在华跨国企业社会责任变动趋势及影响因素研究

通过对在我国内地经营的大型跨国企业进行问卷调查,获取跨国企业在我国的社会责任数据,从而对在华大型跨国企业社会责任的变动趋势进行分析,结果显示跨国企业在我国的社会责任履行情况基本呈现出向好的趋势,但跨国企业的社会责任履行情况受经济波动和企业经营业绩的影响明显,而企业的规模、国别和行业因素均对跨国企业的不同维度的社会责任履行情况产生一定的影响。     

外资角色转型

3月23日,在"中国发展高层论坛2013"年会上发布的《选择中国:跨国企业对改善中国投资环境的新见解》研究报告显示,同为发展中国家的巴西已对中国的外资吸引力形成明显挑战。尽管中国"综合总分"领先,但在科技、金融类企业等"单项评分"上,中国得分不及巴西。该项研究由普华永道和中国发展研究基金     

中国最大的海外直接投资项目签单 宝钢远赴巴西办钢厂

国际同行颇为关注的中国钢铁龙头企业——宝钢的第一个“海外钢厂”已正式启动。2月2日,上海宝钢集团公司正式对外宣布,正式启动其与巴西CVRD公司合资在巴西建设大型钢铁联合企业的项目。 此前宝钢只是在钢材贸易和铁矿石合资开采等方面实施了国际经营。尽管宝钢方面没有透露这一项目的具体投资额,但表示它将成为我国迄今最大的海外直接投资项目,也是宝钢历史上第一次在海外实施的大型钢铁投资项目。     

我国反垄断审查对跨国公司并购的影响分析

我国商务部的反垄断审查主要是针对大型跨国企业的并购,它不仅会增加跨国企业并购的不确定性,还会影响并购各方的并购成本。我国商务部反垄断审查的特点有:以保持行业竞争为目的、审查时间较长、限制条件较多、具有贸易保护主义色彩。对于商务部的反垄断审查,企业应该密切关注新案例及政策,做好充分的应对准备。     

我国企业对外贸易中的吸收效益分析

在开放经济条件下,对外直接投资是国际贸易扩散的重要渠道。近年来,国外学者研究证实了双向外溢效应的存在,这就为贸易劣势跨国企业向贸易发达国家(地区)的直接投资行为提供了很好的解释。我国贸易获取型对外直接投资规模也在不断扩大,但在进行对外投资的过程中,我国企业应该注意提高自身吸收能力等一系列问题。积极利用贸易寻求型对外直接投资进行贸易学习和逆向贸易转移,是发展中国家跨国企业在经济全球化形势下的一种适宜选择。     

北京三友镭射全息防伪卡引领时代潮流——来自“2003巴黎国际卡展”的报道

北京三友集团以先进的综合防伪技术、专用防伪材料，优质的专用设备及综合防伪技术产品赢得了国内外市场、各类产品出口到俄罗斯、吉尔吉斯斯坦、哈萨克斯坦、印度、印度尼西亚、巴基斯坦、巴西等国家和我国台湾、香港地区。     

外汇风险对跨国企业财务管理的影响

随着我国经济全球化的发展,我国理财环境日益复杂,在这样的社会背景下,企业面临筹资风险、投资风险、现金流量风险也在逐渐加大。本文主要以我国石化跨国企业为例,首先对外汇风险对财务管理的影响进行分析,然后对跨国企业在财务管理中如何规避外汇风险提出一些具体化建议,希望为相关人士提供有价值的参考。     

对外直接投资能促进我国制造业跨国企业生产率提升吗——基于投资广度和投资深度的实证检验

本研究基于2009-2015年我国116家A股上市的制造业跨国企业面板数据,从投资广度和投资深度视角研究ODI对我国制造业跨国企业生产率的影响效果,研究结果表明:总体来说,我国制造业跨国企业ODI投资区域越广泛,对企业生产率的提升效果越明显,增加ODI投资深度对企业生产率无显著影响;此外,不同ODI进入模式对我国制造业跨国企业生产率的影响效果存在明显差异性,绿地投资模式下ODI投资广度的正向影响效果比跨国并购模式更明显,而跨国并购模式下增加ODI投资深度比绿地投资模式更能促进企业生产率提升;独资经营模式下ODI投资广度和投资深度对企业生产率的正向影响效果均比合资经营模式更显著。     

企业异质性与FDI行为:理论研究进展综述

基于企业异质性视角解释跨国企业的对外直接投资行为是目前国际直接投资领域的研究前沿和热点之一。本文从国际化路径、投资方式、投资动机三个方面对异质性跨国企业FDI行为的相关理论研究成果进行了梳理和评述,以清晰地刻画关于企业异质性与FDI行为的最新理论研究动向和成果,最后指出了该领域目前研究的不足及未来可拓展的方向。     

择善而从：日资和韩资企业在华直接投资区位选择比较

从世界各国跨国企业的发展规 律来看,跨国企业投资的区位选择行为主要体现在以下几方面。一是劳动成本指向性投资,发达国家由于国内产业结构的高度化,劳动成本已失去比较优势,不断地将劳动密集型产业向发展中国家转移,以那里的廉价劳动力为手段维持其在国际市场上的竞争力。二是市场指向性投资,这种区位选择行为主要是为避免人为的运输费增加以及关税和非关税壁垒等贸易保护,在国外生产以确保国际市场。     

