企业的监督约束机制。 相似文献
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建立现代企业制度,是市场经济条件下企业发展的必然选择,是关系到广大职工切身利益的根本性改革。在建立现代企业制度过程中,加强对职工主人翁意识的培养教育,是一个十分紧迫的课题。 一、建立现代企业制度必须要强化职工的主体意识,对此,要教育职工自主自强,在发挥才干中显示地位。 现代企业制度的建立是一种广泛的群众性社会活动,无论是制度建立的行为主体,还是最终的受益对象,都是广大职工,这是毋客疑置的。因而在建立现代企业制度的过程中,首先着眼考虑的就是着力强化职工的主体意识,让职工群众认识到企业改革 相似文献
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企业职工安全教育不仅涉及企业的健康运行,而且直接关系职工个人生命安全,必须给予高度重视,不断规范和强化职工安全素质教育工作。要通过建立完善职工安全素质教育网络、配齐专兼职职工安全素质教育队伍、完善各种规章制度、创建教育平台等措施夯实职工安全素质教育工作的基础;注重职工安全素质教育工作的全员性、全面性、全程性和全方位,整合各方面资源,形成职工安全素质教育工作的合力。 相似文献
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本文论述了工会在职工权益维护中角色错位的原因和工会维权角色定位的意义,提出了工会在职工权益维护方面应当从建立和谐劳动关系、加强维权教育、职工权益受损时的保护者以及帮扶和切实解决职工实际困难诸方面进行角色定位。 相似文献
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创建学习型企业 全面提升创新力 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,安钢第二轧钢厂以“建成全国中板行业最具创新力的企业”为愿景目标,按照“建立愿景,完善体系,更新机制,持续创新,构建学习型企业”的创建思路,深入开展了创建学习型企业活动,收到了阶段性效果。建立愿景,导入理念,构筑创建学习型企业的文化平台学习型企业理论是当代最前沿的管理理论之一,它主要是通过建立共同愿景、团队学习,为职工提供学习环境和机会,培养职工系统思考问题的能力,激发职工树立起超越自我、勇于创新的强烈进取心,从而达到提升职工整体素质和企业综合竞争力的目的。其中,建立共同愿景是创建学习型企业的基础,在纵观… 相似文献
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《中小企业管理与科技》2005,(11):31-31
为提高职工购建自住住房的支付能力,维护职工的合法权益,日前,河北省建设厅印发《关于非公有制单位建立住房公积金制度有关问题的通知》,要求各级人民政府高度重视非公有制单位建立住房公积金制度工作,扩大职工缴存覆盖面,这表明了今后城镇非公有制单位在职职工也将拥有自己的住房公积金账户。 相似文献
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基本养老保险制度的重要特点是职工与企业建立劳动关系后,就应按规定的费率进行缴费,同时社会保险机构为职工建立基本养老保险关系,通过基本养老保险个人账户手册,对职工的缴费过程进行记录。因此,基本养老保险关系是未来职工享受基本养老保险待遇的重要依据,在整个基本养老保险管理中具有十分重要的地位。笔者结合工作实践中,对基本养老保险关系转移环节中一些需要完善的方面提出如下建议。一是建立基本养老保险关系转移商调机制。在办理职工基本养老保险关系转出时会遇到以下情况:一是接收单位的社会保险机构由于户口等原因不接受转出职工… 相似文献
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停止住房实物分配后,对1998年12月1日以后参加工作的新职工实行按月发放住房补贴是住房分配体制的重大改革。但就目前执行情况看,绝大多数单位还没有建立起来,少数则刚刚起步。据报载,江苏去年8月底录用新职工7万人左右,只有287个单位为1245名新职工发放了住房补贴;也就是说,只有2%的新职工拿到了住房补贴,可见建立面之窄。新职工按月发放住房补贴制度何以建立难?据初步调查,主要表现在以下三个方面:一、认识模糊。一些单位领导认为搞了住房公积 相似文献
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随着社会经济的发展,企业在重视自身产品之外,也开始更多的重视自身职工。一个企业只有关爱你的客户和职工,才能保持企业的持久发展。职工对企业的认同感高度高低会直接影响到企业生产效率。本文从职工"归属感"的角度出发,通过对职工"归属感"的介绍,指出"职工归属感"的建立,帮助企业完善人力资源管理。最终帮助企业和职工更好的相处,促进企业生产率的进一步提高。 相似文献
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当前事业单位的改革到了最后的攻坚阶段。改革必然触及职工的利益,从而将不可避免的会对职工的思想产生波动,因此,为了使事业单位的改革顺利进行,我们应该把建立职工思想动态预测体系作为一件大事来抓。从而及时有效的作好职工的思想教育工作。 相似文献
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突出实践申培养,引导职工岗位学习成才,开展行业技术比武、争当岗位能手,开展有针对性的培训.为职工学习成才提供帮助,引导职工科学地安排学习时间,制定可行学习计划,为自学职工学习开绿灯、提供方便.完善工会组织特有的培养机制,开发教育基地、提供实践平台,形成培训网络.建立职工岗位学习成才激励机制,激发职工学习积极性. 相似文献