积极探索加强基层党组织建设的新途径

积极探索加强基层党组织建设的新途径杨永云北京石化工程公司是一个以设计为主体的工程总承包单位，具有４０年的历史，现有职工１１４２名，其中工程技术人员９４４名，占职工总数的８４．４％，公司党委下属２２个党支部，有党员２６１名，占职工总数的２２．９％。随着...     

女工程技术人员发挥作用的调查与思考

现代企业制度下人才资源开发至关重要.在我们石油系统科技人才中,众多女工程技术人员以其无可争议的创造性劳动赢得人们的尊重,如何进一步挖掘她们的潜能,发挥她们的作用?笔者以此为目标在河南油田进行了专项调查研究.女工程技术人员基本情况1.女工程技术人员在河南油田职工中的比例.职工总数38963人,其中女职工11655人,女工程技术人员642人.就是说,女职工占油田职工总数的29.91%,女工程技术人员占油田职工总数的1.65%,占女职工人数的5.51%.2.在干部中所占比例.占油田干部的5.76%,占女干部的18.87%,占油田专业技术干部的5.97%,占油田女专业技术干部数的19.28%.3.女工程技术人员的技术职务.学历、年龄情况如后附表一.女工程技术人员中,高、中、初级技术职务的比例分别为3.4%,18.1%,65.4%.     

企业振兴靠“法宝”──湖南机械企业研究所的调查

企业研究所，即厂办研究所（或技术开发中心），作为企业开发新产品、科研攻关和新技术推广应用的主要技术部门．其作用正在得到越来越多的企业领导的重视。有不少企业靠研究所提高了经济效益，改变了企业面貌。这些企业尝到了甜头，称办好研究所是振兴企业的“法宝”。湖南机械工业系统400多家企业中，目前已有60多家设立了研究所，约占企业总数15％。这些研究所共有职工约3000入，其中工程技术人员近2200人。从现有企业研究所发挥作用的情况来看，大致可分为较好、一般和较差二种类型。发挥作用较好的企业研究所，能根据市场需求变化，结…     

江苏省机械工业的特点及提高企业素质的设想

江苏省机械工业基础较好。据1982年底统计,全省机械厅系统所属企业756个,职工38.6万人,其中工程技术人员1.7万人;固定资产原值23.8亿元,拥有金属切削机床52,871台,锻压设备9,740台。     

国内外企业技术开发投入比较

一、人员投入比较我国国有大中型企业技术开发人员投入严重不足。以一汽为例，一汽职工总人数约10万人，科技人员为2558人，仅占职工总数的2．6％。与相相比，丰田汽车公司技术人员近万人，约占该公司职工总人数（1991年10万余人）的9．8％。调查表明，我国企业中并非缺乏技术人员，而是这些技术人员没有真正投入到产品的技术开发上去，大部分技术人员记游在与生产相脱节的行政管理机构。世界发达国家（如美国和日本）大中型企业的科技人员均占国家全行业科技人员的60％以上；而从事技术开发工作的占企业科技人员的比例也在30％以上。每个大…     

创建“无泄漏电厂”加快一流企业建设

创建“无泄漏电厂”加快一流企业建设牡丹江第二发电厂我厂是在改革中建设发展起来的大中型火电厂。现装有四台１０万国产和两台２１万苏制汽轮发电机组，另有一台２０万千瓦正在建设中。目前有全民职工２６４９人，其中主业人员为１３７８人，占职工总数的５２％。我厂坚...     

