如何理解独立董事的“独立性”

以独立董事制度而言,其保持旺盛生命力和有效发挥作用的核心是“独立性”。一点也不过分地说,独立性是独立董事和独立董事制度的灵魂。如果没有了独立性,整个独立董事制度赖以建立和存在的基础就不复存在,独立董事制度这一“摩天大厦”顷刻间将彻底坍塌。实践中,世界各国也都一直在探讨如何保证独立董事的独立性的问题,摸索各种做法。     

独立董事的独立性研究

一、独立董事是否独立独立董事是指外部董事或非执行董事,他们独立于公司之外,以确保董事会决策能最大程度的代表所有股东权益,并同时保证对管理层的监督职能。作为建立有效的公司治理结构的一项重要举措,中国证监会在2001年5月31日制订并发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》以下简称《指导意见》;2002年初,中国证监会又将独立董事制度明确写入了新发布的《上市公司治理准则》,并通知要求所有的上市公司必须在2003年6月底前选聘两名以上的独立董事,在2003年6月底前董事会中独立董事人数必须占到1/3以上。目前上市公司大多都…     

浅析独立董事的独立性

独立董事能否真正在公司中起作用，关键在于他是否具有独立性。文章从分析独立董事的独立性涵义入手，提出了我国现行的独立董事独立性所存在的问题，最后给出了完善我国独立董事的独立性的几点建议。     

论独立董事的独立性

独立性是独立董事的灵魂,但在现有制度下,独立董事难以独立行使职权。独立董事制度应从产权制度、激励与约束机制、培育独立董事人才市场、建立失信惩戒机制等方面加以完善。     

独立董事之独立性研究

独立性是独立董事的灵魂所在。因此,保证独立董事的独立性是充分发挥独立董事职能的基础和前提。本文以独立董事的独立性为核心,分析我国独立董事制度在实施过程中存在的问题,提出增强独立董事独立性的相应对策。     

如何保证独立董事的独立性

前不久,中国证监会下发《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见（征求意见稿）》,为独立董事制度的建立和监管逐渐走向规范作好了准备,也使对独立董事制度的议论达到了一个新的高潮。独立董事作为公司的外部非执行董事,其设置的目的是通过引入外部非利益相关来防范公司的“内部人控制”现象,从而规范公司的行为,保护中小股东的权益。因此,独立董事是最重要的性质就是其独立性,如何保证独立董事的独立性也就成为讨论的焦点所在。笔认为,应从以下方面来保证独立董事的独立性。     

对独立董事独立性的思考

独立董事是指具有完全意志、代表公司的全体股东和公司整体利益的董事会成员,独立董事独立于公司的管理和经营活动以及那些有可能影响他们做出独立判断的事物之外,不能与公司有任何影响其客观、独立判断的关系.     

独立董事“独立性”初探

独立董事制度是监管部门为完善我国上市公司治理结构而推出的一项重要举措,期望其能解决我国目前存在的"一股独大"的大股东操纵董事会,"内部人控制",中小股东利益保护等问题.人们之所以对独立董事寄予如此厚望并赋予其特殊行权能力,主要在于独立董事在企业中的特殊地位--独立性,能够保证其所作决策和评价的客观与公正.但也有不少声音对独立董事制度在公司治理中能否起到真正作用提出质疑,其主要疑问同样源自于对独立董事能否做到真正"独立性"的怀疑.     

论上市公司独立董事的独立性

我国上市公司独立董事制度的关键与核心就是独立董事具有独立性。本文认为上市公司独立董事的真实表现情况为外部形式的独立,而内部实质却缺乏一定的独立性。分析其主要原因是由于我国独立董事数量比例不高、履行职权方面的能力缺乏、薪酬支付不够科学以及选拔机制缺乏合理性,甚至独立董事在进行信息获取方面缺乏一定的客观性、及时性以及全面性。针对目前我国上市公司独立董事缺乏独立性的现状,笔者认为应当充分结合国外有关实践经验与有效制度,从而进一步完善我国上市公司独立董事的独立性。     

首席独立董事制度评析

首席独立董事制度在国外已经日步完善我国上市公司的臻成熟,而在我国才刚刚起步。如何借鉴西方国家先进的管理经验,进一治理结构,乃当务之急。随着独立董事队伍的进一步壮大,迫切需要建立首席独立董事制度,以期充分发挥独立董事在公司治理中的作用。本文就这一制度进行评析。     

浅析如何确保独立董事的独立性

独立董事制度在引进我国的公司治理结构后,由于其没能发挥应有的作用,而饱受国人的诟病。本文分析了独立董事制度在我国存在的问题,提出了从改变聘任机制、扩大比例、建立薪酬激励与责任追究制度等方法来确保独立董事的独立性,从而使独立董事制度在我国能发挥其应有的作用。     

独立董事的激励机制

所谓独立董事的激励机制,是指企业用以鞭策独立董事积极履行职责,为企业做贡献的各种措施的总称。无外乎名和利,“名”是指赋予独立董事适当的名誉;“利”是指提供独立董事相关的利益,包括现实的商业利益和潜在利益,如期权。但由于独立董事的“独立性”,要求独立董事与公司管理层及相关利益者无重大利益关系。这就使得“独立”和“名利”之间产生了矛盾。“名利”越少,独立董事才能越“独立”,但也因此可能导致独立董事缺乏足够动力忠实、勤勉地履行职责。相反,“名利”越多,独立董事可能就越“不独立”,设立独立董事的目的也就失去意义。所…     

独立董事如何履职

根据《指导意见》的有关规定，独立董事任职的起码条件是拥有5年的工作经历，最好务费律和经济方面的经验，不能与所受聘的上市公司“沾亲带故”，并且每家上市公司的独立董事中至少有一人是会计专业人士。可见，独立董事的任职资格条件有以下4个要点：(1)独立董事应当拥有5年的工作经历，这是从工作经验角度作出的规定，应当说这个要求是较高的；     

独立董事的独立性有待提高

文章从独立董事的产生机制、薪酬机制、职责履行机制、考核机制等方面作了全面的分析,探讨了在现有制度条件下,独立董事能否真正实现其独立性的问题。     

上市公司独立董事制度研究

在我国上市公司的董事会中引入独立董事,发挥独立董事的制衡和监督作用,对健全董事会功能,完善公司法人治理结构,确保董事会考虑所有股东的利益,减少内部人控制和大股东操纵,使中小股东的利益得到有效保护,具有重要的现实意义。引进独立董事制度,不应将其作为引进的目的本身,而应作为完善公司治理结构的一个具体手段或辅助措施,从而引发对完善公司监督机制的关注和尝试。这将会促进我国公司治理结构沿着良性轨道发展,也是构建和谐社会主义社会的现实需要。     

独立董事的独立规制

公司治理模式大致分为两种，一种是以英美为代表的一元制公司治理模式，另一种是以德日为代表的二元制公司治理模式。所谓一元制，是指公司中不设监事会，董事会是最高的决策与监督机构。二元制是指公司中不仅设有董事会，还设有监事会。英美法系国家的股权结构比较分散，经营分散化而不积极干预公司事务是英美公司代理问题的主要来源，其所要解决的核心问题是内部人控制问题。由此，独立董事制度首先在英美法系国家应运而生。在董事会构成中引入大量与公司所有者和经营者无任何利益关系的人士，保证了董事会决策最大可能地代表全体股东利益…