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相似文献
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1.
蔡春景 《浙商》2010,(5):118-118
您有下列烦恼吗?——繁杂的办公设备、物业、餐饮、保险等后勤管理工作,耗费了大量人力、物力;——所需后勤用品种类繁多,一家供应商无法满足全部需求;  相似文献   

2.
蔡春景 《浙商》2010,(9):106-106
九好集团推出办公托管模式已经三年,不仅走出了自己的销售模式,而且在服务上做出了自己的特色。九好集团的董事长郭丛军详细介绍了他们的“省钱、省力、省心”服务模式。  相似文献   

3.
蔡春景 《浙商》2010,(14):105-105
在刚刚落下帷幕的2010民企投融资大会暨浙商500强论坛上,九好集团再次入选“浙商最具投资价值企业”。九好集团成立的第一年,就因为办公托管这一创新的模式被评选为当年浙商最具投资潜力企业。  相似文献   

4.
蔡春景 《浙商》2010,(11):118-118
21世纪来了,网络时代来了,3G时代来了,九好集团的办公托管也来了……任何产业的发展都离不开每一次的变革,离不开每一次的创新与整合。  相似文献   

5.
蔡春景 《浙商》2010,(10):108-108
早上去上班时,一进大楼就有保安向你问好;公司的清洁卫生则委托给了家政公司;每个月的水电通讯费交给了银行代缴;企业办公文具有固定的厂家准时送上门;工作餐更是有好几家餐厅轮流着送餐……在企业中,忽然发现许多琐碎的工作已经越来越少,甚至于不需要操心。其实并非是这些工作消失,而是得益于这些后勤工作的托管。托管并不是一个新名词,  相似文献   

6.
7.
吴别亦 《浙商》2010,(23):111-111
仿佛一夜之间,杭城大街小巷多处可见“九好应急服务点”字样的广告牌,而广告牌所挂之处无不是办公文具门店,甚至是大型文具连锁店。这不免让笔者纳闷:自成立以来,九好集团董事长郭丛军一直倡导稳健布局、谨慎扩张;转眼间,未透露任何风声,就迅速设置大批服务网点,似乎有悖于一直以来的战略布局。  相似文献   

8.
吴别亦 《浙商》2011,(17):122-122
相比去年,九好集团今年见诸报章的频率低了不少,致电问候,被告知集团现处于“静修”状态。对此,笔者倍感好奇。  相似文献   

9.
吴别亦 《浙商》2011,(22):106-107
九好集团整合供应商与客户资源,将自身与其他两者的利益进行捆绑,以合同与制度为有效制约力,规避采购黑幕与低价竞争现象,为供应商发展创造一个公平、公正、透明的市场环境。  相似文献   

10.
蔡春景 《浙商》2010,(8):110-110
2010年伊始,九好的办公大楼里就呈现一片繁忙的景象,会议、电话、培训、座谈……所有人行色匆匆,仿佛在酝酿着什么大动作。  相似文献   

11.
蔡春景 《浙商》2010,(12):106-106
21世纪是一个倡导低碳环保的时代,绿色环保的办公方式已经成为大势所趋。  相似文献   

12.
蔡春景 《浙商》2010,(13):118-118
在写这篇文章时,第三届“九好杯”杭州知名企业足球联赛刚刚落幕,而此后的7月3号“九好杯”高尔夫邀请赛又在千岛湖拉开帷幕。  相似文献   

13.
吴别亦 《浙商》2010,(22):112-112
随着九好集团宁波分公司的成立,九好集团开始了布局全国重要城市的扩张之路。  相似文献   

14.
孙钰斐 《浙商》2011,(24):137-138
九好集团2012年度采购目录近日出台,采购项目及种类涵盖办公IT设备、物业、餐饮、礼品、保险、金融等后勤事务共22大项,金额总计20亿元。  相似文献   

15.
吴别亦 《浙商》2011,(18):110-110
九好集团已转移到“行政后勤管理专家”这一新定位上来,各方面都在朝着这个目标完善,譬如:人才与团队建设。  相似文献   

16.
佚名 《中国品牌》2013,(7):30-33
“造”出合适的人才是恒大地产集团董事局主席许家印的“中国足球梦”,但是,经营模式与盈利来源,都成为恒大的足球产业板块能否持续发展的挑战  相似文献   

17.
蔡春景 《浙商》2010,(7):118-118
浙江九好集团,九好……九好…… 很多人乍听到这个名字,都不自觉地问郭丛军为什么给公司取名为九好,九好到底是哪“九好”呢?  相似文献   

18.
何晓春 《浙商》2010,(16):63-63
台湾第一大餐饮连锁集团——王品集团实施“狮王计划”,鼓励有领导力的员工做“狮子王”,带领网队为集团开枝散叶。  相似文献   

19.
吴别亦 《浙商》2011,(14):122-122
2011年3月,浙江省组织“浙江-港澳现代服务业高端人才2011招聘会”,杭州、宁波、义乌等城市均组织实力企业赶赴参加。高端人才是决定现代服务业盛衰的关键要素,但目前而言,人才反而成为制约发展的最大“瓶颈”。在业界,高端人才与低端人才的待遇落差令人哗然。那么究竟何为高端人九何为低端人术涉及日常领域的产业就无高端可言吗?  相似文献   

20.
加多宝已经从"幕后"走到"台前",其多元化发展的计划由谨慎态度转向强势营销,从此次捐款营销的重点由"王老吉"凉茶向"昆仑山"矿泉水的转变就可见一斑。  相似文献   

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