完善科技成果转化机制大力推进技术进步

中国化学工程总公司是一个技术密集型的企业集团,共有职工8万多人,其中工程技术人员11500多人,高级工程师占23.5％,工程师占34.8％。多年来,我们认真贯彻中央关于“经济建设必须依靠科学技术,科学技术必须面向经济建设的方针和化工部     

改造结构转型—关于市场经济条件下机械工业技改工作的思考之二

发达的市场经济国家的大公司非常注重研究开发和销售服务这两头。日立公司技术中心资产占公司固定资产总值的7．2叽,开发费用占销售总额的9％,开发人员占职工总数的157％,销售和维修服务人员占职工总数的6％（不包括代理）。佳能公司开发费用占销售总额的if％,开发人员占职工总数的11op,销售和维修服务人员占职工总数的38．7ffe,哑铃型的两头工作人员比例高达50％。丰田、日产、三菱、五十铃、沃尔沃等著名汽车公司,用于研究开发的费用占到销售额的5％以上,开发、试验方面的固定资产高达十几亿到几十亿美元。这与我国机械工业企业内…     

我们是怎样整顿劳动组织的

良庄煤矿经1977～1983年矿井全面改扩建,设计能力由年产30万吨提高到120万吨,1984年实际产煤130万吨,1985年计划产煤131万吨。目前全矿共有职工6398人,其中干部508人,工人5890人。全矿有13个采掘生产队,13个辅助单位。1985年以来,我们以承包为动力,进一步挖掘企业内部潜力,加强劳动组织整顿,全矿共精减、调整出富余人员988人,占职工总数的15.4％。通过整顿,我矿劳动组织结构发生了可喜的变化。在劳动组     

为发展国产诊断仪器作贡献

首先,请允许我通过《设备管理与维修》杂志向全国广大测振仪器用户致意。北戴河无线电厂位于中外闻名的避暑胜地——风景秀丽的北戴河海滨风景区。本厂始建于1970年,现系机械电子部振动冲击测量仪器定点专业生产厂,是全民所有制工业企业。我厂现有固定资产总值305万元,职工二百余人,工程技术人员占全厂职工总数的30％(包括高级工程师3人,工程师11人,助理工程师41     

关于当前职工下岗与再就业的几个问题

一、当前职工下岗的几个特点1．下岗职工数量大。据统计,未来5年内将会有1500万职工陆续下岗。加上现已待岗的1500万职工,未来5年内将可能会有3000万以上职工处于失业状态。据报载,上海、沈阳、福州、郑州、成都下岗职工占职工总数比例分别为14％、23％、27．5％、14．8％、20％～30％。2．下岗地区、行业相对集中。下岗的地区多在老工业基地,行业主要集中在纺织、煤炭、冶金、石油等行业中,越是老工业基地和国有企业比较集中的城市问题越突出,人员也越集中。据辽宁省不完全统计,1996年1～9月,全省下岗职工约120万人,占同期全国下…     

中国电子工业的形势与发展方针

一、1987年中国电子工业的迅速发展 中国电子工业现有企事业单位3400多个,其中工业企业2900多个,科研单位150多个,供销企业和其他服务性单位200多个,职工160多万人,其中工程技术人员18.6万人。除电子工业系统外,科学院、邮电、核工业、航天、航空、船舶、广播电视、铁道、交通、水电等部门和一些重点大学,也有一定电子技术研究和产品研制生产能力,合计约有企事业单位270多个,职工约17万人。     

中国造纸工业“九五”计划及2010年发展远景

我国造纸工业“九五”计划和2010年发展规划,是《中国造纸21世纪议程》组成的一部分。 (一)我国造纸工业现状 目前,我国造纸工业大约有6000余家工厂,其中属于轻工系统管理的有1500余家,1994年纸和纸板产量为905万吨,占全国总产量的42.3％;职工人数为71.3万人(其中:工程技术人员3.6万人,占5.1％);全员劳动生产率37916元/人(以1990年不变价格计算),工业总产值305亿元(以1990年不变价格计算);利税13.86亿元,企业平均规模5800吨/年。 轻工系统外管辖(包括:林业、农业、司法、军队等)的纸和纸板产量达1233万吨,占全国总产量的57.7％,企业平均规模为5800吨/年。     

“三四五”系列教育初见成效──三河电厂建厂育人重落实侧记

三河发电厂是按照部、网局“新厂新制”要求，在华北电网内组建的发电有限责任公司。全厂定员385人，通过考试招聘录用，来自全国各地。人员结构素质较高，其中大中专以上文化程度占职工总数95．8％；中级以上职称占职工总数40．5％；35岁以下青年占职工总数73％。“三新”和“三少”的企业特点（体制新、设备新、人员新和定员少、机构少、层次少），决定了企业的精神文明建设和思想政治工作要有一个高起点、新特色。面对企业“三新”和“三少”特点，三河发电厂党委从建厂开始就明确了建厂育人的指导思想：建一流企业，就要培育一流职工队…     

