浅议财务风险控制

随着社会主义市场经济体制逐步建立和完善，我国事业单位的法人主体地位也基本得到了确立，事业单位正在向独立承担民事责任和经济责任的新体制和新机制转变。而随着事业单位自主权的逐步扩大，规模及构成的逐步变化，事业单位出现了财政拨款不足、筹资渠道多元化、资金使用不当和资金结构不合理等诸多问题。     

企业劳动制度改革的经验

中国企业劳动制度的改革过程，在国有企业是逐步获得劳动用工和薪酬决定权，实行全面劳动合同制，建立社会化的保障体系及逐步建立现代人力资源体系的过程；在非国有企业则是逐渐完善和建立全面覆盖的社保体系的过程。体制内外共同变革的转型路径对企业外的劳动制度改革具有借鉴意义。     

论客户满意度战略在财产保险企业的运用

随着保险市场的发育、成熟及偿付能力监管力度的进一步加强，价格竞争的市场格局正逐步转向服务竞争的市场格局。财产保险企业应围绕客户满意、客户忠诚，尽早确立客户满意度战略，培育核心竞争力。战略的实施措施是：逐步建立客户导向型的企业文化、建设完善的服务质量管理体系、建立差异化的服务体系、重组业务流程和组织架构、改进GRM等软件管理系统。     

浅谈我国养老保险制度存在的问题及对策研究

我国养老保险制度运行三十余年来，经历多次改革，逐步成熟和完善，已初步建立起广覆盖、保基本、多层次、可持续发展的养老保险制度，但由于现实原因及历史遗留因素，我国目前的养老保险制度在运作过程中，还存在着漏洞与问题，本文对目前的养老保险制度存在的主要问题进行分析及针对有关问题提出建议。     

充分认识新中国六十年的辉煌成就

中国共产党成立了88年，中华人民共和国诞生了60年。这是迄今为止，中华民族复兴的两个阶段。前一阶段的28年是为后一阶段做准备。在这个阶段中建立了中国共产党，建立了人民解放军，创立了毛泽东思想夺取了政权，建立了共和国，后一个阶段的60年逐步探索和建立了中国特色社会主义，逐步探索和构建起社会主义市场经济的框架，使中华民族实现了初步复兴。     

主动融入转型主题 推动竹林深加工产业向纵深发展

融安县二轻联社原有下属集体企业22家，在建立社会主义市场经济体制的进程中，集体企业人员老化，设备和技术落后，产品更新换代慢，历史负担重等深层次矛盾日益显露，通过改制、解体，逐步退出了历史舞台。二轻联社的服务对象逐步消失，职能逐步淡化，成为一个被人们遗忘的角落。我们二轻人怎么办？是甘愿消失，还是找准自己的位置，     

纽约私募交易所NPYYEX与上海股权托管交易中心正式签订合作谅解备忘录

近日，上海股权托管交易中心与全球领先的私募股权二级市场咨询公司纽约私募交易所NPYYEX正式签订战略合作协议，建立战略合作伙伴关系。今后，双方将建立紧密与高效的信息沟通渠道，逐步实现信息及业务资源共享。随着上海自由贸易区的逐渐开放、监管细则的出台，双方将深入合作，     

年薪制试点与国企经营者激励约束机制的建立

不久前，江泽民同志在关于进一步推进现代企业制度建设的讲话中强调，“经营者收入要根据企业经营的业绩、难度和风险合理确定，逐步建立和完善企业经营者的激励和约束机制”。当前，及时总结试行国有企业经营者年薪制以来的经验教训，逐步建立起一整套有效的企业经营者激励约束机制，对于实现国有大中型企业三年改革脱困和使大多数骨干企业初步建立现代企业制度的目标具有重要的意义。一、从年薪制试点受阻看，建立国企经营者激励约束机制面临的矛盾和问题一是企业人事制度改革滞后。据中国企业家调查系统的资料显示，１９９８年国有企业领…     

浅议个体因素对绩效评价的影响

财政支出绩效评价工作的开展在全国方兴未艾．虽然各省市逐步建立完善了评价流程、评价模型及制度规范，但在具体实施绩效评价过程中，不同的评价主体、评价模型、评价方法、指标选定等个体因素，都会对绩效评价结果产生不同程度的影响。笔者通过对评价要素的分析，提出了控制个体因素对绩效评价结果影响的建议。     

