人力资本开发对区域经济可持续发展的作用分析

可持续发展是指,人类既能满足当前人的需要,又能满足子孙后代的需要,实现经济、人口、社会与环境资源的可持续发展。自然资源稀缺性和不可再生性,决定了只有依靠科技进步,充分、有效、环保、低碳地使用资源,才能实现可持续发展。科技的进步又依赖于人才的开发,也即人力资本的开发,人力资本能掌握知识、运用知识、创造科技,促进人类社会可持续发展。     

人力资本开发对区域经济可持续发展的作用分析

可持续发展是指,人类既能满足当前人的需要,又能满足子孙后代的需要,实现经济、人口、社会与环境资源的可持续发展.自然资源稀缺性和不可再生性,决定了只有依靠科技进步,充分、有效、环保、低碳地使用资源,才能实现可持续发展.科技的进步又依赖于人才的开发,也即人力资本的开发,人力资本能掌握知识、运用知识、创造科技,促进人类社会可持续发展     

以可持续发展理念指引网点工作

可持续发展的概念最早出现在生态环境领域,后来引申到社会、经济、科技、政治等诸多方面。对于银行来说,可持续发展应当既能满足当前的商业需要,又要考虑长远发展的需要,让资源的利用进入到良性循环中,不能为了眼前利益牺牲长远利益。     

财政扶贫与贫困地区的可持续发展

可持续发展理论，是针对后工业社会只有经济增长，而没有社会的全面发展而提出的一种新的发展观，它强调社会发展不仅仅是单纯的经济现象，是经济、社会、人口、资源、环境等各系统、各要素协同并进的整体发展以及人的全面发展。其中，人是发展的核心和目标，其他方面的发展都是为人的发展和协调人-社会-自然的关系服务的手段。这种发展观至少包括以下内容：（1）国民经济集约式增长；（2）科学合理地开发自然资源；（3）保护环境，维护生态平衡；（4）开发人力资本，促进人的全面发展；（5）促进社会进步，使经济社会同步发展。这一战略有三大具体目标；（1）限制当代科技的盲目发展而逐步达到人类经济社会发展的可持续性；（2）满足包括穷人在内的所有人类成员的基本需要；（3）达到公平 ，包括给所有想过较好生活的人们以平等的机会。     

关于地质资源开发的循环经济技术评价研究

经济发展需要巨大的资源、能源作为物质支撑,资源的合理开发和循环利用自温室效应加剧以来已经被提上日程。而地址资源作为经济发展的重要物质基础,其开发存在外部不经济的问题,不但不能满足环境保护的需要,而且不符合我国可持续发展的理念。依据地质资源开发的特征及其存在外部不经济的现状,必须通过制度建设才能实现经济的可持续发展,循环经济技术评价可以纠正这种外部不经济。     

关于地质资源开发的循环经济技术评价研究

经济发展需要巨大的资源、能源作为物质支撑,资源的合理开发和循环利用自温室效应加剧以来已经被提上日程。而地址资源作为经济发展的重要物质基础,其开发存在外部不经济的问题,不但不能满足环境保护的需要,而且不符合我国可持续发展的理念。依据地质资源开发的特征及其存在外部不经济的现状,必须通过制度建设才能实现经济的可持续发展,循环经济技术评价可以纠正这种外部不经济。     

河北省可持续发展中的人力资本开发

21世纪是一个以知识为主宰的可持续发展时代，人力资本开发是可持续发展的核心，只有形成有效的人力资本开发机制，建立合理的人力资本薪酬制度，将培养人才与引进人才相结合，激励人才与人尽其才并重，才能推动河北省经济的持续、快速、稳定发展。     

重视企业家资源在基层国企的培育开发

企业家是现代社会中既重要而又稀缺的资源,如何多途径开发潜在的企业家资源,来满足社会主义市场经济的需要,本文首先对企业家作为现代社会重要资源及企业家缺位现象进行分析,找出其原因所在,并提出多途径开发潜在的企业家资源建议措施,使企业家这一人力资源能更有效地配置、使用,使之产生更好的经济效益和社会效益。     

如何成为知识经济时代的“不倒翁”？

所谓知识经济，是指建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济．从经济学意义上讲，知识经济是以知识阶层为社会主体，以知识和信息为主要资源，以高技术产业和服务业为支柱产业，以人力资本和科技创新为动力，以可持续发展为宏观特征的新型经济．同工业经济时代相比较，知识经济时代发生了许多根本的变化．体现出以下基本特征：     

论可持续发展的制度基础和现实保障

可持续发展是人类发展观念的革命,是一种既能满足当代人的需要又不对后人满足其需要的能力构成威胁的新的发展模式,它是社会发展面临现实的诸多挑战,在经济自由主义和国家主义的基础上构建起来的,体现了代际公平、人与自然和谐统一的价值观,作为一种新的社会发展模式,它离不开相应的法律保障,国家和人类社会应创立与之相适应的社会环境、人文基础和制度基础。     

