以公平取向推进工商行政管理服务创新

公平是现代公共行政的基本价值目标。随着改革发展的不断深入，公共服务日益成为政府的重要责任和核心职能。党的十七届二中全会通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》把服务型政府的职能定义为创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义。作为政府职能部门,工商行政管理机关肩负的市场监管和行政执法这一基本职责,     

公安机关加强和创新社会管理要抓住“六个关键环节”

公安机关作为政府的重要组成部门和政法机关的重要组成部分。既是中国特色社会主义事业的捍卫者。也是建设者。担负着重要的社会管理职能,在推进社会管理创新中不仅责无旁贷、使命重大,而且空间广阔、大有可为。我们必须认真贯彻落实胡锦涛、习近平、周永康等中央领导同志在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神．认真贯彻落实省委书记吉炳轩在省委全会上的重要讲话精神．积极适应经济社会发展的新形势、新任务、新要求。牢牢抓住“六个关键环节”．切实加强和创新公安机关社会管理工作。     

社会管理创新研究--以湖南攸县“城乡同治”为例

攸县通过“城乡同治”进行了一系列的社会管理创新活动,有诸多管理创新的亮点,其思路和理论依据以及推广应用值得探讨。     

坚持以构建“八大体系”为重点全面加强和推进社会管理方式创新

加强和创新社会管理,是中央和省委作出的重大部署,也是促进社会和谐、实现长治久安的根本途径。按照胡锦涛总书记提出的“最大限度激发社会活力,最大限度增加和谐因素,最大限度减少不和谐因素”的总要求,我们从齐齐哈尔市情实际出发,提出了“坚持以发展为前提、道德为引领、民生为核心、民主为基础、法制为保障,重在实际、重在基层、重在建设、重在创新”的工作思路,坚持以构建“八大体系”为重点.     

云山农场社会管理综合治理做到“三个强化”

加强和创新社会管理是党中央正确把握国内外形势新变化、新特点．以党和国家事业发展全局出发做出的重大决策,为了深入贯彻中央、省、总局、管局社会管理创新有关文件精神．建设中国特色社会主义社会管理体系．全面提升农场社会管理科学化水平．云山农场党委在总局、管局党委的正确领导下,依托“平安农场”建设,以深化社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作。重点推进“四大、一创新、两强化”七项任务．使社会环境得到了进一步良化,营造了一个稳定和谐、平安文明、经济快速发展的生态和谐文明城镇。     

“在经济转型中加快推进企业的管理创新”蒋以任纵论应对金融危机

11月7日,全国政协常委、市经团联会长蒋以任在中国国际工博会“中国经济转型与企业管理创新”论坛上．纵论如何应对金融危机。他说,要在经济转型中加快推进企业的管理创新。     

温州非公有制经济组织社会管理创新——康奈集团建立“情感交流站”的实践

非公有制经济组织的社会管理创新是社会管理的重要组成部分。温州市90％以上的企业为非公有制企业,如何管理好数量庞大的外来务工人员,促进企业和谐发展是温州市社会管理面临的新挑战。文章介绍了温州康奈集团建立“情感交流站”的社会管理创新做法和经验,以期为其他非公有制企业提供思考和有益借鉴。     

中国共产党在社会管理创新中的角色定位:一个“元治理”理论视角

在急剧转型的社会变革中,各种社会矛盾与社会问题凹现,只有中国共产党担当起“治理中的治理”即元治理的角色,才能把社会管理推向一个新的发展阶段.     

创新理念夯实基础创建“六新一本”社会管理方式

近年来．北安管理局通过围绕“双增”抓调整、围绕宗旨抓民生、围绕发展抓和谐．构建了“六区一团”新格局：万人城镇聚集区、十万头奶牛养殖区、三百万亩玉米种植区、三十万亩蓝莓种植加工区、百万亩国家级出口食品（农产品）质量安全标准化示范区、境外农业开发区,北大荒仙骊菜业集团。经济社会呈现跨越式发展态势。为进一步加强和创新社会管理,适应经济社会发展新形势,北安管理局党委创新社会管理理念,夯实基层基础．创建了“六新一本”社会管理方式,进一步提高了社会法治化管理水平。     

温州非公有制经济组织社会管理创新——康奈集团建立“情感交流站”的实践

非公有制经济组织的社会管理创新是社会管理的重要组成部分。温州市90%以上的企业为非公有制企业,如何管理好数量庞大的外来务工人员,促进企业和谐发展是温州市社会管理面临的新挑战。文章介绍了温州康奈集团建立情感交流站的社会管理创新做法和经验,以期为其他非公有制企业提供思考和有益借鉴。     

创新社会管理、发挥“诊所”功能——革新党工委注重发挥社区法律诊所作用的几点做法

为更好地贯彻落实科学发展观,区委创新发展提出了打造创业、宜居、平安、生态、人文、幸福六个新南岗的奋斗目标,这标志着我区推进新战略,打造新南岗的战略体系全面形成.1536新战略立意高远,战略谋划、精准定位、体系完整,指导性强,如何学习好、领会好、贯彻好、并力求实效,成为摆在我们面前既需高度重视,又要全力落实的重大课题.对此,我们努力贯彻,迎难而上,破解难题,奋力抓实.在落实平安、人文、幸福南岗的大目标时,我们充分运用创新管理机制,大力发挥法律诊所功能的载体作用,努力做到推进新战略有新理念,实施新战略有新作为,实现和谐稳定有新机制,破解难题有新举措,建设新南岗有新作为,在维稳创安,构建和谐街区的工作中取得了良好的工作成效.     

发挥质量组织作用，为“创新驱动、转型发展”做贡献——上海市质量协会2011年主要工作回顾

2011年是“十-3i”开局之年。上海经济社会新一轮五年发展规划对社会组织提出了新的目标、新的任务,对社会组织的功能和作用提出了更高、更新、更全面的要求。为此．市质协紧紧围绕服务上海经济社会发展主线．深入开展质量推进工作,市质协较好地完成了2011年各项工作目标和任务。 一、深入推广先进质量方法,促进企业质量水平提高取得新成果     

企业社会责任与社会责任会计——来自中国会计学会管理会计与应用专业委员会的报告——社会责任是内部控制规范体系的重要组成部分——在“企业社会责任与社会责任会计研讨会暨中国会计学会资深会员论坛”上的主题报告

企业社会责任（CSR）在中国经历了理念启蒙、行动探索和社会共识的阶段。时至今日,一种东方化的“中国式责任”理念正激荡成型。