浅谈新时期高校青年辅导员如何做好学生工作

本文从目前大学生和青年辅导员的特点出发,探讨了在新时期下高校的青年辅导员如何开展学生工作.首先要提高个人素质:思想政治理论素质、道德素质、综合能力素质、科学人文素质、心理素质.其次,要努力学习,掌握学生工作的特点,开展创造性的工作.     

浅谈毛泽东的青年教育工作观对高校青年教育工作的启示

毛泽东认为,青年是我们事业的未来和希望,肩负着历史的使命.在他看来,青年在某种程度上可起到革命中的先锋队的作用.毛泽东一贯高度重视青年工作,并在长期指导青年工作的实践中逐渐形成了青年工作的主要内容、青年工作的科学方法、一系列相互联系的整体青年工作观.对我们今天开展的青年工作仍有较强的现实指导意义.     

坚持科学理论的指导是共产党员保持先进性的决定因素

共产党员的先进性是共产党的先锋队性质的基础。因此,共产党员的先进性必须体现党的先进性内容。党的先进性,指的是党的无产阶级先锋队性质在党的实践活动中的具体表现。马克思恩格斯在《共产党宣言》中指出:“在实践方面,共产党人是各国工人政党中最坚     

以优秀企业文化是升青年员工思想道德素质

青年员工是企业发展的重要力量，是企业生命的晴雨表，也是企业进步的推进剂，只有准确把握当代青年的基本特征，才能在教育、引导青年工作中把握规律性、体现时代性、富于创造性。广大青年员工积极向上、乐于奉献，追求自我价值的实现，展示出了良好的精神风貌。     

关注青年健康成长 接续执政青春活力

青年作为希望、活力与创新的象征,作为推动国家发展的主力,作为国际意识形态领域争夺的焦点,是党的事业永葆青春继往开来的关键。把握当代青年的时代性,做好青年工作,对中国共产党接续执政的青春活力具有重要意义。     

论当代青年学生的政治参与

青年学生作为青年中最富有政治热情的社会群体,始终扮演着重要而独特的政治角色,当代青年学生政治参与日趋成熟,呈现出健康、积极、稳定、理性等特点,但也在相当程度上表现出政治情感冷漠,政治参与不积极的问题,因而加强和引导青年大学生政治参与意识培养其政治参与能力是实现社会主义政治文明建设的题中应有之义。     

关于当前青年工作的思考

目前,青年工作的主要问题有:基层组织建设比较薄弱;为青年就业创业的服务能力尚需加强;工作的思路和载体尚需进一步创新等。对此,文章提出浅要认识。     

影响青年就业难的因素分析

随着我国高等教育大众化进程的加快，青年学生的就业压力也越来越大。2004年毕业生人数为280万，初次就业率为73％；2005年为358万，初次就业率为73％；2006年为413万；2007年达到495万。高校本科院校的签约率一般在65％-85％之间，而高职生的签约率仅为50％左右。青年学生就业难的原因很多，除毕业生入数逐年增加外，影响青年学生就业的主要因素是就业能力不强，难以满足社会各层次用人单位对人才的需要。     

增强忧患意识是提高执政能力的重要保证

忧患意识是人类历史发展的内在思想源泉和中华民族延续发展的精神动力。作为执政党的中国共产党在当今中国处于社会转型的历史时刻，面对国际局势的严峻的挑战，必须继承和发扬这种优良传统，这样才能提高自己的执政能力和水平，承担起实现中华民族伟大复兴的历史使命。     

保持我党纯洁性的建设路径

我党建设事业自新民主主义革命时期至现代社会主义革命时期,一路向阳.历经长期实践,我党摸索出了自己的先进经验,且有效渗透到了党政干部的思想意识之中.同时,宣传党的历史文化、树立共产主义理想,也是新时期中国共产党开展党史育人工作的主要目的.而党的纯洁性作为我党基本属性之一,体现在中国特色社会主义实践中.建设社会主义文化强国是当前党和人民承担的基本使命,集中体现在社会主义核心价值体系之中.为此,我们要在弘扬社会主义核心价值体系的过程中,尊重人民主体地位,坚持群众路线,保证党在思想组织作风等方面的纯洁性,下文将围绕这一课题展开分析与探讨.     

关于习近平青年工作的重要思想微探

随着党的十八大召开,习近平总书记曾多次表示对于青年共青团员的工作重视程度,并且发表了大量的关注青年群体的论述。这些先进性的思想主张成为了我国青年团员的工作导向和方针,为青年团员在工作中更好地发挥自身的职能,在工作中找准自身的社会定位和预期价值等方面都体现出自身的先导性。马克思主义中国化在建设的过程中展现出了具有中国特色的社会观念,能够在时代不断发展和前行的大背景下创新青年工作者的工作机制,具有十分重要的社会意义和思想价值。     

邓小平对新时期青年工作的理论思考

邓小平一贯关心和重视中国青年一代的成长,对新时期青年的思想教育,提高青年的文化素质,扶持青年科技人才,培养青年干部等一系列问题,作了全面而深刻的论述。邓小平对新时期青年工作的理论思考,对于造就德才兼备的跨世纪一代新人,建设中国特色的社会主义现代化事业,有着重大的现实意义和深远的历史意义。     

关于思想政治辅导员工作的思考与实践

作者分析了高校辅导员在培养学生骨干,发展学生党员,加强班级建设,搞好日常教育以及维护学校稳定方面发挥的举足轻重的作用.并且从个人多年工作实践的角度出发,阐明辅导员工作在高校各项工作中的特殊地位、必备素质,阐述了自己粗浅的认识和体会.     

任期制是干部队伍保持生机和活力的保证

高校领导班子建设历来为中央、地方和高校所重视.中央印发的《党政领导干部职务任期暂行规定》,建立了领导干部任期制的制度框架.教育部党组颁布的《关于进一步加强直属高等学校领导班子建设的若干意见》,对高校领导干部任免提出了“职务任期制”的明确要求.西安交通大学党委认真落实中央和教育部党组关于领导干部任期制的制度要求,积极开展干部任期制的实践探索,使干部队伍呈现出蓬勃生机和活力.     

国有企业青年思想工作创新方法初探

文章以盐城发电有限公司团委的青年思想工作为例,阐述了公司团委在青年思想工作上方法上的创新之处,希望能从其成功经验中寻找可以推广复制的做法。     

论青年学生热点教育的着力点

在历史转型时期，大量热点问题的出现，使青年学生的思想教育工作面临许多新的课题。因而，选择有效的方法对青年学生进行教育是十分必要的。热点教育就是要结合当代青年学生心理发展的微观面和社会发展动态。把握四个着力点：事实穿透、理念揭示、情感振荡和行为砥砺。     

体育专业学生特点与辅导员工作

体育专业学生所具有的独特特点，对辅导员的自身素质有着特殊的要求，体育专业辅导员在学生工作中立足于体育专业的特点，更有利于培养和谐发展的体育人才。     

试论青年自我意识的增强对思想教育工作的影响

青年自我意识的增强对思想教育工作产生了诸多的影响。这就要求思想政治教育工作者正确分析思想政治工作中面临的各种问题。同时，对青年进行恩想教育应遵循一定的原则，有针对性地对青年进行思想政治教育。     

新形势下做好企业青年思想工作的思考

我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期。企业青年思想观念、行为方式等日趋多样化,青年思想政治工作面临着大量的新情况、新问题。企业团委要更好地发挥优势,研究新形势下青年思想工作的特点和规律,开辟新途径,探索新方法,开创新局面,积累新经验,始终保持青年思想工作的生机和活力,稳定青年思想,为企业发展做出新的贡献。