折腾——骨干是怎样炼成的：会折腾才是好领导

这是一组很多员工都熟稔的场景：莫名其妙的被贬，糊里糊涂的被骂；意气风发时遭冷水浇头，几近绝望时一朝升天；刚刚站稳脚跟，却被派往新的荒原；唾手可得的职位，竟然横生变数……愤懑与不满，迷茫与消极，坚忍与平和充斥其间。为此，我们邀请了数十位行业精英与企业老板讲述他们的亲身经历和心路历程，并再从中遴选出最具典型意义的折腾路径，以解密骨干成长路上的艰辛与老板好事为之的逻辑……     

信息化是怎样炼成的

钢铁行业的信息化进程正是“百炼钢化绕指柔”的至高境界。     

执行力是怎样炼成的

工作部署有千招万招,没有人去执行也是没招;规章制度有千条万条,没有人去执行也是白条。没有执行力,无论企业战略蓝图多么宏伟,都只能是纸上谈兵。那么,企业管理中该如何提高员工的执行力呢?以文化统一思想。心无旁骛方能贯彻始终,唯有思想上的高度统一,行动上才能整齐划一。当下不少员工的心态浮躁,对于企业这艘大船在时代洪流中的些许颠簸产生了消极的思想,落实到行动上就出现了对工作不上心、不尽责,出现推诿扯皮混日子的现象。这种负面情绪一旦蔓延开来,势必给企业的发展带来严重的影响。     

亏损是怎样炼成的

中国股市存在着明显的涨跌周期，它可以涨得过高，也可以跌得过低，而一个循环周期短则数年，长则数十年。正是因为股市循环周期实在太长，大多数人不知道，也不想对此进行了解、考虑，只想短期内从股市中捞一把。正是这种心理造成了大多数投资者的亏损。下面，笔者就几种造成投资者亏损的常见行为进行剖析，以便读者吸取教训，避免重蹈覆辙。     

黑马是怎样炼成的

故事开始于1994年…………1994年,27岁的王金玉（现北汽福田总经理）刚刚当上生产农用车的山东诸城机动车辆厂（福田汽车前身）的厂长不久,28岁的刘汉如（现星马集团董事长）也同时走上了星马的领导岗位。     

双星名牌是怎样炼成的

双星,中国最早的制鞋企业,至今已有85年的发展历程。双星虽然历史久远,但真正的快速发展就是1983年以来的这20多年的时间。     

国际化人才是怎样炼成的

"走出去"大力开拓海外市场是集团"十二五"发展规划的重要战略之一,要实施好这一意义深远的战略,关键在于有一支熟悉国际惯例、通商务、懂经营、会管理、精外语的国际化人才队伍.如何加快人才队伍国际化、职业化、系统化建设成为公司的一项紧迫任务. 集团对于国际化人才的需求是多层次、多种类的,既需要有专业技术人才攻坚克难,有项目管理人员确保项目的正常推进,有区域经理调配区域资源开拓区域市场,也需要有人能在全球范围内运筹帷幄、决胜千里.     

成绩是怎样炼成的？

正"五一"前夕,中华全国总工会在北京人民大会堂召开庆祝五一国际劳动节暨"建功十四五·奋进新征程"主题劳动和技能竞赛动员表彰大会。会上,一批先进集体和个人得到表彰,国网冀北电力有限公司荣获"全国五一劳动奖状"称号。这是冀北公司自独立运作以来,作为省级公司首次获得国家先进集体类的最高级别荣誉。     

标准是怎样炼成的?

与需要以标准化来使其更加规范的各种工业产品一样,一项标准的生产过程——从提出到立项、成稿,再到执行,中间要经历许多环节,这些环节也都是标准化的。在中国纺织工业科技中心窦茹真处长的办公室,记者看到了厚厚一摞几十个牛皮纸袋,里面都是待上报的纺织行业标准的相关文     

工商文化是怎样炼成的

工商文化讲市场,讲客户需求,讲竞争;工商文化讲制度,讲规则,要克服随意性,淡化人治;工商文化注重长期规划,讲系统性、整体性,追求可持续性;工商文化讲沟通协调,绝不能认死理,非红即白,互相拆台;工商文化重视人,重视文化,重视品牌,绝不能只重物质、只重金钱。如何理解工商文化工商文化讲志存高远、目标远大。在市场中拼搏,在工商界立足,要有志气、锐气、豪气。绝不能小富即安、小人得志,绝不能霸气、匪气、土气。     