浅析会计准则差异对跨国企业投资的影响及现状

随着近年跨国企业投资与国际贸易的迅猛发展,全球经济一体化趋势势不可挡,作为国际商业语言的会计准则在此经济发展的趋势中起关键的作用。跨国企业投资不可忽视各国会计准则差异对其国际资本运作、经营管理等方面的影响。本文将就各国会计准则的差异着手分析其对跨国企业投资所产生的影响,并讨论国际上改善会计准则差异对跨国投资影响的举措与现状。     

ODI二元边际如何影响制造业跨国企业出口

随着我国跨国企业国际化步伐日益加快,ODI如何影响企业出口成为理论研究的焦点问题.本文基于ODI二元边际视角,利用我国2009-2015年A股上市的172家样本企业数据,采用GMM估计方法研究ODI扩展边际和集约边际对我国制造业跨国企业出口的差异化影响,发现ODI扩展边际能明显促进我国制造业跨国企业出口密集度提升,并且促进作用持续增强;ODI集约边际对跨国企业出口密集度的作用效果呈现出不稳定性,不同投资动机、不同投资国别与不同进入模式下ODI集约边际对企业出口密集度的作用效果具有差异性.进一步检验ODI二元边际对跨国企业出口的影响机理,发现ODI扩展边际主要通过“固定成本效应”影响跨国企业出口,而ODI集约边际主要通过“生产率效应”影响跨国企业出口.     

全球产业分工变化及我国的对策

根据英国《金融时报》的报道,全球最大的半导体代工企业富士康将在巴西投资120亿美元,专门为美国公司生产Ipod。这是富士康公司迄今为止对台湾本岛和大陆以外最大的投资计划。这也是金融危机以后跨国公司尤其是非金融类跨国公司进     

跨国公司在华投资的“群居效应”对我国企业的挑战与对策

20世纪90年代以来，我国引进的外商直接投资逐渐由以中小企业为主转向以大型跨国公司为主，跨国公司对华投资迅速扩大，由美国《财富》杂志公布的世界500家最大跨国公司已有200多家在我国投资。可以预见，随着经济全球化的不可阻挡和我国的入世，进入中国的跨国公司将越来越具规模化在这种数量上的增加之外，我们似乎更应该关注的是这种跨国公司投资背后的系统性和关联性——即跨国公司的“群居效应”对我国企业的影响和意义。     

制度距离、强效制度环境与中国跨国企业对外投资模式选择

本文基于2001至2012年中国88个跨国企业325个对外投资样本,利用Logit模型实证检验了中国跨国企业对外投资模式选择的特征及影响因素。除了研究正式制度距离和非正式制度距离对跨国企业海外投资建立方式和股权比例安排的影响机理外,同时考察了强效制度环境对跨国企业对外投资建立方式和股权比例安排的调节效应。研究发现:就对外投资建立方式而言,高正式制度距离与中国跨国企业选择新建投资模式的概率正相关,而非正式制度距离对其选择何种建立方式没有显著影响。在非正式制度距离存在的情况下,东道国市场经济运行效率对中国跨国企业海外投资的建立方式有显著影响。就对外投资股权比例安排的影响因素而言,正式制度距离越远,中国跨国企业海外投资选择合资方式的概率越大,且二者的相关性显著,而非正式制度距离对其影响则不显著。     

中信建设有限责任公司:多措并举,解决海外员工后顾之忧

公司简介中信建设有限责任公司(以下简称"中信建设")成立于1986年3月,是大型综合性跨国企业中信集团的全资一级子公司。截至2012年12月,中信建设员工总数达891人,包括管理人员148人,技能人才743人。中信建设在2012年美国《工程新闻纪录》225家全球最大国际工程承包商中排名第47位。问题中信建设在安哥拉、巴西、伊朗等地拥有多家分支机构,49.7%的员工在海外工作和生活,员工平均年龄为36     

跨国公司在华投资的『群居效应』对我国企业的挑战及对策

20世纪90年代以来,我国引进的外商直接投资逐渐由以中小企业为主转向以大型跨国公司为主,跨国公司对华投资迅速扩大,由美国<财富>杂志公布的世界500家最大跨国公司已有200多家在我国投资.可以预见,随着经济全球化的不可阻挡和我国的入世,进入中国的跨国公司将越来越具规模化.在这种数量上的增加之外,我们似乎更应该关注的是这种跨国公司投资背后的系统性和关联性--即跨国公司的"群居效应"对我国企业的影响和意义.     

跨国企业人力资本投资的人为风险及其管理

跨国企业人力资本投资客体的多元文化与投资环境的国际化给跨国企业的人力资本投资带来了特殊的人为风险。多元文化的差异与冲突是这种人为风险的主要成因。实现多元文化的融通是跨国企业管理其人力资本投资人为风险的关键。     

基于过程提高我国跨国企业外派成功率的研究

近年来,随着我国企业纷纷加入全球竞争,我国跨国企业外派人员也逐渐增多,然而外派失败率很高。外派的成败直接关系着海外业务开展的成败,因此,急需找出提高外派成功率的方法。在前人研究的基础上,总结出我国跨国企业外派失败的原因。把我国跨国企业外派全过程分为外派前、外派中和外派后三个阶段,基于外派全过程,针对跨国外派失败原因,提出了我国跨国企业外派人员的选拔、培训、管理和激励等有关建议,以期望大力提高我国跨国企业外派成功率。     

跨国投资国际税务筹划

本文建议跨国企业投资时应注意对投资税务环境的考察,从投资地点、设立经营机构方式及企业组织形式等方面事先做出战略抉择,以便筹划税务,降低税负。