国有企业党组织发挥政治核心作用有关问题研究

中央明确提出“党在企业的基层组织处于政治核心的地位”,至今已有22年.22年来,国有企业党组织努力探索,逐步完善这一制度,并取得了明显成效.但是也要看到,国有企业党组织发挥政治核心作用过程中仍然面临不少问题.本文通过对国有企业党组织发挥政治核心作用基本经验的总结和所面临问题的剖析,提出了完善国有企业党组织发挥政治核心作用机制的建议和思考,旨在为实现国有企业党组织发挥政治核心作用组织化、制度化、具体化提供一些参考依据.     

强化四种意识提高四种能力——充分发挥国有企业党组织的政治核心作用

摘要：充分发挥国有企业党组织的政治核心作用吕东党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众。把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。     

充分发挥党组织在和谐建设中的政治核心作用

按照党的十六届六中全会<决定>提出的"各级党委要把和谐建设放在全局工作的突出位置,把握方向,制定政策,整合力量,营造环境,切实担负起领导责任"的要求,省中医药研究院各级党组织把和谐建设列入了重要议事日程,作为一切工作的主旋律.加大了工作力度.     

充分发挥国有企业党组织的核心作用

一、加强和改进国有企业党组织建设 为什么要重视基层党组织建设?十四大党章用一句话作了简明而深刻的阐述“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。”最近党的十四届四中全会进一步指出:党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,担负着直接联系群众,宣传群众,组织群众,团结群众,把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。必须适应新的形势和任务,下大功夫把党的基层组织建设好。在新形势下,越是改革开放和发展社会主义市场经济,越要重视党的基层组织建设。国有企业转换经营机制,走向市场,要不要企业党组织发挥作用?回答是肯定的。而且是至关重要、十分紧迫的。十四大修改并通过的党章明确规定:全民所有制企业中党的基层组织“保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行;支持厂长(经理)依法行使职权,坚持和完善厂长(经理)负责制;     

对国有企业党组织有效发挥政治核心作用的调查

随着市场经济体制的逐步完善和现代企业制度的逐步建立，特别是随着国有企业运行机制和管理模式的改变，国有企业党组织如何适应新的形势，充分发挥其在企业中的政治核心作用，已成为企业党建工作现实而紧迫的课题。通过对我省部分国有企业及所属二、三级子公司的调研，形成一些粗浅的认识。     

充分发挥企业党组织在构建和谐企业中的政治核心作用

构建和谐企业的路径主要是以完善机制为重点,保证国有企业党组织参与企业重大问题的决策,为构建和谐企业提供决策层面的保证;企业党组织要采取切实有效措施,努力解决影响构建和谐企业的各种矛盾和问题;要用科学发展观强化"软件"建设,为构建和谐企业创设良好"软"条件.     

充分发挥国有企业基层党组织在推动科学发展中的作用

充分发挥国有企业基层党组织在推动科学发展中的作用,必须认识到发展的重要性,牢固树立科学发展观,加强学习型组织建设,正确的把握发展方向,拓宽发挥作用的途径,并不断地加强自身建设。     

充分发挥企业党组织的核心作用

搞活大中型企业,不仅是个经济问题,也是个政治问题。这不仅是厂长(经理)的责任,也是企业党组织的责任,无疑在眼下企业缺乏活力的情况下,企业党组织的工作应当紧紧围绕搞活企业这个中心来进行,在保证企业经济效益和社会效益的提高上责无旁贷。为此。     

法治视野下如何充分发挥高校党组织的政治核心作用探讨

在我国强化法治建设的新时期,高校党建工作具有了新内容。如何发挥高校党组织的政治核心作用,实现党组织的法治化、规范化变得越来越重要。基于此,文章首先分析了法治视野下充分发挥高校党建作用的必要性,然后结合高校党组织建设的实际情况,阐述了高校党组织建设工作中面临的主要问题,最后探究发挥党组织政治核心作用的策略以供参考。     

浅论国有企业基层党组织如何做好思想政治工作

国有企业基层党组织在新时期如何更好地围绕企业中心任务开展思想政治工作,与生产经营、创赢增收、深化改革、稳定队伍等工作做到有机结合,推动企业科学发展上水平,是我们要积极面对的一项重要课题和挑战。应该加强对思想政治工作的认识．加强管理人员的自身能力建设,加强作风建设和注重管理方式方法。     

发挥民办高校党组织政治核心作用研究

我国民办高校的数量和规模已占当前高校总量的四分之一,如何加强党对民办高校的领导,发挥党委的政治核心作用成为新课题。课题组提出构建“一核心两引领”的党建工作新格局、打造“三位一体”的党建工作新体系、运用“四个三”的党建工作新方法等加强和改进民办高校党建工作的建议。     

国有企业改革仍

1997年党中央和国务院提出了国有企业三年脱困和改革的阶段性目标,3年来,国有企业改革取得了很大进展,主要有：建立现代企业制度;对国有经济实施战略性改组,培育和组建大型企业集团：采服多种形式放活小企业;加大兼并破产力度;按市场需求淘汰落后生产力;做好下岗职工再就业和基本生活保障工作;通过债转股解困一批债务过重而生产正常的企业;向国有重点企业派出稽察特派员和监事会;中央党政机关、军队、武警部队同所办经济实体和所管理的直属企业脱钩;努力加强企业经营管理。     

围绕经营和发展充分发挥集体企业党组织的核心作用

企业是经济建设直接的生产组织和运营主体，它的首要任务就是在生产经营中运用先进的科学技术和管理手段以及经营理念．集中力量发展生产力。作为集体企业党组织，首先要十分明确坚持以党建促生产经营、促企业发展的工作思路，按照支持改革、促进发展、保持稳定的工作格局，始终坚持围绕中心，服务大局，从本单位、本部门的工作实际出发，扎扎实实地搞好党组织和党员队伍建设，充分发挥党组织的政治核心作用、党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，     

略论全面加强新时期国有企业党组织建设

在新时期下,国有企业党组织建设面临着一系列新问题,需要尽快探索新路径,努力开创国有企业党组织建设的新局面。本文就从国有企业党组织建设入手,谈谈如何全面加强新时期国有企业党组织建设,以供借鉴参考。