加强和改进企业思想政治工作关键要坚持一把手抓“两手”

企业在实行旧机制向新机制的转变过程中,切实加强和改进企业思想政治工作一直是我们广大思想政治工作者在积极努力和不断探索的主要工作任务,同时,做好新形势下的职工思想政治工作也是广大政工干部义不容辞的政治责任。在发展社会主义市场经济,建立现代企业制度情况下,尽管近年来广大政工干部创造了许多思想政治工作好方法、好经验,采取了许多行之有效的好措施,但所以仍有不尽如人意的地方,我认为,关键在我们有些党政一把手在工作指导方法上有偏差。我们的思想政治工作怎样才能更紧密地结合经济工作,结合职工思想实际做得扎实富有成效,在新形势下怎样切实加强和改进企业思想政治工作,关键是一把手要抓“两手”。 一、现代企业制度下一把手抓“两手”是切实强化企业思想政治工作最根本的决定因素 随着企业改革的深化,现代企业制度的建立,企业的思维方式、经营方式和管理方式都发生了变化。然而这种经济制度的变革带给人们思想上的变化,最直观的就是人们的思想矛盾日趋多样化     

如何加强和改进企业思想政治工作

“党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”这是江泽民在党中央召开的思想政治工作会议上所强调的。市场经济体制下，市场竞争激烈，企业困难重重，职工思想活跃，不稳定因素增多。在这种情况下如何凝聚人心，调动积极性，发挥思想政治工作在基层企业的作用，是亟待解决的重大课题。在工作实践中，我们供销社体会到，加强和改进企业思想政治工作，应着重在以下几方面上下功夫。     

企业必须加强和改进思想政治工作

改革开放以来,思想政治工作对企业的生产经营和深化改革发挥了十分重要的作用。同时,不少企业的思想政治工作还存在着一些不相适应的内容:一是方式方法简单化,难以适应企业职工文化素质不断提高、思维活跃的新情况;二是思想政治工作运行模糊化,空对空,难以适应“信息经济”、“市场经济”时代     

坚持科学发展观加强企业思想政治工作

如何研究和解决企业思想政治工作面临的难题,是摆在企业领导特别是政工干部面前的一项重要任务。笔者认为,当前必须要按照科学发展观的要求。努力从以下几方面入手,加强企业思想政治工作。     

如何加强和改进企业思想政治工作

在社会主义市场经济的新形势下，加强和改进企业思想政治工作，使它更富有生机和活力，一直是大家共同探讨和实践的课题。就这个问题，谈点个人粗浅看法。     

坚持以人为本，加强企业思想政治工作

企业思想政治工作对企业来说意义重大。在这个过程中如何做到以人为本,对工作的成效有很大的影响。     

坚持“五化”推进企业思想政治工作

企业思想政治工作作为国有企业工作中不可缺少的重要组成部分,是实现各项目标的重要保证。新时期,如何做好职工的思想政治工作,是企业各级管理者,特别是思想政治工作者必须认真思考和高度重视的问题。要从企业实际出发,通过创新工作方法,正确协调处理好其与企业管理工作、职工诉求等方面的关系,促进各项工作健康有序发展。     

加强和改进思想政治工作浅议

加强和改进思想政治工作是推动社会全面进步的重要动力，是全党的一件大事，也是企业管理的一项重要任务，对于更好地维护改革、发展和稳定的大局，更有力地推进深化改革和建设有中国特色社会主义事业具有十分重要的意义。为了更好的推进社会主义现代化建设事业顺利进行，加强和改进思想政治工作必须抓好以下几个方面：     

加强和改进企业党建思想政治工作的研究

在新时期我国经济、社会、政治各项事业正在突飞猛进的发展,市场经济被提高了前所未有的高度,作为市场主体的企业。要承担起社会、经济变革的重要任务．企业的领导班子要l蜃密的团结在党中央的周围,积极响应各项政府号召,落实科学发展观,加快转变企业发展方式,优化生产结构。以企业党建思想工作的平台．促进企业各方面的管理和发展。     

如何加强和改进企业思想政治工作

在建立现代化企业制度的过程中,积极探索加强和改进企业思想政治工作的新思路、新方法,是在新形势下做好企业思想政治工作的重要环节。一、规范制度,强化管理,构建思想政治工作新机制（一）建立健全思想政治工作体系。     

加强和改进企业思想政治工作

“党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。这是江泽民同志在党中央召开的思想政治工作会议上所强调的。在市场竞争日趋激烈,企业的改革和发展面临重重困难的情况下,如何把加强和改进思想政治工作落实到基层企业,是亟待解决的重大课题。笔者认为应在着重抓好“五     

加强和改进新形势下的企业思想政治工作

在新形势下,企业思想政治工作只有在继承优良传统基础上,不断丰富内容、使用新载体、改进工作方法、强化运行机制、加强队伍建设,才能得到加强和改进,从而为企业新发展提供思想和精神上的动力.     

企业思想政治工作要坚持三贴近

在改革开放和发展社会主义市场经济的过程中，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，作为具有倡导社会主流思想、培树价值理念、化解社会矛盾、激发精神动力等功能的思想政治工作，其地位和作用日益重要和明显。处于改革前沿、发展主力的国有企业，其思想政治工作任务更重、问题更多、挑战更大，如何做好新形势下的企业思想政治工作，我们认为必须始终做到“三贴近”。     

企业思想政治工作要“以人为本”刍议

“思想政治工作是做人的工作,必须坚持以人为本。”,企业思想政治工作也概莫能外。本文拟从企业思想政治工作者的领导、企业思想政治工作者自身以及企业思想政治工作者的对象等三个视角粗浅地谈谈企业思想政治工作要“以人为本”,以期对当前企业思想政治工作有．点滴启发。     

新形势下加强和改进企业员工思想政治工作初探

随着改革开放的不断深入,企业员工的思想政治工作尤为重要．它关系到企业的兴旺发迭,是整个社会稳定的基拳保证。出令杜套。员工在新形势下的开放意识、竞争意识都在增强。与此同时员工的思想意识也在不断变化。在社会不良倾向的影响下。个别员工对企业的亲切感、信任意、责任感、荣誉感日益淡薄。因此,加强和改进思想政治工作．有效地防范不良现象,保证企业工作的正常运转,是摆在企业面前的紧迫任务。本文从四个方面对如何做好企业员工的思想政治工作进行探讨。