漫谈保税加工、保税物流、保税服务及保税制度

保税货物监管进出境货物是国家赋予海关的职责之一。根据法律规定、贸易惯例及海关监管实践,可以将海关监管货物划分为一般进出口货物,保税货物,减免税货物,暂时进出口货物,过境、转运、通运货物,以及其他尚未办结海关手续的进出境货物六大类(如表1所示)。根据《中华人民共和国海关法》,保税货物是指经海关批准未办理纳税手续进境,在境内储存、加工、装配后复运出境的货物。     

保税监管区税收政策浅析——以上海洋山保税港区为例

我国已经存在的各种保税监管区包括保税区、出口加工区、保税物流园区、保税物流中心、保税仓库、出口监管仓库等,为我国利用国内国际两个市场、两种资源,深化改革开放事业做出了贡献。2005年新成立的上海洋山保税港区作为自由贸易港的雏形,进一步推进我国融入经济全球化发展。本文比较了不同保税监管区的税收政策,并为完善洋山保税港区税收政策提出建议。     

非物质文化艺术品对文化金融的影响——“一带一路”背景下的探讨

在当前大力推动的"一带一路"政策及文化强国政策下,文化金融前景具有很大发展空间。非物质文化艺术品不仅是文化传播的载体,还具有效用价值和经济价值,它是推动文化金融蓬勃发展的良好助力器。利用科学的研究方法梳理出了非物质文化艺术品对文化金融的关键影响因素,针对这些关键因素一一进行分析,并总结了对应的对策建议,为非物质文化艺术品在"一带一路"背景下,更好地发挥自己对文化金融的作用。     

保税物流：在“春天里”行进

2011年1月18日,胡锦涛于上海考察期间,参观了上海外高桥保税物流园区,听取园区建设情况及其构建国际贸易服务平台的情况。胡锦涛表示,要进一步创新体制机制,不断完善服务措施,为促进上海经济发展方式转变和产业结构化升级发挥更大作用。从经济特区到沿海开放城市,再到保税区域,中国在不断探索改革开放新路径。保税区、出口加工区、保税港区、保税物流中心、综合保税区一系列的保税物流功能的拓展和延伸,使中国保税物流架构初步成型。     

文化不是“雪花膏”

何谓雪花膏？百度说，它是一种非油腻性的护肤化妆品，涂在皮肤上立即消失，类似雪花，故名雪花膏。什么是文化？每个人都知道“文化”这个名词，但未必知晓它的真实内涵，更不用说通晓它的切实功用。而现实中，却有人把文化建设当作抹雪花膏。表面工夫做得非常了得，“本心”功夫如何，恐怕只有鬼才知道!     

张家港保税物流园通过6部委验收

近日，全国最大的园区与港口联动的江苏张家港保税物流园，正式通过海关总署、财政部和国土资源部等6部委联合验收。它是我国已批准的8个区港联动试点单位中面积最大的一个，也是唯一一个和内河港成功“联姻”的保税物流园区。     

以“旗袍故里”为契机构建抚顺文化经济产业符号

2017年7月9日,由辽宁省旅游发展委员会和抚顺市人民政府共同主办的消夏避暑辽宁行全省夏季旅游启动仪式暨2017中国(抚顺)满族风情国际旅游节在月牙岛生态公园盛装开幕。在开幕式上,抚顺以独特的影响力打造中国旗袍之都,冠名旗袍故里并揭牌。此举动标志着抚顺城市经济发展转型迈向了坚实一步,与此同时基于旗袍故里这一契机,城市文化经济产业符号的构建也是迫在眉睫,其形成将经济发展与城市文明发展紧密联系起来,让民族文化、城市文化成为经济发展的动力、源泉。     

让绩效管理“文化”起来

企业文化与绩效管理的完美结合，既为企业文化的“着陆”提供了轨道，又为绩效管理的“升空”提供了动力。[编者按]     

美特斯邦威玩转“酷”文化

“酷”已经成为20世纪80年代成长起来的年轻人中的流行的亚文化。基于目标客户的这一文化心理特征，美特斯邦威凭借三句广告口号“不走寻常路”“每个人都有自己的舞台”“蓝色快乐”和“酷”星周杰伦的品牌代言，成功地打造了“酷”的品牌文化。“酷”将现代人粘结在一起，而邦威又将年轻人粘结在自己周围，因为它就是“酷”。     

浅谈“山寨文化”下的产品设计

近来,"山寨"成为网络时髦词,"山寨手机"、"山寨明星"、"山寨春晚"等,它已经从一个行业里的名词,发展到一个社会文化名词。作为一名工业设计者我们该做些什么呢?本文对此问题进行初步探析。     

文化“走出去”在路上——“三山五园”文化全球巡展精彩上演

沧海几经桑田,历史照进光华。2013年12月24日～2014年1月3日,由中国工艺艺术品交易所（简称”中国艺交所”）联合文化部中外文化交流中心、海淀区政府、台湾顽石创意股份有限公司共同举办的“三山五园文化巡展”在中国国家博物馆隆重举行。     

