当前国企改制中职工思想状况及其对策初探

当前我市部分国有企业正按照 党的十五届四中全会提出“积极探索公有制的多种有效实现形式，加快国有中小企业从一般的竞争性领域中退出，以优化国有资本结构，营造以公有制为主体多种所有制共同发展格局”的要求推进产权制度改革。厦门华纶纺织有限公司作为我市16家改制试点企业之一，正面临着一场深层次的变革。这场变革对广大职工的冲击和震撼将是巨大的，这是摆在我们面前的一个重要课题。如果处理不当，可能导致职工队伍情绪不稳，进而影响社会的安定。如何做好国企改制中的职工思想政治工作,是当前和今后一段时期敏感而棘手的问题…     

从河南油田看改制分流效果

国有企业改革一直是我国经济体制改革的中心,2003年以来,河南油田通过改制分流,在实现产权多元化、用工社会化、盘活"三类资产"的同时,还取得了扩大就业的效果.     

国企改制过程中加强思想政治工作

从战略上调整国有经济布局,坚 持“有退有进，有所为有所不为”的原则，采取改组、联合、兼并、股份合作制、出售等多种形式，放开搞活国有中小企业，推进国有企业战略性改组是党的十五届四中全会提出的重要方针。但国有中小企业在通过企业产权制度改革，从一般竞争性领域有序退出的改制过程中也随之出现一系列思想政治工作新问题，它们对企业改革、发展、稳定产生了重大影响。如何在国企改制过程中加强和改进思想政治工作，确保企业改革的稳步推进，就成为广大政工人员需要研究解决的一个重要课题。 一、深刻认识新时期思想政治工作…     

改制企业要充分发挥思想政治工作优势

随着企业改革步伐的不断加快,改制企业党组织如何发挥政治核心作用,是摆在我们面前的一个新课题,是建立现代企业制度过程中的一个重点和难点,也是改制企业在实践中要认真落实的一项重要任务。 一、适应企业改制的新特点,明确党建工作的指导思想和任务 企业实行股份制改造后,在运行机制等方面发生了一系列变化。伴随着这些变化,有些企业的领导者,对企业党建工作产生了一些模糊认识,主要是淡化和削弱党组织的作用,对企业改     

紧紧围绕企业改制做好思想政治工作

海鲁公司是由原37工程处改制为多元投资主体有限公司的,在体制转轨的过程中,他们面对老建安企业负担重、贸产负债率高、职工心态不平衡、思想活跃等各种问题,积极发挥党组织的政治优势,做好深入细致的思想政治工作,从而保证了改制工作的顺利进行。     

浅谈如何做好下岗分流中的思想政治工作

集团公司整体重组改制和减员增效工作涉及到干部和职工的切身利益，是一件十分复杂、十分艰巨的任务。如何做好重组改制中干部职工 一、针对人的思想活动规律进行疏导 的思想政治工作呢？我们在这里作一个肤浅的探讨，以其起到抛砖引玉的作用，把这项工作进一步推向 在企业改制重组中，一些职工被下岗或分流，他们中的一些人认为自己在三年困难时期吃过苦， 为做好下岗、分流人员的思想政治工作，我们必须摸清 二、有针对性、分层次地进行教育 其思想脉搏，及时地、经常地、有针对性地、 对老职工、企业骨干我们要充分肯定他们长期以来为企…     

思想政治工作者要在改制中充分发挥作用

改制,给施工企业的发展带来了出路,也带来了生机。然而,伴随改制而产生的职工转岗下岗、再就业等诸多问题,已成了当前急需解决的重大问题。思想政治工作者如何在新旧体制的碰撞中找准位置,树立形象,胜任工作,发挥作用,已成为广大思想政治工作者共同探讨的问题。     

谈做好重组改制中的思想政治工作

改革开放以来,国企改革大致经历了放权让利、利改税、经营承包、转机建制、整体搞活等几个阶段,而石化集团公司的这次重组改制是一场脱胎换骨的大变革,是一件大事、难事、新事、好事,势在必行。如何在重组改制中,充分发挥思想政治工作的重要作用,正确把握重组改制工作中的难点和重点,并采取相应的对策措施,顺利推进重组改制工作,是摆在我们石油销售企业各级领导、广大管理人员和政工人员面前的一项重要课题。一、抓灌输,观念更新是关键在进行重组改制工作中,首先要重视思想观念上的“重组改制”。有的人总认为转变观念是领导者的…     

改制分流：非上市炼化企业改革的重中之重

近日召开的集团公司暨股份公司工作会议提出,中国石化下一步改革的突破口就是实施国有资产的战略性重组,推进以改制分流为主要形式的减员增效,带动其他方面的改革。改制分流成为当前及近一段时期内改革工作的重中之重。本文对去年以来非上市炼化企业改制分流试点工作进行了初步总结,分析了当前改制分流工作的一些新特点,在此基础上,对下一步如何推进改制分流工作提出几点建议。     

