企业内部控制评价指标体系研究

本文试图通过构建内部控制评价指标体系,并通过综合评分法对这些指标进行评价,以实现对企业内部控制的分析评价。     

基于平衡计分卡的高校内部控制评价指标体系构建

本文从高校内部控制要素和目标出发,试图从平衡计分卡四个维度的逻辑关系入手,梳理整合内部控制要素和目标的逻辑关系,综合内部评价与外部评价、过程与结果评价,以构建全面、科学的高校内部控制评价体系。     

评价企业内部控制有效性的指标体系设计初探

企业在实施内部控制时,应根据企业面临的现实以及潜在风险,设计出符合自身特点的评价内部控制有效性的指标,依此对企业内部控制有效性进行系统评价,从而保证国家方针政策的正确执行,保证企业健康发展.     

评价企业内部控制有效性的指标体系设计初探

企业在实施内部控制时,应根据企业面临的现实以及潜在风险,设计出符合自身特点的评价内部控制有效性的指标,依此对企业内部控制有效性进行系统评价,从而保证国家方针政策的正确执行,保证企业健康发展。     

企业内部控制评价指标体系研究简

本文试图通过构建内部控制评价指标体系,并通过综合评分法对这些指标进行评价,以实现对企业内部控制的分析评价。     

医药行业上市公司内部控制信息披露质量评价

近年来,随着人们对医疗卫生事业的重视程度提高,对医药行业上市公司的关注度增加,医药行业出现的各类舞弊事件也逐渐进入了大众视野,使得人们对医药行业的内部控制工作越来越重视。本文根据目前已有的政策规范要求,结合医药行业的内部控制信息披露的现状和行业特点,选取了25个指标,构建一套对医药行业内部控制信息披露的评价指标体系。     

内部控制有效性评价对比研究

本文从企业管理当局和会计师事务所两个角度对内部控制有效性的评价进行对比研究,分析评价主体、目的、评价时间等方面的区别。     

企业内部控制有效性评价

随着相关政策对企业内部控制自我评价报告披露的规定,企业内部控制评价的真实和科学性更加关键。本文介绍内部控制评价相关定义及其方法,重点描述多层模糊综合评价法特点与优势。     

内部控制有效性评价

本文从内部控制有效性评价的必要性、评价的方法、配套措施等方面,讨论内部控制有效性的自我评价。     

企业内部控制评价

通过建立内部控制体系评价指标,以层次分析法为基础,运用BP神经网络评价模型对企业内部控制进行综合量化评分,克服了受主观判断、权重设定不确定性等困难,科学地判断企业内部控制的效果,为企业评价其相应的内部控制建设提供决策依据。也便于不同企业做整体内部控制状况的比较,拓宽了内部控制评价作为企业的一项重要管理工具的适用面。     

内部控制质量评价研究热点及趋势

本文以2001～2022年“CSSCI”来源513篇内部控制评价领域文献作为主要样本,利用可视化分析工具CiteSpace对文献进行梳理。研究发现：在2006年以后内部控制评价领域的研究明显增多,主要研究成果以内部控制评价为主线,从不同主体、不同模型对内部控制评价体系进行完善与修正。但是,现有评价体系与内部控制质量前因研究所取得的成果结合不够紧密,忽略人、文化等软因素的作用,而人才生态系统强调人与环境的重要性,将其与内部控制评价体系进行有机结合也更符合我国文化价值观。     

试论农业科研单位内部经济责任审计评价指标体系构建

构建一套适用于本行业的标准清晰、体系完整、重点突出的内部经济责任审计评价指标体系对于指导内部经济责任审计实践具有十分重要的意义。本文以L农科院的下设分支机构主要负责人2019年离任审计项目为例,阐述评价指标体系构建的现状,分析其中的不足,讨论构建原则,尝试细化审计评价的内容、方法,建立一套既满足国家审计全覆盖要求,又适合L农科院自身的内部经济责任审计评价指标体系,从而提升审计质量,客观、公正、全面地评价分支机构主要负责人任期经济责任,为农业科研单位内部经济责任审计提供一些借鉴。     

试论商业银行内部控制评价标准体系框架的建立

在内部审计工作中,对商业银行的内部控制进行评估必须有一套客观可行的基本参照标准。这套标准不仅可为商业银行自我评估和改进其内部控制以及注册会计师发表评价意见提供依据,还可以为各方人士的沟通与理解提供统一的基础。建立内部控制标准体系已经成为一项国际惯例,最具影响力的当属美国COSO委员会于1992年提出的内部控制综合框架公告。我国很多学者对美国COSO报告进行了全面介绍和研究,并运用COSO报告的标准与评价方法,从控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督五个方面对我国一些企业内部控制失败案例进行系统分析,同时…     

高校内部控制评价存在的问题及其对策研究

健全有效的内部控制评价体系是高校治理遵循依法治校、推进“双一流”建设进程的重要保障。高校加强内部控制评价，有利于管理层及时发现并规避治理过程中的潜在风险，加强内部控制建设。基于此，本文首先梳理高校内部控制评价的概念；然后分析高校内部控制评价存在的问题，如管理层对内部控制认识不到位、高校内部控制评价标准体系尚不完善、缺乏专业的内部控制评价队伍等；最后针对这些问题提出解决对策，包括增强领导层的内控风险意识、完善内部控制评价指标体系、加强内部控制评价队伍建设等。     

农发行内部控制评价体系建设探讨

《萨班斯法案》的颁布引发了全球对内部控制与公司治理的关注。银监会于2007年公布《商业银行内部控制指引》,财政部等五部委于2008年联合发布了《企业内部控制基本规范》(以下简称《基本规范》),2010     

企业内部控制研究最新进展

本文对近三年国内期刊有关内部控制的文献予以归纳整理,结合内部控制制度相关特点及企业发展现状相关理论阐述,总结我国内部控制研究的最新进展、存在的问题以及有关对策建议.在借鉴和分析相关学者、专家内部控制论述的基础上加以提炼,找出此间研究的主题予以述评总结,以期给内部控制研究提供一些有益的帮助.     

公司治理与内部控制

公司治理结构是公司制度的核心，良好的公司治理结构是提高企业经营管理效率的基本要素。内部控制作为由管理层履行管理目标而建立的一系列规则、政策和程序，与公司治理及内部管理密不可分。阐述了公司治理结构和内部控制，在此基础上分析了两者之间的关系及如何发挥内部控制的作用。     

高校内部控制审计评价方法探析

随着国家对高等教育的要求逐步提高,高校为提高办学质量和教育水平,经济活动形式也在逐渐发生变化。因此高校对内部控制工作愈发重视,用于鉴定内部控制是否有效的审计方法就是内部控制审计,在高校当中实施内部控制审计非常重要,但在实际办学当中内部控制审计的进展情况并不乐观。高校应尽快解决在开展内部控制审计过程中遇到的问题,提高内部控制审计质量。本文就高校的内部控制审计评价方法进行探究分析。