话说珍惜知识资源

我国建立和完善社会主义市场经济体制的任务之一就是实现资源的合理有效配置，最大限度地利用现有资源，有目的的开发新的资源。以实现经济的可持续发展。人保公司知识资源的浪费是一笔不小的损失，其中包括对现有知识资源的无序利用和知识资源再生的重复投入。因此，为充分发挥人保公司知识资源的效用，有效地开发新的资源，避免浪费，     

试论我国科技创新的必要性及建议

随着知识全球化的不断深入,科技创新己成为实现一国可持续发展的重要手段,随着“协同创新”战略思想的提出,其被赋予了更大的使命.由于科技创新具有高投入、高风险等特性,单纯的市场机制不能完全满足研发需求,需要政府通过财政政策发挥引导作用,以弥补市场缺陷.建立绩效评价体系,优化资金投入结构,矫正市场失灵现象,实现科技与经济的良性互动及循环.     

北京市密云县迈向可持续发展之路

一、密云县走可持续发展之路的意义(一)可持续发展——全球的共识可持续发展是实现经济、社会、环境资源协调发展,既满足当代人的需求,又不对后人的持续利用构成危害的一种新型的发展观。可持续发展作为一种全新的发展观,在1992年里约热内卢联合国环境与发展大会上得到了全球的共识,进而实     

试论促进我国可持续发展的税收政策选择

资源的有限性和环境对经济增长的支撑作用的局限性．引发出经济能否持续增长以及经济社会是否协调发展这一问题。可持续发展作为一种全新的发展战略，是世界也是我国未来发展的必然选择。一般说来，可持续发展．是指既满足当代人需求又有危及后代人满足其需求能力的发展。其主旨是协调人类经济活动和生态环境资源的发展关系，寻求经济与人口、资源、环境、生态之间相互协调的可持续发展。从经济学的观点看，可持续发展即自然资源和生态环境约束下的动态经济均衡，也就是引入时间变量后私人损益与社会损益的一致性。     

民营科技企业人力资本激励存在问题分析

民营科技企业的经营特点决定了核心研发人员和高级管理人员就是企业提升竞争力和增加利润的源泉。人力是资源,需要管理,但人力更是资本,也需要经营。现在很多民营科技企业对人力资源有了一定的认知,但对人力资本的属性和重要性却认识不足。本文将民营科技企业人力资本激励作为研究对象,分析了我国民营科技企业人力资本激励机制的特点及存在问题。     

基于人力资本视角的教育与经济发展的关系

人力资本一词最先起源于古希腊的思想家柏拉图，在经历了相当长时间的发展之后还在一直更新和完善。基于人力资本视角，提高教育水平可以提升个人的人力资本，帮助人们在社会中找到更好的工作，得到更好的资源和收入；与此同时，社会又从个人的服务中得到经济的收益，促进整个社会的发展。本文通过论述人力资本的发展和它与教育、经济的关系，提出了获得更好的教育在人力资本概念下能更好地服务于社会经济利益的结论。     

对人力资本参与收入分配的几点认识

随着知识经济时代的到来,人力资源转化为人力资本,成为一种具有特殊意义的重要的生产要素.伴随这一转化,信息、知识、科技、劳动者等都成为重要的战略资源,人力资本成为推动经济发展的根本动力.人力资本作为一种生产要素,参与了生产过程创造了巨大的价值,理所当然应该参与收益的分配.如何对人力资本进行合理的激励与约束、保证人力资本的合理收益,是完善我国收入分配理论与健全收入分配机制的内在要求.本文在承认人力资本收益权的基础上,立足于我国的具体形势,探讨我国人力资本参与收入分配的理论依据、实现形式及现实意义.     

日本环境审计发展对我国的启示

一、引言
　　随着社会经济的发展,造成的环境污染对人类生存和社会经济进一步发展的影响与日俱增,保护环境、实现可持续发展已成为社会经济发展过程中关注的重要议题。在探索环境保护与社会经济协调发展道路的过程中,环境审计应运而生。开展环境审计是审计工作的本质要求和准确核算国民净产值和企业成本的需要,以促进社会经济的可持续发展为出发点和落脚点,有利于合理配置各种生产要素和环境资源,促进社会经济可持续发展。环境审计是传统审计在环境、社会经济领域里的继承和发展。     

人力资本产权优化与公司的动态治理

现代公司治理的健康运作需要融入人力资本产权、实现人力资本产权的优化,而人力资本产权优化又需要在公司治理的动态特性中去把握;公司动态治理过程本质上也是人力资本产权优化的过程,人力资本产权优化的实现机制就是谈判机制,谈判的结果将决定公司的剩余产权分配,而这个结果又将外化为公司治理结构.     

内蒙古草地资源的开发与利用中几个值得注意的问题

草地资源是内蒙古主要的可再生资源之一,也是实现内蒙古国民经济可持续发展的基础资源,因此,草地资源的合理开发利用就特别重要。本文从不同角度阐述了在内蒙古草地资源的开发与利用中需要注意的几个问题,希望能对内蒙古草地资源的合理开发利用有所帮助。