让思想政治工作融入中心工作的“每一个细胞”

正思想政治工作与企业中心工作的深度融合,是将思想政治工作渗透到企业中心工作的每一项任务、每一个环节,成为推动工作完成、实现企业持续健康发展的原动力。茂名石化推进思想政治工作与企业中心工作的深度融合,充分发挥思想政治工作作用,推动了企业持续健康发展,公司出现了蓬勃发展的良好局面,员工队伍和谐稳定,经济效益在系统内名列前茅。     

“三个做到”增强思想政治工作效果

思想政治工作是企业工作的重要组成部分,为企业改革、发展、稳定提供服务和保障,为企业积极营造和谐干事业的良好氛围。不重视工作效果的危害和原因重视工作效果,使思想政治工作发挥事半功倍的作用,才会真正推动企业持续、稳定、健康发展。否则,思想工作就容易失去工作目标,给企业中心工作造成干扰,甚至给企业党的建设造成负面影响。     

坚持企业思政工作“三贴近”

正如何充分发挥国有企业思想政治工作的作用,促进员工队伍和谐稳定,促进企业持续健康发展,成为当前县级供电企业党务工作中的一个重要课题。做好思想政治工作需要围绕企业中心任务,贴近生产,贴近员工,贴近实际,不断提高工作的针对性和实效性,始终把群众关心的热点、难点问题作为思想工作的重点,切实把思想政治工作做深、做细、做实。贴近中心,思政工作贵在做深保证安全生产、强化优质服务、提     

坚持以人为本 做好新时期思想政治工作

思想政治工作是一切工作的生命线。对于一个企业的发展而言。思想政治工作起着举足轻重的作用，关系着企业的发展与稳定。如何发挥企业思想政治工作的生命线作用？笔者认为，在新时期、新形势下，使思想政治工作体现以人为本原则是发挥思想政治丁作作用。激发职工创造热情，推动企业持续、稳定、健康发展的一条有效途径。     

新时期的企业思想政治工作须“四轮驱动”

思想政治工作是我们党的政治优势,是做好经济工作和其他一切工作的生命线。事实证明,经济越发展,越需要加强思想政治工作。面对当前的新情况、新问题,如何加强和改进企业思想政治工作,使其真正为企业的改革、发展、稳定服务,是思想政治工作亟待解决的一个重要课题。在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的进程中,企业思想政治工作要努力从理论武装、机制创新、廉政建设、企业文化等方面入手,为企业实现更好更快发展提供强大的精神动力。抓理论武装,坚持以“三个代表”科学理论为指导新时代呼唤新的理论,新理论指导新的实践。“三个代表”重要思想是同马克思主义、毛泽东思想、     

强化思想政治工作管控力夯实“双融入双服务”基础

将思想政治工作融入企业、融入职工，服务企业、服务职工，是新形势下展示思想政治工作强大生命力、推动企业健康和谐发展的关键所在。冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司党委按照“双融入双服务”的总体思路，本着务实、有效、促进的目的，积极创新思想政治工作载体，建立健全了工作讲评机制，突出针对性、实用性、周期性特点，从而拓宽了思想政治工作的路径，提高了思想政治工作队伍的综合素质，为实现思想政治工作的有效融入与服务夯实了基础。     

创新举措 “虚功”实做 增强思想政治工作的实效性

如何将思想政治工作做实、做出成效,使之能够更好助力企业安全生产和健康发展,这是当前煤炭企业思想政治工作的核心问题。同煤集团煤峪口矿大力探索思想政治工作有效途径,努力践行＂实干兴邦＂这一理念,并贯穿于思想政治工作始终,从增强思想政治工作的认同感、感召力、     

念好“四字经”搞活企业思想政治工作

在当前国有企业改革发展处于快速发展的关键时期,一些深层次的矛盾和问题也随之产生,干部职工的思想越来越活跃,如何做好思想政治工作,保持企业和谐健康发展,已成为一个十分重要而紧迫的课题。     

