博士从政

博士从政，并不能体现人力资源的最优配置。博士有博士的素质，而从事领导却需要领导所要求的素质，二者的素质要求是不同的。博士的素质最突出的表现是业务素质；而领导所要求具有的素质是一种综合素质，它不仅包括业务素质，还包括政治素质、道德素质、心理素质等等。政治素质是政治实践的产物。而博士生大多是从学校走向学校，学校教育只会培养人们理论上的政治热情，并不能使人必然具有实践上的政治智慧。理论和实践的结合需要一个过程，弄不好会走向反面。     

关于优秀企业管理者必备素质的思考

本文结合邮政企业实际,分析了一名优秀的企业管理者应该具备的七种基本素质,即政治素质、业务素质、领导素质、创新素质、协调素质、个性素质和身体素质。     

关于优秀企业管理者必备素质的思考

本文结合邮政企业实际,分析了一名优秀的企业管理者应该具备的七种基本素质,即政治素质、业务素质、领导素质、创新素质、协调素质、个性素质和身体素质.     

高校领导人才素质的测评方法及其面临的挑战

本文首先给出高校领导人才素质测评方法的界定和应用素质测评方法的优势,然后分析高校领导素质测评方法的现状,最后,提出了知识经济时代高校领导人在政治素质、文化素质、业务素质方面所面临的挑战.     

高校领导人才素质的测评方法及其面临的挑战

本文首先给出高校领导人才素质测评方法的界定和应用素质测评方法的优势。然后分析高校领导素质测评方法的现状最后，提出了知识经济时代高校领导人在政治素质、文化素质、业务素质方面所面临的挑战。     

企业策划师的政治思想素质

企业策划师不完全等同于企业决策者,但他作为企业决策和企业计划的谋划、构想、设计者,又不同于其它企业经营管理者,其素质要求具有鲜明的自身特点。企业策划师应具备的较高的政治、思想和品德素质。 一、企业策划师的政治素质 建立社会主义市场经济体制是一次深刻的社会变革,企业策划师在企业决策和企业计划的程序运作中,必须始终坚持政治方向,具有良好政治素质和履行职责所需要的政治理论功底。主要表现是:     

浅析新时期高校辅导员的素质要求

高校政治辅导员是高校思想政治工作的骨干力量,他们的素质直接影响着高校人才培养的质量。因此,该文认为高校政治辅导员应具备政治素质、道德素质、文化素质、业务素质和心理素质,并积极转变观念,刻苦学习,练好内功,自觉提升自我素养,以顺应时代的发展。     

如何调动农村信用社员工的积极性

把农村信用社建设好，调动员工的积极性是个根本问题。根据本人从事农村信用社工作十多年的实践，谈几点粗浅的认识和心得。 一、鼓励员工学习。目前，农村信用社员工的主流是好的，他们有政治觉悟，勤勤恳恳，任劳任怨，无私奉献。但也应该看到，有些员工不思进取，跟不上时代发展的要求，不问政治，不看书不看报，业务素质和政治素质比较低。对这种现象，我们不能视而不见，见而不管。但怎么管，得有方法。首先是联社领导要对学习有个正确的认识。不论工作千头万绪，线多面广，不论工作多么忙，都要挤出时间来抓教育、抓学习。磨刀不误砍…     

新时期高校辅导员的岗位职责和素质

随着我国宏观社会环境的变化以及高校改革的不断深化，辅导员工作面临着大学生价值观念多元化、生活方式多样化等挑战。辅导员必须清醒认识新时期对岗位职责的新要求，不断强化个人的政治素质、道德素质、业务素质和健康素质，在大学生思想政治教育中发挥更大的作用。     

浅谈高校青年教师的素质培养

近年来随着大批青年教师踏入学校的大门,青年教师所占比例越来越高,如何培养青年教师,是一个亟待解决的问题。应认真进行传帮带,加强青年教师的思想政治素质培养;职业道德培养;业务素质的培养;身心健康培养,使之适应教学岗位的要求。     

煤矿企业政工队伍建设存在的问题及措施研究

思想政治工作是经济工作的生命线。做好思想政治工作可以为企业发展提供强大的思想动力和精神保证。而企业思想政治工作的开展需要一支政治素质和业务素质过硬的政工队伍。同样对于煤炭企业而言,政工队伍建设是企业发展的重要组织部分,关系到企业的兴衰。本文对煤矿企业政工队伍建设存在的问题进行了分析并提出了相应的对策措施,希望对加强我国煤矿政工队伍建设,促进煤矿企业可持续发展有所借鉴。     

