庆祝本刊发行100期座谈会综述

6月8日下午,在市社联129室本刊与上海市总会计师工作研究会联合召开座谈会,就当前改革开放新形势下总会计师面临的新问题以及本刊的组稿方针进行了热烈讨论。华生电扇总厂包升仁、上海市石油公司黄启规、上棉七厂伍泽群、轻工业局周仁美、照相机总厂褚秋根等同志对当前的工作和改进本刊质量提出了经验交流和改进意见,市财政局会计事务管理处王家晋同志就本市高级会计师评聘工作进展情况作了介绍。     

谈谈总会计师工作中应该注意的六个关系

近几年来,企业各项工作已逐步转到以提高经济效益为中心的轨道上来,总会计师,作为企业经济工作的负责人,担子越来越重了。如何把总会计师工作搞得更好些,成为同行中议论的中心话题之一。我从1964年开始就在上棉廿一厂担任总会计师。经过廿年的实践,有一些体会,其中主要的一条,就是要注意处理好六个方面的关系。本文着重谈谈这方面的体会。 一、助手和主管的关系 总会计师是厂长的助手,又是主管企业经济工作的负责人。     

紧扣中心,抓住效益,开好行业经济活动分析会议

上海市棉纺织工业公司,从1978年以来,每一季度按时举行行业经济活动分析会议,已坚持数年。会议由公司经理主持,各厂厂长、总工程师、总会计师、计划、技术、财务、供销、劳动工资、设备及行政办公室等负责人参加。会议内容,一般由三部分组成:各厂领导发言,交流工作经验;公司总会计师分析上一季度各项计划完成情况并就执行中问题,进行分析,有表扬,有批评;最后由公司领导讲话,针对本季度生产经营工作,对各厂提出要求。     

中国企业总会计师的典范

2009年中国会计学会接受财政部委托,承担了全国先进会计工作者(总会计师系列)的评选表彰工作。财政部会计司司长、中国会计学会秘书长刘玉廷同志亲临评选工作第一线,全面掌握了企业总会计师的整体情况,对新时期总会计师优秀品质作了深刻论述,勉励企业总会计师和广大会计人员学习先进楷模,锻造中国会计精神。本刊特予编发。     

服务市场 服务经济 全面开创行业发展新局面

楼继伟部长指出,中国总会计师协会是全国性行业自律组织,是总会计师与政府、社会联系沟通的桥梁;总会计师是单位领导班子重要成员,是加强企业和单位财务管理的重要领导者,在管理会计体系建设中起着高端引领作用;管理会计师和会计师是总会计师的左膀右臂;1400万会计人员是总会计师完成工作任务的坚实基础。全国梯次配备的会计人员,形成了一个牢固的金字塔,为中国经济发展提供基础性服务和强有力的专业支持。他对总会计师协会工作提出了殷切希望:一是紧紧围绕全面深化改革,加强行业建设。二是紧紧围绕管理会计发展,创新行业服务。三是紧紧围绕增强国际影响力,深化对外交流。     

谈总会计师角色转变——从账房先生到“CFO”

中国总会计师高级论坛上,总会计师协会会长张佑才在演讲中指出,随着现代企业制度的建立,总会计师的职责已不再仅局限于进行财务运算和计算净资产收益率,他们还参与股东价值管理、投资风险以及信息获取等领域,其权力、权威、地位正在逐渐提升,在企业中的作用也越来越大,总会计师的财务职能也正在发生调整和转变。新修改的《中国总会计师协会章程》将“中国总会计师协会”的英文名称改为“:ChinaAssociationofChiefFinancialOfficer”,缩写为CACFO。同时,在章程第三条中对CFO的内涵及外延明确为“:本会所指总会计师涵盖财务主管、总会计…     

试论总会计师的直线参谋和职能职权

《总会计师条例》明确规定了总会计师的职责和权限。为方便总会计师有效地履行职责和行使职权,本文试从理论上阐明总会计师的直线职权、参谋职权和职能职权及其关系。 一、总会计师的直线职权 完全按职能科室界定“两总”(总会计师和总经济师)的职责分工是不科学的;但一味追求总会计师的综合管理职能,而不划分出几个科室归总会计师直线领导,也不能算是科学的。 从组织观点看,总会计师的全部职权有相当一部分应当通过他直     

