如何促进人才合理流动

一、目前企业人才流动过程中存在的主要问题 １．人才的流动率过高。随着知识经济时代的到来，竞争意识较以往任何时期都要强烈，人们思想较以往任何时期都要活跃。企业人才一般都不满足现状，他们追求自我价值的实现，要求更换环境，到它处谋求发展，这就导致目前我国一些企业人员流动频繁，而且流动速度、频率有加剧的趋势。高频流动使企业人才出现“青黄不接”的现象，影响了工作质量，加大了管理的困难，降低了培训的效率。高频流动的企业常常陷入招聘──培训──流失──招聘的恶性循环中难以自拔，给企业的经济效益带来无法估量的损…     

合理流动人才 促进企业发展

文章从企业人才合理流动的作用入手,阐述了企业人才”流动”与”流失”的界线,提出了人才流动的合理建议企业只有做到合理配置人才,使人尽其才,才尽其用,才有所得,才能使企业始终保持旺盛的活力,在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

适应市场经济新形势 组织农村生产要素合理流动

<正>近些年,随着农村改革的深化,社会主义市场经济体制在农村开始确立,农村各种生产要素,包括劳动力、土地和资金等逐渐流动起来,进行重新组合。这是新形势下农村生产力发展的必然,也是加快农村经济发展、提高农民收入的根本途径。那么,作为经济欠发达地区,如何认识和把握农村生产要素流动的状况和特点,以促进其在更大范围内的合理流动?现结合滨海县的实际作了一些调查与思考。 (一) 农村改革以来,农村生产关系经历了两次重大调整,农村生产力也随之出现了两次较大的提高。一次是家庭联产承包责任制的建立和完善,极大地调动了广大农民的生产积极性,使农村中长期积蓄的能量得到了空前释放。一次是社会主义市场经济体制的提出和逐步建立,使广大农民从对土地的依附关系上得以解放出来,越来越多的农民开始由田头走向市场。比较这两次变化和调整,不难看出,第一     

促进地勘单位人才的合理流动

本文在分析地勘单位人才流动存在的问题及原因的基础上,提出合理留住人才的对策,使地勘单位人才流动更适应地勘单位经济持续、稳定、健康发展的需要.     

适应市场经济 促进企业发展

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,因而认识市场、分析市场,以适应和驾驭市场,对刚刚脱胎于计划经济体制下的国有企业来说,就显得更加至关重要。市场经济的基本内容是：一般经济活动都以市场为中心展开,市场机制在配置资源方面起基础性作用,它把资源配置到效益好的环节中去,给企业压力和动力,促进生产和需求的及时协调。除此之外,笔者认为,市场经济还具有以下特征：首先,市场经济是利润经济。在市场经济条件下,任何一个企业都把实现利润最大化作为企业生产经营的直接目的。为了实现这个目的,企业必须及时生产…     

影响人才合理流动的诸因素分析

目前,人才择业难、流动不合理的现象仍然存在,制约人才合理、有序流动的因素较多,就以下几个方面小议: 第一,“关系”因素。少数单位招聘人才不是“任人唯贤”而是“任人唯亲”,人为降低用人标准;有的人要找工作先找关系,“任尔东     

做好统计以适应市场经济的发展

新形势下,随着市场经济观念改革,要求我们突破传统统计观念束缚,用全新的理念形成和当代市场经济发展相适应,满足市场经济发展的当代设计观念。本文结合我国市场经济统计工作,对如何做好统计工作,不断适应市场经济发展的一系列创新工作进行了简要的探究和阐述。     

适应社会主义市场经济要求 努力促进河北轻工发展

适应社会主义市场经济要求　努力促进河北轻工发展宋淑艾建立社会主义市场经济体制，是《邓小平文选》第三卷中一个非常重要的内容，是建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分。建立社会主义市场经济体制，就是要使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。轻工厅...     

适应市场经济发展继续教育

党的十五大报告指出,培养同现代化要求相适应的数以万计的专门人才,发挥我国巨大人力资源的优势,是关系到21世纪社会主义事业的全局。并提出“要切实把教育摆在优先发展的战略地位,要积极发展各种形式的职业教育和成人教育”。而在各种教育形式中,专业技来人员(含经济管理人员)的继     

以培养创新人才为目标的高校考试改革问题思考

中国传统教育以重视传授知识为基本特征,忽视创新能力培养。目前,中国高等教育与世界发达国家高等教育水平的差距主要表现在对人才创新能力的培养上。课程考试是评价学生学业成就的最主要手段,是评价教学结果和教学工作信息反馈的一种重要手段。考试制度作为教育教学的核心制度,在培育创新人才过程中具有重要地位,因此加快高校考试改革势在必行。     

促进和谐就业的目标与路径——以吴江市为例

就业是民生之本,和谐就业是构建和谐社会的坚实基础.本文通过对吴江市就业形势的分析,提出了促进和谐就业的目标,探讨了实现目标的路径,并提出了对策建议.     

独立学院以促进学风为目标完善辅导员队伍建设的建议

新形势下,加强学风建设是高校发展的重要内容,是人才培养的根本,只有不断加强学风建设,才能实现高校的可持续发展。辅导员作为第一线的学生工作者,是高校开展大学生思想政治教育的排头兵,是大学生成长、学习的指导者和引路人。在学风建设的系统工程中,辅导员发挥着不可替代的作用。结合加强学风建设这一目标,建设一支高素质的辅导员队伍显得尤为重要。     

适应市场经济 加强医院财务管理

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,医院必须适应市场经济条件的发展要求,既要搞好经济发展,又要贯彻"保证基本医疗,节约生资源,减轻病人负担"的精神,只有这样才能得到稳步发展.因此如何提高医院的经营管理水平,向管理要效益,成为医院管理者的一个新课题.     

谈审计工作如何适应市场经济

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，搞社会主义市场经济，既给审计工作增加了活力，也给审计工作提出了许多新课题。因此，必须大力提高审计工作者素质。