基层央行青年职工思想情况调查——以迪庆中支为例

<正>青年是基层央行队伍的重要组成部分,重视和加强青年工作对促进青年一代成长成才、助力央行持续健康发展有着重要意义。为进一步了解云南高寒藏区央行青年的思想情况,迪庆中支团委对中支机关及辖内两县支行40岁以下职工开展了问卷调查,并结合询问、座谈会、查阅资料等方式,对调查结果加以研究和分析,力求为其解决思想困惑和生活困难。一、调查背景迪庆州位于云南省西北部,滇、川、藏三省交界处,是云南唯一     

基层央行队伍老化、学历偏低问题亟待解决

最近,通过对唐山市人行系统干部队伍情况的调查研究,感到基层央行干部队伍年龄老化、学历偏低问题异常突出,严重影响基层央行履行职责,制约着人民银行的发展。一、年龄老化问题截至2007年6月底,唐山中支全辖共有在职干部职工537人,平均年龄44岁,40岁以上者376人,占比为70.02%,     

丽江中支多措并举加强干部人才队伍建设

<正>为积极实施基层央行"人才强行"战略,着力打造一支"学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型"基层央行干部人才队伍,多年来,中国人民银行丽江市中心支行(简称丽江中支)多措并举,统一思想,营造氛围,扎实抓好干部人才队伍建设,并取得明显实效。实践证明,丽江中支多措并举加强干部人才队伍建设的工作,在稳步提升全辖干部职工的履职能力,有力促进基层央行职能的全面履行     

丽江中支多措并举加强干部人才队伍建设

<正>为积极实施基层央行"人才强行"战略,着力打造一支"学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型"基层央行干部人才队伍,多年来,中国人民银行丽江市中心支行(简称丽江中支)多措并举,统一思想,营造氛围,扎实抓好干部人才队伍建设,并取得明显实效。实践证明,丽江中支多措并举加强干部人才队伍建设的工作,在稳步提升全辖干部职工的履职能力,有力促进基层央行职能的全面履行     

对呼和浩特中心支行人力资源情况的调查与思考

随着人民银行体制改革的不断深化。建设一支高素质的干部队伍是依法履行央行职责和基层央行各项事业建设发展的迫切需要。为了更好地适应各项工作的需要。高效率地开发和利用人力资源，笔者对呼和浩特中支目前人力资源情况进行了调查。     

对基层央行干部职工思想现状的调查与分析——以人民银行衡阳市中心支行为例

为深入探讨目前基层央行干部职工思想状况、特点及问题，进一步加强思想政治教育和引导，增强思想政治工作的针对性与实效性，我们以人总行《干部职工思想状况调查分析系统》为依据，就衡阳市中支全辖干部职工思想现状进行了网上调查。据统计，全辖共190人参与此次调查，占目前在岗总人数的85％。调查显示：目前干部队伍思想比较稳定，思想主流积极上进，工作态度比较端正，但是一些新情况、新动向也应引起高度关注。     

文明单位创建对基层央行履职贡献度的研究——以人民银行普洱市中心支行为例

<正>创建文明单位,是我们基层央行人的情感与情结,更是一种荣誉与责任,已成为基层央行干部职工共同的思想境界与精神追求。在多年的文明单位创建实践中,普洱中支党委针对全辖干部职工队伍现状和基层央行履职要求,以科学发展观为统领,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,提出了"建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、促一流管理"的创建工作思路,不断深化文明单位的创建工作,内强素质抓管理,有效履职树形象,在全辖上下形成了和谐、健康、积极、乐观、向上的主流风尚,为推动中支履职发展奠定了坚     

丽江中支多措并举加强干部人才队伍建设

为积极实施基层央行"人才强行"战略,着力打造一支"学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型"基层央行干部人才队伍,多年来,中国人民银行丽江市中心支行(简称丽江中支)多措并举,统一思想,营造氛围,扎实抓好干部人才队伍建设,并取得明显实效.实践证明,丽江中支多措并举加强干部人才队伍建设的工作,在稳步提升全辖干部职工的履职能力,有力促进基层央行职能的全面履行方面起到了重要作用.     

摄影报道

图①,为加强基层央行青年职工思想道德建设,3月5日,人行西宁中支团委召开青年职工学习雷锋精神座谈会,人行西宁中支工会主任贡伟宏出席座谈会并讲话。     

对做好基层人民银行职工思想政治工作的思考

<正>思想政治工作是人民银行工作的生命线,有效的思想政治工作为构建和谐基层央行提供坚实的思想保证,也是人民银行改革发展的促进力量。做好基层人民银行的思想政治工作就必须准确把握干部职工的所思、所想、所盼、所求,充分了解干部职工的思想状况,不断激发职工的工作热情,更好地履行基层央行职能。为进一步做好职工思想政治工作,笔者就当前丽江中支职工思想状况、工作中存在的薄弱环节进行了专题调查并提出初步的对策建议。     

念好“求”字经 练硬发展功——对基层央行科学发展争创一流的思考

沈阳分行党委在深入学习实践科学发展观活动中,明确提出了“科学发展、争创一流、重在实践、贵在实效”的活动主题,确立了“实施赶超式战略、实现跨越式发展”的学习实践目标。作为人民银行派出机构,大庆市中支紧跟分行党委的战略部署,带领全辖广大干部职工认真履行基层央行职责,切实发挥职能作用。     

