打造高素质产业工人队伍

国网吉林省电力有限公司长春供电公司(以下简称“长春供电公司”)党委在推进产业工人队伍建设改革中,充分发挥吉林省省内大供企业的优势作用,不断加强和改进工会工作,推动改革向纵深发展、向基层延伸,努力打造一支有发展、有地位的高素质职工队伍。着力打造“学习之家”,不断强化产业工人思想政治引领长春供电公司坚持把忠诚拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为根本政治要求。     

打造高素质员工队伍

<正>"三集五大"是电网发展的大势所趋,750工程已经实现甘肃和新疆联网,这些都是电力员工必须面对的管理挑战,也是必须攀越的技术高峰。甘肃省天水供电公司以"三个建设"为契机,以全员创新实践活动为平台,全力打造与坚强智能电网相适应的高素质员工队伍。     

着眼世界一流 打造高素质专业化年轻干部队伍

正建立健全培养选拔长效机制,营造良好环境,打造一支兼具政治家品质、企业家素质、专业化特质的优秀年轻干部队伍。党的十九大报告明确提出,深化国有企业改革,培育具有全球竞争力的世界一流企业,为新时代国有企业发展指明了前进方向。政治路线确定之后,干部就是决定性因素。培育世界一流企业,必须建设世界一流的干部队伍;建设世界一流的干部队伍,必须高度重视高素质专业化年轻干部的培养选拔,切实为企业长远发展提     

实施“千百十工程”打造高素质队伍

人才是企业存在的基础．员工是企业发展的根本。阳煤集团二矿从2010年起．以学习“全国劳动模范”李国栋活动为契机．创新人才培养、选拔机制,大力组织实施“千百十工程”．短期内大大提高了员工队伍的技术技能素质。     

如何打造高素质的营销团队

一支专业性的营销团队是企业发展的关键,一支高素质营销团队是企业占据市场的重要保障。     

实施“三位一体”培训 打造高素质员工队伍

正煤炭企业的安全事故大都是由于人的不安全行为造成的。目前,煤炭企业员工大致有四种类型:一是大中专、职业技术院校毕业的学生,二是劳务工,三是企业内部安置型员工,四是转业军人和招聘的其他专业技术人才。上述四种类型人员中以劳务工居多。很多煤炭企业都很注重对员工的技能培训,却很少重视他们思想素养的提升,规范行为的养成,存在顾此失彼的问题。因此,开展思想意识、行为规范、技能提升"三位一体"培训,提升员工思想素养,规范员工行为,成为煤炭企业培训工作的重点。     

发挥工会职能引领作用 打造高素质员工队伍

正工会组织是企业党组织联系广大员工群众的桥梁和纽带,也是企业员工合法权益的代表者和维护者,更是推动企业和谐健康发展的内在强大动力。如何充分发挥自身优势,着力提升员工综合素质,积极推动员工素质工程建设,更好地激发广大员工的主观能动性、工作     

新技术革命呼唤新的产业工人队伍

<正>在新一轮科技革命的推动下,人类社会正在进入一个链接无处不在、数据无所不在、计算无所不在的万物互联智能化时代。新技术的迅猛发展以及发展中国家在某些技术领域出现的革命性逆袭需要新的规则体系。特别是,需要在产业工人的技术技能形成、素质结构优化以及体制机制建立等方面适应产业革命对我国人力资本积累的需求。因此,《新时期产业工人队伍建设改革方案》(以下简称《改革方案》)的出台,不仅是改革与创新我国产业工人     

新时期产业工人队伍建设的指南

<正>在党的十九大召开之年,党中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》(以下简称《改革方案》),明确提出要把产业工人队伍建设作为实施人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑。制定和实施《改革方案》,就产业工人队伍建设改革专门进行部署和谋划,在党和国家历史上尚属首次。《改革方案》吹响了新时期产业工人队伍建设改革的集结号,是新时期产业工人队伍建设的指南。充分体现了党中央对包括产业工人     