长庆文化是怎样炼成的

<正>如今长庆年产油气当量已超过5000万吨,一举建成西部大庆。长庆建成西部大庆不是偶然的,除了科技和管理创新这些硬条件外,深厚的文化底蕴以及由此培育出的新式铁人队伍,是它攻坚成名的魂和根。西部大庆建成时,也正是长庆文化扬名时,长庆文化的"同行"和"落地",在系统内外也很闻名。探寻长庆文化的成长奥秘,愈益成为世人关注的焦点。长庆石油人把他们的企业精神概括为"磨刀石上闹革命"的精神,他们用好汉坡精神、苏里     

大卖家是怎样炼成的

正连续4年的双十一对传统品牌来说是一场场洗礼,它们已经变得越来越从容。骆驼从7月便开始着手双十一的备货工作,后台数据显示,2014年,骆驼日常的销售额比2013年增长了大概三成,因此在备货时,骆驼不同品类的备货量也比去年增加了20%~30%。其中骆驼男鞋、骆驼户外进入较稳定的增长期,骆驼女鞋、骆驼男装今年增速较快,则适当增加了备货量。奥康则预先挑选了400多款、100万双鞋子入库,成立专门的质监小组,从各个环节监控鞋品的质量,原材料采购,奥康提高了标准,物流环节,安排专业质检员,     

猎头顾问是怎样炼成能

职业经纪人,又称顶级猎头顾问。如同演艺经纪人穿梭于演艺界、体育经纪人让更多体育明星走红一样,顶级猎头顾问则是穿梭于职场和企业中,一方面帮助有志之士找到更好的发展平台,另一方面让更多的企业找到助推发展的黑马,目的是使职业经理人与企业谋求一种和谐,达到双赢。     

“钢领”是怎样炼成的

企业主管．即独挡一面．或负责几方面工作的企业管理者。干了十几年主管，日积月累．虽进步不辍，总是挑战依旧。感觉是：致力做一个让人人满意的主管也太难．几乎不可能；努力做一个让大多数人满意（估且用70％）还是有盼头的，这必得一丝一毫马虎不得方能造就。     

信息化是怎样炼成的——北京石油机械厂信息化纪实

当记者走进北京石油机械厂总工办龚皓主任办公室的时候，尽管早就听说北石厂有一位精干的女信息主管，但我依然感到眼前的这位中年女士和我想象中的女信息主管不同——她中等身材，偏瘦，眼神中时刻透露出一种敏锐——就是她和她的同事们将北石厂打造成为我国制造业信息化的排头兵。     

纺织富豪是怎样炼成的——胡润富豪榜分析

2012年,中国经济困难的一年.不论什么行业,不管什么属性.这一年,上证综合指数从2011年的2626点跌至今年的2139点,下跌19％;这一年的胡润富豪榜,前1000名的上榜门槛从20亿元跌至18亿元,有469位财富缩水,财富下跌50％以上有37人.当然,长江后浪推前浪,这一年有150位企业家新上榜,291位财富增长. 与所有行业情况类似,荣登胡润富豪榜的纺织行业富豪也在发生着变动.以前十名为例,五位富豪财富缩水,一位财富不变,三位财富增长,另有一位新晋级胡润富豪榜. 这些变动,值得我们研究.一些富豪财富缩水,一些富豪却在恶劣的经济环境中仍能继续增长;那些新生的力量又有哪些特点?变动的背后,他们之间有着什么共性特点?这些变动有何内在逻辑?     

云敦男装中国名牌是怎样炼成的

日前获悉,福建云敦服饰有限公司的经典男装品牌"云敦"被中国名牌战略推进委员会正式授予"中国名牌产品"称号。这也是云敦男装继获得"福建名牌产品"、"福建省著名商标"、"国家免检产品"和"中国驰名商标"之后,企业所取得的又一历史性突破。有业内人士指出,这次成功入选"中国名牌",不仅意味着云敦男装跻身国内一线男装品牌行列,也预示着云敦男装的国际化品牌之路将就此展开。     

濮院毛衫总部基地是怎样炼成的

毛衫盛会,时尚之约。2007中国·濮院国际毛针织服装博览会暨浙江·中国商品市场峰会10月27日在中国毛衫之都——濮院拉开大幕。与历年博览会相比,今年毛博会专业性更强,内容更加丰富,全面展示了中国毛衫之都——濮院毛衫产业基地的风采。     

中国首善是怎样炼成的——访江苏黄埔再生资源利用有限公司董事长陈光标

2008年5月12日．对于所有中国人来说，都是一个刻骨铭心的日子。四川汶川8级大地震震惊了世界，也震动了一个正在武汉开会的民营企业董事会．14点28分，四川汶川天崩地裂，与此同时，董事长陈光标接到了一个在成都的朋友的电话。     

中国新寡头——钢铁寡头是怎样炼成的？

近年来如火如荼的钢铁业重组，以及铁本事件、宁波建龙国有化事件，都可从新政中得到解读。尽管经济学意义上的寡头尚未形成。但中国造的钢铁寡头正在炼就中