免票 谁买单

北京市公交总公司、铁路和民航系统都有对职工乘车、乘机的福利优惠规定，由此造成了大量票款流失。票款流失就是国有资产的流失。这边纳税人的钱被三家单位拿出来“免”着，那边三家单位却以“市场杠杆”之类的说辞不停地涨价向百姓伸着手。这只手究竟要向国家伸到什么时候?向百姓伸到什么时候?     

拷问“垄断福利”

多少“垄断福利”在横行 公交公司员工可以免费乘坐公交车，医院职工可以不用挂号直接看病，电力行业职工可以享受福利电或优惠电……这种借助于行业垄断性便利提供给职工的福利被称之为“垄断福利”。     

“创争”活动为素质工程添彩——全国表彰会天津二建公司苗起瑞等人上喜榜

全国“创争”活动领导小组在北京召开了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动表彰电视电话会。我市职工素质工程领导小组成员单位和各区县局、总公司（集团）职工素质工程领导小组负责同志，及我市荣获全国学习型组织、知识职工荣誉称号的单位和职工等100余人参加了天津分会场会议。     

管理创新显佳绩——记安徽省广德县供电有限责任公司总经理余永平

近年来，广德县供电公司在总经理余永平的带领下，坚持“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的发展思路，内强管理，外树形象，各项工作取得骄人成绩。先后荣获中华总工会“模范职工之家”，安徽省总工会“安康杯竞赛优胜企业”、“百万职工‘十五’发展创新工程先进集体”、市文明委“先进单位”、市总工会“先进集体”、连续两年获县人民满意单位。     

职工安全培训最忌“速成”

安全是工作环节的重中之重。近日，笔者与其他单位的工作人员交流职工安全培训经验时，听说该单位在职工安全培训时急于求成，把“安全培训班”办成了安全培训“速成”班。据笔者了解，这种“拔苗助长”式培训确实在某些单位存在。安全培训是打基础的工作，来不得半点含糊，“速成”式安全培训的效果是显而易见的。为此，笔者呼吁班组职工安全培训不能用“成”。     

日本学者：“亚元”是一个梦想——亚行澄清说，“亚洲货币单位”推出尚无时间表

“我们从来没有用过‘亚元’的说法，将要推出的‘亚洲货币单位’和‘亚元’完全是两个概念。”3月28日，亚洲开发银行（下称“亚行”）新闻官阚磊向《中国经济周刊》证实，近来又被炒作的“亚元”，是对他们要公布的“亚洲货币单位”的曲解。“亚洲货币单位”具体什么时间能够公布还是个未知数。至于“亚元”，那至少是几十年之后的事。     

中铁建十四局攻克京广铁路百年“肠梗阻”地段

近日，从全国铁路第6次提速改造工地传来捷报，曾经5次提速都没有彻底改造的京广线卡脖子区段信陈段已成功打通鸡公山隧道，鸡公山大桥、车站等重点控制工程也已提前完成主体，备受关注的京广线最大“堵点”正在被中国铁建14局集团职工攻克。建设单位武汉铁路局建指有关领导赋诗：“鸡公山下炮声隆，改造京广建新功；有我铁军雄风在，何愁金路不畅通。”连拔头筹的主力部队十四局工程指挥部在建设单位组织的工期、质量、安全竞赛中连续三个月名列第一，夺得三连冠，并获建设单位颁发的永久性红旗。     

深化地质勘查事业单位改革的思路

地勘单位改革，也就是俗称的地勘单位“企业化”改革．即将地勘单位内部公益性地质和商业地质工作按照各自的管理要求分体运行．实现公益性的地勘队伍和商业性的地勘企业按照各自的发展要求。均能够得到发展壮大。但在地勘单位“企业化”的时限要求上，各地对国家有关文件中地勘单位“企业化．需要一个过程”的认识解读不一，这个过程有多长、需要创造什么条件心中无数，     

时事

重庆9家企事业单位和28名劳动者获全国“五一”劳动奖 中德政府台作项目在渝启动4月28日，中国和德国两国间开展的合作项目——“能源政策和能源效率”项目在渝启动，其目标是在5年内改善重庆实施能源措施的外部环境。     

变相福利分房暗流涌动 两部委联手强推“差价缴个税”

近日，财政部和国家税务总局联合下发《关于单位低价向职工售房有关个人所得税的通知》（以下简称《通知》），《通知》明确，单位按低于购置或建造成本价格出售住房给职工，职工因此而少支出的差价部分，应该按“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。     

“十一五”节能减排取得显著成效

“十一五”期间，全国单位GDP能耗下降19．1％．全围二氧化硫排放量减少14．29％，全国化学需氧量排放量减少12．45％，完成了“十一五”规划《纲要》确定的目标任务。节能减排的成效主要体现在六个方面：一是为保持经济平稳较快发展提供了有力支撑。“十一五”期间，我国以能源消费年均6．6％的增速支撑了国民经济年均11．2％的增速，能源消费弹性系数由“十五”时期的1．04下降到0．59，缓解了能源供需矛盾。     

