高职学生就业的坎坷路

当前,大学生就业困难已逐渐成为了社会关注的焦点。而且大学生就业形势越来越严峻。本文对目前高职学生就业问题进行了初步的探究,以期为如何提高高职学生就业竞争力提供有益的参考。     

高职学生就业的几点思考

高职学生就业的好坏影响着我国职业高等教育的发展。本文剖析了高职学生就业特点,分析了高职学生就业现状和存在的问题,提出了解决高职学生就业问题的一些对策。     

高职学生就业心理问题与对策探索

大学毕业生就业难度日益加大,就业压力成为高职学生面临的新挑战。同时,在高职大学生中也存在着多种就业的心理变化,受薪水不高、专业不对口非正规就业、实际就业和就业预期不对称等多种因素影响,有相当一部分学生就业满意度下降。     

浅谈高职学生就业分析及对策

在激烈的就业竞争中,高职生就业形势严峻,本文通过对高职生的择业心态、就业心理等调查分析,结合就业形势提出对策：树立新的就业观,调整择业心态,增加就业竞争力,促进高职教育。     

高职学生就业能力研究与对策

高职学生做为一个重要、庞大的群体,在近几年高职招生总量持续大幅上升情况下,高职学生就业人数不断增多,就业压力不断增大。面对竞争激烈的就业市场,如何提高高职学生的就业能力,已成为高职院校教育教学改革的重要课题。     

浅谈高职学生就业问题及对策研究

伴随着越来越多的毕业生进入社会,有限的企业需求显得越发珍贵。即将毕业的年轻学子深深地感受到:就业的艰难。高职学生的体会有其明显。如何正确地看待高职生的就业情况及其产生原因,以及相应的就业对策,是当前亟需解决的问题。     

以就业为中心拓展高职毕业学生就业渠道

近年来,在高校扩招和就业需求降低的背景下,大学生就业已成为社会亟需解决的问题。面对严峻的就业形式,进一步拓宽毕业生的就业渠道,已成为近年来高职院校最为关注和探讨的焦点和热点。本文通过对高职院校学生目前就业存在的问题进行分析,对高职院校毕业生的就业渠道进行有益的探索,构建更为开放的就业模式,为高职院校做好毕业生就业指导工作提供参考,促进高职院校就业工作的和谐、健康发展。     

新形势下增强高职学生就业竞争力的思考

随着我国教育事业的不断发展,教育改革的不断深化,＂科教兴国＂、＂人才强国＂战略的提出,教育越来越成为人们关注的问题。高职学院是我国教育部应对高考成绩较低的落榜考生而开设的高等职业院校,以向社会的各个领域输送专门型人才为主。现如今随着我国每年应届高校、高职学院毕业生人数的不断增加,就业形势变得更加严峻。如何在新形势下增强高职学院学生的就业竞争力成为了高职学院工作的重点。本文以这个问题为切入点,深刻探讨在新形势下增强我国高职学院学生就业竞争力的对策措施。     

高职物流专业学生就业问题浅析

当前物流人才市场中出现了物流企业缺乏高端技能专业人才的现象,而高职院校培养的专业人才不能满足物流企业要求导致的物流专业学生就业率不高的问题。本文以当前高职院校物流专业学生就业的现状作为阐述的切入点,分析物流专业学生在就业过程中所表现出来的问题,从而提出提高物流专业学生就业的具体对策。     

高职学生就业能力结构的分析和对策

毕业生求职难和企业招工难的矛盾这几年日渐突出,本文通过对高职学生就业能力进行分析,提出了针对性的解决对策。     

关于高职院校学生就业的探讨

针对关于高职院校学生就业的探讨问题,介绍了高等职业学校学生的就业现状,主要有高等职业学校学生对职业期望和职业定位问题、我国对高等职业学生的就业市场不规范、在高等职业教育中缺乏特色和高等职业教育的资金投入不足,探讨了实现高等职业毕业生的合理就业对策,主要是对高等职业毕业生转变思想认识、规范高等职业毕业生就业市场、加强高等职业毕业生的专业品牌特色和高等职业学校要加强双师型师资队伍建设提出建议。     

作好就业指导工作,全面提升高职学生就业能力

在市场竞争日趋激烈的今天,如何解决高职学生的就业问题得到人们的普遍关注。出现高职学生就业难的原因有很多,本文从作好就业指导工作的角度,结合自己的教学工作实践,对如何提升高职学生的就业能力提出了一些看法。     

高职院校学生就业教育引导研究

现在的就业形势越来越严峻,不论普通高校大学生还是高职院校的学生,都必须接受严峻的市场考验,而高职院校的毕业生在知识的广度和可利用的就业资源方面,与其他高校都存在相当大的差距,所以必须从就业的意识培养和机制建设两个方面进行,促进高职院校学生顺利完成人生的重要转折。     

高职院校学生就业焦虑的成因及解决对策研究

我国社会已经进入新常态的发展背景当中,在新形势下,高职院校学生也面临着新的就业环境。随着高职院校毕业人数的逐年增多,毕业生面临的就业压力也越来越大,因此产生了一些就业焦虑的问题。本文将高职院校学生作为重点研究群体,对这一特殊群体就业焦虑问题的出现原因及解决对策,进行了一些探索和分析,以期能够在多方主体的共同努力下,彻底...     

高职院校学生不良就业心理的特点与对策

目前地方高职院校毕业生就业状况良好,大部分学生就业心态平和,就业方向与培养目标相一致,但也存在一些不良心理特点,如焦虑、功利、依赖心理。笔者认为地方高职院校应教育学生树立正确的价值观、加强职业生涯规划与指导、加强就业服务与指导工作。     

谈高职院校学生就业能力的培养

从就业角度,就业能力是劳动者在一个既定的劳动力市场上成功从事某种工作的潜力。在教育层面上对就业能力的理解要把握好专业能力与就业能力、知识传授与技能训练、综合素质与一技之长三种关系。以培养学生就业能力为重心,深化教学模式改革,从传统的办学观念向现代教育理念转变,从以学科理论知识为中心向以培养学生就业能力为中心转变,从规模发展向内涵建设转变,这是提升高职院校学生就业能力培养水平的根本途径。     

高职学生职业生涯规划与就业关系的深层思考

随着我国高职教育的飞速发展,高职院校每年的毕业生数量在快速增长,毕业生就业问题成为众多高职院校关注的热点和难点。影响高职学生就业的因素很多,欠缺职业生涯规划是一个不可忽视的方面。提前做好职业生涯规划,将大大降低求职毕业生的压力,增强求职“命中率”。文章对高职学生职业生涯规划与就业关系进行深层思考。     

高职学生就业思想状况分析及对策

高职院校的就业工作同其他高校一样面临着巨大的压力与挑战,笔者通过对高职应用韩语专业学生就业思想状况调查分析,提出对高职学生就业教育的对策.