建设先进的职工文化

作为一名从事职工思想政治工作多年的党务工作者,天天与职工打交道,我深刻理解到,企业给了职工怎样一种文化培养,职工就有怎样样的状态。在一个企业里,人员主要分为两部分,一部分是占职工总数极小的管理者或者说决策层,另一部分就是占绝大多数的普通职工。所以,普通职工就成了一切工作的真正落实者,也就是企业文化的真正落实者。职工文化是企业文化的载体,因此就要有一个优秀的职工文     

变活电建人才管理

在我国加入WTO后,电力建设企业又面临与电力公司脱离关系的新形势下,稳定和吸引优秀人才对电力建设企业当前和今后的发展更具有重要的战略意义。电建企业人才资源管理现状与分析从人才资源的角度看,企业整体素质主要是指科技文化水平。我国企业与发达国家企业在科技水平上的差距是显而易见的,在人力资源总量中,企业人才所占比例相对来说还是偏低的。某电力建设公司,现有各类专业人员780人,大学本科120人,大学专科80人,中专186人。各类专业人员占职工总数56%,其中工程技术人员350人,占职工总数的45%。这个比例与美国同类企业相比差距很大。…     

本溪化工集团的劳动再就业

<正> 一、当前本溪化工集团劳动再就业的现状 化工集团员工总数为18867人,其中富余人员已达3589人,占集团职工总数的19％。在这些人员中劳务输出14人,转岗培训139人,转岗安置116人,自谋职业236人,停薪留职259人,内退职工952人,总计1716人,占富余人员总数的44.5％,其余     

创建优质再就业工程的做法

中国济南化纤总公司第一棉纺织厂，拥有纱锭10万枚，布机1400台，是一个有81年历史的大型纺织企业。近几年来，随着结构调整和改革的深化，在精减人员的基础上，实行了定岗定编，职工总数由原来的8000人成为现在的6397人，下岗人员总数已达1834人，占职工总数的26％。三年来，我厂党政领导面对现实，着眼长远，从本企业的特点出发，扎实工作，重点突破，先后安置下岗职工520人次，初步构建了以四大支柱为支撑的再就业工程体系。一、用再就业理念引导人就业问题的核心是职工的价值取向，即职工对于自身的生存与发展前途的认识，以及与之相适…     

大胆地走向市场 再登一个新台阶：江都县建筑业的发展战略与对策

江都县建安总公司建筑企业41个,其中二级企业6个,三级11个,四级16个。从事建筑业人数达7.55万人,足迹遍及全国26个省、市、自治区,并先后8次派出980多人(次)前往科威特、前苏联和香港承包工程和劳务。工程技术和各类专业职称人员2700多名,占在册职工总数的6.4％;机械装备净值5748万元,县属企业技装费人均3000元以上,年施工、竣工面积分别为254万m~2和150万m~2。1991年建安总产值6.95亿元,净产值2.27亿元。已经形成了设计、土建、安装、防腐、装饰装璜、古典园林、     

理顺产权关系是机械企业“三产”发展的关键

（一）机械工业企业“三产”发展中存在的问题近年来，机械工业企业兴办第三产业出现了新的局面，企业“三产”发展迅速。一般的大中型机械企业都创办了自己的“三产”子公司，从数量上看，每个母体企业大约创办三个“三产”企业，从业职工占其职工总数的5％以上。企业兴办第三产业已经不仅限于安置待业人员和企业富余人员，而且成为企业生产经营的一个组成部分；不仅仅囿于兴办商业服务等传统第三产业，而且涉及到发展科技服务、信息咨询、房地产、旅游等新兴第三产业；不仅仅只靠少数人零打碎敲地从事小三产，而且开始朝着广泛动员各方面…