企业改制后思想政治工作运行机制初探

企业改制后,作为人本管理的思想政治工作,只能加强,不能削弱,这一点无可置疑。但怎样建立和完善一套新型体制下的运行机制,令诸多企业管理者关注和思考。 一、思想政治工作建立新的运行机制的基本依据 1.要适应现代企业制度的建立。建立现代企业制度,是国有企业发展的必然趋势。现代企业制度的主要标志是“产权清晰、责权明确、政企分开、管理科     

当前企业党建面临五项挑战

中国加入世界贸易组织(WTO)后,在政治、经济、文化等各方面所带来的影响是广泛而深远的。企业党建工作由于这些外部条件的变化,也出现了一些新情况,笔者认为,企业党建至少面临五个方面挑战。党员干部依法办事的水平面临挑战中国加入WTO,对企业党的干部的综合素质是一个很大挑战     

舍弃“襁褓” 勇立潮头——胜利油建公司改制分流谋发展

2001年10月8日,胜利油建有限责任公司挂牌成立。改制后的胜利油建由油田主体二级单位成为胜利石油管理局控股子公司,全体职工以职工持股会的名义出资参股,参股比例高达29.3%,6000多名职工从此走上了市场经济的不归之路。两年来,这家公司以培育名牌施工队伍、培植核心竞争能力为     

改制分流企业的职工持股会

职工持股会是国有企业进行公司制改革中的新生事物,它必然有一个不断完善的过程。本文只是对改制分流企业的职工持股会所涉及基本问题的一点粗浅思考。职工持股会问题的提出党的十五大就明确提出,要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行     

职工思想动态及思想政治工作的改进

<正>随着改革开放进一步深化,市场竞争加剧,企业面临的挑战日益严峻。化工企业体制改革、主辅分离的工作已摆上了议事日程。处在这样一个大环境之中的化工职工,必然会出现一些新的思想动态。太化集团销售公司由于种种历史和体制的原因,又具有自身的特殊性,这种先天性差异就决定了销售公司职工思想动态的复杂性和多样性,针对职工的思     

对地勘单位改制的思考

对地勘单位改制的思考江苏省煤田地质局苏沈一、转机建制，加大地勘单位改组改造力度地勘单位通过十多年的改革，虽取得了一定成效，但从目前情况看，大部分地勘单位仍保持着非企非事的特性，企业化程度较低，自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束能力较弱，并没有成为...     

荆州石油:思想政治工作"三围绕"

湖北石油荆州分公司思想政治工作“围绕提高经济效益转，围绕企业管理转，围绕确保队伍稳定转”，增强了企业的凝聚力和职工的亲和力，有效调动了职工积极性，使企业改革发展迈出了坚实步伐，经济效益和竞争实力明显增强，企业形象和社会地位不断提升。2003年，荆州石油成品油销售30万吨，其中零售销量22．5万吨，     

企业如何实践“三个代表”的重要思想

在实际工作中 ,把“三个代表”的重要思想贯彻到企业党的建设和改革发展工作中去 ,是摆在我们面前的一项紧迫的现实任务。作为施工企业如何实践“三个代表”重要思想 ,我谈谈个人的体会。一就我们公司而言 ,生产力发展的重要标志在于市场占有率的提高。开拓市场、占领市场是企业生存和发展的基础 ,是发展生产力的前提。落实江泽民同志提出的中国共产党始终代表中国先进社会生产力的发展要求的重要论述 ,就要围绕市场开展工作 ,深入发动和组织职工积极投身于创建“形象工程”和“精品工程”活动中去 ,教育和引导职工有利于开拓市场的事多做 ,…     

石油工业计量工作面临的形势和任务

石油工业计量工作的现状 1998年3月以来，石油工业在管理体制和运行机制方面都经历了一系列重大变化。首先是国家把具有行政性、行业性职能的中国石油天然气总公司、中国石油化工总公司重组成为具有真正企业性质的中国石油天然气集团公司和中国石油化工集团公司，并分别形成了上下游、内外贸、产销一体化的业务格局：其次是为适应我国社会主义市     

积极探索国有企业在改革中思想政治工作的有效性

国有企业改革中思想政治工作的有效性，是指思想政治工作在推进国有企业改革过程中所发挥服务、保证作用的一种客观评价。在加强和改进思想政治工作的今天，如何提高国企改革中思想政治工作的有效性呢？ 笔者认为有两条途径。 途径之一是创新。在推进国有企业改革的过程中，如何提高思想政治工作的有效性，以适应日益发展的新形势呢？回答是：思想政治工作必须创新。如何创新呢？必须把握好三个环节：一是要有创新的意识。二是要有创新的思维。三是要有创新的方法。比如创新的方法。邓小平同志指出，新时期思想政治工作既要继承传统，又要不…