如何做好水电施工企业的离退休管理服务工作

离退休职工管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作，政策性强、涉及面广。对水电施工企业来说，离退休管理服务工作质量的优劣，关系到党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实和离退休职工晚年幸福、企业和社会稳定的大局。在企业深化改革的新形势下，如何进一步做好离退休职工管理服务工作，是需要我们进一步研究和探讨的重要课题。     

如何做好水电施工企业的离退休管理服务工作

离退休职工管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作,政策性强、涉及面广.对水电施工企业来说,离退休管理服务工作质量的优劣,关系到党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实和离退休职工晚年幸福、企业和社会稳定的大局.在企业深化改革的新形势下,如何进一步做好离退休职工管理服务工作,是需要我们进一步研究和探讨的重要课题.     

谈企业如何搞好离退休管理工作

企业离退休职工的管理服务工作是社会保障体系的重要组成部分,是深化国有企业改革、建立现代企业制度、完善社会保障体系、维护社会稳定、构建和谐社会的重要举措。离退休职工的管理服务工作是一项复杂的群众工作。它涉及面广、政策性强。企业能否做好离退休管理工作,与离退休职工的晚年幸福和生活快乐息息相关,涉及到社会的稳定。做好离退休人员工作,帮助他们解决一些实际问题和困难,营造良好的群体氛围,促进企业和谐与稳定发展。     

浅谈如何做好离退休人员社会化管理工作

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。它政策性强、涉及面广，离退休管理服务工作质量的优劣，关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。做好离退休管理服务工作不仅是广大离退休职工的迫切要求，也是各级离退休管理组织和离退休管理干部责无旁贷的神圣职责。     

用社会主义核心价值观 引领离退休工作不断前进

20世纪80年代开始的人口老龄化给我国经济社会发展带来了严峻的挑战，如何做好企业离退休职工的管理服务工作，有效地发挥新形势下离退休管理机构的职能作用，使离退休职工在政治上有人关心、组织上有人管理、生活上有人照顾，满足庞大的老年群体日益增长的物质和文化需求，已成为我国社会经济发展中的一个重大社会问题。为此，加强离退休工作是我们离退休工作部门面临的一项重要任务。     

如何做好企业离退休职工社会化管理工作

做好离退休人员的管理服务工作,是企业经营发展的大事;做好企业离退休人员的思想政治工作,是确保离退休职工管理工作持续稳定的基础.本文就如何做好企业离退休职工社会化管理工作做了具体探讨.     

探索离退休职工思想政治工作新途径

目前,兰州铁路局离退休职工达三万余名,占全局职工总数的23％,已成为维护社会稳定、促进和谐建设、推动铁路发展的一支重要力量。离退休职工队伍的思想状况如何,直接影响到企业的精神风貌和改革发展稳定的大局,这是企业思想政治工作的重要组成部分,更是构建和谐社会、和谐企业的基本要求。做好离退休人员的管理服务工作,对于维护企业和谐稳定,促进企业发展具有十分重要的意义。     

浅谈如何加强离退休职工的管理服务工作

加强新形势下离退休职工管理服务工作，是落实构建社会主义和谐社会重要内容之一，是落实“两项待遇”、提供亲情服务、突出精神抚慰、强化服务到位的集中反映；是创新服务理念、改变服务方式、体现服务需求的重要途径；是坚持以人为本，关注和关爱离退休职工，提高老同志晚年生活质量的具体体现。     

做好新时期企业离退休人员服务管理工作思考

随着社会经济发展水平的不断提升和企业改革发展的迅速推进，企业离退休人员在思想观念、价值取向、利益诉求等方面发生了深刻变化，企业离退休人员管理工作在新的社会经济背景下也就被赋予了新的内涵，如何推动企业离退休人员管理服务工作的更好开展，已是摆在我们企业离退休管理服务工作者面前的一项重要研究课题。本文以辽源矿业（集团）有限责任公司离退休人员管理工作实践为例，结合笔者实际工作经历，就如何做好企业离退休人员服务管理工作谈点粗浅的认识。     

