国有煤炭企业建立现代企业制度的若干问题及推进改革的建议

国有煤炭企业建立现代企业制度的若干问题及推进改革的建议中国煤炭经济研究会一、国有煤炭企业建立现代企业制度的初步实践就目前煤炭行业改制的组织形式和模式看，有选择国有独资有限公司的，如兖州、平顶山、郑州、盘江等矿务局；有选择多个股东持股有限责任公司的，如...     

煤炭行业现代企业制度的建立（第一部分）──由股份制引发的思考

煤炭行业现代企业制度的建立（第一部分）──由股份制引发的思考彭波商品经济是社会分工与发展的产物。市场经济是商品经济发展到一定阶段的必然结果。市场经济要求有与之相适应的企业制度．这种企业制度就是我们要建立的现代企业制度。９５年国有企业的改革将成为体改的...     

统一思想加强领导大力推进煤炭行业社会保险制度改革─—濮洪九副部长在全国煤炭行业社会保险工作会议上的讲话（摘要）

统一思想加强领导大力推进煤炭行业社会保险制度改革─—濮洪九副部长在全国煤炭行业社会保险工作会议上的讲话（摘要）一、统一思想，认识煤炭行业社会保险制度改革的必要性和紧迫性第一，加快煤炭行业社会保险制度改革，是建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的必然...     

煤炭行业社会保险系列谈──社会保险的性质、特点和内容

煤炭行业社会保险系列谈──社会保险的性质、特点和内容郭云涛，林平生编者按：以建立现代企业制度为目标的国有煤炭企业改革是今年煤炭工业经济体制改革的重点，而转换企业经营机制，推进现代企业制度逐步建立，必须有完善和健全的社会保险制度做保障。经国务院批准，煤...     

煤炭行业体制改革探讨

随着现代企业制度的建立和市场经济的发展，煤矿企业的生存与发展面临着严峻的考验，针对煤矿企业的现状，从几个方面对煤炭行业体制改革问题进行了分析探讨。     

加快推进国有煤炭企业改革

加快推进国有煤炭企业改革本刊评论员党的十五大提出，要加快推进国有企业改革，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革发展的新局面。煤炭行业贯彻落实党的十五大精神，一个重要任务是加快推进国有煤炭企业的...     

国有企业薪酬改革策略

薪酬制度改革是目前国有企业改革中的一个重点和难点。要建立具有良好激励作用的现代企业薪酬制度，就必须对现行的国企分配制度存在的问题进行剖析，找到与现代企业收入分配制度的差距，从而制定有针对性的、切合实际的措施。     

关于现代企业制度的几个问题

十四大提出了建立社会主义市场经济体制的问题，确立了我国经济体制改革的目标，这标志着我国经济体制改革进入了一个新的阶段。十四届三中全会作的决定，提出了要建立现代企业制度，也可以说标志着企业改革进入了一个新的阶段。提出建立现代企业制度十分重要。明确它的涵意、它的重要性，对于深刻领会决定的精神实质很有必要。现代企业制度的内涵这里讲的企业制度，实际上指的是企业体制。它不是讲企业的具体的一项两项制度，而是讲的一个制度体系。现代企业制度是指符合社会化大生产特点，适应社会主义市场经济体制的需要，真正体现了企业…     

对界定煤矿级差收益的几点思考

对界定煤矿级差收益的几点思考江苏省煤炭工业总公司王新农产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学是建立现代企业制度的基本要求。结合煤炭工业实际，这四句话都内在地包涵着要解决好煤炭行业中普遍存在而长期没得到解决的煤矿级差收益问题。科学界定和合理调节煤矿级差...     

以业内法人相互持股为核心的现代企业制度模式研究(上)

一、煤炭行业建立现代企业制度存在的主要问题及反思 1.存在的主要问题 我们认为,目前的现代企业制度建设存在如下问题: (1)尚未找到有效的国有产权实现形式和国有资产管理模式。原煤炭部作为所有者代表,在改制之后,其所有者权益应比改制前更有保障,国有资产管理应更加有效,但     

我国煤炭行业研究生教育培养质量的思考

随着市场经济的不断完善和煤炭企业现代企业制度的建立，煤炭行业研究生在煤炭企业中的地位愈来愈重要，如何发挥这一巨大的人力资源优势，做好煤炭行业研究生教育管理工作，是推动煤炭生产力快速发展，提高企业竞争力，实现煤炭企业可持续发展的基本保证。     

