查账要善问善听

查账人员在实施查账中,不仅要熟练地运用查账的技术方法进行查账,而且还要善问善听以发现线索、弄清情况,把账查好查活。查账中的问与听有哪些技巧呢？根据本人从事财会、审计、纪检监察工作二十多年的体会,就此谈点肤浅的认识。     

跳！一定要跳？

人脉就是命脉客户是保险公司的命脉代理人更是保险公司的命脉毕竟，没有人才，何来客户?在“以人为本”的保险行业，正掀起一场前所未有的人才流动风暴，是谁在跳?是谁在挖?置身于这场风暴中的各个角色，在保险业全面入世的一刻，可谓各有心思，或许是各有算盘，也或许是各有苦衷。     

读书要缘分

其实万事都是要缘分的。譬如我们遇到一个陌生人,第一感就有顺眼、不顺眼之分,但原先一丁点恩怨也没有。譬如踏破铁鞋无觅处,费尽千辛万苦找不到,突然一个极偶然的机会,碰到了,或者是找到了——得来全不费工夫。譬如一项化学实验,绞尽脑汁子就是不能成功,偶然发现一种催化剂,它就……譬如……我说的读书只是譬如之一。我是经历过一段填鸭式读书的过程的。那是文革期间吧,全民都在文化荒漠之中。那个时候我的感觉,仿佛见到所有的文字都是亲切的。我在废品公司收的破烂儿里觅,在朋友家     

政工工作要善讲“小道理”

当前社会,基层的思想政治工作是非常重要的,它不仅有利于提高集体的凝聚力,而且还有利于增强集体的综合实力。而政工工作主要面对的是广大人民群众,要想实现它的良好效果,就应该学会讲道理,除了必要的大道理之外,还应该学会讲小道理。在政工工作中,小道理更容易让人接受,本文主要是从讲小道理这个角度来探讨政工工作,以供参考。     

政工工作要善讲“小道理”

基层思想政治工作,直接面对的是广大普通群众,要想达到春风化雨、润物无声的效果,就必须既要向广大人民群众讲好大道理,又要讲好小道理。因为大道理要管小道理,小道理体现大道理。一般地说,大道理抽象一些,小道理具体一些;大道理空阔一些,小道理实在一些;大道理远一些,小道理近一些;大道理居高临下,小道理贴身亲近。因此,小道理更易于为普遍群众所接受。接受了一个一个小道理,自然也就接受了大道理。     

企业家为什么要读书

第一代成功的企业家往往是没读过多少书，他们的优势是不受保守的传统文化的束缚，敢闯、敢干。在那个初创时期，知识并不很重要，甚至可能是包袱，所以，文化水平不高者成功了。但是，随着市场经济的完善，企业必须从经验型转变为制度型。经验型企业的管理者可以没有多少文化，依靠个人能力和过去积累的经验取得成功。但制度型企业是一定要有现代企业管理的理论与知识。     

企业“伯乐”要善相“千里马”

随着市场化程度的持续提高,市场竞争的日益激烈,无论是跨国公司、大型国企,还是民营企业,都达成了共识:企业的竞争就是人才的竞争,企业未来的兴衰取决于企业所拥有的人才资源。但企业常会有这样的困惑:需要什么层次的人才?什么层次的人才能够满足企业发展的需要?正因为存在这些困惑,一些企业选才标准盲目,陷入选才误区,近几年,企业选才呈三高趋势:一是学历高。一律要求专科以上,甚至有些企业聘用营销人员、文     

领导干部要善养静气

诸葛亮在《诫子书》中写道：“夫君子之行,静以修身,俭以养德,非淡泊无以明志,非宁静无以致远。”修身治学需要平心静气,对党员领导干部而言,干事创业也同样需要平心静气;不平心静气,不仅不能成就事业,甚至会贻误事业,正如《菜根谭》中所说：“性躁粗心者一事无成,心和气平者百福自集。”     

要善听谔谔之言

一位镇长在自己的日记本上记下了这样两句古训:“为人君者,身边须有谔谔者”;“千人之诺诺,不如一人之谔谔。”笔者认为,这位镇长如若真心愿听“谔谔者”的谔谔之言,实在是值得称赞,但愿他能身体力行,认真付诸于实践。所谓“谔谔者”,无非是指实话直说,敢吐真情的正直之人也。大到一个国家,小到一个单位、一个领导者,均是“谔谔能昌诺诺亡。”唐太宗李世民常听魏征的谔谔之言就是例证。魏征从巩固大唐江山着想,光明磊落,襟怀坦     