建立食用农产品溯源机制的途径探析

近年来，诸多食用农产品在发生质量问题后难以追溯到源头及最终责任人，如何建立溯源机制亟待明确。该文在对江苏省实地调查研究的基础上，借鉴发达国家的经验，提出了建立江苏省食用农产品溯源机制的整体构想及实施路径，即从溯源模式和政府规制两方面入手，坚持先易后难、突出重点、统一规范的原则，逐步应用不同层次的溯源模式并配套相应的溯源制度，最终建立起一个以信息流动为核心、层次清晰、权责分明的长效溯源机制。     

对我国上市公司建立股票期权激励制度的思考

股票期权制度作为一种长期激励机制，在国外受到了普遍的重视，在我国也日益引起人们的关注。本文对我国上市公司建立股票期权制度所需的客观环境进行了全面的分析，并提出了在我国逐步建立股票期权制度的对策：先规范试点、总结经验，然后分类推广、逐步实施。     

用全员目标成本管理法提高企业管理水平

用全员目标成本管理法提高企业管理水平●侯克家在建立社会主义市场经济体制的新形势下，企业的生产经营管理强调以提高经营效益为中心，原来一元化的产品营销管理模式已明显不适应市场经济的需要，企业的经营管理方式又逐步转向资本经营型发展。在经营实际中，逐步摸索出...     

江苏乡镇企业再上新台阶的体制障碍和对策思考

随着社会主义市场经济的逐步建立和不断完善，昔日辉煌的江苏乡镇企业却陷入体制困境之中。在新一轮竞争中，要走出困境，实现跨越发展，关键在于彻底实现政企分开、明晰产权和产权流动。     

防范和化解医院财务风险的若干思考

随着我国医疗卫生体制改革的深入，现代医院管理正逐步由事业单位向企业化管理转换。医院财务管理工作中风险的预防和控制逐步渗透到医院的各个领域、各个环节之中，直接关系到医院的生存和发展。因此，加强医院财务风险的预防和控制工作，建立和完善医院防范风险的机制，已成为现代医院财务管路中的一项重要内容。     

市场经济条件下工程技术人员个体意识探析

社会主义市场经济的逐步建立、对外开放的逐步扩大和社会主义民主的逐步完善，促进了我国工程技术人员个体意识趋向多样化和健康发展。但是，同时也产生了某些负面因素。     

商业银行集中配送体系建设的探索与思考

在商业银行实行数据集中处理、机构扁平化管理的背景下，为解决机构间实物流和资金流不匹配的问题，商业银行逐步打破机构层级和行际界限，对同一地域范围内营业网点的业务用现金及重要单证从多级配送逐步减少配送环节，实现后台集中配送，从而提高业务集约化水平和风险控制能力。本文结合商业银行集中配送体系建设的工作实际，从集中配送中心的运行模式、业务流程、可行性、优势、难点及对策等方面进行思考，探索建立技术先进、控制严密、运作高效、响应及时的商业银行集中配送体系。     

赴鲁、苏、泸、辽、吉省市考察计生工作体会

在人口与计划生育工作的先进地区，其工作思路和方法发生了深刻变化，人口与计划生育改革逐步深入，逐步建立和完善了人口与计划生育工作的管理机制、工作机制、投入机制、用人机制、考核机制和工作监督机制。     

加强战略投送力量建设的思考

文章旨在探讨加强战略投送力量建设的意义及相关措施。文中从论述加强战略投送力量建设意义出发，分析了我军现阶段在战略投送能力上的不足，然后提出加强思想认识深度，从薄弱环节入手，逐步建立军民融合、三维立体、布局合理的战略教迭力量。     

浅论新时期医疗保险制度创新

自20世纪50年代中国逐步建立起具有时代特色的医疗保险体系以来,医疗保险制度在提高保障水平、减轻职工家庭负担,促进社会稳定、构建社会主义和谐社会中发挥了巨大作用.然而,新形势下医疗保险在制度建设、基金管理、统筹保险范围等方面的问题也逐渐暴露出来.因此,只有通过不断地创新医疗保险制度、创新医疗保险机制及管理机制,才能逐步建立起具有中国特色的医疗保险制度.     

如何加强事业单位的资产管理

资产是事业单位占有或使用的能以货币计量的经济资源。事业单位资产分为固定资产、流动资产、无形资产、对外投资等，资产是事业单位生存的物质基础。随着社会主义事业的不断发展，市场经济的逐步建立，改革、开放的不断深入，事业单位的资产无论是从数量、价值量及管理形...