当前农村养老保险制度的改革

当前,我国城镇的养老保险工作已经全面展开,但农村的养老保险制度却迟迟没有在全国建立统一的模式。本针对我国农村的实际情况和农村养老保险制度存在的问题,在借鉴国外经验和城镇养老保险制度的基础上,提出了一种“完全个人储蓄,政府负责基本养老金的保值增值”的改革模式。     

我国城镇养老保险制度的沿革变迁与稳健对策

城镇养老保险制度作为社会保障的一个重要内容,经过多年的探索和改革,取得了明显的成效,但同时也存在着很多问题,需要政府和全社会共同关注,积极采取相应的对策。梳理与分析我国城镇养老保险制度的基本现状、历史沿革及现实困境,有助于健全和完善城镇养老保险体系,有助于建立稳健增值的多层次保障制度。     

深化我国城镇职工养老保险改革的研究

我国城镇养老保险改革已取得较大进展,其基本框架已经确立,覆盖面逐步拓宽。但在制度设计、基金管理和运营等方面存在不少问题。亟须从我国的国情出发,针对城镇养老保险管理存在的问题进一步深化改革。     

当前机关事业单位养老保险制度的困境和选择

1997年,我国开始在全国建立统一的城镇企业职工基本养老保险制度。企业职工基本养老保险制度正在逐步趋于完善。但是我国的机关事业养老保险制度起步较晚,至今仍未能实现规范统一,存在很多问题。为了实现适用于全体劳动者的全国统一养老保险制度,国家开始探索制度改革方案。从90年代起,各省市纷纷进行改革试点,各自实行不同方案,形成了混乱的局面。通过对传统的制度问题进行分析,我提出了改革的基本思路和内容。     

对加强基层平台建设的几点思考

改革开放以来,我国人力资源和社会保障事业发展迅速,人力资源管理已从国有企业扩展到乡镇、个私企业,社会养老保险已从城镇职工社会养老保险扩展到失地农民养老保险、城乡居民养老保险;医疗保险从城镇职工医保扩展到居民医疗保险、新农村合作医疗保险。人力资源和社会保障工作从城镇向乡镇、农村拓展,一个覆盖城乡的社会保险保障制度已基本建成。随着社会保障制度的城乡     

养老保险关系转移难问题透析

1997年国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的颁发,标志着我国城镇企业职工养老保险基本制度已经确立。企业职工统一的养老保险制度经过七年的运行,为维护社会安定团结发挥了巨大的保障作用,截至2004年,全国已有1.5亿人(含3800万离退休人员)纳入统一制度的     

简析加快我国城镇企业职工基本养老保险的制度改革

2005年12月,国务院发布了<关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>,其主要是对养老保险的覆盖范围,逐步完善个人账户,改革养老金的计发办法和确保养老金按时足额地发放等问题进行相关的规定.现行城镇企业职工基本养老保险制度,对于保障企业的退休职工的基本生活,促进各项事业的发展,维护社会稳定,发挥了重要作用.但是这一制度是在计划经济体制时期建立的,已经难以适应现行经济体制的要求,所以必须进行改革.     

生育政策调整对我国城镇企业职工基本养老保险代际平衡的影响

利用人口预测模型测算生育政策调整对我国城镇人口结构的影响,在此基础上运用代际核算方法分析我国城镇企业职工基本养老保险代际平衡状况,结果显示:(1)2010年出生的城镇男性人口的人均代际账户值大于城镇女性人口的人均代际账户值;(2)在2030年人口峰值出现之前全面放开二胎并在之后取消生育政策的情况下,未来代职工一生中所缴纳的养老保险费用和退休后所获得的养老金收入的差额精算现值与现存代的比值最大,该最大值与养老保险代际平衡时的比值之差最小,表明全面放开二胎是促进我国城镇企业职工基本养老保险代际平衡有效途径之一.     

基本养老保险跨省转移：困境与出路

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》自颁布实施已一年,但现实中基本养老保险关系跨省转移的推进却颇为缓慢。针对基本养老保险跨省顺畅转移面临的诸多困境,在制度上、经济上和技术上的对策是：统一完善基本养老保险制度,设立基本养老全国调剂基金,建立全国统一的社会保险信息平台。     

企业年金制度在内蒙古发展的障碍与对策研究

企业年金是基本养老保险的重要补充,是我国多层次社会养老保险的第二支柱。1991年以来,我国开始探索建立企业补充养老保险制度,2000年将企业补充养老保险更名为企业年金,2004年后又相继出台了一系列规范企业年金发展的政策。对于地处西部的内蒙古而言,企业年金刚刚起步,尚存在一些亟待解决的问题,应当从制度设计和政策供给方面,逐步完善企业年金制度。     

