企业文化的中性与张力—基于旭日集团企业文化调查的思考

在中国激烈竞争的饮料市场上“旭日升”的崛起，被誉为一个奇迹，“旭日升”现象，引发了中国企业如何参与竞争，并在激烈的市场竞争获得生存与发展的关注与思考，旭日升的腾飞，是多种因素共同促进的结果，以差异化的高科技产品为基础的品牌战略，通过资本运营带动资产重组的低成本扩张战略，扁布全国的市场营销网络，独具特色的经营方式与企业文化，都对企业的发展与腾飞发挥重要作用，本文以：旭日”集团的企业文化为案例，初步探讨企业文化）本身中性的）如何长期保持张力（持续增长能力）的问题。     

构建和谐文化 建设维系企业和谐的精神纽带

和谐文化建设是和谐企业建设实现的重要途径,建设好和谐文化对和谐企业建设有着至关重要的推动作用。文章从和谐文化建设的重要性和积极作用入手,进行了阐述;并围绕着建设和谐文化的原则和建设途径进行了研究,结合国有企业的实际提出了具体的想法。     

来自企业的报道：追求卓越品质 致力科技创新

中国三大啤酒品牌之一的珠江啤酒，在中国日趋白热化的啤酒市场上傲视群雄屹立不倒。广州珠江啤酒集团有限公司（以下简称珠啤集团），多年来以其追求卓越品质、锐意创新的精神作为强大的企业发展动力，取得了令人瞩目的成绩。     

八十年积淀出“勇于突破、追求卓越”的港口精神

正开港80周年的连云港在秋天的一日,一艘30万吨级超大货轮沙钢意志通过连云港30万吨级航道,顺畅靠泊在港口30万吨级深水泊位。30万吨级船舶、30万吨级航道和30万吨级泊位——这三项衡量港口深水化规模的关键性指标,全部是80年前的连云港港口(仅能靠泊3千吨级货轮、仅有3千吨级航道和3千吨级泊位)相对应指标的100倍。从1933年7月1日至2013年7月1日,     

试论和谐企业文化建设

和谐企业文化,是以和谐思想为内核,融价值取向、思想观念、习俗风尚、行为规范、制度机制于一体的企业文化形态.建设和谐企业文化,是建设社会主义和谐社会的需要.和谐企业文化是推动企业发展的新动力,是增强企业文化竞争力的新需要,也是创新企业思想政治工作的新要求.建设和谐企业文化,应体现社会主义核心价值体系的要求,体现公平正义、诚信友爱、以人为本的要求,还要吸收我国传统优秀文化的精华.当前要着力加强思想道德建设,推动创新发展,建设和谐团队,解决企业员工的实际问题,同时要着力于企业和谐领导班子建设.     

追求卓越绩效 打造世界名牌

温家宝总理考察温州时指出，非公有制企业要树立和落实科学发展观，抓住国家加强宏观调控带来的机遇，解决经济运行中的突出矛盾和问题，深化改革，调整结构，转变经济增长方式，提高企业效益和竞争力。正泰集团股份有限公司化挑战为机遇，把宏观调控转化为树立和落实科学发展观，导入卓越绩效管理模式，加强战略管理，提高顾客满意度，推进管理创新。坚持以人为本，强化核心价值观，实现管理现代化，荣获我国企业经营管理领域最高荣誉——“全国质量管理奖”。     

企业真的能“和谐”吗？——和谐企业：是愿景？还是现实选择？

这篇文章实际上是《新智囊》策划的“中国商业理念转型三部曲”之二，上期封面所报道的”狼性文化的终结”是为开篇．如果说“狼性文化”更多反映了中国企业竞争文化的过去和现状，那么“和谐企业”是作为经营理念转型的方向而提出的．而我们在下期封面中将继续推出有关“企业精神及信仰”的系列报道．重点在探讨支撑经营理念转型的动力之源是什么？[第一段]     

企业家、企业家精神和企业文化建设

从某种意义上讲,企业家应是企业文化的第一设计者,第一身体力行者,第一宣传者。世界著名的经济学家韦伯斯特曾说过：企业家是“一个经营冒险事业的组织者,特别是组织、拥有、管理并承担这一事业全部风险的人”。作为一名合格的企业家应该具备如下几方面的基本素质：①风险意识。在激烈的市场竞争中,存在着各种各样的机遇和风险,为了使企业更好     

我们是个追求“和谐”的企业

我们憧憬着未来生物解决方案将在更繁荣的经济、更清洁的环境和更美好的生活之间创造必要的平衡[编者按]     

"和谐"与中国传统文化及马克思主义哲学辩

和谐社会建设是我国社会主义现代化建设追求的目标,和谐渗透了经济的、政治的、法律的各种思想并融合了中国传统文化精神,如何将和谐社会建设与中国传统文化及马克思哲学的思辩精神很好地统一在社会主义现代化的建设中,是一个有着深远意义与现实价值的问题.     