“员工关爱”文化、成本粘性与公司绩效

企业文化是企业发展的灵魂,决定了企业的战略和决策方向。本文利用文本分析的方法,通过有效识别“员工关爱”的企业文化,检验和考察其对企业劳动力资源决策行为的影响效应及作用机理。研究结果表明,相比不具有“员工关爱”文化的企业,具有“员工关爱”文化的企业劳动力成本粘性更高,且“员工关爱”文化对劳动力成本粘性的促进效应在国有企业、垄断性行业以及员工维权环境较好的地区更加显著。劳动力成本的结构分析表明,“员工关爱”文化主要加剧了用工粘性而非薪酬粘性。机制检验发现,“员工关爱”文化通过增加劳动力资源的调整成本、促进管理层的乐观预期,进而加剧劳动力成本粘性。价值检验发现,在具有“员工关爱”文化的公司中,劳动力成本粘性能更好地促进全要素生产率提升,提高未来的公司绩效,最终实现企业与员工的“互惠效应”。本文的研究不仅从微观层面揭示了企业文化对公司劳动力资源决策行为的影响机理,拓展了“文化与财务”的研究范式,而且为改善劳资关系、推动企业文化战略建设提供了现实指导和启示。     

沪保税仓储业外资“疑似垄断”

外资在保税仓储业务中占据垄断地位在一定程度上制约了国内企业参与国际竞争，影响了外贸增长方式转变和结构调整，且不利于国内物流供应链的安全。[编者按]     

“区港联动”保税物流园区政策解读

2004年8月16日，国务院办公厅批复海关总署，同意在深圳盐田港等七个保税区与各自临近港区开展联动试点，成立盐田港保税物流园。2005年12月31日，盐田港保税区物流园通过国家联合验收组的验收，2006年3月28日，盐田港保税物流园区正式封关运作，成为继上海外高桥保税区，大连保税区之后的第三个封关运作的保税物流园区，为珠三角的物流行业特别是保税物流这块注入新的活力与商机。现将“区港联动”的相关资讯解读如下：     

以电话为窗口展现企业文化——浅谈“电话文化”在秘书工作中的应用

电话作为现代社会常用的通讯手段,在秘书的日常工作中成为交际的主要工具,电话事务处理得是否得当,会直接影响到企业的形象乃至企业的利益。由此,"电话文化"越来越受到企业的重视,甚至发展成为企业文化中不可或缺的一个关键要素。如何恰当地以电话为窗口,发展"电话文化",以展现企业文化,提升企业形象,深化企业内涵,成为现代秘书需要掌握的一项基本工作技能。本文就秘书工作中接打电话的基本要求及对特殊电话的处理,进行了初步探析。     

论客家文化对“客商”企业文化的影响

"客商"企业文化研究是"客商"研究的最佳突破口。客家文化对"客商"企业的文化建设过程、文化效益和凝聚力、企业跨文化管理和文化创新等方面产生了广泛而又深远的影响。     

我国文化产品“走出去”的潜力研究——以“一带一路”沿线国家为例

加入WTO后,我国对外货物贸易取得举世瞩目的成绩,被公认为"世界工厂"。我国文化产品出口也取得可喜成绩,2010年我国超越美国成为世界最大的文化产品出口国,但是其中还存在一些值得关注之处,比如我国文化产品出口目的地过于集中,如何进一步推进我国文化产品"走出去"变得尤为重要,为此构建"文化贸易-经济贸易指数",对我国文化产品"走出去"的潜力进行研究。以"一带一路"沿线国家为例,发现沿线国家可以分成"文胜质"型国家、"文质彬彬"型国家和"质胜文"型国家三类,其中"质胜文"型国家,为我国文化产品"走出去"最具潜力的国家。希望以"一带一路"为契机,通过营造良好的地区周边环境,共建"一带一路"文化资源共享库,大力发展"一带一路"旅游等方式,进一步推进我国文化产品的"走出去"。     

北方重工：倡导“和”文化

几年来,北方重工集团在“和”文化的引领下,以“和谐”促进发展,以“整合”加快发展,以“核心竞争力”提升发展,以“接力文化”推动持续发展。     

诊断企业文化：如何让员工“公”“私”一致？

几乎每个企业都在宣扬自己的企业文化，但企业文化的本质是不会那么轻易地被人掌握的。如果企业的员工对老板“阳奉阴违”，那么这个企业就该好好“诊断”了。     

浙江省实施“走出去”战略的若干问题研究

面对经济全球化与信息化的机遇和挑战，党中央不失时机地提出了“走出去”的伟大战略。本分析了浙江省实施“走出去”战略的优劣势，并在此基础上对浙江省境外项目的投资决策与经营管理、境外融资以及组建浙江省跨国公司等问题进行了探讨。