在新的形势下如何做好基层央行的青年思想工作

自2010年以来,基层央行不断新招录新的员工,使基层央行的职工年龄和知识结构发生了大的变化,为基层央行注入了新的活力,工作履职能力得到增强。随着青年职工的不断增多,面对社会纷繁复杂的环境,如何适应新的形势,以时俱进地做好青年职工的思想政治工作,充分发挥他们的聪明才干和工作效率,为基层央行的事业作贡献,是摆在政工干部面临的新课题。本文对当前基层央行面临的新形势和青年职工的思想状况,结合对青年职工的特点,通过激励机制在思想工作方面的运用作有益的探索。     

积极探索新形势下央行青年工作创新的有效途径

当前金融深化改革和加快发展的新形势，要求人民银行始终站在经济金融发展的最前沿，通过创新而不断汲取新思想、新思路。近几年，基层央行青年人占比逐步提高，如乌鲁木齐中心支行，40岁以下青年人占全行在职职工人数的46％。随着一批学历较高，出生于70、80年代的年轻人陆续招录进基层央行工作，一方面给基层央行增添了活力，另一方面也对基层央行的青年工作提出了一定挑战。如何针对央行高学历和素质的年轻员工特点，培养锻炼其成为基层央行业务骨干，在新形势下积极探索青年工作创新的有效途经，对提高组织的凝聚力，就成为有效履行央行职责十分现实而重要的任务。     

基层央行青年干部自我管理能力调查——基于探索性因子分析法

提升基层央行青年干部自我管理意识和能力，对推动央行事业长远发展至关重要。以中国人民银行泉州市中心支行45周岁以下青年干部142份调查问卷为研究样本，通过探索性因子分析法，构建基层央行青年干部自我管理能力结构模型，在此基础上验证自我管理能力对工作绩效的作用，探讨在既定的目标导向和价值准则框架下基层央行人才发展的新思路、新举措。     

对《现金管理暂行条例》执行效果的思考

<正>1988年8月16日,国务院颁布《现金管理暂行条例》(以下简称《条例》)。《条例》实施二十余年来,对我国经济的发展起到了重要推动作用。但随着我国加入世贸组织,特别是2010年成为世界第二大经济体,《条例》显得较为滞后。为此,昆明中支借助总行开展《现金管理暂行条例》立法后评估工作的契机,对七家政府部门、三家商业银行以及150名银行客户进行了调查问卷与现场访谈相结合的调研。一、调查问卷情况及分析此次调研,昆明中支共发放460份调查问卷,主要涉及《条例》执行情况、现金管理的主要目的、现金支付变化趋势、单位之间转账结算资金的起点数额、设定开户单位库存现金限额的主要目的、现     

加强基层央行科技与业务融合的研究——以佛山中支为视角

正近年来,随着基层央行履职要求的变化,基层央行的科技工作已经从传统意义上的运维管理,逐渐渗透到基层央行各个部门、各个岗位,发展为科技与业务紧密结合,为央行业务、金融系统的创新发展提供服务和有力支持,科技已经成为基层央行业务强有力的引领者和助推器。本文结合中国人民银行佛山市中心支行(以下简称"佛山中支")的实际情况,从基层央行科技工作的基本情况、科技与业务融合发展的现状、科技与业务融合     

基层央行法律事务工作存在的难点及建议

<正>随着新修订的《人民银行法》、《商业银行法》、《行政许可法》、《反洗钱法》等法律法规的颁布实施,人民银行履行职责的依据、范围、方式和程序都发生了变化,人民银行法律事务工作的重要性愈加突出,这给基层人民银行法律事务工作带来了新的挑战。当前形势下,基层央行如何发挥好法律事务工作的作用,促进基层央行依法履职是人民银行基层行的一项十分重要而迫切的任务。(本文所指的基层行是指地(市)中支及以下人民银行分支机构。)一、基层央行法律事务工作主要职责和作用(一)法律事务工作主要职责     

分行全辖中心支行行长座谈会在咸宁召开

<正>7月29日至31日,分行在咸宁召开全辖中心支行行长座谈会。分行张静行长代表分行党委作了工作报告,传达了总行的分支行行长座谈会精神,总结了上半年全辖人民银行工作,安排部署了下半年的工作任务。长沙中支缪曼聪行长、南昌中支高小琼行长和分行林建华副行长分别作了题为《开展金融服务创新综合试点提升央行分支机构履职水平》、     

深化“创争”提素质创新发展提效能

大连中支新一届党委成立以来,紧紧围绕基层央行中心工作,以＂创建学习型组织、争做知识型职工＂活动为契机,以总分行＂创建学习型组织标兵单位＂荣誉为动力,继续深化学习型机关建设,从全员学习上着眼,从提升素质上着手,积极探索,创新发展,突出特色和亮点,推动中支全面发展不断提高履职效能。     

信息安全集约化管理的温州特色

随着人民银行数据高度集中化建设和信息资源整合力度加大,网络与信息安全工作的重要性更加突出,基层央行科技管理重心移向了网络与信息安全的监控、预防和保障。人民银行温州市中心支行(以下简称温州中支)立足于基层央行工作实际,经过反复研究和论证,建立了一套具有基层特色的网络与信息安全集约化管理体系。