国有企业思想政治工作与企业文化对接路径探析

国有企业思想政治工作与企业文化建设的对接是国有企业改革与发展的必然选择。文章通过研究二者对接的有效途径和具体措施,实现二者有效整合的目的,同时也为国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机结合提供更具操作性的理论依据。     

企业战略与组织结构的有效结合

企业战略对组织结构起决定性作用 ,而组织结构对企业战略的顺利实施也有着重大的影响 ,只有将二者有效地结合才能促进企业的发展。如何将企业战略与组织结构进行有效结合是许多企业面临的十分严峻的问题。文章从企业战略与组织结构的基本关系着手 ,探讨了二者有效结合的措施。     

企业思想政治工作和企业文化的构建探讨

笔者结合当前企业思想政治工作和企业文化建设的现状,分析了企业文化建设和企业思想政治工作的一致性、结合的意义,在此基础上分析了二者结合的路径.     

企业职业道德建设的认识与思考

当前，随着企业改革的不断深化和社会主义市场经济体制的逐步建立，企业职业道德建设的重要性和迫切性日益突出起来。近年来，我们在企业管理实践中，对加强职业道德建设进行了一些探索和尝试，初步取得了～些成效和经验。实践使我们认识到，搞好企业职业道德建设，关键要把握好如下几个方面的问题：一、坚持用丞确的人生观教对职二是推动进防建设的丰民田径改革开放以来，随着经济的不断搞活，一些不良的思想习气也乘虚而入，诸如极端个人主义、拜金主义思潮，使一些职工不同程度地受到了侵蚀，职工思想队伍混乱，企业道德建设受到严重影响…     

以企业文化建设为载体 探究企业思想政治工作的新思路

企业文化是企业思想政治工作与现代企业管理相结合的重要成果,是创新企业思想政治工作的有效载体。在现代企业中,积极开展深入细致的思想政治工作,发挥企业文化的效用,使企业文化这个载体与思想政治工作有机的结合,促进企业自我完善、健康发展;使思想政治工作更具有实用性和可操作性,就必须以企业文化为有效载体实现企业思想政治工作思路创新。     

关于加强企业职业道德建设的思考

企业职业道德就是指企业内从事一定职业的人们把有共同的职业兴趣、爱好、习惯和心理传统,从而产生特殊的行为规范和首先要求,以保持职工内部之间以及职业活动和社会一般生活之间有一种和谐的道德关系。企业思想政治工作的基本任务和内容之一,就是加强企业职业道德建设。     

财会人员职业道德与企业风险控制

企业财会人员职业道德水平的高低直接影响企业会计、统计、审计等工作的质量及企业的形象.本文论迷了企业会计人员职业道德存在的问题,以及其和企业风险控制之间的关系.     

关于财会人员职业道德与企业用人之道的浅思考

现代企业管理的核心是对人的管理,本文浅析了企业财会人员职业道德的基本规范及现实问题,对企业相关的用人之道进行了思考,加强对企业财会人员职业道德的要求、严格对企业财会人员的选用将有利于提高企业的管理水平、促进企业的发展.     

从企业文化视角看会计职业道德

会计行业更多的时候要靠自律,实践中由于各种影响因素的存在导致会计的职业道德失范,对企业乃至整个社会经济的发展都产生了不利的影响。本文将从企业文化的视角去研究会计的职业道德问题,以供参考。     

企业创新“悖论”及其解决之策

新产品开发,是企业知识探索与知识利用有机结合的过程。本文在对二者的悖论关系进行辨析的基础上,借鉴矛盾管理的思想,对创新过程悖论问题处理的4种方略做了归纳和比较,评析了依靠高层管理的协调作用及员工角色可变换的结构来实现二者对立统一而存在的空间上或时间上的分割问题,由此提出在较低的组织层次上构建具有两栖能力的组织的主张。两栖不是一个连续统的两极,而是同一事物的两个构面,是可以且应该得到统一的。     

关于如何实现企业成本控制与财务管理的有效结合

在明确企业成本控制对财务管理的重要意义后，分析了企业成本控制时财务管理提出的新要求，在此基础上，提出了二者有效结合的对策建议．     

浅析企业文化建设与思想政治工作的关系

本文阐述了思想政治工作与企业文化建设的关系,分析了企业思想政治工作与企业文化的同一性和不同性,从而提出只有找准思想政治工作与企业文化建设的结合点,才有利于二者问的相互促进和发展。     

论加强企业领导者职业道德建设

企业领导者职业道德建设不仅关系到企业兴衰,而且对我国政治、经济、科学、文化及精神文明建设等各方面都能产生极大影响,是关系着国家命运、前途的大事,应当予以高度重视,切实把企业领导者职业道德建设搞好。1．加强企业领导者职业道德建设的重要性企业领导者职业道德建设是企业领导者素质的重要属性,它对企业领导者的思维、追求倾向及一切举止行动都起着支配、统帅作用。特别是在市场经济竞争条件下,企业领导者有了自主权的情况下,就更需要加强企业领导者职业道德建设。1．1企业领导者职业道德建设就是企业的生命企业领导者是掌握…     

企业思想政治教育问题及对策研究

加强职工思想政治教育是企业思想政治工作的一项重要内容。文章从企业基层职工思想动态入手,分析了开展思想政治教育活动存在的问题,并结合企业实际,对企业深入开展好思想政治教育工作提出了相关建议。     

浅谈企业思想政治工作的针对性有效性

本文就做好员工的思想政治工作,必须根据企业以及社会的现实不断增强思想政治工作的针对性、有效性,并引导、说服教育员工确立共同的社会理想和职业道德、价值观念等几个方面阐明了自己的观点.     

思想政治工作与企业管理的融合研究

思想政治工作与企业管理的有机融合是形势发展的必然要求,是企业生存和发展的重要保证。从本质上讲,思想政治工作与企业管理并不相悖,二者相互依存、互为补充,共同为企业的发展壮大服务。     

法律制度与职业道德是约束会计行为的重要规范

会计行为在应用、发展过程中,逐步形成了两种有效的规范形式,即职业道德规范和法律制度规范。在长期的形成、应用中,首先建立的是道德规范,是规范会计行为的基准。之后建立的会计法律制度更使会计行为约束制度化、规范化。法律制度与职业道德都是重要的问题,二者相辅相成,既关系到职业道德的适用,又关系到会计法律的适用尺度。     

论企业文化与思想政治工作的继承与创新

企业文化建设与思想政治工作是一种什么样的关系?企业文化建设与思想政治工作创新能不能结合?怎样结合?这不仅关系到企业文化建设不断深入和发展,也关系到思想政治工作改进与创新的问题。     

关于我国职业安全规制与企业利益冲突与融合的思考

本文在分析了政府规制与企业利益的冲突的基础上,提出需要设计一种激励相容的机制来使得二者达到有效融合,不但能有效的解决职业安全问题,也能促进企业效率的提高.     

论思想政治工作的重要载体——企业文化

文章介绍了思想政治工作和企业文化的内涵和特点,企业文化作为思想政治工作的重要载体对其有重要的作用。将其有效结合,将会为企业的发展和竞争提供强大动力源泉。