怎样搞好总会计师工作

我是总会计师战线上的一名新兵。任副总会计师一职时间不久,现结合工作实践,谈几点肤浅的看法。 一、提高两个素质 要搞好总会计师工作,首先要提高两个素质,一是自身素质,另一是队伍素质。 如何提高自身素质,有以下三条: 一是依靠老一辈。 我是一个中年会计工作者,每前进一步     

中外CFO之比较

CFO、财务总监和总会计师首先,对于财务总监、首席执行官(CFO)和总会计师这三个概念需要做一个简单的交代。财务总监的概念大概产生于二战前后,当时西方一些国家为了避免国有企业出现“内部人控制”,就通过由政府派出财务总监来监督整个经营层的办法保护所有者的权益,逐渐形成了一套财务总监制度。在我国,与之相对应的则是总会计师制度,这是从前苏联的计划经济体制中学习而来;当时的总会计师是一个既对国家负责,又对经理(厂长)负责的职位。改革开放之后,总会计师一般被定位为后者,即“对总经理负责”。此后,随着经济全球化的到来,我国不…     

上海市第一期总会计师研修班动态

1985年9月至1986年2月,市经委、市财政局和上海财经大学联合在财经大学举办了上海市第一期大中型企业总会计师“企业管理现代化”研修班。研修班学员37名,他们分别来自本市11个行业,大多为从事财务工作多年的专业干部。其中有现职副总会计师三名,企业正副财务科长28名。为了进一步认识办班的目的和明确大中型企业设置总会计师的意义,研修班于1986年1月3日就大中型企业设置总会计师的必要性,总会计师在企业中的地位、作用、     

委派财务总监应处理好几个关系

一、处理好财务总监与总会计师的关系新《会计法》中规定:国有的和国有资产占控股地位或者主要地位的大中型企业必须设置总会计师。而在实行财务总监委派制后,有人认为财务总监也可以兼任总会计师的职务,甚至主张企业财务总监是我国总会计师的发展方向,笔者不敢苟同这一观点。首先,必须明确两者不同的职责。《总会计师条例》对总会计师的地位作了明确规定:总会计师是单位领导成员,协助单位负责人工作,直接对单位负责人负责。总会计师作为单位财务会计的主要负责人,全面负责本单位的财务会计管理和经济核算,参与本单位的重大经营决策活动,是单位负责人的参谋和助手。可见,总会计师是以"总经理为首的经理人员"中的成员,是企业的内部人,对总经理负责,主要履行经营管理、会计核算和财务管理的责任。而财务总监是股东向企业委派的财务人员,是企业的外部人,对股东负责,履行对董事     

上海市财政局召开《总会计师条例》发布一周年座谈会

会议由上海市财政局会计处王家晋主持。参加座谈会的有各行各业的局、公司、厂的总会计师共20人。现根据发言录音摘要刊登。标题是本刊所加。未经本人审阅。     

试析总会计师与总经济师的职责分工

《中共中央关于经济体制改革的决定》明确企业领导班子的结构是:一长(厂长或经理)三总(总工程师、总经济师和总会计师)加书记(党委书记)。这就清楚地规定了企业领导班子的知识结构和专业化要求。这个成龙配套的企业领导班子的各个成员的职责是否清楚分明,分工能否相互衔接,是整个领导班子协调工作,充分发挥作用的前提。这中间,总经济师的职责是“切实加强企业经营、提高经济效益”;总会计师的职责是“严格维护财经纪律、精打细算、《中共中央关于经济体制改革的决定》明确企业领导班子的结构是:一长(厂长或经理)三总(总工程师、总经济师和总会计师)加书记(党委书记)。这就清楚地规定了企业领导班子的知识结构和专业化要求。     

