关于开展“创争”活动 提高职工素质的实践与思考

创建学习型组织,争做知识型职工活动是工会组织提高职工队伍素质,充分发挥工人阶级在全面建设小康社会中主人翁作用的一项重要举措。要使这项活动取得好的效果,应以班组建设为基础,以观念更新为前提,以技能培训为重点,以提升职工学习力、创新力、竞争力和创业能力为目标,创新思路,大胆实践。     

天津市河西煤建实现两个效益双丰收——职工素质工程让企业和职工尝到甜头

天津市河西煤建公司以深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”、“我为河西发展做贡献，我为企业发展当先锋”和“满意在河西、满意在行业、满意在岗位”主题竞赛实践活动为载体，围绕大局，服务经济，深入推进职工素质工程，赢得了社会效益和经济效益双丰收。