加强企业文化建设、构建和谐烟草

加强企业文化建设对构建和谐烟草具有极其重要的作用,是构建和谐烟草的必由之路。中共十六大和十六届三中全会、四中全会,从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发,明确提出构建社会主义和谐社会的战略任务。本文首先对企业文化建设的内涵和烟草企业加强文化建设的重要性进行了阐述,对烟草通过加强企业文化建设帮助构建和谐烟草提出几点建议。     

坚持共产党人的精神追求是历史赋予的责任和使命

自2013年以来,我党先后开展了群众路线教育实践活动,三严三实教育活动和两学一做学习教育活动。教育党员干部,不忘初心,永保党的本色。文章从党的性质、人民群众的利益、国内外形势、反腐倡廉四个方面论述了坚持共产党人的精神追求是历史赋予的责任和使命,并探讨了实现这一目标的方向与路径。     

企业文化的精神特征

１．诚信精神。中国传统文化重人情、讲关系，社会成员之间的诚信主要依据血缘关系的亲疏厚薄，信任的中心是自己，然后按亲疏关系像扔一块石头在水中形成了同心圆波纹一样，一层一层向外推，离中心越近，诚信度就越高，离中心越远，诚信度就越低，甚至无诚信可言。在诚信的圈子里，依照“义理”来约束彼此的行为，大家都要讲道理，相互给“面子”，否则会成为圈子中不受欢迎的人。西方社会由于经济的快速发展，从而完成了从身份关系到契约关系的演变，是一个重视财产所有权、重视法律契约的社会，社会成员间的诚信主要依据成文的契约来规定…     

以和谐企业文化推动国企和谐发展

文章论述了创建和谐企业文化的意义和重要性,以及创建和谐企业文化的内容、方法。     

略谈构建"学习型、和谐型、进取型、效益型"企业

中国三江航天集团是全国500家最大经营规模工业企业之一。近年来,在中国航天科工集团公司的正确领导以及省国资委的关心支持下,集团在科研、生产、经营、管理、改革等各个方面取得了一定的进步,三江人也一直追求以更高的标准、更快的增速、更强的实力为祖国航天事业持续做出实质性贡献。2005年以来,在深入学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神的基础上,我们结合实际明确提出,中国三江航天集团将以“建设‘学习型、和谐型、进取型、效益型’企业,打造‘中国航天骨干力量,中国一流企业集团”’为奋斗目标和企业理想,始终坚持“国家利益高于一切”的理念,继续发扬航天传统精神和“三江精神”,加速促进企业在新的战略机遇期的发展。     

和谐企业文化对推动企业发展、建设和谐社会的重要作用

党的十六大以来,我们党把构建社会主义和谐社会明确为经济和社会发展的重要目标之一,建设社会主义和谐社会成为中国特色社会主义事业的一个新的实践。企业是国民经济的细胞,国有企业更是国家的重要经济支柱,在"和谐社会"这篇大文章的创作中,国有企业有着义不容辞的重大责任。     

构造企业精神 促进企业文化建设

企业精神是企业文化的一项重要内容,是企业文化的灵魂。构造企业精神,是建设企业文化的基础,它能极大地促进企业文化的发展：     

浅议企业文化在构建和谐企业中的重要作用

企业文化是以价值观为核心,以知识为基础,以事业为共同追求,以职业道德、相关法律、法规为导向而形成的一种共识。企业文化建设作为现代企业管理的重要内容,对企业经营业绩的提升作用已经得到社会公认,企业文化对企业长期经营业绩发挥着重要作用。     

企业和谐管理的文化伦理诠释

和谐文化是以和谐为思想内涵、以文化为表现方式的一种文化。和谐理念作为一种道德原则和处世方式,是中国传统道德文化的精髓,在企业管理中的作用和意义不言而喻。文章在深刻考察和谐内涵的基础上,从文化伦理的角度来思考其对营造和谐企业的重要意义。