离退休人员管理服务工作初探

离退休人员管理服务工作是我国人力资源管理工作的重要组成部分,如何在新形势下做好离退休管理服务工作是一项重要的研究课题,也是一项社会的系统工程。本人就多年来在中国船级社广州分社从事离退休管理服务工作的实践,尝试对离退休管理服务工作进行初步的探讨,借此对多年来的工作进行小结,以便今后进一步做好离退休管理服务工作。     

论企业离退休人员管理的对策

企业离退休职工的管理工作在构建和谐油区的工作当中有很重要的作用,能够影响构建稳定的职工队伍,并且能够在很大程度上来影响企业的可持续发展。在工作过程当中企业要以人为本,从职工的具体情况来考虑,把握好企业离退休管理工作的规律和特点,加强离退休人员管理工作的质量。     

关于做好离退休管理服务工作的思考

我国老年人口越来越多,离退休人员数量自然也越来越多,管理好离退休人员,服务好离退休人员,努力做好这方面的劳动和社会保障工作,已越来越重要。针对形势的变化,笔者根据自己的工作经验,就如何做好离退休职工的工作,搞好管理服务,提出一些粗浅的看法,以供大家参考。     

浅谈离退休职工服务工作的难点及对策

在离退休职工服务开展的过程中,应该对服务中服务范围和服务功能性方面进行不断地提高和优化,针对离退休服务管理开展内容涉及管理范围较广的问题,应该加强对管理过程中对出现的问题进行针对化解决预案的研究。并且在离退休服务管理中应该对出现的问题,通过解决实践开展过程中经验的积累,进一步地建立起完善化的管理制度体系,通过建立规范化的离退休服务管理工作开展方案和体系,进一步提高管理效率。     

“以人为本”——刍议做好高校离退休工作的重要性

离退休职工的管理是高校人事管理的一个重要组成部分,通过分析目前高校离退休职工的现状和特点,探讨如何更好地把离退休职工的工作做好。     

养老保险：任重而道远

一、养老保险：从“企业养老”到“社会养老”我国的养老保险制度是建国初期建立起来的。８０年代中期以前,企业离退休职工的养老金全部由企业负责筹集和发放,离退休职工基本上是“企业养老”。从８０年代中期开始,由于老龄化进程加速,离退休职工越来越多,加之企业开...     

立足本职做好高校离退休管理服务工作

文章阐述了树立服务理念,落实离退休职工政治和生活待遇,满腔热情为老同志为实事、好事,组织老同志开展有益于身心健康的文体活动,增强服务意识,树立高尚形象,全心全意为老同志服务,弘扬民族传统美德和发扬党的优良传统,是做好离退休管理服务工作的前提,基础和归宿.     

关于对离退休人员领取养老金资格认证与防范养老金冒领的思考

切实做好企业离退休人员领取养老金资格认证工作，加强防范冒领基本养老金，是退管服务部门管理重要工作内容之一。如何开展好企业离退休人员领取养老金资格认证，防范养老金被冒领，是摆在企业退管服务部门和每名社保经办人员面前的重要课题。下面，本文就结合理论学习、系统思考和一些单位的探索与实践，对加强企业离退休人员领取养老金资格认证，防范养老金冒领问题谈一些基本观点和看法。     

浅谈新经济形势下离退休人员管理工作

离退休人员是是社会主义现代化建设事业的建设者,是国家和企业的功臣,是我们社会主义社会的宝贵财富。在市场经济新时期和新的形势下,管理和服务离退休人员,要贯彻"老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐"的方针,把离退休老同志政治和生活待遇落到实处。充分认识离退休管理工作的重要性,充分发挥离退休人员的作用,重视其思想政治工作及信访工作。     

关于离退休干部管理服务工作的研究

随着国民经济的不断发展，离退休老干部管理服务已经成为了人们关注的焦点，它是一项具有政治性、政策性、责任性以及系统性都很强的工作，是新时期社会经济发展的重要组成部分。本研究详细提出现今我国离退休干部管理服务工作的情况和主要任务，从而加强离退休干部的服务管理工作的改进方法，为今后的管理服务提供了有利的价值和意义。     

新形势下离退休职工管理的几点思考

通过树立大局意识、强化政策意识、增强创新意识、深化服务意识四个方面,结合工作实际,探讨新形势下的离退休职工管理。