浅谈总会计师设置存在的问题、原因及对策

《会计法》和《总会计师条例》为企业设置总会计师提供了法律和法规依据,而且总的执行情况是良好的,但仍有一部分企业应设未设总会计师。究其原因,主要是因为对依法设置总会计师的认识不足、对总会计师作用的认识不足、对总会计师任职条件的认识不足、监督不到位、一把手直接管理和领导职数限制及领导不重视等等。解决问题的对策是:加强执法检查;修订《总会计师条例》;加强对总会计师的培训;建立总会计师资格认证制度;厉行职责,搞好监督;禁止一把手直接管理。本文就此进行总结分析。     

关于总会计师在企业决策中“参与度”的探讨

企业的成功与经营者的勤奋固然有关,但更重要的还是经营者的管理素质——决策水平。企业决策涉及面甚广,这里仅就总会计师在企业决策中的“参与度”这个问题作粗略的探讨。 一、总会计师在企业决策中的地位 《总会计师条例》明确规定:“总会计师是单位行政领导成员,协助主要行政领导人工作,     

山东省总会计师管理办法

（注：本办法经２００２年６月１２日省政府第２５次常务会议通过，于２００２年７月３０日第１４３号令发布，自２００２年９月１日起施行。）第一条为了规范总会计师行为，加强财务会计管理，维护市场经济秩序，根据有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内依法设置总会计师的单位。国有和国有资产占控股或者主导地位的大、中型企业，必须设置总会计师；其他单位根据需要，可以设置总会计师。第三条县以上财政部门负责本行政区域内的总会计师管理工作；审计、税务等有关部门应当按照各自职责，…     

大型钢铁联合企业的主要分厂也应设置总会计师

1990年12月31日国务院发布的《总会计师条例》第二条指出:“全民所有制大、中型企业设置总会计师”。笔者认为,全民所有制大型钢铁联合企业下属的县团级以上分厂也应该设置总会计师。本文以宣化钢铁公司在下属主要分厂设置主任会计师(总会计师)的实践,阐述其必要性和作法。 一、大型钢铁联合企业主要分厂设置总会计师的必要性 1.大型钢铁联合企业下属的主要分厂,一般都具备了设置总会计师的规模和条件。比如,宣钢下属15个县团级厂矿和单位,多数拥有近亿元固定资金和数千万元的流动资     

高校总会计师制度难以推行的原因及对策再探析——推行高校总会计师制度,建设高教强省系列文章之一

国家教委财政部<关于贯彻<总会计师条例>实施意见>最早明确要求推行高校总会计师制度,至今已经20个年头.经过这么漫长的岁月,工作却基本没有起色,总会计师岗位的设置只停留在不断下发内客雷同的文件上.探析其深层的原因有两点:一是"职称歧视",应通过"职称对应"的途径解决,对高校总会计师授予教授级高级会计师职称;二是组织措施长期不力,应制定和施行<推行高校总会计师工作试行规程>.建议设立工作组,搞好总会计师的培训和任命.分三步走:试点、扩大再全面铺开,五年内完成推行高校总会计师使命.     

大中型企业总会计师制度建设初探

一、我国总会计师制度的建立和发展一是总会计师制度建立阶段（20世纪50年代-1985年）我国企业总会计师制度建立于完成社会主义改造、确立计划经济体制的特殊时期,20世纪50年代开始在一些大中型国有大中型企业实行。其主要目的是加强国有企业的经济核算和会计管理。     

《会务简讯》

一、十月十日本会正副秘书长、各职能组正副组长举行工作会议,商讨第三季度工作小结和第四季度工作打算。 二、十月十四日本会举行《会计法》座谈会,讨论“总会计师的职责、权限及其与总经济师、总工程师分工协调问题”。由各行业组邀请二、三位总会计师、副总会计师参加。 三、十月十七日本会举行第三届第七次常务理事会,讨论1985年第三季度工作小结和第四季度工作打算等事宜。 四、十月廿三日本会举行学术报告会,请本会理事、上海市财政局副局长鲍友德同志讲“当前财政形势和有关改革的问题”。