新农保建设中优先考虑失地农民社会保障制度建设初探

随着经济建设的发展,我国农业劳动力向非农产业和城镇转移,产生了＂失地农民＂这样一个社会群体。失地农民既没有城镇职工的劳动保障福利,也失去了基于农村土地所形成的生活保障来源。当前我国正在试点建设新型农村养老保险制度建设,是解决失地农民社会保障问题的最佳时机。在财政提供均等的公共服务理念下,保障失地农民的合法经济利益和社会公民的基本尊严。     

养老保险基金管理中亟需加强的几个问题刍议

我国的社会保障体系自建国以来一直处于变化之中,历经计划经济、市场经济两大阶段,内容、形式有了很大的变迁。尤其是国务院关于建立统一的城镇企业职工基本养老保险制度的决定出台后,实行社会统筹与个人帐户相结合新模式,建立基本养老保险个人帐户,明确了保险者、投保者、被保     

我国企业补充养老保险及其会计核算问题的思考

随着我国养老保险制度的改革，我国在基本巷老保险的基础上逐渐建立企业补充养老保险制度。由于我国企业补充养老制度还处于摸索阶段，所以存在很多问题。建立企业补充养老保险制度，我国也应借鉴国际经验，采取养老金确定型。同时，在会计核算制度方面，应就会计主体、会计原则以及信息披露等问题加以规范。     

完善我国三层次养老保险制度的思路

完善我国三层次养老保险制度的思路是：国家基本养老保险应尽可能实现广覆盖,引入“名义账户”的形式对个人账户进行适当改造,加强养老保险基金的管理和营运;逐步降低基本养老保险的替代率,赋予企业年金及商业补充养老保险以更大责任;完善发展企业年金扶持政策;由社会保险机构或商业保险机构经办个人储蓄养老保险。     

北京市企业城镇劳动者养老保险政策解答

本文就企业城镇劳动者养老保险的实施范围、基本养老保险的缴费标准、个人基本养老保险、个人帐户建立的办法和基本养老保险待遇计发等有关问题的政策规定进行了解释和答复。     

浅析规范长春市区属以下集体企业养老保险制度改革

区属集体企业基本养老保险纳入市级统筹是养老保险制度改革的进一步深化,对进一步向市级统筹、省级统筹乃至实行向基本养老金的基础部分全国统筹目标发展,建立统一规范的养老保险制度、维护职工利益、保障退休人员基本生活、老有所养,具有重要的现实意义和历史意义。     

企业年金税收优惠经济原理分析对我国的启示

随着我国城镇养老保险制度的深化改革,企业年金在我国建立多支柱养老保险体系中的作用日益突出。但在实际的运营过程中,由于税收优惠不足、投资收益率低等多种因素的制约,导致了我国企业年金发展十分缓慢。本文试图通过对企业年金税收优惠经济原理的分析,探讨中国企业年金发展缓慢的主要原因,并提出相应的对策。     

论企业补充养老保险的建立

企业补充养老保险是企业根据自身经济能力为本企业职工建立的一种辅助性的养老保险。随着人口老龄化、经济增长减速以及基本养老保险制度本身存在问题等因素的共同影响,对基本养老保险制度进行改革已经成为一种普遍的国际趋势。建立包括企业补充养老保险(企业年金计划)在内的多支柱养老保险体系,降低现行基本养老保险的替代率水平,不失为一种理性的选择。     

基本养老保险基金：做实账户制还是名义账户制？简

我国城镇企业职工基本养老保险个人账户在本质上体现的是养老权而不是财产权,基本养老保险个人财户权益的根本意义在于保障企业职工的社会养老权。我国从2001年开始实行做实企业职工基本养老保险个人账户试点,这不仅未能化解养老金支付风险,而且加大了养老保险基金保值增值难度,基金贬值程度也随着做实比例的提高而增大。另外,做实个人账户抬高了储蓄率并抑制了投资和消费需求,对经济发展产生了挤出效应。为解决上述问题,应建立更加公平可持续的养老金制度,通过名义账户制从根本上体现企业职工的财产权和社会养老权,解决做实账户制所出现的效用损耗问题,化解养老金贬值风险和支付危机,从而使得社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度臻于完善。     

现行制度下我国企业年金研究

经过近20年的发展,企业年金逐渐成为我国多层次养老保险制度的重要组成部分,但是受制于相关法规政策、会计监管、社保负担等因素,企业年金相对基本养老保险依然覆盖面小、替代率低。因此,加快企业年金发展的当务之急是推进企业年金法制化进程,完善相关制度,降低基本养老负担。