科斯定理与我国国有企业改革

科斯定理是现代产权经济学关于产权安排、交易费用与资源配置效率之间的理论命题,是现代产权经济学的核心内容。全面、准确地理解和把握科斯定理的基本思想,对于深化我国国有企业改革,建立与市场经济相适应的产权制度具有重要的启示意义。     

资本账户开放与宏观经济稳定

经济全球化的发展带来了资本账户的开放,而资本账户的开放是否导致了宏观经济的不稳定,这个问题一直以来都是经济学界存在争议的话题。资本账户开放在一定的条件下将导致宏观经济不稳定。因此,在资本账户开放过程中必须采取相应对策维持宏观经济的稳定。     

虚拟经济波动与宏观经济稳定

本文论证虚拟经济体系价格波动与实体经济体系价格波动之间的关系,以此来分析虚拟经济与宏观经济的稳定。全文分为四个部分:第一部分为引言,是虚拟经济与实体经济关系的理论探讨;第二部分为模型推导;第三部分经验分析,主要分析20世纪80年代后美国与日本经济运行特征;第四部分是全文总结。     

中国宏观经济四论

分析了我国当前宏观经济运行的突出特点，论述了实施积极财政政策的政策效力和积极意义，并对积极财政政策是否淡出提出了新的见解，认为国有企业改革必须要有大的起色，缓解社会保障的矛盾要有所突破，以保证宏观经济平衡运行、经济增长良性循环。     

我国国有企业改革的效率考察

国有企业改革是经济体制改革的重要内容。在30年的改革中,国有企业经历了从“放权让利”到“制度创新”,取得了一定的成效,但也暴露出许多问题。从增加值、利润、亏损、劳动生产率等指标来评价国有企业改革的效率,发现国有企业在增加值、劳动生产率等领域已经具有较高的效率,但利润水平依然不高,亏损情况还较严重。这既有历史原因,也与当前的政策体制有关。针对这些问题,需要进一步深化国有企业的结构调整和垄断行业的改革,完善国有资本经营预算机制。     

论国有资本的弹性运作——兼论中国国有企业改革与发展的新思路

国有经济不仅仅是指国有企业,今后国有经济管理的重点应放在搞好国有资本的弹性运作上,坚持有进有退。为此,国有企业首先要坚决退出;其次在此基础上组建少数企业集团;其三要改革管理体制,完善一对一互式管理;最后要优选进入领域,加快发展高新技术产业。要实现上述目标,最重要的是搞好三项社会公共基金即国有企业投资基金、国有企业发展基金和社会保障补充基金的运作及管理。     

我国宏观经济环境分析

国家加大调整力度，采取积极财政政策，遏制了经济的回落，取得了明显成效，但许多不利因素虽已缓解，却未根本消除，本在分析宏观经济形势基本特征，现行宏观经济政策的评价，宏观经济政策的调整目标基础上提出了宏观经济政策的调整取向。     

我国银行业在经济转轨时期稳定与效率的选择

在经济转轨时期，我国面临着银行业不稳定和无效率的两难选择。解决不稳定问题的主要方式是提高银行的资本金要求，这会损害银行业的效率；而提高银行业的效率就必须以牺牲银行业的短期稳定为代价。权衡利弊，我国银行业目前应该做出以效率为首要目标的战略选择。     

试析我国国有企业改革的制度规范化

国有企业改革的方向是确立现代企业制度，而确立的过程中必须进行制度规范化，要有的放矢地学习西方，更要紧密结合中国国情，从解决主要问题入手。     

关注我国近期宏观经济政策取向

宏观经济政策在国民经济中发挥着至关重要的作用。随着“十五”计划制定工作的开展，我国近期宏观经济政策的取向将具有特殊的历史时代意义。本以国内社会有效需求不足，发展不平衡的经济发展形以及加入WTO后我国经济运行环境的变化，指出了我国近期近观经济政策取向的操作平台，并分析了我国在财政、货币、产业、就业、外贸、市场准入等方面应采取的相应措施。     

论国有企业产权制度改革

面对WTO的挑战，我国国有企业市场竞争力还不够强。本就国有企业产权制度改革的有关问题作了些探讨和论述，并结合江泽民同志在十六大报告中提出的改革精神，提出了有实效性的可操作性建议。     

我国国有企业改革的深层思考

目前我国国有企业竞争力面临着严峻的挑战。我国国有企业经济效益低下,一方面是国有经济结构与布局不合理;另一方面是国有企业经营机制转变滞后。为了把国有企业的经济效益搞上去,就必须把国有经济结构的战略性调整与国有企业经营机制的转变有机地结合起来。在国有企业的改革过程中,必须考虑国有企业与非国有企业的差别性。不能笼统地说,一切国有企业的经营目标都是追求利润最大化。     

试论日本的国有企业改革

加快国有企业改革是发展生产力、构建和谐社会以及实施可持续发展的重要举措。应借鉴日本国有企业改革实践中的引入市场机制、面向广大社会公众出售国有股份、分担债务的清偿责任等经验,我国国有企业改革要发挥所有权的激励作用;改革方式不拘一格;改革中应兼顾效率与公平等。     

论国有企业改革的出路

该文通过对国有企业改革的回顾与反思,从社会主义生产关系的本质出发,指出了当前国有企业改革中存在的深层次问题,论述了如何从政治、组织、经济和社会再生产诸方面体现劳动者的主人公地位,进行国有企业制度创新的途径。