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目前,企业普遍感到贷款难,这牵涉到对国有商业银行信贷管理体制的评价,现在国有商业银行实行的授权授信制度是否是企业贷款难的起因,通过实地调查,证明虽然此制度有不尽人意之处,但仍不失为一个较好的制度安排。 相似文献
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今年以来,绥化市国有独资商业银行贷款投放量急剧减少,不但与全省乃至全国的贷款增长形成强烈的反差,而且增加额与增幅也是远远低于去年同期,既影响了地方经济的增长,同时又限制了自身的发展。一、不合时宜的信贷运行截止6月末,绥化市国有独资商业银行各项贷款余额1220629万元, 相似文献
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一、国有商业银行信贷管理体制的现状1997年亚洲金融危机后,巴塞尔新资本协议的推行对国有商业银行的影响日益增强。为适应加入WTO与国际接轨的要求,国有商业银行实行了“三性”原则上的资产负债比例管理,并逐步发展完善风险控制下的授权授信信贷管理制度。 相似文献
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加强银企沟通,改进授权授信方式,改善金融服务,积极满足符合条件的中小企业的合理资金需求,建立一套与中小企业发展相适应的信贷管理机制,是打通中小企业信贷融资瓶颈的当务之急。有专家建议: 相似文献
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《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》指出“完善金融机构内部治理结构,形成严格的约束与有效激励相统一的经营机制,完善稳健的会计制度,提高金融资产质量”。从《纲要》的精神看,建立风险防范机制,提高金融资产质量,提高竞争能力是国有商业银行改革的关键,从当前的实际状况看,国有商业银行,存在着巨额的不良资产,并且近几年仍然居高不下,这些不良资产可能随时诱发突发性的金融风波,动摇社会对银行或金融体系的信心,使得融资来源,经济增长遭受损害,成为社会的不安全因素,近几年,政府,银行、企业,社会多管齐下解决不良资产问题,取得一定的成效,但问题还是越发展越严重,不仅原有的不良资产没有解决,而且新的资产风险又出现了,防范工作措施跟不上,致使国有商业银行的不良资产居高不下,困扰着银行的发展和改革的进一步深化,因之,如何加强信贷管理,提高信贷资产质量,确实是一个值得思索的问题。 相似文献
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商业银行是市场中的企业,因此可以理解为一个(或一组)要素所有者缔结的市场合约。我国国有商业银行的非合约性决定了其在治理结构上必然先天存在缺陷。要进行国有商业银行治理结构创新,关键就是要使其成为各种要素所有者进行要素使用权交易形成的市场合约。同时,还要加强对商业银行的信息披露,从而形成市场约束,完善商业银行的外部治理;建立有效的激励合约,以酬金、晋升等方式为高级管理人员、员工提供有效的激励机制;发挥债权人等利益相关者在商业银行外部治理中的作用。 相似文献
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随着信息经济的逐步形成与发展,我国商业银行信贷管理信息化发展非常迅速,信息在信贷管理中的作用日益突出。全面、准确、及时地掌握有关信息,既是商业银行制定信贷政策、开展信贷营销的先导,也是信贷业务各个环节的重要投入要素,贯穿于信贷资金运动的全过程。可以说,现代商业银行信贷管理依赖于信息要素的投入,而且信息管理的水平与质量直接决定着信贷运作的成效。 相似文献
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析国有商业银行金融创新的制度障碍 总被引:6,自引:0,他引:6
国有商业银行金融创新存在着制度障碍。其中,单一的产权制度安排致使金融创新的动力机制缺失;“分业经营”的制度安排封堵了金融创新空间;资金价格管制使得金融创新缺乏应有的市场基础。因此,推动国有商业银行金融创新的关键是制度创新。 相似文献
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风险管理是现代商业银行经营管理的核心内容。本文选择天津、郑州、周口等地的87家非上市中小企业违约前三年的数据作为研究样本,利用Logit模型进行实证分析。结果表明,判别分析模型能够很好地识别正常企业和违约企业,并且表明流动比率、流动负债与销售收入的比值、贷款方式等三个指标需要特别关注。 相似文献
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浅析我国商业银行信贷风险管理及对策 总被引:3,自引:0,他引:3
成丽英 《河南财政税务高等专科学校学报》2009,23(1)
信贷风险管理是银行风险管理的核心.当前我国商业银行信贷风险管理存在信贷管理机制不健全、信贷风险管理文化未能与时俱进、信息不对称以及政策风险等问题.加强商业银行信贷风险管理,应完善内控制度建设,强化内控机制;培育新型的信贷文化;加强信贷风险的监测与监督;完善银行内部审计制度. 相似文献
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论汇金模式与商业银行国有金融资产管理 总被引:1,自引:0,他引:1
国有控股是国有商业银行产权改革的基本方向.在改革目标明确的情况下,如何合理设计政府持有国有股权的方式,是国有商业银行产权结构改革必须解决的主要问题.国有出资人代表的公司化运作,对于有效解决出资人自身的激励约束问题、减少委托代理风险具有积极的作用.中央汇金公司就是这种模式思路下的产物. 相似文献
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城市商业银行是我国金融体制改革的产物,已成为银行业乃至国民经济发展不可缺少的重要组成部分。但城市商业银行的信贷经营和管理机制基本沿袭国有银行,带有较浓的国有银行传统管理模式痕迹,难以适应市场要求。只有对其信贷机制实施再造,建立起适应市场和客户要求的科学化、规范化、制度化的经营和管理机制,才能有效地推动和促进其信贷业务的良性循环和可持续发展。 相似文献
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随着科技水平的提高和经济一体化程度的加深,员工的素质及其激励状况直接决定了企业各种资源的利用效果,人力资源已经成为形成企业核心竞争力的基础,人力资源竞争已经成为企业竞争的根本.入世后,国内企业面临着日益加剧的人才竞争,人才流失已构成对国有商业银行最严重的威胁.加快建立符合市场经济要求的现代化的人力资源管理制度,是国有商业银行保持生存和发展能力的必然要求. 相似文献