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湖北宜化,被誉为中国氮肥第一股。300亿、400亿、500亿……短短几年间,宜化这艘巨轮上演了凤凰涅的奇迹。然而,宜化集团的发展过程并非一帆风顺。它曾一度濒临倒闭,后又遭遇国际经济危机、金融风暴的轮番洗礼,最 相似文献
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本文主要从以质量文化创造环境氛围、依顾客满意实施质量管理、用质量精神统领企业目标等三个方面,探讨创造卓越的企业质量文化模式。结合笔者多年企业管理实践和研究经验,帮助中国企业通过质量文化的创建,提高企业的核心竞争能力,“凝聚企业”。 相似文献
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记者9月5日从中国质量认证中心(CQC)主办的广东广西两省区质量认证推进会上获悉,两广地区60家企业获得中国质量认证中心颁发的首批"质量认证工厂检查绿色通道客户",这批企业将优先享有"一站式"的质量认证服务。 相似文献
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<正> 随着中国改革开放的深入以及世贸组织的加入,不仅中国企业在探索走出去的道路,跨国公司也进一步大举进入中国市场,中国企业在国内打的已经是一场国际化性质的战争。可以说,快则5年、迟则8年,中国企业与国际企业的本土决战就要打响。但是中国企业有没有准备好?尤其是在企业的运行管理水平的提升上有没有做好准备呢? 在企业运行管理提升方式上,我们存在着两条旗帜鲜明的道路:一是高度权变的企 相似文献
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古语云,品为三言,质为本,品质即言说根本。著名文化刊物《三联生活周刊》的主笔朱伟说,品质的积累是一种潜移默化,是美好记忆中的回味无穷。品质因其不同的语境,而衍生出诸多丰富的涵义。这里,我们说品质,是将其置于科学研究领域,对质量研究及相关文化进行解读和阐释。从本期开始,我刊特开辟"专家解读之品质文化"栏目,品评质量,以飨文化。本期的主题是对质量管理领域中有关卓越绩效标准的解读,作者为著名质量研究专家、前国务院参事郎志正教授。 相似文献
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企业文化本身就是管理。作为企业文化管理界的一分子,应该经常躬身自问简单又困难的问题:我们的企业文化除了拥有美丽的语言和精致的载体,可以用做宣教之外,我们的管理思想和管理行为发生了哪些变化和提升,产生了怎样的绩效?当沙因先生1985年提出文化“深植”并指出领导角色是文化深植的关键时; 相似文献
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今年9月,上海市质量协会成立30周年了。诞生于改革开放之际的上海市质量协会,始终与企业并肩奋斗,共同围绕我国经济建设的中心任务,大力推行全面质量管理。为提升企业的质量管理水平,增强城市质量软实力,做出了不懈的努力。值此上海市质量协会成立30周年之际,讴歌我国改革开放30多年来和加入WTO10年来在经济建设和企业质量管理方面取得的成就,进一步宣传贯彻国家《质量发展纲要(2011-2020年)》,本刊将陆续编发一组"纪念上海市质量协会成立30周年"的特稿。欢迎广大企业以"企业与质量协会共发展"为题向本刊投稿。 相似文献
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全国质量奖评审工作开展至今已是第11个年头,在去年对质量奖十年评审实践进行系统梳理总结的基础上,今年的评审工作进一步完善程序和机制,围绕践行科学方法,成就卓越之路这一主题展开。当前,提升产品、服务质量已成为增强企业竞争能力、转变发展方式的当务之急,而推广包括卓越绩效模式在内的先进质量管理理念、工具和 相似文献
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这里说的“宽容”不等于放任.,是说企业可以放任人力资源部随便怎么做都可以:相反。企业里其他部门应该比以往投入更多时间和精力。协同人力资源部,共同把绩效管理工作做好。也只有宽容了绩效管理的不完美。绩效管理才能日臻完美! 相似文献
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梁斌 《世界标准化与质量管理》2010,(6):79-84
“核安全文化”作为依靠文化来管理核活动质量的体现,对质量管理工作有着重要的启示。文章探讨了借鉴“核安全文化”建立组织的质量文化的可行性。 相似文献
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美国质量协会顾客供应商部的战略规划副主席约翰·布莱金格在美国世界质量与改进大会上发表了“创建绩效管理文化”的观点。他阐述了实施组织绩效管理体系的两个要素:体系本身以及组织成功变革所需的领导力。他还介绍了组织绩效管理体系建立的具体实施步骤,包括建立相关方矩阵、价值链、记分卡、统计过程控制图和实施定期的绩效评估。他认为,不同的人具有不同的接受改变的能力,他们实施的改进措施也不同,领导力的变革是基于上述两点共识展开的。他提出,变革的关键是识别组织内对改革充满热情的人,这些人以交流他们自己的成功经验来支持和激励其对改革的热情。 相似文献
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在企业文化研究中,人们对“文化与制度”的认识经常陷入一种误区:或把二者对立起来,或把二者混为一谈。也有人搞不清是先有制度,还是先有文化,请您注意本文中阐述到的制度与文化的表现形态。 相似文献
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9月10日,有幸听取了国际质量科学院院士H·詹姆士·哈林顿博士在江苏南京的“全面改进管理”报告会,虽然时间已经过去一个多月,但至今想起仍然余音绕梁、回味无穷.作为企业的质量工作者和管理实践者,对哈林顿博士的观点甚为赞同,从中提取几点和大家一起分享.…… 相似文献
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