如何建设一支高素质的经营管理者队伍

建设高素质经营管理者队伍是适应社会主义市场经济体制和建立现代企业制度的需要。经营管理者队伍状况是决定企业兴衰成败的一个关键因素。究竟如何才能建设一支高素质的经营     

打造高素质的员工队伍促进海外业务快速发展

1999年,集团公司重组后,物探局由集团公司政策支持下的事业单位变成了面向市场、自主经营、自谋发展的集团公司所属的地球物理服务企业。计划任务被取消,既没有油田作依托,又缺乏关联交易主体,加之历史形成的冗员过多、包袱沉重、基地分散、远离城市等一系列矛盾和问题,使物探局的生存发展面临着前所未有的严峻挑战。出路在哪里,队伍向何处去,成为摆在全局干部职工面前不容回避的重大课题。     

即墨:以考促学打造高素质党建队伍

正9月份,国网山东省电力公司青岛市即墨区供电公司开展党建专业普调考工作,分两批次调考党支部书记和党务工作者,提升"两支队伍"的党建知识水平,以考促学,着力打造党性过硬、本领高强的党建队伍。"我们采用统一试题、闭卷考试的形式,考试成绩要达到90分以上才算及格。"据了解,此次普调考试卷题型包括单选题、多选题和判断题,高标准设置及格线。试卷试题紧扣党的理论应知     

实施“3513”人才建设工程打造高素质员工队伍

为加强人才队伍建设，打造高素质团队，皖北煤电集团公司刘桥一矿自2009年起按照“立足现有、注重培养”的思路，全面实施“3513”人才工程，即：用1～2年的时间，重点培训30名骨干科区长、50名一二线单位骨干班队长和100名特殊工种骨干人才，完成300名井下员工初级工、中级工的培训、考核、鉴定工作。     

建立高素质经营者队伍

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：“国有企业要适应建立现代化企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建立高素质的经营管理者队伍，培养一大批优秀企业家”。本文就如何建立高素质经营者队伍，特别是企业领导干部队伍整体素质的提高方面，谈谈自己的看法。 一、着力提高自身素质 实践证明，一个企业的领导班子尤其是企业的主要经营者和管理者，往往决定着企业的前途，决定着企业的兴衰存亡。有时候，换一个领导人，企业就发生明显变化。这实际上是领导者的素质问题。 企…     

多方合力培育新时代建筑产业工人队伍

随着建筑业的快速发展,产值不断增加, 2019年总产值达到25万亿元.在建工程项目,需要大量的施工人员.2018年农民工监测报告数据可以看出,我国有着超过5450万的农民工参与了建筑工程一线施工,能够占到全国农民工总人数的18.9％,占一线建筑工人的83.2％ .建筑业从业人员的技术能力制约着建筑业的发展速度和高度,其...     

建设一支高技能的产业工人队伍

<正>改革开放近40年的时间,我国的制造业发生了翻天覆地的变化。由改革开放初期的"三来一补"到模仿制造,再到消化吸收发达国家先进的制造技术,直至现在在高铁、装备制造业等领域引领世界潮流,取得了令世人瞩目的成绩。我国制造业高速发展的过程,也是我国产业工人队伍不断发展壮大的过程。产业工人是先进生产力的代表者,他们最富有组织性、纪律性和革命性,最能代表工人阶级的特性,是工人阶级的主力和骨干。数以亿计的产业工人是我国工人阶级中发挥支     

经济转型中需加强产业工人队伍建设

<正>中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》(以下简称《改革方案》),充分体现了党中央和政府在制造强国战略的指引下对产业发展的高度重视,对产业工人的积极关怀。这不仅仅是以人为本思想的体现,更是坚持中国特色社会主义道路的一项重要举措。     

创建高素质的员工队伍

进入21世纪以来，印刷业内的竞争日趋白热化，随着社会的进步、知识价值的凸现，印刷企业专业技术和管理人才的匮乏就成为企业未来持续发展的“瓶颈”。美国管理大师彼得·德鲁克说过，“企业只有一项真正的资源——人，管理就是充分开发人力资源以做好工作”。企业要想提高竞争力，首先就要提高内部员工的素质，优秀的员工队伍是企业可持续发展的最根本资源，重视员工队伍的培养应该是企业予以充分关注的基本内容。     

农电工队伍需要高素质人才

１９９９年,江苏省溧阳市在进行农电体制改革、公开招聘村电工时,有数十名大、中专毕业生应聘,大大出乎人们的意料。农村电工队伍究竟招不招大、中专生加盟？农电工队伍能不能留得住大、中专生？这些疑问曾困扰着溧阳市供电局。最后,溧阳市供电局共招聘了２０４名村电工,...