抓好思政工作的根本点

<正>随着企业的持续健康发展,供电企业面临着新的艰巨任务,员工队伍思想政治工作也面临着新的问题和考验。加强和改进企业思想政治工作,使它更富有生机和活力,应重点把握好五个根本点。识别"作用点"思想政治工作优势在企业发展中,发挥着十分重要的作用。应积极探索发挥企业思想政治工作的三大作用,创新开展工作。发挥思想政治工作的政治导向作用,企业思想政治工作以对员工的政治态度的引导、规范和日常工作生活中出现的各种思想问题的化解为任务,对员工进行思想教育,塑造精神,排除不良思想倾向。发挥思想政治工作的宣教作用,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人,是企业思想政治工作的主要任务,需要行之有效的思想政治工作     

浅谈思想政治工作在企业和谐发展中的作用

思想政治工作对于企业端正发展方向、实现长远发展具有重要意义。在当前我国的社会形势下,积极加强企业思想政治工作的开展力度,对于营造企业良好的发展氛围,促进企业实现和谐发展具有重要作用。只有紧紧围绕和谐企业的建设开展企业思想政治工作,才能保证企业的持续发展。一、加强思想政治工作可为企业的健康发展奠定基础思想政治工作是端正企业发展方向,引领企业沿着正确道路前行的     

“三三一”思想政治工作法为企业发展提供动力

面对严峻经济形势影响和自身发展条件制约的双重压力,平煤股份四矿党委强化思想政治工作,注重发挥"三超前"的前瞻作用、"三贴近"的务实作用、思想政治工作机制的保证作用,通过深入实践"三三一"思想政治工作法,为实现企业健康可持续发展提供了动力.     

浅议改进思想政治工作的新途径

习近平总书记强调：＂宣传思想文化工作具有引领社会、凝聚人心、推动发展的强大作用,对党、国家、民族,具有根本性、战略性、全局性意义,在进行新的伟大斗争中举足轻重,不可或缺。＂对国企来说,思想政治工作任务同样艰巨和繁重,因为随着新形势下员工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向的变化,给企业思想政治工作带来了许多新问题和新挑战。在这种形势下,如何加强和改进企业思想政治工作,使思想政治工作与企业管理有机地结合起来,充分发挥党的政治优势,推动企业实现健康发展,是需要认真研究的一个课题。笔者结合西部钻探基层单位的实践,认为企业思想政治工作应与时俱进,创新工作思路,从以下几方面切实加强和改进。     

创新企业思想政治工作要做好“五个结合”

随着企业改革的不断深化,如何引导企业员工形成正确的思想观念和思维方式,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,成为企业思想政治工作面对的新课题。要解决这个问题,就必须用创新来引领企业思想政治工作,因势、因地、因人、因事而宜,具体问题具体分析解决,着力贴近思想实际,不断增强企业思想政治工作的主动性、针对性、时代性和实效性。一是思想政治工作要与"两学一做"教育活动相结合;二是思想政治工作要与生产经营目标相结合;三;思想政治工作要与企业作风效能建设相结合;四;思想政治工作要与企业改革创新相结合;五是思想政治工作要与企业文化建设相结合。总之,要切实加强和改进思想政治工作,不断提高企业思想政治工作水平,为企业实现转型跨越发展服务。     

企业思想政治工作必须消除“三化”现象

在改革开放不断深入,社会主义市场经济不断发展的新形势下,思想政治工作虽然在整体上得到了加强和改进,但有些企业仍存在着"淡化、僵化和退化"的现象。这"三化"现象既削弱了企业思想政治工作的地位和作用,也影响了企业思想政治工作的效果和效益,因此必须消除。一、企业思想政治工作必须消除"淡化"现象尽管党中央一再强调要加强和改进企业思想政治工作,但是,淡化思想政治工作的现象仍在一些企业存在着。其主要表现有:一是忽视思想政治工作的地位,认为"发展社会主义市场经济,企业以生产经营为中心,思想政治工作应当靠边站,以免影响了企业的经济效益。"二是忽视思想政治工作的作用,认为"在社会主义市场经济条件下,思想政治工作可有可无,有它不多,无它不少。"三是忽视思想政治工作的价值,认为"思想政治工作是无效劳动,产生不了     