煤炭企业文化建设的途径

企业文化建设，既有普遍性，又有行业特殊性。煤炭行业的特殊性决定了煤炭企业文化建设的特殊性。煤炭企业的特殊性表现在矿工的文化素质低、行业的艰苦性、企业安全问题突出等方面，这对煤炭企业文化建设提出了挑战。平顶山煤业集团六矿运用现代管理理念并结合煤炭行业的特点，试图通过企业理念文化、制度文化、行为文化、环境文化的有机整合，探索出一条富有前瞻性、个性化、实效性、可操作性的煤炭行业企业文化建设的路径。     

正视现实 澄清认识——对煤炭企业深化改革中一些问题的认识

当前,我国煤炭行业的改地已进入关键时期,国有重点煤炭企业在转换经营机制,建立现代企业制度的过程中遇到了一些困难和问题。本文仅就其中的一些模糊认识谈一些看法,希望对煤炭企业深化改革有所促进。 一、建立现代企业制度并非“包治百病”,改制试点企业缺乏面上的代表性,应坚持分类指导     

对军工企业建立现代企业制度的若干思考

对军工企业建立现代企业制度的若干思考郝万禄军工企业是国有企业的重要组成部分，建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，也是军工企业改革的必然选择。本文试就军工企业建立现代企业制度的若干问题谈些看法。一、军工企业也要建立现代企业制度我国传统的军工企业管...     

大型煤炭企业建立现代企业制度中的一个突出难点及对策

大型煤炭企业建立现代企业制度中的一个突出难点及对策徐州矿务局冯宝根国有煤炭企业建立现代企业制度，其最核心的问题是要企业由原来的商品生产主体变成资本经营主体，通过资本经营，提高经济效益，使资本实现保值和增值。正是因为这样，多数大型煤矿在现代企业制度建设...     

新形势下促进我国煤炭行业技术转移对策研究

分析了我国煤炭行业技术转移的现状,指出在新形势下,我国煤炭行业技术转移仍存在的一些问题。提出了加强政策引导与宏观调控力度,加速煤炭企业建立现代企业制度,提高煤炭行业科技成果的市场结合度,加快煤炭行业信息化建设步伐,加大安全、环保领域科技成果的供给,多渠道加大煤炭行业技术转移转化资金投入,并积极开展对非煤领域双向技术转移工作,积极走出国门,加大对国外技术转移力度的对策与建议。     

航天企业建立现代企业制度的构想

认为航天企业要依据其自身的特点建立现代企业制度。总公司应成为一个超级集团公司，各院、局、基地及厂所则为受市场约束的国家垄断性国有非独立企业。论述了航天企业建立现代企业制度的主要问题，以及民品生产系统改造成股份有限公司或有限责任公司要注意的四个关系。     

谈电力企业公司化改造

十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济苦于问题的决定》，为进一步转换企业经营机制，建立适应市场经济要求的现代企业制度创造了条件。《决定》明确提出要建立管理科学、政企分开、权责明确、产权清晰的现代企业制度。要建立这样一个现代企业制度，每个国有企业必须要进一步深化改革，解决好企业内部深层次的矛盾。内蒙古电网近年来在落实《条例》，实现企业转轨变型，推行投入产出承包方面迈出了较大步伐，取得了显著成绩，为内蒙古电力工业的发展起到了积极作用。但是，长期困扰国有企业的政企不分、产权不清、企业自…     

浅议现代企业制度下集团公司内部经营运行机制

近年来 ,我国在深化改革的进程中 ,国有大中型企业纷纷建立了现代企业制度 ,煤炭行业也和其他行业一样成立了不同形式的有限责任公司或集团公司。建立现代企业制度是社会主义市场经济的需要 ,是使国有大中型企业参与市场竞争 ,成为市场竞争主体 ,实现“四自”企业的必要前提 ,通过建立现代企业制度从而达到提高企业经济效益的目的。怎样实现这个目的 ,笔者认为解决好现代企业制度下集团公司内部经营运行机制是关键。一、煤炭企业现行内部经营运行机制存在的主要问题建立现代企业制度后 ,企业经营运行机制延用计划经济体制下的内部经营运行机…     

煤炭行业建立社会保险制度面临的困难与解决思路

煤炭行业建立社会保险制度面临的困难与解决思路张同全当前煤炭工业经济体制改革的重点是深化国有企业改革，加快经营机制的转换，建立现代企业制度。转换煤炭企业经营机制关键是改革人事制度和劳动用工制度，而社会保险制度决定着这项重要制度改革的进程和发展。劳动力市...