委托代理关系与独立董事制度设计

完善委托代理关系需要引入独立董事制度。独立董理制度设计应当遵循委托代理规范，明确委托立体，确定代理资格标准，划定信托责任范围，建立激励与约束机制。独立董事制度创新应朝社会化委托代理方向推进。     

我国独立董事制度的问题及对策研究

本论文中具体详细的说明了独立董事制度中存在的问题及解决对策,主要用来更好地监督公司管理层,弥补缺少独立监督机构的缺陷。我国大部分上市公司中董事会运作不规范,监事会不能发挥监督作用等。本文叙述了我国独立董事制度的特点和所面临的问题,提出了完善独立董事制度的几点建议。     

独立董事的质疑

自从2001年8月16日中国证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》以来,独立董事制度一直都是法学界关注的焦点。本文主要从独立董事制度的固有缺陷,并讨论其在中国设立的非必要性及解决方案。     

论独立董事如何独立

独立董事是否独立是独立董事制度能否良好运行的关键.我国在引入独立董事制度时由于没有考虑外来制度和本土环境的兼容性,使得独立董事权利不清、职责不明,导致了"独立董事既不独立也不董事"的局面.笔者在简要论述独立董事引入背景,实施效果,分析其难以独立的原因的基础上,提出我国独立董事制度独立性的完善措施,以期独立董事能真正担当起改善上市公司治理水平的重任.     

我国独立董事制度存在的问题及完善途径

我国独立董事制度在制衡控股股东、维护中小股东利益、解决政企不分、提高上市公司专业化运作水平方面发挥了重要作用,但在实践中还存在着独立董事不“独立”、独立董事和监事会功能交叉重叠、独立董事队伍结构不合理、独立董事权责不对等、缺乏有效的激励约束机制等问题,因此应采取有效对策完善我国的独立董事制度。     

独立董事制度实施中的问题与对策

在独立董事的职权中，除关联交易外，其他五项职责没有明确在什么情况下行使、如何行使，而对财务虚假、决策失误等事项独立董事应承担的责任则根本没有规定。因此导致独立董事除了对关联交易的公平性提出意见外，其余的工作大多属公司顾问该傲的事，不能从根本上起到约束大股东权力的作用。     

独立董事制度对公司绩效影响的研究综述

独立董事制度能否提高公司绩效一直是学术界感兴趣的问题,也积累了丰富的研究文献。由于研究角度、方法及对象的不同,却一直没有得到一致的结论。本文从独立董事制度研究进展的三个阶段:独立董事比例、独立董事特征及独立董事评价,详细介绍了国内外关于独立董事制度与公司绩效的观点。     

财务独立董事的公司绩效研究

本文系统回顾了国外关于财务专家与公司绩效之间关系的研究成果，并以我国上市公司2004～2006年的经验数据为样本，在对财务独立董事分类评分的基础上，分析了不同类型的财务独立董事与公司绩效之间的关系。结果表明：会计专家型财务独立董事和金融型财务独立董事能够显著地促进公司绩效，而会计型财务独立董事和监管型财务独立董事与公司绩效并无相关性。     

Do Independent Directors Add Value?

The Australian Stock Exchange's Principles of Good Corporate Governance and Best Practice Recommendations require all listed companies that do not have a majority of independent directors to explain their reasons. We show that independent (outside) directors seem to add value only where their firms have substantial amounts invested in growth options. In these circumstances, outside directors add significant value in their first year on the board and where they have at least three other board positions.     

建立独立董事制度 完善公司治理结构

为了规范上市公司的法人治理结构，使董事会更公正地代表股东利益尤其是中小股东的利益，借鉴国际市场经验，笔者认为，在上市公司中引入独立董事制度是完善中国上市公司治理结构的重要步骤。     

小额赢利、独立董事和审计鉴证

有关中国资本市场的研究揭示,微利公司更容易被出具非标准无保留意见,本文通过此类非标准意见的说明段,发现其涉及事项和独立董事关注的公司非正常治理结构明显重合。进一步的检验则揭示,独立董事比例的增加能够提升公司机会主义特征激发非标准审计意见的概率,聘入行业专家型的独立董事则有利于公司的营运能力激发标准的审计意见。结论表明独立董事在规避渎职风险的过程中,通过充分披露信息来避免过高的机会主义阻止成本,和审计鉴证发生了协同效应。     

The Role of the Independent Director: Evidence from a Survey of Independent Directors in Australia

The purpose of this paper is to report the results of a survey of independent directors on a range of issues relating to the execution of their role including the independent directors' perceptions relating to board effectiveness, board interactions, information sources, and performance and evaluation. A survey was forwarded to independent directors of the top 200 Australian Securities Exchange (ASX) listed companies. The paper aims to provide the perceptions of independent directors themselves and so contribute to the literature through a better understanding of the nature of the work performed by Australian company independent directors and the environment in which it occurs. Findings suggest that the fundamental role of the independent director has not changed as a result of the corporate governance reforms.     

官员独董的多重功能与公司价值

本文以中组部2013年18号文件颁布为契机,分析了不同控股权性质的上市公司中,具有政府官员背景的独立董事(以下简称官员独董)及其辞职对上市公司股票价值的影响。本文以312家涉及独董辞职的公司为样本,发现与国有控股上市公司相比,聘请官员独董的民营控股上市公司(1)支付的现金股利水平更高;(2)官员独董辞职后股票价值下降的幅度更大。本文的研究结果表明,上市公司通过聘用官员独董获得政治资源,而官员独董同时也会要求上市公司积极响应政府发展资本市场的要求,间接地保护中小股东的利益。     

我国上市公司独立董事监督机制有效性研究

针对我国上市公司内部监督机制存在的问题分析的独立董事监督机制现状以及失效的原因,并对独立董事监督机制有效性进行了研究,给出五个基本假设,采用我国上市公司的相关数据作为样本进行的实证研究,结果发现次级委员会设置是影响上市公司独立董事内部监督是否有效的因素,并且呈正相关。     

独立董事履职状况和客观环境研究

针对独立董事履职过程和效果受到广泛质疑的状况,本文基于对国外独立董事制度变迁以及我国客观环境的分析,将独立董事职责划分为合规性和效益性两个层次,通过问卷调查对现阶段独立董事履职状况进行了研究。本文主要得出以下结论:独立董事履行合规性职责方面表现突出,独董个人风险和保护意识是主要影响因素;独立董事在履行效益性职责方面差强人意,履职效果受企业重视程度和沟通程度影响较大;现阶段独立董事所处客观环境不理想,独立董事与会时间安排以及所需资料不能得到有效保障;董事会表决前的征询意见和议案修改是独立董事投反对票或弃权票比例低的重要因素;任职企业存在违规风险是独立董事非常规辞职主要原因。