加强职业学校教师思想政治工作的几点思考

邓小平同志指出:"一所学校能不能为社会主义培养合格人材,培养德、智、体全面发展的有社会主义觉悟的、有文化的劳动者,关键在教师."一所学校教育质量的高低在很大程度上取决师资水平的高低.近年来,部分职业学校教师的思想随着改革开放的深入开展,特别是教育体制改革的深入开展而产生波动,这种波动逐渐形成了某种不良思想,这样的思想严重影响了教师思想政治素质的提高.因此,深入地了解和研究当前职业学校教师思想政治工作所面临的问题,并提出相应的解决办法,是当今职业学校教师思想政治工作亟待解决的课题.     

以领导素质的大提升 促地方发展的大提速

素质决定水平，水平决定能力，能力决定成效，成效决定发展。作为领导干部应把素质提升作为支撑点，把效能提高作为立足点，把发展提速作为着眼点，着力引领好的学风、倡导新的文风、发扬实的作风；切实优化思想品质、增强业务素质、挖掘领导潜质；不断注入创新活力、激发进取动力、提高落实能力。领导素质包括思想素质、道德素质、政治素质、业务素质等诸多方面。地方发展包括跨越发展、绿色发展、和谐发展、统筹发展等诸多层面。笔者结合海西实际、着眼海西发展，围绕“优化三种作风、深化四种理念、强化五种能力”三个方面，简要阐述如何“以领导素质的大提升，促地方发展的大提速”。     

社团文化对大学生素质教育的意义性思考

社团文化作为一种隐性课题和无形的教育资源,对大学生的素质养成具有重要的影响。社团文化是大学生需要和实践的产物,因其具有的主体性、工具性、时代性、感染性、教育性等特征,对大学生思想政治、道德、专业素质以及实践和创新能力的均有重要影响作用。因此要在把握理论方向、加强社团领导、创建品牌社团、强化社团干部队伍建设上加强研究和实践。     

思想政治理论课教师的基本素质

高校思想政治理论课教师必须提高基本素质,培养更多追求和谐、促进和谐、适应和谐社会发展的新一代大学生。为此,教师必须具备较高的政治素质、业务素质以及特殊素质,自觉承担起构建和谐社会的重任。     

基层政工干部应有的素质

基层政工干部应有的素质李爱香我国社会主义的现代化建设，需要一支革命化、年轻化、知识化、专业化的基层思想政治干部队伍，这是做好思想政治工作的基本条件和重要的组织保证。其中一个重要问题，就是干部素质问题。他们应具备哪些素质呢？一、政治素质主要指政工干部所...     

以“三正”营造良好从政环境

“加强党的建设,必须营造一个良好从政环境,也就是要有一个好的政治生态.”习近平总书记的这一重要论述,为进一步提高党的领导水平和执政能力提出了新要求、指明了新方向. 中央领导反复强调,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任.作风关系到一个地方、一个单位良好从政环境的营造、良好政治生态的建设,不仅属于党委的主体责任,也是党委书记的基本责任.把陕西的从政环境建设好,需要重点抓好三个方面.     

关于对搞好金融业人事工作的几点思考

随着社会主义市场经济的不断健全和完善，金融体制的改革需要尽快与国际惯例接轨，而构建和健全现代金融，要求金融业必须有一支政治素质过硬、业务素质优良的干部及专业技术人员队伍。那么，怎样才能做好这项工作，这就是笔者在本中所要述的问题。思考之一，要搞好金融人事工作，就要加强人事部门的自身建设。1、加强学习，不断提高其政治思想素质。人事干部要做好人的思想政治工作，要充分调动好员工的工作积极性，激励员工奋发向上、不断进取，这就要求从事人事工作的干部必须具有坚定的政治信念、清醒的政治头脑和较高的理论素养，坚持…     

主持人应该具备哪些素质

作为主持人，较高的政治素质是提高内涵的必备。精神素质是拉近与观众距离，提高亲和力的重要基础。业务素质是提高节目收视率，节目效果，并作为电视台的支柱。以上是我阐述的主持人应具备的素质。     

主持人应该具备哪些素质

作为主持人，较高的政治素质是提高内涵的必备。精神素质是拉近与观众距离，提高亲和力的重要基础。业务素质是提高节目收视率，节目效果，并作为电视台的支柱。以上是我阐述的主持人应具备的素质。