营销策划要善找盲点

市场总是有一些“盲点”存在,这些“盲点”就是消费者没有被满足的需求。市场的“盲点”往往是大家都不太注意的地方,需要通过潜心分析和敏锐捕捉才能识别发现。正因为“盲点”是大家都不太注意的地方,所以谁先发现它、利用它,谁就容易取得成功。如果企业在进行营销策划时,善于寻找市场的“盲点”,在“盲点”上做文章,不但可以避开激烈的市场竞争,而且可以创造出非凡的业绩。 1 寻找产品的“盲点” 比如消费者有了某种需求,但由于众多生产企业没有注意到或者没有考虑过要提供新产品来满足消费者的需求,这就会造成产品的“盲点”。     

公务员要善讲“四种话”

当前,正处于＂十二五＂的开局阶段,各类矛盾不断涌现,公务人员的执政能力经受着一个又一个的考验。笔者认为,全面贯彻落实科学发展观,构建和谐社会,公务员要善讲＂四种话＂。     

企业管理者要多读书

在环境幽雅的红豆学院内,有一处“书香之地”,它就是红豆职工图书馆。图书馆是2008年建立的,初建时面积只有60多平米。经过短短一年多发展,目前,图书馆占地面积已达200多平米,藏书近万册。馆内除了大量藏书外,还有丰富的报纸、杂志等学习资料。集团工会还将集团内部订阅的杂志等,不定期进行收集,无偿提供给图书馆。图书馆成为员工学习的园地,汲取知识的宝库。     

领导干部要加强读书学习

正习近平总书记在中央党校高级干部进修班曾经指出:在当今国际国内形势不断发展变化的情况下,领导干部只有认认真真地学习、与时俱进地学习、持之以恒地学习,才能始终跟上时代进步的潮流,才能担当起领导重任,领导干部的学习水平,在很大程度上决定着工作水平和领导水平。因此,领导干部带头读书学习是做好工作的必然要求。一、当前领导干部读书学习中存在的主要问题当前各级领导干部对读书学习的认识越来越明确,学习的自觉性和紧迫性普遍增强。但仍然存在着以下几方面的主要问题:1、在思想上存在三种错误认识。一是认为以经济建设为中     

服务群众要善讲“十种话”

善用群众语言做群众工作,是秘书工作者服务群众的“入门课”,也是党员干部践行党的群众路线、解决好贯彻落实中央决策部署“最后一公里”问题的“必修课”.语言是一门艺术,“良言一句三冬暖”,有时看似简简单单的几句话,实际彰显的是思想、是作风、是能力.笔者认为,面对老百姓,要善讲“十种话”,从而密切党群、干群关系,架起一座连心桥.     

闯市场要善做加法

法国有家公司生产的电话滞销，一位营销大师给该公司出主意说，接打电话者常常要用纸和笔作点简单记录，如果给每台电话都配上活页记录本和圆珠笔，可能会好卖些，公司采纳这一建议，很快就将库存的电话机销售一空。     

闯市场要善做加法

法国有家公司生产的电话滞销,一位营销大师给该公司出主意说,接打电话者常常要用纸和笔作点简单记录,如果给每台电话都配上活页记录本和圆珠笔,可能会好卖些,公司采纳这一建议,很快就将库存的电话机销售一空.     

考核销售人员要跳好“三步”

“家家都有本难念的经”，处于不同发展阶段的企业．该如何考核销售人员？这似乎是一个常议常新的话题——处于初创期的企业．在为如何能够占领市场份额、更好地“活下去”而头疼：处于快速成长期的企业，则在考虑如何让销售人员少捅篓子、让高速行驶的企业不翻车：而处于成熟期的企业。则在想如何让企业的销售策略落地、企业的销售列车跑得更远——有病不能乱投医，找到病因。分析问题的关键．对症下药才不失为上策。[编者按]     

金融业要跳好五步

经济学家厉以宁对中国加入WTO以后金融业的改革发展提出五大设想：１．国有独资商业银行将分步骤地改为多元投资主体的股份制商业银行。２．组建金融控股集团公司，实行混业经营和分账管理。３．国有独资保险公司可仿照国有独资商业银行的改革模式进行改革。４．农村信用社够条