“垄断福利”公开之殇

策划人语公交系统职工乘车不用买票,电力行业职工享受免费用电,医院内部职工看病免挂号费,电信职工装电话、打电话免费或优惠……形形色色的“垄断福利”带给社会的负面影响显而易见:“垄断福利”转嫁了成     

做群众信赖的市容环卫管理队伍

2004年10月30日，《天津工人报》第四版以整版对东丽区万新街市容环卫管理所进行了报道．2003年初，这个所的所长张龙强同志上任后，对全街二十余条大小公路的现状进行了系统的摸底汇总，深入企业、居民区了解企业和群众意愿，制定整改方案，在获得全所职工的一致支持后，向有关领导立下了一年变样的“军令状”。随后，他带领全所职工日夜奋战在清脏治乱第一线，吉安道、雪莲路，公路两侧干净了，居民区空地的垃圾堆一点一点地清理掉了，无论是“非典”时期还是百万市民大清整，他们都冲在一线。职工们讲．“以前环境卫生工作没搞好，企业和居民们有意见，现在我们要把欠老百姓的全补回来。”2003年，这个个所被区政府命名为抗击非典先进集体和环境卫生工作先进单位。     

关注能源利用与生态平衡 共推中国能源和谐发展——第十一届科博会能源论坛在京召开

5月24日，第十一届科博会“能源利用与新能源开发国际论坛”暨“第四届中国能源战略高层论坛”在北京国际会议中心召开。本届能源论坛由科博会组委会办公室、中国企业联合会等单位联合主办，主题为“能源利用与生态平衡”。受北京市副市长丁向阳委派的科博会组委会委员储祥银，全国政协常委、中国煤炭工业协会会长王显政，国家煤矿安全监察局局长赵铁锤的特别代表、国家煤矿安全监察局副局长王树鹤，     

清洁能源“出海”记

对于杜克能源的中国区总监卢昀而言，在国内她被问得最多的一个问题就是：“嘿，你们公司是卖什么的？”她需要向合作伙伴们解释的是，杜克能源什么也不卖。     

央企职工自曝单位送礼清单

中交第二公路勘察设计研究院有限公司职工胡剑兵，近日向南京市纪委和媒体曝出该单位南京项目部“送礼清单”，包括从局长、副局长、科长到镇村干部……“职务高的礼金就多，职务低的礼金就少些。局长和科长有时相差几千元。”该职工因此被同事骂为“叛徒”。涉事单位则称其下属单位确实有一定的经营费用，这是一种礼尚往来。     

康庄大道铺路人——记隆尧县交通局局长齐树怀

居住于隆尧县山宣山武山下的人们，一提起交通局局长齐树怀，人们都投以敬佩的目光。因为他在十年内把交通局从全县一个无名单位改变成知名度较高的单位；因为他把交通局500多名职工的积极性调动起来了，养路经费年年大幅度超额，上等级公路逐年延伸，单位充满了后劲，充满了生机和活力……几年来，为改变隆尧相对封闭落后的局面，实现富民强县的目标，隆尧县交通局广大干部职工在局长齐树怀的带领下，发扬“自强不息、艰苦创业，拼搏奋进、争先创优”的交通精神，以强烈的责任感使命感，用心血和汗水赢来了交通．事业前所未有的辉煌与兴盛…     

百姓需要这样的官——访河南省濮阳县工商局局长董师佩

2006年5月16日，董师佩同志临危受命担任了濮阳县工商局局长的职务，在一年的时间里，濮阳县工商局在他的领导下，已由一个“职工有情绪、社会有意见、政府有看法、不正之风严重”的全濮阳市工商系统有名的落后单位变成了一个“地方领导满意、上级部门肯定、市场主体欢迎、社会各界认同”的先进单位。濮阳县工商局的这一变化引起了社会各界的关注。     

劳动保障部门：签1年劳动合同试用期不得超过30天

针对一些用工单位利用试用期剥削打工者劳动的现象，劳动保障监察部门提醒：试用期长短必须与劳动合同期限相适应，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60天。务工人员别被用工单位的试用期所欺骗，在试用期“免费”为雇主打工。     

渭北旱塬的水利明珠

位于陕西渭北旱塬的石堡川水库灌溉管理局连续五年被渭南市水利局评为“双文明建设”和“党风廉政工作”先进单位，1999年至2003年先后荣获市级“文明单位”、“安全管理先进单位”、“先进基层党组织”、省级“文明单位”、“全省水利系统先进集体”、“省级诚信单位”等称号。全员职工精神面貌和灌区事业发展呈现出前所未有的生机和活力。