企业思想政治工作中的“五性”

随着企业改革的深入发展,企业一些新情况、新问题、新矛盾不断显现,为企业思想政治工作赋予了新的内容。思想政治工作如何在新形势下成为职工思想的钥匙、工作的加油站、企业稳定和发展的推进器,已是企业党政领导者关注的焦点之一,而思想政治工作中,突出针对性、注重群众性、强调层次性、做到超前性、完善兼容性,不失为企业思想政治工作者借鉴的方法之一。     

以党建引领思想政治工作创新

<正>新形势下,以党建引领企业思想政治工作创新,加快推进党建工作的开展与供电企业的发展紧密结合,对于提高供电企业员工的思想政治状态具有明显作用,对于供电企业的健康发展具有重要意义。党建对思想政治工作的引领应着重政治引领、党建目标引领和载体融合创新,牢树思想政治工作政治方向,提升党建工作水平。     

贯彻“三个代表”重要思想 加强矿山思想政治工作——学习“三个代表”重要思想体会

学习贯彻"二个代表"重要思想,关键是要联系工作实际,用以指导本职工作,努力开创思想政治工作的新局面。矿业公司党委成立十年来,始终坚持以大力推动生产力的发展、建设富有特色的先进企业文化、维护职工的根本利益为目标,努力做好企业思想政治工作,促进了三个文明建设,推动了矿山的改革发展和二次创业,使一个资源日益减少、历史包袱重、内外部环境差的亏困企业,实现了多年梦寐以求的盈亏平衡。矿山走出了一条矿石产品深加工发展道路,职工工资收入有了提高,职工队伍从整体上保持了基本稳定,矿业公司年年被评为武钢思想政治工作先进单位。矿业公司的实践充分说明,用"三个代表"重要思想做好企业的思想政治工作,不仅能     

存续企业思想工作的“稳压““助推“作用

《中共中央关于加强和改进思想政治工作若干意见》强调指出：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是企业改革和发展的重要思想保证。这一思想尤其符合分开分立后存续企业的实际，对存续企业的发展有十分重要的指导意义。 存续企业之所以更需要强有力的思想政治工作，首先是由自身性质决定的。存续企业是国有大企业，真定位是地区服务公司，主要任务是为所在地区的股份公司和周边社区服务，经营原则是自主经营、自负盈亏，这就要求存续…     

构建“三员制·网格化”管理体系提升思想教育渗透力

正思想政治工作是经济工作的生命线,也是做好企业党建工作的一个重要环节。当前形势下,与时俱进,主动地做好职工思想政治工作,稳定职工队伍,为企业建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境,具有十分重要的意义。为此,山东能源新矿集团良庄矿业公司在企业内部全面构建"三员制·网格化"思想政治责任管理体系,进一步畅通意见及建议反馈渠道,解     

有效施行企业中的“软管理”

社会主义市场经济条件下,怎样加强对企业的管理,特别是怎样加强和改进企业管理中的思想政治工作,使无形的投入变成有形的效益,是众多企业管理者十分关注而又孜孜探索的一项重大课题。带着这个课题,我矿党委一班人从矿井生产经营的实践中寻途径,集法制、行政、经济、思想政治工作为一体,突出主旋律,每年开展一个主题系列活动,有力地促进了企业规范化管理和矿井两个文明建设健康协调发展。 围绕政治理论建设突出一个“学”字。针对社会主义市场经济新形势下出现的新情况、新矛盾、新问题,矿党委在立足实际做好改革、发展、稳定大文章的同时,坚持党委中心组学习制度,自觉运用邓小平同志建设有中国特色社会主义理论武装头脑,旗帜鲜明地坚持党的基本理论和基本路线,思想上、政治